“现在的应届生执行力真不行，思考、做事的方式还停留在学生时代，怎么适应职场？”、“上班真的难，而且明明不是我一个人的问题”…… 每到毕业季，新一批大学“生力军”进入职场，或多或少都能听到类似声音。应届生认为职场工作流程、沟通方式存在许多不合理之处，工作效率低不只是自己的问题；企业则觉得应届生应该尽快调整自己的心态和工作习惯，适应职场节奏，而非一味抱怨、排斥。 客观地说，很难用是非对错来评判双方的观点，双方都有自己的论据，也都有需要改善的地方——更何况大家的目标是一致的，那便是改变传统职场不合理的工作流程、提高工作效率。 AI技术的应用和普及，提供了全新的可能。 近段时间，荣耀启动了秋季校招宣讲活动，陆续走进全国21个省份、27座城市的120多所高校。AI在这一系列校园宣讲活动中，占据了重要戏份：现场AI演示装置和功能体验，让应届生们充分感受AI在职场办公中的实际功效；理论分享与智慧办公、智慧出行等前沿技术展示，则能让大学生们了解AI未来发展潜能，强化AI技术认知。 AI能否彻底解决传统职场的种种顽疾，带来生产力的又一次彻底革命，现在或许还很难下定论。但从此次荣耀校招宣讲的现场体验情况和AI技术发展路线来看，前景是值得期待的。 整体来讲，AI对应届生的辅助，可划分为两个层次。 第一层是提质提效：帮助应届生们处理各种基础性、重复性工作，提高进入职场初期的工作效率，让应届生们更快上手、跟上职场节奏。 细看下来，荣耀AI各项功能基本覆盖职场日常所需。比如荣耀YOYO的一语问屏功能，让AI帮初入职场的新人总结各类文档核心内容，不用再担心看不懂行业“黑话”、高深的数据标注；荣耀生态互联，支持鸿蒙系统、iOS、安卓、Windows等系统快速互传文件,提高在不同设备上传输、处理文件的效率。 至于YOYO一语制作PPT——更是职场人最实用、最常用的功能之一。从现场体验来看，荣耀YOYO的自动化工作流程已经十分成熟且流畅，只需要提前下载好文档，唤醒YOYO打开、生成PPT，智能助理便可完成剩下的操作。 事实上，从校园到职场的过渡之所以艰难，很大程度就在于两种不同生态逻辑之间的碰撞：校园是一个深度学习的场所，会给学生充足的耐心、空间，让其慢慢学习、进步；职场是追求效率、以成果为导向的商业丛林，自然更希望新人加速融入。很多职场基础工作实际上并没有那么难，只是在紧迫感、压力感的裹挟下，应届生无法及时找到合适的节奏。 而荣耀YOYO一语问屏、一语PPT等功能，能借助技术手段，最大限度降低过渡门槛，提高应届生工作效率之余，也能助其建立职场自信，为其成长铺路。 第二层是重塑认知：让应届生充分认识到AI的潜能，以及职场的无限可能，从被动了解、接受AI到主动探索、利用AI，真正解放双手与大脑。 在7月份荣耀Magic V5发布会上，荣耀发布了一支名为《潜能之光》的短片。 短片的灵感来自古希腊哲学家柏拉图著作《理想国》中经典的“洞穴之喻”：生活在洞穴里的囚徒，一生都在追逐墙壁上的影子，并误认为这就是真实世界的全部、终日沉迷其中，以至于陷入认知囚笼——放在职场语境中，这个牢笼便是困扰当代人的创新束缚。 事实上，荣耀在打造AI终端生态的过程中，一直遵循挣脱枷锁，勇于探索未知的理念，也热衷于将其分享给广大应届生、资深职场人士，并积极吸纳捍卫自我的挑战者、成就时代的成就者和开拓边界的探索者加入荣耀。 AI当然并非万能，但不可否认，AI给我们打开了更多想象空间。 越来越丰富、应用场景更精细化的一语PPT、一语编程、一语搜索、一语传送、一语打车等AI功能，在帮助应届生们提高工作效率的同时，也在重构他们对职场，对技术和未来的理解。 当技术成为托举个体理想的支架，当科技赋予人类充分的人文关怀，一个更具创造力、自由不受限的时代，或许正缓缓向我们走来。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 即时刘说 文 | 即时刘说 在Labub😴u爆火时，它甚至被市场炒成了 “收藏品”，一位经济领域的大佬😀和我聊起这事时直言：把 Labubu 当收藏品炒作，本质是个😊伪命题。大佬给出的理由很明确 ——Labubu 更偏向潮流消🌟费品，它的市场价值多靠情绪价值和资本投机撑起来，既没有收藏品👍该有的 “系统性稀缺性”，也缺乏足够的IP深度。 聊到🤗这个 “伪命题”，我不由联想到了即时零售行业里的闪电仓—— 🌟它现在似乎也面临着类似的 “认知疑问”。 