天津北方网讯：蓟州区自“三新三线”实践锻炼活动开展以来，在区❤️委坚强领导与各单位协同推进下，第一批实践锻炼工作取得阶段性成👏果，为区域干部队伍建设与重点工作推进注入强劲动力。 实👍战淬炼强本领，干部能力实现“跨越式”提升 第一批选派干😎部以“炼金”姿态投身实践，能力素质在一线得到实打实锤炼。在经😴济领域，发改委、投促局、商务局等部门的锻炼干部，从“看政策、❤️听部署”的“旁观者”转变为“定方案、推落地”的“参与者”，深🤗度参与企业走访、招商谈判、政策优化，对市场经济规律与区域产业🤩发展的理解更深刻；在项目一线，面对任务重、协调难等现实问题，😜干部主动学习规划、土地、建设等业务，跨领域协调与全过程管理能😅力显著增强；在信访维稳前沿，干部直面群众诉求，用群众语言沟通🤩、用法治思维破题、用真情实感解忧，既厚植为民情怀，更练就做群😴众工作的“看家本领”。 联动破局聚合力，协作效能实现“😊全方位”增强 实践锻炼搭建起上下联动的“桥梁”，有效破😂解了以往“协同弱、壁垒多”的问题。区直机关干部到乡镇街锻炼后😢，深刻经历基层“上面千条线、下面一根针”的繁杂，制定政策时会🤩主动考虑“基层能不能落地、群众认不认可”；乡镇街干部到区直部🚀门历练后，全面了解宏观政策制定逻辑与全区统筹考量，视野格局进😴一步拓宽。 双方学会“换位思考”，从“单向指令的上下级🤩”转变为“协同攻坚的合伙人”，沟通更顺畅、配合更紧密。同时，🙌锻炼干部化身政策“枢纽站”，既将基层鲜活经验与实际问题向上传😢递，为区级决策提供参考，又将区委区政府部署转化为基层易懂可落🤩的举措，大幅提升政策执行精准度。 规律探索明方向，干部🔥培养实现“科学化”进阶 此次实践进一步印证了干部成长的🚀科学路径，深化了对干部培养规律的认识。干部成长既需自身努力，🔥更离不开组织培养，而将干部放到改革发展主战场、维护稳定第一线🎉、服务群众最前沿“墩苗历练”，比课堂培训、机关论道更直接、更🎉有效。这一实践成果，为蓟州区后续优化干部培养机制、精准选贤任😘能提供了科学依据，也为打造高素质干部队伍奠定了坚实基础。 🤗 （津云新闻记者 赵颖妍 实习记者 白思婕 通讯员 蓟组轩😆）返回搜狐，查看更多

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