丁永向，男，1967年1月生，重庆奉节人，中共党员，高级农艺😢师，1988年7月参加工作。他扎根奉节脐橙产业一线37年，致😡力于引育推广7个脐橙主栽品种、攻克油胞下陷等技术难题、迭代危😅险病虫害高效防控技术。他先后荣获重庆市果品生产先进个人、重庆😅市柑橘高接换种工作先进个人、重庆市经济作物生产先进个人、奉节🤩县科学技术进步奖一等奖、奉节县脱贫攻坚先进个人等二十余项荣誉😉。 “啃硬骨头”的学习者 让奉节脐橙有了“本土魂🎉” 1988年，刚参加工作的丁永向面对一个棘手的现实：😍奉节脐橙品种单一、技术落后，专业人才更是“一双手能数过来”。😀品质是脐橙的根，品种是品质的魂。中专毕业的他没被“起点低”吓🌟倒，反而把“缺啥补啥”当成信条。 为学技术，丁永向成了🤔科研院所的“常客”，他频繁往返中国农科院柑橘研究中心、华中农😁业大学，把专家的讲课笔记抄满3个笔记本。为试品种，他把果农家🚀的脐橙地当成“试验场”，白天记录果树生长数据，夜晚在煤油灯下😊对比分析，皮肤晒得黝黑，手上磨出老茧。“有次为观察晚熟品种的🤔抗冻性，他在果园守了两个通宵，冻得发烧也没离开。”老同事回忆😜道。 1995年，在奉节县袁梁村一位果农的田间，一株果⭐树上晚熟的脐橙枝梢引起了丁永向的注意。他与同事反复试验，多次🤯奔赴中国农科院柑橘研究所，最终培育出晚熟品种“95-1”（后😊命名“凤晚脐橙”）。功夫不负有心人，丁永向牵头陆续为奉节引育🙌7个主栽品种，培育出凤园脐橙（奉园72-1）、凤晚脐橙（95🎉-1脐橙）等本地自主知识产权品种，打破了“外来品种依赖症”。🚀通过多种契机，牵线引入早熟福本、鲍威尔、斑菲尔、切斯列特等晚🎉熟品种，成功在白帝镇种植伦晚品种，让奉节脐橙实现“从11月到🚀次年6月，月月有鲜橙”，为产业可持续发展扎下了“良种根”。 😀 “解难题”的技术员 让果农种出“放心橙” 👏在康坪乡大架村，曾经欢声笑语的果园里，前段时间却弥漫着一丝焦🎉虑的气息。“你看这叶子上布满小斑点，八成又是蓟马在作祟！”村🚀民明道山蹲在一棵老树旁，眉头紧锁。 得知情况后，9月1😂7日清晨，丁永向带领技术团队，驱车翻越蜿蜒山路，直抵康坪乡大🤗架村橙园深处，为果农解决蓟马病虫害难题。而这样的场景，他已重👍复了37年。 “丁专家，我的橙子表皮总是坑坑洼洼，卖不😎上价咋办？”几年前，果农李大叔的求助，道出了奉节脐橙“油胞下🚀陷”的行业难题。丁永向看在眼里，急在心里，立刻牵头成立攻关组👏，扎进果园开展测土配方施肥试验。 他带着团队走遍全县2🤔6个乡镇的果园，采集170多份土壤样本，经过10多次配比试验😆，终于找到“症结”——微量元素失衡。通过果园测土配方施肥和营😍养诊断矫治技术研究，解决柑橘果树营养失衡导致的微量元素缺乏问🙄题，降低脐橙果实油胞下陷率，将全县脐橙优果率提高10%。李大🚀叔的果园当年就实现“优果卖高价”，收入增加了近三成。 😉病虫害是果农的“心头病”。2003年的经历让丁永向记忆犹新，😉当时亚洲最大水果商新加坡复发中记有限公司收购全县脐橙，但是由😢于脐橙果子表面有“油胞下陷”生理性病害，没有卖相，让该公司亏🎉了血本。为了攻克这些难题，丁永向在脐橙树下一蹲就是几个小时。👏“有一次，在40多摄氏度的高温下，丁永向带着技术团队在脐橙林😁里挨着数每一片叶子上的虫点，差点晒晕了。”同事何胜奎说。 😎 展开全文 丁永向主持“121”课题《脐橙危险病虫害👍高效防控技术攻关与应用》。5年间，他在示范园反复试验，创新出🌟“诱虫灯+诱虫板+生物防治”的综合方案，让全县大实蝇蛀果率从🤗5%降至1%以下，实现柑橘木虱动态清零、黄龙病“零发生”。 