文 } 蓝鲨消费 文 } 蓝鲨消费 你好，贾总。👍 从9月10日开始到现在，笔者始终关注着西贝和罗永浩的🥳PK。作为西贝的顾客，笔者经常带家里的小朋友到西贝吃饭，西贝🔥餐厅给人的印象是干净、卫生，餐食口味受到小朋友的喜欢。本次争💯论的焦点在于西贝是否使用预制菜，从西贝公布的餐食制作标准和后😎厨直播来看，西贝没有国家规定的使用预制菜的情形。但西贝确实会😅使用保质期较长的食材制作餐食。 其实我们都知道，随着冷🌟鲜、冷藏技术的进步（比如液氮技术），很多食品可以先在中央厨房❤️做成半成品用冷鲜技术保存，再送到门店加工，其口感还原度越来越😂接近大厨现做的水平。一些高端的西餐店，其高等级牛肉如果是从澳⭐大利亚等海外进口，也是冷藏后通过冷链物流送到中国，再在门店解😆冻做成食材招待顾客。从行业角度讲，西贝用冷冻、保质期较长的海😆鲈鱼做烤鱼是没有问题的。 不过，西贝主打儿童餐第一品牌😘，作为一个家长（以及其他众多家长），关心的除了安全、卫生外（🚀这点大部分家长相信西贝是没有问题的），还会关心其食材是否新鲜😉，是否现场烹制，当天卖完。这一点上，西贝自己也承认“没有满足🎉广大顾客的需求和期待”。 你和西贝的1.8万小伙伴显然⭐看到了顾客对西贝的疑问和期待。9月15日，西贝发布了一封《西😜贝致歉信》，宣布在10月1日前对包括儿童餐牛肉饼等8款产品逐😡步实行门店现做；并跟供应商沟通，在保证食品安全和库存周转的情😅况下，尽量缩短保质期。 在为西贝叫好的同时，笔者还是希😘望给你和西贝提点建议： 1.请你高度重视食材的新鲜度。🎉作为一个南方人，认为餐食好不好吃，跟食材新不新鲜息息相关（相🤯信也是很多国人的基本认知）。食材新鲜，烹饪技术不用多先进餐食😎口感都不会太差。还以海鲈鱼为例，其核心产区是珠海市斗门区白蕉💯镇，该地区占全国海鲈总产量的一半以上。那个地方属于亚热带气候👍，不存在冬天不能捕捞作业的问题。 西贝完全可以跟当地某😊个或N个供应商谈好每年大概采购量，再让其按合同，提前一天将活🤯鱼通过高铁、高速等运输到西贝在全国各地（合作或自建）的央厨，😆央厨宰杀处理冷鲜保存后运到门店，应该能做到当天宰杀当天烤卖（🎉可能会增加一些成本，但值得）。 事实上，中国冷链技术已😴相当发达，笔者建议西贝在采买生鲜食材（比如西蓝花等）时，向京😁东、阿里、拼多多等平台的供应链团队学习，你亲自带领采购团队绕😉开中间商，去到原产地，一方面确保食材优质、新鲜，另一方面也能🤯降低食材成本，还有助乡村振兴，帮助农民增收，对西贝树立良好品😢牌形象大有裨益。 2.请你高度重视质优价美。这次风波中👏，顾客反映最多的问题之一是西贝的餐食有点贵。业内人士透露，西🤔贝的客单价高，因为用的是真材实料的食材，连员工的工服都不将就🤯。行业内的人都知道，你做过多次快餐项目，比如贾国龙中国堡，但😴都不算成功，原因是你总用货真价实的食材来做快餐，算不过账来。😘 本次顾客之所以对西贝后厨出现长保质期食材感到不舒服是😅因为：西贝的客单价不低，但量不大，食材也没有想象中新鲜。此外😂，顾客觉得贵，跟大家的整体收入承压有关。 西贝作为中国😎儿童餐龙头企业，年营收超60亿元，也应该站在顾客的立场（西贝⭐的顾客以中产为主，这些年普遍面临失业、房贷等压力），让顾客既😅能享受到西贝优质的餐食，花费又不会觉得高，让顾客带着小孩来西😡贝消费常常觉得“物超所值”。