浮动收益型保险再添新军。 近日，金融监管总局印发《关于🎉推动健康保险高质量发展的指导意见》（以下简称《意见》），明确⭐健康保险未来一段时间发展的总体思路和阶段性目标。其中提到，支😢持监管评级良好的保险公司开展分红型长期健康保险业务。 😁这意味着分红型健康险时隔22年后再度回归市场。随着低利率持续🌟和外部环境变化，我国人身险产品结构转型正在纵深推进。 😍分红型健康险回归 早在2003年前后，分红型重疾险因兼😂具“保障+分红”，一度成为我国当时保险市场主力险种之一。 ⭐ 但是，彼时正值我国重疾险发展初期，叠加分红设计后的分红型❤️重疾险销售乱象频出，销售误导频发。另一方面，重疾险管理复杂，😎加上分红因素之后管理难度更大，对保险公司风险控制带来严峻挑战❤️。 2003年5月，原保监会印发《个人分红保险精算规定😡》，其中规定，分红保险可以采取终身寿险、两全保险或年金保险的😂形式。保险公司不得将其他产品形式设计为分红保险。此后，分红型❤️重疾险逐步停止销售。 本次分红型长期健康险回归市场，是😡监管部门有序引导浮动收益型保险发展，进一步激发健康险市场增长😊潜力的重要举措。 东吴证券分析认为，2003年原保监会🙌发文叫停分红型重疾险产品，此后只能设计为传统险。在预定利率连🎉续下调的背景下，重新引导分红型健康险有序回归市场，将有助于提😘升产品吸引力，进一步激发健康险市场增长潜力。 分红型长👍期健康保险的回归也契合浮动收益型保险的发展趋势。2024年9👍月，国务院印发了《关于加强监管防范风险推动保险业高质量发展的❤️若干意见》，明确要求“提升健康保险服务保障水平”“支持浮动收⭐益型保险发展”。 浮动收益型保险是相对于普通型保险而言⭐的。普通型人身险产品采用固定收益设计，预定利率写入合同，收益😍稳定但缺乏弹性。浮动收益型保险的保底收益较普通型产品相对较低😁，但同时提供浮动收益，是应对低利率周期的有效利器。目前我国浮😊动收益保险主要包括三种类型，分红型保险、万能型保险和投连型保🚀险，也就是通常所说的分红险、万能险和投连险。 传统长期😁健康险往往采用固定收益形式，即使有分红功能的重疾险，也是在分😂红险主险的基础上附加重疾险。未来分红健康险作为主险后，健康险😴本身的利源结构可以进一步拓宽，有利于更好满足多层次市场需求。⭐ 据悉，下一步，监管部门将加快研究出台浮动收益型健康保🔥险等配套业务细则，督促各保险公司落实《意见》要求，丰富产品供😉给，更好地满足人民群众对高质量健康保障的需求。 人身险🌟转型纵深推进 推动分红型长期健康险回归，是我国推动健康🤩保险持续快速发展的重要一环。《意见》还提出，积极发展商业医疗😎保险，支持开展个人账户式长期医疗保险业务，加快发展商业长期护😘理保险和失能收入损失保险，推动健康保险与健康管理融合发展等。😆 展开全文 推动健康保险发展，则是我国人身保险产😅品新一轮转型的必要举措。随着利率下行，我国人身险产品结构正在😅发生重要变化。浮动收益型保险成为当前保险行业产品转型的重要方❤️向。 过去6年间，我国人身险产品的预定利率上限已从4.😴025%一路下调至2.0%，且下调步伐明显加快。2025年9👍月1日起，人身险产品预定利率正式进入“2.0%时代”。其中，⭐普通型保险产品预定利率最高值为2.0%，分红型保险产品预定利🤯率最高值为1.75%，万能型保险产品最低保证利率最高值为1.😜0%。 最新的一轮人身险预定利率下调中，与以往不同，此🤯次预定利率调整采取了不对称下调，分红险预定利率下调幅度相对较❤️小，反映出保险行业探索在市场和稳健之间取得平衡。 据保😂险公司测算，2%的预定利率是银保和个险产品销售的临界点，低于❤️这个点，普通型人身保险产品销售压力就会比较大，向浮动收益型保😘险转型是必然趋势。 今年来，调整产品结构，加大浮动收益🚀型产品尤其是分红险占比，已成为行业共识。 例如，上半年💯，中国人寿个险渠道大力推动浮动收益型产品发展，分红险实现快速😢增长，占个险渠道首年期交保费比重超50%，成为新单保费的重要😁支撑。中国太保寿险上半年分红险新保期缴规模保费大幅增长，新保🤩期缴中分红险占比提升至42.5%，其中代理人渠道新保期缴中分😉红险占比达51.0%。 招商信诺人寿总经理兼首席执行官🥳常颖近日在演讲中表示，中国寿险行业已进入利差损的风险化解攻坚😘期，行业必须共同面对这一挑战。近年来，公司主要推动“严格控制😴负债成本”和“分红险全面转型”两大战略调整，并看好健康险市场🙄前景，向着“大健康战略”方向坚定迈进，持续在利差损阴影下探索🌟寿险业高质量、差异化增长路径。 在利率周期转换中，通过🙄产品结构调整来应对外部影响和冲击，也是全球保险业的普遍做法之🚀一。 据东吴证券研报，从海外市场人身险转型经验看，参考🔥日本经验，在日本险企经历利率下行时，开始向死差转型，于是人身👍险产品由传统储蓄类产品转向保障类产品。参考美国经验，在21世😀纪初美国利率快速下降的阶段，美国人身险行业负债结构中独立账户😁的占比由2002年的28%快速提高至2007年的38%，这说😀明美国险企在利率下行时期通过销售投资连结险、变额年金等由客户😉承担利差风险的产品向客户转移负债成本，险企则由利差益转向费差😍益。 市场分析认为，分红险预计将为行业全年保费收入贡献😍主要增速，同时在监管持续引导和险企主动性转型下，人身险公司负🤯债成本有望逐步下降。另一方面，预计随着未来分红险保费收入的增❤️长，叠加新会计准则实施，有利于提升险企对于权益类资产配置需求😢。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。⭐和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性😁、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并👍请自行承担全部责任。邮箱：news_center@staff😁.hexun.com返回搜狐，查看更多

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秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

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跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多