2025 年 10 月 3 日IT之家热门新闻榜单： 🎉微信时间能切换显示方式，隐藏功能引网友热议 在微信聊天💯界面中，用户需要点击顶部居中的时间标签（如显示“昨天”“15😀:30”或“周一”），即可切换为完整日期格式（例：“2025😴 年 10 月 2 日星期三 15:30”），再次点击即可切😂换回省略版本。 网红挑战用特斯拉 FSD 自驾横跨美国😴，但只跑了 93km 就发生车祸 YouTuber @😘BeardedTesla 和 JoshWest247 尝试用🙌特斯拉 FSD v13.2.9 自驾横跨美国，仅行驶 93.⭐3 公里就发生车祸。车辆损坏严重，自动驾驶安全性再受质疑。 😎 摩根士丹利称苹果 iPhone 17 / Pro 系列🙄手机需求高于预期，iPhone Air 成例外 摩根士😡丹利报告显示，iPhone 17/Pro 系列需求超预期，但😆 iPhone Air 表现疲软。供应链预计下半年产能将提升😀至 9000 万部以上。分析师还暗示苹果将在 12 个月内推😜出“最大创新”，或为可折叠 iPhone。 多个高速服👏务区回应“排队叫号充电”：减少插队矛盾 湖南高速新能源😂平台工作人员表示，今年国庆假期，他们在所辖各服务区都派了工作😆人员值守，一旦出现车辆排队充电情况，就会实际叫号。如在洞口、🤗安江、桃陵等服务区，9 月 30 日晚到 10 月 1 日上🙌午都实行了叫号服务。 不打开 App 就能看车牌号、到🚀达时间：小米澎湃 OS 系统“超级岛”已支持高德打车，支持拖👏拽分享信息 小米澎湃 OS“超级岛”功能现已支持高德打😉车，用户无需打开 App 即可在手机顶部查看司机到达时间、车👍牌号等信息，还能拖拽分享打车进度。这一功能优化了用户体验，让🤔打车更便捷。 特斯拉 Model Y“廉价版”车型无伪🙌装谍照曝光：取消贯穿灯带，预计 3.5 万美元起 从谍⭐照来看，新车整体较普通版车型更加简洁，取消了贯穿式灯带和漫反😴射后尾灯组。 在欧盟吃官司后，苹果弱化 Apple W😀atch Series 11 / Ultra 3 和 M4 🙌Mac mini “碳中和”卖点 新推出的 Apple🚀 Watch Series 11 和 Apple Watch😊 Ultra 3 已经不再以“carbon neutral”😀作为卖点，苹果也在全球范围内删除了相关表述。 微软全新😂 OneDrive 应用曝光：界面完全重新设计，Win11 🤗专属 这款新应用最初从微软服务器泄露，以 OneDri😆ve.app.exe 的独立程序形式存在。启动后，任务栏会显😍示新的 OneDrive 图标，打开窗口可以直接进入 One🌟Drive 照片库。 展开全文 苹果 iPad 🙌端图像编辑工具 Affinity 2 三件套内购限免，许可 😡0 元购永久激活 IT之家注意到，Affinity 官😆网已发布预告，将在 10 月 30 日公布新消息，宣传标语为😜“创意自由，即将揭晓”。 3 台红旗国礼车型首次批量出🤔口阿联酋，将成当地政府礼宾接待用车 “一汽进出口”公众🤔号 9 月 28 日披露，3 台红旗国礼在上海浦东机场顺利启🥳运发往阿联酋，标志着红旗国礼车型在中东市场的布局取得关键突破🙄。 微软 Office 图标迎 2018 年来首次更新😊，设计更精致、更加现代化 微软 Office 图标迎来🤔 40 年来最大更新，新设计更现代化，色彩更丰富，形状更圆润🤯，灵感部分来源于 Copilot 图标设计。新图标将在未来数🔥周内逐步推送至网页、桌面和移动端的 Microsoft 36🤩5 平台。 理想智能焕新版 L6 / L7 / L8 🤯/ L9 系列限时官方置换补贴 1.5 万元 理想汽车❤️公布了理想智能焕新版 L 系列限时官方置换补贴活动，即日起至⭐ 2025 年 10 月 8 日 24:00，定购智能焕新版😉理想 L6 / L7 / L8 / L9 可享 1.5 万元💯置换补贴。 群联 CEO 潘健成称内存“超级周期”将至⭐， NAND 闪存恐将短缺十年 潘健成在 2 日接受《🔥天下杂志》科技专栏采访时，重申并进一步强化了市场分析师对内存🔥行业即将迎来“超级周期”的预期。“明年 NAND 闪存将严重😢短缺，我认为未来十年供应都会紧张。” 优化妙享背屏体验😉、长焦镜头对焦噪音问题，小米 17 Pro Max 手机获澎🤔湃 OS 3.0.16 更新 小米 17 Pro Ma😆x 手机迎来澎湃 OS 3.0.16 更新，重点优化妙享背屏😂体验和长焦镜头对焦噪音问题，同时提升系统稳定性和相机性能。新🙌版本还修复了龙湖 App 闪退等异常问题。 同级别最大😘体积，OPPO Find X9 Pro 手机将搭载 0816😢 增强版马达 OPPO Find X9 Pro 将搭载🔥 0816 增强版马达，号称同级别最大体积，并优化共振频率至⭐ 130Hz，提升震动体验。此外，该机还将成为行业首个“真 ⭐2 亿手机”，采用多项高端光学技术。 特斯拉 Cybe😁rtruck 超越保时捷 911？马斯克被指虚假宣传 😡特斯拉 CEO 马斯克宣称 Cybertruck 在 1/4❤️ 英里赛中战胜保时捷 911，但实际测试显示比赛仅完成 1/😂8 英里，且对比车型不公平。第三方测试证实 911 全程比赛😀均胜出。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多