这可能要求西贝想办法全面降低食材😆（源头直采，大宗采购）、房租（门店可能不用那么大）、人工（使😁用炒菜机器人等）等成本，从而实现“西贝自己过紧日子，让消费者🤔过好日子”。 展开全文 3.请你高度重视公关工作💯。笔者在跟很多餐饮企业打交道的过程中有一个普遍的印象，不怎么🎉重视公关工作，常把公关等同于应对消费者投诉，给企业“灭”负面😂。西贝本次舆情风波所以愈演愈烈，跟你作为西贝创始人、以及有知💯名度的企业家IP，早早出来回应（可能不够重视公关团队的专业意💯见）有一定的关系。 你1988年创立西贝，至今37年了😢，西贝像你的闺女，容不得任何质疑。但经过这次舆情危机你应该感😁受到，没有一家企业是十全十美的，总有做得不到位的地方，况且是🙄餐饮这种有无数细节和控制点的企业类型。本次事件的对错输赢可能🤯没那么重要，消费者怎么看的，西贝的各种应对在消费者心目中会留👍下什么样的心智更重要。 如果你和罗永浩继续用诉讼等手段🌟互相硬刚，西贝即便官司打赢了，品牌也输了。希望西贝从专业品牌🎉公关的角度出发，把罗永浩当成顾客，真诚地回应他的疑问和关切，🙌秉着“有则改之无则加勉”的态度跟其沟通，而不是把他当成所谓的❤️“对手”，甚至还可以邀请他做“西贝首席品鉴官”，让其帮助西贝🤯不断进步，笔者相信事情会很快得到妥善解决。 4.请你“😢让西贝透明”落到实处。西贝是中国餐饮行业的著名品牌，跟海底捞❤️等一起，引领了中国餐饮行业的进步。西贝本次遇到的风波，如何应😴对并做出切实的改变，将对全国餐饮行业（尤其是连锁餐饮龙头）起😅到重要的示范作用。 至于如何让“透明的西贝”落到实处？⭐笔者认为，西贝可以定期组织媒体、KOL（不建议任何人、任何时😎候去，有食品安全隐患）走进西贝门店和后厨，见证和监督西贝的变😎革；西贝可以定期组织消费者走进西贝的央厨（北京平谷），走进西🙄贝的食材原产地，见证食材的采购和预处理过程；西贝可以跟餐饮行🔥业协会和相关部门沟通，推出相关预制菜、半成品等公示标准，推出😁餐食的制作标准并公开…… 中国餐饮是一个年GMV超5万😆亿元的民生行业，涌现出了海底捞、小菜园等优秀的餐饮龙头企业。🙄这些企业的创始人和你一样，带领企业在对标肯德基、麦当劳等全球😎餐饮巨头的过程中，在中餐的安全、卫生、标准化等方面做了大量的🙄探索，让中国餐饮的连锁化率一路提升到23%（2024年数据）🤔，但这跟美国的46.6%（2023年数据）依然存在巨大的差距😎。希望你能继续带领西贝，在对标欧美餐饮企业实现安全、卫生、标😊准的前提下，能把中餐强调食材新鲜、质优价美等优势发挥出来，让😂中国餐饮走出海外，引领全球。让中国美食美味全世界。 此🎉致， 敬礼！ 2025年9月15日返回搜狐，查看😉更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

