在双循环新发展格局下，如何构建经济高质量发展的引擎？ 🤗配置全球资源、推动技术创新、卡位全球供应链，加快建设具有全球🎉竞争力的世界一流企业显得必要且具有时代意义。打造一批在国际市👍场上拥有竞争力和话语权的企业，有助于优化资源布局，提升企业创😎新能力，在进一步畅通国际循环的同时，也能提升国内市场的发展质🙌量。 党的十八大以来，我国各类企业平稳健康发展，规模实😆力群体跃升。过去两年，中国世界500强企业数量连续位居全球首😉位，一些行业领军企业和“专精特新”企业已具备了较强国际竞争力😜，有基础也有能力迈向世界一流。 由“品牌出海”到“打造🚀世界一流品牌”，领先的中国企业正在全新的创牌之路加速探索，创😍全球一流品牌的探索之路已经开启。但在这一过程中，中国品牌依然😍面临着众多挑战，特别是要打造全球用户认可的品牌，中国品牌“走🤩出去”只是起点，更要“走进去”、“走上去”，才能创造出世界一❤️流品牌。 品牌出海：中国企业全球化初探 应该以何😁种战略、何种姿态搏击全球化浪潮，不同的企业有不同的选择，这其🤯中的路径大体可以分为两种：一是贴牌代工，二是自主品牌出海。 🎉 贴牌代工是企业出海的第一种方式。在全球产业链大分工体系😎下，贴牌代工出海能够充分发挥企业在生产要素配置上的优势，以大😎规模制造实现企业生产能力的提升与应用，从而拉动企业规模的增长😀。在中国加入WTO前后，采用这一模式的企业比比皆是，这也正是😁中国被誉为“世界工厂”的根源所在。 但不容忽视的是，贴😉牌代工的方式出海对代工企业来讲是极为不利的，因为代工只能获得💯微薄的利润，且一旦海外订单出现变动，企业的经营便会面临巨大压😉力。与之叠加的是，各国开始提高关税保护本土制造业，且原材料和🤩运输成本也呈现快速上升趋势，这加速着全球产业链的再分工。 👏 谋求更高水平的发展，转型就成为必然选择。如今更多的中国企🌟业开始采用第二种方式，也就是品牌出海，从“创汇”变为“创牌”🎉，开始打造自主品牌形象。“品牌出海”意味着以自主品牌进军海外😎，这有助于在全球市场打造品牌形象，与用户建立品牌关联，也是加😎速建设“品牌强国”的题中之义。 但品牌出海不会一蹴而就😅，需要企业耐得住寂寞，经得起诱惑。面对着时间长、成本高等难题⭐，众多中国企业品牌出海还有很长的路要走。 国际上有个规🤔律，如果要在母国之外创造一个品牌，至少需要8-9年的赔付期。🌟作为中国最早走出去且已经颇受全球认可的的企业之一，海尔从开始😘进军海外市场就走上自主品牌出海之路，为当下企业转型海外创牌提😢供了借鉴。 从1991年大规模出口开始，海尔便以自主品🙌牌进军海外，到 2016实现营收平衡，这条路海尔走了26年。😆在这一过程中，海尔不仅解决了全球不同地区市场对产品品质、产品🔥标准以及法律法规等诸多方面的不同要求，而且还建立了全球化的创😡新体系，加速了企业的全球化进程。 艰辛的开拓带来了可观😎的回报：2021年，海尔旗下子公司海尔智家的海外营收达到11👍47.3亿，占比超过50%；全球知名市场调研机构欧睿国际的数⭐据显示，2021年，海尔连续13年蝉联全球大型家电第一品牌，👏成为最受全球用户认可的品牌。 展开全文 从贴牌代👍工到品牌出海，这是中国企业走向世界一流品牌的第一步，在这条漫😍长而艰辛的道路上，以海尔为代表的领先企业已经探索了30多年，😂这不仅为从中国产品向中国品牌转型提供了范本，更让中国品牌抢占😆了在全球市场快速发展的先机。 全球创牌：以品牌本土化推😂进品牌全球化 “品牌出海”，只是企业全球化的起点，而一😡个真正引领的全球化品牌必须能够获得全球各地市场的认可，成为全👍球各地用户喜爱的品牌。以本土化思维布局，成为世界各地用户都认🌟可的本土品牌，是一个有效的解题方式。 全球本土化，即G😊localization，最早出现于《哈佛商业评论》，即“全🤯球化的思想，本土化的操作”。在这一模式下，企业一方面可以像本😍地公司那样，尽可能做一个“圈内人”；另一方面还能从全球经营中🤯获得收益，实现本地市场与全球市场的融合。当一个品牌融入多个当🤩地市场后，那么这个品牌就已经离全球化品牌不远了。 就如❤️同HERMES、LOUIS VUITTON等品牌推出富有特色🙄的“中国限定”一样，贴近当地人生活的产品在带来更优消费体验的😅同时，文化上的共振也让用户在潜意识中感受到尊重与认同，进一步😜提升他们对品牌的认同。 海尔的“出海”战略亦是如此，不👍是某一款产品行销全球，而是根据不同地区用户的不同需求研发差异😍化的产品，本质上就是满足全球用户的个性化体验。