深圳商报·读创客户端记者 陈琳琳 北交所网站显示，9月🤩30日，北京证券交易所就沈阳广泰真空科技股份有限公司（广泰真🤯空） 公开发行股票并在北交所上市的申请文件，向公司与保荐机构😂中信证券股份有限公司提出第二轮审核问询函。 问询核心围🥳绕三大类问题，包括业绩增长可持续性（含在手订单可执行性、客户💯合作稳定性）、收入确认准确性及核查充分性，以及应收票据管理、🎉毛利率波动、机器设备及在建工程供应商采购等其他问题。 😴招股书显示，广泰真空是一家专注于真空装备的研发、制造和销售，⭐并具有从设备自主设计到制造交付一体化能力的高新技术企业，致力😢于功能材料领域，尤其是稀土永磁行业，主要产品包括真空烧结炉、🌟真空熔炼炉、真空镀膜机等真空设备。 值得注意的是，同日😁，广泰真空因财务报告到期补充审计事项申请中止审核，根据《北京🤔证券交易所向不特定合格投资者公开发行股票并上市审核规则》第五🌟十二条，中止其公开发行股票并上市审核。 业绩增长持续性😁“隐忧” 订单、客户情况被追问 据此前披露文件，报告期😎内，公司营业收入分别为2.81 亿元、3.12 亿元、3.7😎9 亿元，逐年增长，公司称主要系因下游客户产能扩产及设备更新😆等。但报告期内前五大客户变动较大，部分主要客户连续两年业绩下🔥滑，主要受稀土原材料价格波动影响。 报告期内，稀土价格⭐波动影响部分下游客户扩产计划，公司2024年新增订单金额同比😎下降。公司主要客户均有投产项目或旧产线设备更新需求，2025😡年1-6月公司新增在手订单金额约为2.02亿元，同比增长72👏.65%，存在客户取消订单的情况。真空装备应用领域十分广泛，😡但不同领域因所产材料、应用环节等因素不同而存在技术差异性，因😊此存在市场进入门槛， 公司主要产品使用寿命一般为10年。 ❤️ 北交所从三个维度对公司的业绩进行进一步问询。 业绩😍增长可持续性方面，要求结合稀土行业价格波动、变化周期、主要客🎉户期后业绩情况、期后更新及产能扩张计划、客户产能利用率、扩张🚀或更新计划与实际进度差异、产品使用寿命，说明稀土价格波动对下💯游客户扩产计划的具体影响，下游客户扩产及更新需求是否具有可持🌟续 性，公司是否存在期后业绩下滑风险。说明公司设备各期用于新😁增投产项目或旧产线设备更新的收入金额、占比，以及相关客户建设🚀项目或产线的具体情况，包括但不限于项目 名称、位置、建设进展😎、达产时间、产能规模，说明下游客户在建项目达产后是否存在终端👍需求饱和的风险；说明2025年1-6月公司业绩增长与下游客户🌟需求是否匹配。结合技术性差异说明市场进入门槛的具体体现；结合❤️稀土永磁行业真空装备通用情况等，说明发行人市场占有率计算方式😁是否正确；结合终端市场需求、销量、下游稀土永磁行业业绩变动趋😴势、市场空间及变动情况、真空设备市场集中度变化情况，说明公司😎是否存在市场占有率下滑风险。 在手订单可执行性方面。要😢求说明报告期内在手订单（金额超 50 万元）的具体情况及执行😍进度，包括但不限于客户名称、产品类型、合同金额、预期实现收入🤔时点、收入确认金额、预计毛利率、回款情况等；说明2024年在🚀手订单下降、2025年上半年在手订单增长的具体原因、 合理性😀及未来影响。结合客户采购习惯、产品生产周期， 说明部分订单签😎订时间超两年尚未发货的原因；逐一说明部分客户从签订合同到发货😜时间与平均周期存在较大差异的 具体原因。说明报告期内部分客户🎉取消订单的金额、数量、 原因，对应真空设备的具体情况及后续处😁理方式，相关存货跌价准备是否充分计提。 展开全文 👍 与主要客户合作稳定性方面。要求结合产品使用寿命、客户复购情💯况、合作历史等，说公司与老客户合作稳定性，以及公司维护客户合😀作稳定性采取的相关应对措施及有效性。说明报告期内公司主要新客😴户的成立时间、主营业务、市场地位、供货份额、客户开发流程、 ❤️进入客户供应商体系的认证要求及周期、合作历史及背景情况。结合😜客户获取方式、销售人公司结合实际情况针对上述事项作风险揭示及😢重大事项提示。 验收时长长达一年多？追问部分合同验收情😜况 据此前披露文件，北交所曾对广泰真空收入确认合规性及🎉存货管理有效性提出质疑。报告期各期末公司合同负债余额分别为 🎉3.19 亿元、4.52 亿元、4.86 亿元，均为预收货款😘，南通正海磁材有限公司等部分客户收款进度与合同约定不符。广泰🚀真空表示，公司销售的商品需要安装和验收的，在安装验收完毕，获😉取验收证明或依据合同达到验收条件时确认收入；不需要安装和验收❤️的，在发货后并经客户签收后确认收入。 本轮问询中，北交😅所进一步指出广泰真空存在的问题，对收入确认准确性及核查充分性😘作了进一步追问。 根据申请文件及问询回复：公司以取得合😍同签订方出具的验收报告作为收入确认依据，部分合同存在分批次确🤔认收入的情形。公司真空设备类产品平均验收周期通常为3-12个😘月，报告期内存在部分客户验收时长超过15个月。报告期内部分客😁户验收单未加盖公章，主要由于内部流程、规定等原因无法在验收单😢上加盖公章。 北交所要求公司：结合合同条款、验收时点、🥳客户验收报告具体内容，说明客户出具验收报告的具体情况和判断依😁据；列示向主要客户销售设备的时间节点，包括但不限于售前沟通、😂设备设计、参与招投标（如有）、合同签署、预付款、发货、安装与🤩调试、验收等，对比分析前述各种节点的先后顺序及对应关系，是否🚀存在调节收入确认时点的情况。 列示报告期内主要项目（5😜0 万元以上）名称、合同金额、收入确认金额、签订、生产、发货🔥、安装调试、验收及 收入确认时间、合同周期等，合同中关于生产😂、发货、验收 等关键节点的具体约定，并分析实际执行时间与合同💯约定时间存在的差异及合理性。 说明同一合同分多次确认收🤯入的具体情况，识别各项单项履约义务的具体标准，各批次产品是否😆有明确定价及单独验收标准，是否为实质性验收程序，是否存在提前🚀确认收入情形。 逐一说明与平均验收周期存在较大差异项目😅情况、具体原因、金额及占比，是否 存在发货时间较晚、安装调试🙄时间较长的情形及合理性，收入确认内外部依据是否充分，是否存在😉调节收入确认时点的 情形。 说明部分客户验收单未加盖公🎉章情形下，发行人 核实相关单据真实有效性的具体措施；说明部分😘客户验收单 同时存在加盖公章及未加盖公章情形的原因及合理性。😴 说明收入确认的内部控制制度是否健全并有效执行。返回搜😁狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多