中国正在悄悄贬值的不是房子，也不是人民币，而是这三样你以为“🔥最安全”的东西 这几年，很多人天天盯着房价波动、人民币🥳汇率起落，却忽略了真正正在加速“缩水”的，其实是生活中最贴身😆、最日常、最根深蒂固的那几样东西。 它们不在财经新闻头😁条，却在你我的生活里，悄无声息地跌了价、失了效、甚至没人再要🥳。 今天，我们不谈房，也不谈币，来聊聊这3样正在以惊人🤔速度贬值的“隐形资产”—— 一、学历：不再是通往上层的🥳“门票” 十年前，研究生意味着精英、未来、优先录用。 😎 十年后，研究生成了“毕业失业大军”的主力。 数据😢摆在眼前： 2024 年，硕士报考人数高达 438 万😘，录取了 124 万，但就业岗位并没随之增加。 越来越😜多的文科硕士进工厂、送外卖、做短视频，“高学历”不再等于“高😁价值”，反而成了很多人延迟就业的“缓冲带”。 企业不再🙄迷信文凭，高管直接说：“研究生，只说明你还不敢早点就业。” 😢 为什么学历贬值了？ 教育扩招 → 学历通货膨胀 🌟 企业偏好实战经验 → 文凭沦为“筛选器” 技术更迭太快 💯→ 学校教的，职场早淘汰 📌 现实结论： 学历是🌟标配，能力才是硬通货。别把读书当护身符，把它当工具才是真本事😍。 二、白领技能：越来越像“旧手机功能键” 曾经😎会写PPT、做会议纪要、跑流程，是稳定、体面的象征。 😴现在，AI 一出，文职和中层管理岗位成了被“率先优化”的对象👏。 2024 年，某保险公司裁掉了 30% 的行政人员😜。理由简单粗暴：“ChatGPT 能干，干得比人快、还便宜。🚀” 而大量35岁+的中层管理者，正处于“上不去、下不来💯”的结构性尴尬。 小公司干脆取消中层，老板直连员工，“😘扁平化”成为主旋律。 这些岗位为啥贬值这么快？ 🤗重复劳动 → AI 的最爱 流程导向 → 没有稀缺性 企😢业生存压力 → 精简组织架构 📌 现实结论： 靠😢“勤奋+流程”的白领思维正在被淘汰。 下一个时代，比的😊是“解决问题+能创营收”。 三、“面子型消费”：一夜跌🚀价，比股票还快 你是否也有过这样的经历？ 当年 😡3000 元买的轻奢包，如今闲鱼上挂 800 元都没人问。 😍 Coach、MK、Furla 等品牌，统统跌到原价 3😜0% 以下。潮鞋、海淘、美妆卡、健身卡，统统在“掉价清单”上😘。 年轻人集体“消费降级”，不再追求品牌 logo，反💯而去拼多多、1688 上找性价比平替。 曾经是身份象征😊的东西，现在变成了社交负担。 为啥这些面子消费贬值？ 🌟 经济压力下，“实用主义”主导审美 品牌信仰崩塌，性价👏比成主旋律 炫耀式消费反噬，“低调”更受欢迎 📌 现😀实结论： 消费不再是社交货币。真正值钱的，是你构建出来👏的个人价值感。 那我们该怎么办？ 别等了，别怀念😁了，该行动了。 学历贬值？就用能力“开差距” 能解决❤️问题、能带团队、能拿结果的人，哪怕没名校背景，一样站得稳。 😂 技能贬值？就向“AI无法替代”的能力靠拢 比如：谈判、共👍识、用户洞察、战略判断、复杂协作……机器搞不定，人类才值钱。😉 消费贬值？就把钱花在自己身上 投资健康、思维、影响力、😎长期价值，而不是标签、炫耀、别人眼光。 写在最后： 😍 2020到2025年，我们看到太多“看起来不会变”的东西😉，迅速失效。 学历不值钱了，文职岗位被AI替代了，面子🤗消费掉价比房子还快了——你还能相信什么？ 相信你自己不😎断成长的能力，相信你打造个人护城河的勇气。 真正的资产💯，从来不是房子，不是币，不是银行余额，而是你是否能： 🙄跟得上变化，抓得住机会，站得稳脚跟。 🔁 如果你也有类😡似体会，欢迎转发、收藏、分享给身边的朋友。 📩 评论区🤩聊聊：你觉得还有什么正在悄悄贬值？我们一起看看这个时代最真实😘的“价值流变”。返回搜狐，查看更多