像在巴基斯坦推😆出一次可放入12头羊的冷柜；在印度推出大容量冷藏保鲜的冰箱；😡在西班牙推出可以储存大量海鲜的多门冰箱，这些产品都是根据当地😆的文化特点和用户使用习惯创新推出的。 这也是“本土化研😴发、本土化制造、本土化营销”的“三位一体”战略的成果所在。但😊成就海尔实现全球化本土引领的秘诀不止那么简单，通过并购快速形😉成用户喜爱的品牌体系也是海尔打造全球化品牌的利器。 跨🙌国并购中存在着“七七定律”，即70%的跨国并购会失败，70%🔥的失败案例是因为文化冲突，全球商学院案例库中这一领域的案例不😴胜枚举。然而，作为来自新兴市场的中国企业，海尔却通过海外并购😆成功构建起涵盖美国GE Appliances、新西兰Fish😡er & Paykel、日本AQUA、意大利Candy等在内😘的全球化品牌矩阵，快速满足了不同地区用户的品牌需求实现品牌扩😅张。 这其中的秘诀就是管理模式创新。海尔集团创始人张瑞💯敏先生提出了人单合一模式，能够跨文化、跨地域地激活每个人的创👍新性，通过沙拉式文化融合加速企业发展。以美国GEA为例，当地😘员工曾想把不赚钱的洗衣机业务卖掉，而在推行人单合一模式后，美🤗国员工的创新性快速被激发出来，洗衣机反而成为GEA增长最快的❤️产业。如今GEA连续保持两位数增长，成为美国家电行业增长最快😅的公司。 目前这一模式已经在全球进行复制，并取得了不俗🌟成效：在澳洲，海尔并购Fisher & Paykel后，收入🌟、利润均创历史新高；意大利的Candy被并购后第一年即扭亏为😡盈，如今已占据互联家电第一份额；在日本，AQUA已作为日本市🥳场增速最快的品牌，在智能社区洗市场份额达到70%以上。 😂 如今海尔在全球建立了10+N的研发体系，2万多名科技人才持👏续创新满足用户的需求，这些都支撑着海尔深入全球200个国家和😡地区,服务全球10亿+用户家庭，并在全球20多个国家和地区实💯现了本土引领——进入TOP3行列。 品牌出海让中国品牌😀走向世界，让全球用户认识到中国品牌的力量；以海外并购等方式打😁造全球本土化的品牌布局，让全球用户体验到中国企业带来的全新改😊变，以品牌本土化推进品牌全球化，让中国企业在建设世界一流企业🔥的道路上加速前行。 创世界一流企业：让中国品牌走近世界❤️舞台中央 什么样的企业才是“世界一流”？ 中央全👏面深化改革委员会第二十四次会议审议通过的《关于加快建设世界一🔥流企业的指导意见》，列出了清晰标准：产品卓越、品牌卓著、创新😂领先、治理现代。 由此来看，产品卓越是基础，品牌卓著是🙄保障，打造世界一流品牌是建设世界一流企业的必然选择。一个不容😅忽视的产业现实是，当前中国企业距离世界一流品牌还有很长的路要🌟走，无论是从全球创新力、全球市值还是全球影响力上。 在❤️创新力上，近年来我国国家创新能力综合排名持续上升，目前已经跃😀升至世界第12位，成为创新能力提升最快的国家之一。但我们也应😉该清醒地看到，在芯片、人工智能等众多科技领域，我国企业还有很😍长的路要走，成为具备世界影响力的创新企业我们任重而道远。 😊 在全球市值上，最新公布的全球市值总额百强中，中国品牌占据😎了15家，贵州茅台、工商银行、宁德时代等品牌上榜，上榜企业数😴仅次于美国，在赢得全球资本认可的道路上依然需要继续努力。 🚀 在品牌影响力上，不久前发布的“2022年凯度BrandZ😀最具价值全球品牌100强”排行榜中，中国品牌表现坚韧，共有茅😊台、华为、小米、海尔等14个品牌持续上榜，其中海尔以全球唯一👍物联网生态品牌连续四年上榜，品牌价值与排名稳步攀升。 😴承接国家战略、建设卓著品牌，品质是海尔一如既往的坚持。守住高🌟质量的产品和服务，是品牌进化升级的起点。以此为始，海尔围绕“😢时代的企业”的战略主线，以用户需求为中心，开启了从产品品牌到🤩场景品牌再到生态品牌的转型。而在这场自我迭代的全球化演进中，🤗人们看到了海尔创世界一流企业的坚定决心和创新路径。 这⭐为更多中国企业迈向世界一流、打造世界一流品牌提供了切实可供参🎉详的路径和方案： 中国拥有全球最具潜力的市场、最完备的🎉产业体系，也为企业捕捉商机、改进生产、更新产品、变革模式、营👏造口碑等带来了许多便利。抓住“天时地利”，用好国际国内两个市🚀场、两种资源，不断推进科技创新、管理创新、产品创新、市场创新🚀、品牌创新，企业就有望创造更多卓越产品、擦亮更多卓著品牌。 😊 从出海品牌到打造全球化引领品牌，这是中国品牌转型升级的😜必由之路。未来世界将看到更多的中国品牌，在全球市场持续创新的👏身影，创造属于中国的世界一流品牌。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多