壹连科技推出股权激励计划:共筑电连接未来,驱动业绩增长
吃瓜电子官网最新热点:壹连科技推出股权激励计划:共筑电连接未来,驱动业绩增长
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2025年9月26日,深圳壹连科技股份有限公司正式发布202🤔5年股票期权激励计划,拟向215名员工授予总计182.83万🎉份股票期权,占公司总股本的2.00%。其中,首次授予155.🚀41万股,约占公司股本的1.70%;预留授予27.42万股,🚀约占公司股本的0.30%。首次及预留授予价格为49.93元/👍股。 此次股权激励公司旨在通过“利益共享”的长效机制,💯进一步绑定核心团队与公司的长期发展,健全公司长效激励机制,吸🤩引和留住优秀人才,充分调动公司的员工积极性,为实现“全球领先👍的电连接组件一体化解决方案提供商”的战略目标注入强劲动力。 😂 一、股权激励:务实目标与长效激励并重 本次激励计😆划覆盖范围广泛,包括4名董事及高管、211名核心技术(业务)🙌人员,占公司2024年末员工总数的3.70%,体现了公司对人👏才梯队建设的高度重视。 此次激励计划首次及预留授予价格😡均为49.93元/股,较2025年9月26日收盘价98.41🌟元,折价49.26%,既彰显了公司对未来业绩增长的信心,也为🤔员工预留了充足的增值空间。 据了解,首次授予股票分三期😴归属,归属比例分别为20%、30%、50%,对应考核年度20🚀25-2027年;预留授予股票分两期归属,考核年度为2026😜-2027年,归属比例分别为50%、50%,通过长期归属安排😎引导核心团队聚焦公司长远发展。 业绩考核方面,计划设置🔥了明确的公司与个人双重考核标准。公司层面以2024年净利润为😡基数,2025-2027年净利润增长率目标值分别不低于25%😀、50%、75%,触发值亦有清晰要求;预留授予股票部分业绩考🔥核,以2024年净利润为基数,2026-2027年净利润增长👏率目标值分别不低于50%、75% 个人层面结合公司内部🥳绩效考核制度,按A、B、C、D四档确定归属比例,未达标部分将😅作废失效。双重考核机制既为公司业绩增长设定明确目标,也能精准😁衡量核心人员贡献,实现“激励与约束并重”。 二、战略支🌟撑:“新能源+储能”驱动业绩增长 本次股权激励的推出,🌟与公司当前的战略布局及行业发展趋势高度契合。2025年上半年😢,公司实现营业收入20.66亿元,同比增长22.12%;归属🤔于上市公司股东的净利润1.37亿元,同比增长18.49%;经😊营活动产生的现金流量净额3.38亿元,同比增长87.95%。🚀 当下,壹连科技聚焦核心业务,于新能源汽车和储能系统领🙄域拓展新兴市场,强化供应链的自主可控能力,已构建起新的增长引🥳擎。 2025年上半年,国内新能源汽车渗透率超过44%😜。受益于全球新能源汽车渗透率的提升以及储能行业的爆发式增长,😁公司的电芯连接组件、动力传输组件等核心产品的需求急剧增加。 🤩 作为宁德时代(300750)、小鹏汽车等头部客户的核心🎉供应商,壹连科技深度得益于下游需求的扩张,同时通过宁德、溧阳😀等基地产能布局进一步靠近客户,降低运输成本并提高响应速度。2🙄025年上半年,公司电芯连接组件实现营业收入12.16亿元(😡同比增长20.26%)。 与此同时,近期以来储能板块在🤯政策支持、技术迭代与市场需求的多重共振下迎来轮动行情,行业加🤯速扩张趋势显著。据行业数据显示,2025年1-6月中国风电光😅伏新增装机容量达263.6GW,同比激增105.4%;国内新😍型储能新增装机规模42.6GWh,同比增长27.5%,全球电😉池储能系统装机总量更达86.7GWh,同比增幅54%,储能市👏场正式迈入高速发展新阶段。 展开全文 在此背景下😴,壹连科技的储能业务迎来重要发展机遇。其核心产品储能电连接组👏件,承担着储能系统中动力传输与数据传输的关键功能,能保障电能😘在电池模块间高效稳定流动,深度契合行业对储能设备安全性、高效👍性的需求,有望充分受益于储能市场的扩容浪潮。 在8月1🤯7日,壹连科技在闽东举行宁德壹连电子有限公司门下园区开园仪式🔥,该园区不仅是壹连科技产能规模的跃升,更是其在技术研发、智能😡化生产、绿色制造领域的全方位升级,凭借地理区位优势,成为服务😘核心客户的重要战略支点。 值得关注的是,宁德门下园区的😉投用,将进一步强化壹连科技在新能源侧(新能源车+储能)的配套🤗能力,助力其就近服务行业龙头客户宁德时代。通过构建更高效、紧😜密的配套服务体系,壹连科技既能降低供应链成本,又能提升响应速🌟度,为其在新能源车与储能双赛道的竞争中夯实基础,推动实现与客❤️户的长期互利共赢。 除此之外,在低空经济新赛道中,壹连⭐科技拥有先发优势。2024年切入低空经济领域后,公司已为联合🔥飞机等客户提供无人机低压线束、动力传输组件及连接器定制方案,🙌产品应用于eVTOL等新兴场景。 目前,壹连科技正持续😉向上游材料领域整合,通过推进FPC(柔性线路板)生产一贯化,🤯实现部分零部件自制。FPC作为新能源汽车电池管理系统及储能设🤗备的核心材料,具有轻薄化、可弯折等特性,在电子设备小型化趋势👏下应用前景广阔。 在新能源革命与储能崛起的双重浪潮中,🙄壹连科技凭借技术积累、客户资源及股权激励释放的人才活力,正站🥳在二次增长的起点。本次股权激励计划不仅是对核心团队过往贡献的😡认可,更是对未来发展的战略投资。返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)
保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)
张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)
承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)
沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)
格隆汇9月29日丨瑞昌国际控股(01334.HK)宣布,李忠😘成已辞任(i)公司公司秘书;(ii)根据香港联合交易所有限公🤯司证券上市规则第3.05条的本公司授权代表;及(iii)根据🔥香港法例第622章公司条例第16部在香港代表公司接受送达法律😜程序文件及通知的代表,自2025年9月29日起生效。 💯董事会进一步宣布,于李忠成辞任公司秘书、授权代表及法律程序代🔥理人后,邹醒龙已获委任为公司秘书、授权代表及法律程序代理人,🚀自2025年9月29日起生效。返回搜狐,查看更多
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