目前即时零售😆平台端公布的市面上闪电仓数量超 5 万家，但依我和很多行业同😅仁的观察判断，真实仍在落地运营的数量恐怕没这么多；更关键的是😍，即便按这个规模算，整个行业里的闪电仓品牌也只有数百个，市面😁上绝大多数闪电仓其实都是加盟模式，其中真正符合商业逻辑、具备👍可持续性的品牌，或许寥寥无几。除了惠宜选的仓店数突破2500🚀 家，其他绝大多数一线闪电仓品牌，比如小柴购、乐购达、优购哆🌟、快客达等品牌仓店数在几百家左右；至于更多小品牌，仓店数甚至😢不足 20 家。 所以，刘老实认为有必要和大家一起讨论👏：当下的闪电仓加盟，到底是不是又一个 “伪命题”？ 传🥳统加盟的四大门槛，闪电仓能跨过几个？ 传统的品牌加盟模😀型通常建立在四个基础之上，这也是品牌放加盟需满足的核心条件：😴 成熟的商业模型：即有品牌直营店验证这一商业模式的可行😊性和盈利性； 一定的品牌性：即便品牌目前仍不具备品牌力😊，后续也要加强对品牌的打造； 较强的运营能力：总部需具🚀备全流程支持系统和数字化运营工具； 一定的供应链能力：😂很多品牌本质上主要依靠供应链盈利（如瑞幸、蜜雪冰城等）。 💯 但放眼当下的闪电仓市场，绝大多数品牌似乎难以达标： 🎉 首先，缺乏经过充分验证的直营模型。仓店品牌虽多，但有些仓店❤️甚至都没有自己的直营店，加盟后往往是能 “摸黑过河”； 😡 其次，品牌建设几乎为零。目前，消费者认的是平台标识（美团闪😉购、淘宝闪购、京东秒送），而非仓品牌本身；且目前即时零售平台😂用户主要依靠搜索商品关键词购物，特定到某闪电仓品牌购物的占比🤯相对较少； 再次，运营支持系统薄弱。尽管大多数品牌都提😍供运营服务，并赚取加盟商的销售抽点，但很多品牌在选品、定价、😡动销策略等关键环节仍缺乏精细化管理； 最致命的是第四点🚀：供应链能力缺失。绝大多数闪电仓品牌没有自己的供应链，更无自😴建中心仓，加盟商的货源大都来自 1688、拼多多等平台，导致🚀商品质量参差不齐、同质化严重。 其实并非大多数闪电仓品😆牌不想做自己的供应链，而是先天条件不足。 展开全文 🥳 闪电仓与便利店、餐饮等传统实体加盟存在本质差异：闪电仓做😆的是线上半径生意（多为 3-5 公里），其密度天花板非常低。🎉即便在北京、上海这样的超大型城市，同一品牌目前也很难支撑超过😆100 个仓店同时健康运营，这也切断了绝大多数品牌方打造自身🤩供应链的想法。 然许多品牌也在平台没有区域保护机制的情🤯况下进行全国招商加盟，导致区域内卷加剧、单仓盈利困难；这种 😍“一套货盘打全国”的模式，显然难以适应不同区域的消费差异。 😘 可以说，除了极少数品牌自建仓配体系外，绝大多数闪电仓在😡供应链端几乎毫无壁垒—— 而这恰恰是加盟模型中最核心的盈利来😂源之一。 面对这些问题，我们需要思考：这是商业模式本身😀的问题，还是行业发展的阶段性问题？对此，市场存在两种不同观点🙌： 有观点认为，闪电仓仍处于早期发展阶段，目前的问题并❤️非模式缺陷，而是行业尚未进入成熟期。正如电商早期一样，混乱与😎整合是必经之路，随着市场出清和资本筛选，最终能留下的品牌或将😢建立起真正的供应链和运营能力。 也有不少人和我持相同看😉法：如果绝大多数参与者始终依赖低质货源、缺乏品牌认知、只能在🎉平台流量红利中 “薅羊毛”，那么闪电仓加盟很可能只是一个 “🙄看起来很美” 的伪命题。因为它吸引了很多并非真正的创业者，而😍是追逐风口的投机者入局 —— 正如 Labubu 的炒作逻辑⭐一样，情绪和资本驱动之下，缺乏可持续的根基。 所以，我😂们不必急于给闪电仓加盟是否是伪命题下定论，但必须提出更尖锐的😢核心疑问： 1、在没有供应链控制力的情况下，闪电仓品牌🙌究竟靠什么为加盟商提供长期价值？ 2、是走区域为王的精🥳细化运营之路，还是继续走全国招商加盟的扩张之路？ 3、🚀平台政策一旦变动（如抽成比例或流量分配调整），对平台依赖度极💯高的闪电仓该如何生存？ 4、如果消费者只认平台、不认仓😍品牌，那么加盟的 “品牌溢价” 究竟存在于哪里？ 5、😘闪电仓要想提升单量，除了卷价格，增加sku外，是否能找到真正😅的解锁钥匙？ 6、闪电仓是否适合搞私域，又如何打造自己😘的私域？ ...... 这些问题并不容易回答，但😀却值得每一个参与者深思。闪电仓是否将成为即时零售的基础设施，😆抑或只是资本助推下的又一波泡沫？答案可能要在未来两三年内才能🙌真正浮现。而在那之前，保持清醒的批判性思考，或许比盲目入场更👏加重要—— 尤其是对行业小白而言。 对此，你有什么高见🔥，也希望在评论区和刘老实一起互动讨论。返回搜狐，查看更多