记者从天津市商务局获悉，2025年国庆、中秋“双节”是天津成功承办上合峰会后的首个长假，本市抢抓城市国际关注度和美誉度提升契机，以“津韵上合·乐享盛汇”为主线，累计推出400余场商、旅、文、体、展融合活动，以“上合+”“文化+”“IP+”为抓手，推动商、旅、文、体、展深度融合，构建“日游洋楼、夜赏海河、逛商圈、看演出、品非遗、购首店”的消费动线，充分释放市民和外地游客的消费热情。市商务局监测的415家商贸流通企业，假期8天累计实现销售额31.1亿元，接待客流量2140万人次，假日期间销售额和客流量分别同比增长6.2%和4.5%。 据统计，2025年国庆、中秋“双节”主要有四大消费特点： 一、上合印象圈粉游客，餐旅消费欣欣向荣 上合峰会期间海河灯光秀的美景和良好城市形象，有力提升了天津知名度和美誉度，吸引了大批游客“十一”假期来津体验，带动餐旅消费快速增长。 一是水岸消费扩线成面。海河灯光秀贯穿长假，天津之眼、世纪钟等多节点联动，以“水秀+楼体+桥体”联动演绎上合元素、天津符号，日均吸引沿岸及登船游客超过30万人次，直接拉动游船、酒店、餐饮、酒吧等关联业态订单同比增长27%到65%不等，成为假日外来消费“第一引擎”。其中，游船外地游客比例超过9成，70%以上选择19:30-22:00的“灯光秀航班”，国庆首日假期夜游订单即售罄，出现“班班满载、一票难求”情况。 二是餐饮热度居高不下。高德扫街榜发布的国庆指南全国TOP100餐厅中天津独占6家，数量在全部45个城市中位居第三，其中5家在32名以内。各区围绕自身特色打造大渔北塘海鲜宴、第三届香蟹节、“宴客雍阳”等“味蕾游”美食活动，塘沽宴、七里海垂钓园等特色餐饮假期累计客流量增长20%以上。假日期间婚宴、团圆宴、主题宴订餐火爆，特别是中秋当日，各大酒店餐饮10人以上大桌需求明显增长，卫鼎轩、集贤阁、友鹏公馆等高端餐饮当日营业额基本实现倍增。假日期间，市商务局监测的179家餐饮企业营业额同比增长16.9%。 三是热门酒店一房难求。众多游客假期锁定天津出行，带动酒店住宿订单增长。平台数据显示，假期前天津高星酒店订单人次同比增速115%，假日期间，市商务局监测的59家酒店营业额和客流量分别同比增长21.3%和8.5%，假日平均出租率达到77.8%，较去年同期提高6.2个百分点。意风区、津湾广场、天津之眼等临近海河热门区域酒店一房难求，出租率均值超过90%。丽思卡尔顿、康莱德等酒店推出“上合津韵”主题房、主题套餐，打造住餐一站式体验，假日期间营业额分别增长24%和11%。 二、商文体展场景融合，商业载体户限为穿 今年以来，全市等各大商圈围绕构建“大消费”格局，加快调整融合服务和商品消费业态，国庆假期，将文艺演出、竞技赛事、策展快闪舞台搬进购物中心和商业街区，以沉浸式消费体验拉动营业额和客流量双“丰收”。假期8天，市商务局监测的57家购物中心累计实现销售额10.9亿元，客流量1577.8万人次，分别同比增长6.2%和5.5%。 一是戏聚天津汇客引流。文艺演出进商圈成为聚客引流法宝。假日期间，金街大铜钱和中国大戏院分别定期现场演出沉浸式话剧《日出》和《霸王别姬》等经典曲艺，聚集大批市民游客候场，带动街区假期日均客流量超55万人次。津湾广场亲水平台9月份“洛神塔赋”威亚飞天舞首秀在互联网广泛传播，叠加区位独特优势假期在无演出期依然吸引了众多游客打卡，日均客流量超过5万人次。张园沉浸式演出《津门往事》《宋美龄的耳环丢了》场场爆满，在全市最受欢迎景点排名中快速上升至第3位。 展开全文 二是谷子经济拉升人气。国庆假期，电子竞技赛事和ACG策展等“谷子经济”成为消费新热点。10月3日至5日，第十二届王者荣耀全国大赛总决赛在五大道民园广场举办，吸引了全国各地玩家自发组建“王者旅游团”赴津参与，形成“观赛+游津”的文旅热潮，凭借“电竞+音乐+漫展+卡牌+互动玩法”的创新模式，活动现场人气爆棚，单日参与人数超十万，有力带动了城市人气和消费热度。国家动漫园携手好传动画在五大道落地首家二次元沉浸式体验馆，假期联动国漫《大理寺日志》主题快闪店“喵遇咖啡”，开业首日，周边产品提前打烊时间2小时售罄，显示出二次元消费群体潜力。 