海河奔流，见证津沽大地的安澜新篇。9月25日，天津今年汛期结😁束。在承担着海河流域75%洪水入海任务的“九河下梢”，一场关😘乎千万市民安危与区域发展稳定的大考正式落幕。 一组数字🔥，标注这场大考的成绩：6月15日至9月25日，天津累计承接上😍游来水73.8亿立方米，叠加本地沥水安全下泄入海98亿立方米⭐——这一数字，超过了海河“23·7”流域性特大洪水的下泄总量😀。 面对潮白新河开挖以来最大洪水、杨庄水库建库以来最大🔥洪水、大清河持续超警49天、141条河道同时涨水的严峻考验，🚀天津依托近年来精心构建的大水网体系，通过提前预泄、科学分泄、😜沿线禁排等综合措施，交出了“水库无一垮坝、堤防无一决口、蓄滞😉洪区无一启用”的优异答卷，在守护城市安澜的同时，有力保障了京🤩津冀流域防洪安全。 蓝图绘就 水网规划与灾后重建并行 😢 治水之要，重在统筹。市委、市政府深入贯彻习近平总书记关🚀于治水的重要论述，以战略眼光布局水网建设。2024年出台的《😁天津市水网建设规划》中，明确了“一轴六河贯通，一环三水互联，🤯五库多枢调控”的总体布局，为城市水脉绘制出清晰的导航图。 😁 这幅水网蓝图，以海河、永定河等行洪河道为“骨干”，以引滦😘、南水北调输水线路为“血脉”，以水库、蓄滞洪区为“枢纽”，系😀统谋划防洪、排涝、水环境等问题的综合解决方案。 “海河🤩‘23·7’流域性特大洪水，既暴露了短板，也让我们深刻认识到😀水网建设的重大意义。”市水务局规计处副处长梁凤建表示，我市将🤔灾后恢复重建视为补齐短板的契机，将其全面融入大水网建设整体布😴局。 为确保蓝图落地，我市紧抓国家政策机遇，累计争取增🙌发国债资金、超长期特别国债资金、中央预算内投资等中央资金28❤️7.33亿元，推动176项重点水务工程提速建设。截至2025😀年汛前，大部分工程完成主体建设并发挥作用，一张贯通京津冀、对😆接国家骨干水网的现代化水网基本织就，为城市水安全奠定坚实基础⭐。 河系治理 打通水网之“纲” 河系为纲，纲举目🙌张。行洪河道是天津水网的主骨架与大动脉。针对部分河道“源短流👍急”、堤防未达标的安全隐患，我市依托灾后重建，对大清河、蓟运🤗河、永定河等6条骨干行洪河道进行系统治理。 “以蓟运河💯为例，过去河道蜿蜒、泄流不畅，堤防标准不一。”市水务局重大水❤️务工程建设指挥部负责人张林华介绍，“此次按20年一遇标准，统🤗一治理140多公里河道，加高加固堤防，消除7处险工，并新建蓟😜运河口泵站，行洪能力实现整体跃升。” 水库与蓄滞洪区是💯水网中的关键节点。一年来，我市大力推进东淀、文安洼等6处蓄滞🤗洪区工程与安全建设，实施于桥水库清淤和尔王庄水库增容工程，节🚀点调蓄能力显著提升。 海河“23·7”流域性特大洪水期😊间，东淀蓄滞洪区退水长达2个月。汛后，天津市与河北省同步启动⭐东淀文安洼蓄滞洪区建设，对千里堤、子牙河等百余公里堤防加高加🙌固，并新建改建分洪闸、节制闸等关键设施。 “土方施工就🎉是与天博弈。”东淀文安洼蓄滞洪区项目负责人马银辉回忆，面对2😜024年7月大清河泄洪的紧急情况，建设者昼夜奋战，5天完成围❤️堰加固，14天搭设3座栈桥，创造了令人惊叹的“天津速度”。 🤗 展开全文 截至2025年汛前，全市6条主要行洪河😊道堤防全线达标，州河、泃河等中小河流完成治理，各区排涝河道全🙌面疏浚，抵御洪水能力得到实质性增强。 生态复苏 织密水🔥网之“目” 河湖水系连通工程是天津水网的灵动之“目”。🙄为提升水生态环境，我市结合灾后重建，推动实施永定河生态修复、👏北运河治理、宝坻水美乡村建设等重点项目，构建“十一片区”水循😁环网络，带动全市水生态环境持续向好。 在永定河武清段，🤗记者看到了“治水与兴城相结合”的生动样本。曾经淤积严重的河道😘，通过清淤扩挖实现了行洪能力的倍增；挖出的淤泥变废为宝，塑造😅出连绵的生态绿地。 “我们不仅治水，更要‘活水’。”永😎定河流域投资有限公司天津分公司总经理于国浩说，这一工程统筹考❤️虑防洪、生态、景观等多重功能，体现了系统治理的新理念。 😆 通过持续进行生态补水，南北运河、永定河等9条骨干河流实现全😴年有水，12条入海河流水质稳定消劣，水网的综合效益日益凸显。😢 智慧赋能 从“人防”到“技防”跨越 7月28日👏，蓟州区杨庄水库遭遇建库以来最大洪水。在新落成的调度中心，天😀津市防汛调度决策支持平台实时预演不同方案，为决策提供有力支撑💯。最终，水库极限利用1200万立方米调蓄库容，6小时内安全下😜泄洪水4000万立方米，最大削峰达36%。 这场精准调🙄度，是天津智慧水网建设的实战检验。面对洪水预见期短、调度决策😢难等难题，我市建成覆盖全市的“天空地水工”一体化监测网络，并😉搭建数字孪生平台，融合五大河系调度模型与13个蓄滞洪区淹没模😍型。 “过去预报靠经验，现在靠模型。洪水预报精度可达到😁80%，实现了重大防洪风险提前7天分析研判，洪水过程提前3天😊预报、预警，这在过去是不可想象的。”市水务局水调中心防汛调度🥳科科长张民升感慨地说。 水网建设，非一日之功，需久久为❤️功。 站在新的起点，天津水网建设开启新征程：108项防😅洪排涝工程加速扫尾，明年汛前一级行洪河道堤防达标率将达99%😅；雨污合流治理五年攻坚行动深入推进；数字孪生体系持续升级……🙄 从“抗洪”到“调洪”，一字之差，折射出治水理念之变。😆98亿立方米洪水的安全下泄，不仅是一场防汛斗争的胜利，更是城😡市治理能力现代化的生动注解。随着全国水网体系日益完善，天津正😜朝着“安澜、绿色、智慧、高效”的现代水治理目标迈进，为高质量🙄发展注入源源不断的“水动力”。（记者 王音）返回搜狐，查看更😆多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多