👏 为让技术“落地”，丁永向每年制订生产技术推广方案简易读🔥本，制作“地理标志产品奉节脐橙生产技术”可视化教程，通过农技💯随访、技术赶场、“科特派”网课、识农APP等形式，年均开展技🌟术培训及现场指导80场次、直接受益果农超5000人。 🔥“驻田间”的书记 让铁甲村走出“脱贫路” 202💯2年6月，丁永向卸任铁甲村第一书记时，村民含泪相送。七载驻村😴，千钧情深。 2015年，丁永向主动申请到永乐镇铁甲村🤗担任驻村第一书记、工作队长。彼时的铁甲村，喀斯特地貌让饮水成🤩了“难题”，泥土路让农产品“运不出”，贫困发生率高达16.0🤯7%。“村民要脱贫，先得解决‘吃水难’‘走路难’‘挣钱难’。👍”丁永向的驻村日记里，写满了为民办实事的计划。 为解“😎饮水愁”，他推动实施三峰岩抽水工程、小湾子水池一拖六管网、1🎉60万立方米的西流村水库等骨干水源改造，基本解决1100户人💯畜用水难题，结束了“吃水靠天”的无奈；为破解“交通堵”，他新🥳修产业路、打通断头路6条，硬化、整治道路近25公里，建设人行🤩便道15公里，到县城驾车时间缩短至25分钟，打破了“交通靠走💯”的阻隔；为找“致富路”，他规划“高中低”三带产业发展模式，😴在高山片区发展脆李800亩、蔬菜500亩，中山片区发展生猪、😴肉牛养殖大户28户，招商引资近1000万元建设永乐印象等农旅🤯项目，在低山片区新发展龙回红等品种脐橙1000亩，将脐橙种植🤗提升至1500亩，全村真正实现了一人一亩地产业，告别了“土豆❤️玉米做主粮”的困境。 通过易地搬迁、危房改造、农房“三🥳改”、拆旧建新等方式改造农房280余户，改写了“遍地土房”的😅历史。开展“新时代文明实践·大美铁甲行动”环境综合整治，装路😀灯、栽桂花、修花坛、完善清扫保洁措施、开展清洁家园评比，治好🤯了“污水横流”的痛点。2016年，铁甲村实现了整村脱贫。 😢 “守初心”的追梦人 让“甜蜜事业”结出“振兴果” 😅 37载光阴，丁永向见证了奉节脐橙的“蝶变”，种植面积从😡不足10万亩扩至38.3万亩，年产量50.7万吨，品牌价值从😴2017年的182.8亿元增至2025年的381.7亿元，产😢业覆盖26个乡镇、162个村、30万人。 如今，58岁⭐的丁永向成立专家工作室，依托“脐橙产业大脑”开发“专家问诊”😘等板块，把科普知识上传进去，提高果农的种植技术。他参与编制《🎉奉节脐橙产业高质量发展规划（2025-2030年）》等重大发🤯展规划，全力推动奉节脐橙产业提质增效。 在永乐镇大坝村😢示范基地，他推广“六个一”绿色种植管护新技术，指导安装180🤩0盏诱虫灯、300余万张诱虫板，年均减少农药使用量1000升👏、化肥使用量300吨，亩均生产成本降低200元，示范基地优质👍果率提升至80%以上，销售均价达到4.5元/斤，比其他传统生😢产模式增收35%。2024年全村脐橙种植面积达1.2万亩，年🤔产量2.4万吨，产值突破1.8亿元，户均收入超12万元。 😅 未来，奉节将继续用好“土”资源、放大“特”优势、提升“产👏”效益，讲述更多“一方产业致富一方农民”的乡村振兴新故事，丁🚀永向的“甜蜜事业”，也将继续在橙园里延伸。 踏遍青山人👏未老，风景这边独好。丁永向始终与奉节发展同心同向，如岩竹般咬😡定青山，以技术为刃劈开产业困境，让三十万果农尝到“甜蜜事业”🙌的丰收之喜。 上游新闻 谭柯 实习生 郭若晗返回搜狐，😆查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多