三是AI选车走红车展。今年北方地区规模最大、参展汽车品牌最全的2025中国（天津）国际汽车展览会假日期间在国家会展中心（天津）举办，共展出仰望U8L、红旗天工在内最新车型920台，累计吸引观众70.5万人次，较去年同比增长超过20%，其中近四成来自北京和河北地区。展会期间，为消费者提供购车便利设置的AI辅助选车软件走红，通过预置数据，可以实现全部展车单一车型数据查询和多车配置价格对比，解锁了逛展购车消费新场景。同时，展会期间改装车嘉年华、直播挑战赛、儿童卡丁车和加菲猫家族主题空间也为观众提供更多汽车+消费场景。 三、IP消费引流明显，悦己消费潜力释放 随着基本商品消费需求的日益丰富，消费者更加倾向于能够拓展技能视野、满足兴趣爱好、投资身体健康、充实精神世界的“悦己消费”。其中，首店经济、亲子消费等赛道在国庆假期潜力逐步释放。 一是首店首秀集中展业。“十一”假期迎来首发经济爆发期，据不完全统计，全市各类首店首展首发活动近100场，其中首店展业超20家。万象城伦敦烘焙小镇、树夏等多个首店假期开业，叠加限时优惠和限量礼品引流效果明显，带动综合体客流量和销售额分别同比增长12.3%和11.4%。天河城Grid Coffee、有米粥料等首店展业，假期营业额同比增长8.4%。天津大悦城全国首演环境式悬疑音乐剧《无刃之镜》和中俄剧团合演zone×space集装箱话剧，假期客流量同比增长14.2%。 二是品牌联动破圈传播。假日期间，全市推出多场品牌联名活动，带动粉丝“双向奔赴”，形成品牌旺销+消费者满足的双赢局面。西青大悦汇引入小伶快闪店华北首展和粉丝见面会，当日销售额和客流量分别同比增23.5%和10.1%。“祥禾×海河联名店”焕新开业，首发联名新品“雪魄莲心”冰淇淋蛋糕、桂花酒酿酪乳等全新产品，店铺多日订单爆满，带动和平大悦城假期销售额和客流量分别同比增长17.7%和12.7%。山海关同王朝酒“老字号”联动，推出桔汁葡萄气泡酒，市场反响良好。 三是亲子消费持续火爆。亲子消费延续以往假期火爆局面，全市度假露营地、亲子乐园、亲子套房等消费场所迎来大量家庭游客，北辰龙顺度假园等热门点位假期接待量同比增长80%以上，极地海洋馆、方特谷、欢乐谷等客流超平日三倍。社会山广场推出街舞争霸赛、AI机器人斗舞、萌宠市集等面向儿童特别企划活动，假期客流量同比两位数增长。四季酒店“云端魔法书”主题亲子房和儿童“手工坊”倍受游客好评。蜜思迪尔、melands等儿童娱乐设施日日爆满，市商务局监测的重点商业综合体中，娱乐业态较平日平均增长1.5倍以上。 四、国庆中秋两节叠加，消费热情充分释放 国庆中秋“两节”叠加，特别是中秋作为传统的“团圆节”，带动假日期间市民食品消费高涨。 一是节庆特色食品热销。中秋至，月饼火，天津各类特色月饼店假期一如既往迎来排队潮。桂顺斋香油百果、大桥道蛋月烧、祥德斋提浆。马记巧克力流心、欣乐五仁等知名月饼品牌在加量制作基础上，仍然每日上午就售罄，桂顺斋、大桥道假日期间日均客流量同比分别增长39.7%%和30.4%，营业额实现翻倍。津呈月饼开拓海外售卖渠道，推出药食同源灵芝五黑等“养生月饼”和桑葚山药枸杞等创意月饼，假期订单增长三倍以上。 二是即时零售爆发增长。随着消费者对生鲜食品质量要求提升，即时零售作为升级类消费模式，在假日期间呈现爆发式增长，山姆、七鲜、盒马鲜生等生鲜超市和物美、永辉等调改店等人头攒动、外卖订单应接不暇。部分店铺日均营业额和订单量最高增长80%以上。假日期间，市商务局监测的75家超市假期8天累计实现销售额3.1亿元，接待客流量192.6万人次，分别同比增长40.6%和11.9%。 三是生活必需品货足价稳。全市商务系统坚守保供阵线，持续做好假日生活必需品市场货源供应组织工作，假期8天供应主城区的6家重点农产品批发市场累计实现交易额 9.7亿元，交易量13.8万吨。全市蔬菜批零均价与节前相比，周环比和同比有降无增，市场供应充足，秩序稳定。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多