很多读者朋友都知道，我喜欢《遥远的救世主》这一本书。 🎉其中一个原因是，我在看到王庙村村民、看到叶冯刘三个人的故事时🙄，也看到了一些隐蔽的工作真相。 他们靠什么都可以，就是😂不靠自己，所以迟迟不能翻身。 我发现这也是很多人的职场🤔困境。 自己不作为、不主动、不担责，反过来却抱怨公司不😂给升职、不给加薪。 最后呢，这些人就在“等靠要”的心态👏中一步步废掉了。 01 等 刘润在一篇文章😉里讲到一个职场里常见的痛点场景。 领导安排了一个任务给🤗小高，过了两天之后，领导来问项目进展如何。 小高回答说🙌：哎呀，领导，您等等，这我得去问一下客户。 一天过后，💯小高反馈说：项目被延期了。 领导好奇地问：为什么被延期🙄了？客户有什么诉求吗？ 小高说：这个……我得再去问问。👏 快一周过去了，领导再次问起项目进度，小高表示项目搁置🌟了，至于为何搁置，又是一堆说辞。 领导内心直接崩溃，质🎉问道：你怎么不早说呢？我可以给你更多的资源和人力协助你…… 🤔 很多打工人就像职场的提线木偶一样，总是要推一推，才能动😂一动。 他们在等安排、等调动、等机会，等到后面一无所有😆。 实际上在职场中，一个人的价值永远是主动创造出来，而❤️不是等出来的。 史蒂芬·柯维被《时代》誉为“人类潜能导🥳师”，他有一句人生格言：主动作为，而不是被动听命。 他❤️在《高效能人士的七个习惯》里将 “积极主动” 列为第一习惯，😘他对比了两类人。 高效能者在面对任务时主动寻找解决方案🙌，而低效能者总是在等待指示。 打一个比方说，很多人只会🤗一板一眼地工作着，从不会想着去优化、去创新、去更新迭代自己，😂只会等别人来指导，等别人推他一把。 可是就如一句话所说😡的：社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取的。 😅 展开全文 一直等，只会与机会擦肩而过；一直等，只会😀烂在岗位上。 赢家，从来属于主动者。 想方设法地🎉把事做好，千方百计地为单位带来利益，你自然能得到机会的垂青。😎 02 靠 作家豆豆借丁元英之口说过一句话😁： “传统观念的死结就在一个靠字上，在家靠父母，出门靠😴朋友，靠上帝、靠菩萨、靠皇恩。总之靠什么都行，就是不靠自己，🤩所以就只能在精神上跪着。” 职场里，真正让一个人爬不上😍来的，是这个人“靠”的生存观念。 靠同事给自己兜底，我😆马虎一点无所谓，反之项目出了差错，任务出了纰漏，同事也会全力😴地挽回。 靠老板给自己顶着，我提案七拼八凑，虽然远未达🤔到客户的要求标准，但领导会帮我查缺补漏。 天塌下来由个😘高的顶着。 总靠着别人给自己擦屁股，自己就难挑起大梁。🤯 知名媒体人和菜头，早年在航空公司工作。 在一次😎执行飞机起航任务前，他发现有一个航班缺少落地天气报告。 😊 于是，他交代副班去落实这份报告，并明确告诉对方，如果没有这😅份报告，就会耽误行程，飞机不能准时起飞。 两个小时后，😡他忙完其他工作来询问副班落实的进度如何时，副班告诉他气象局的😉电话打不通，没能联系上。 接着，和菜头问他：“联系机场🔥的调度了吗？让站调再去问一下。” 副班的回答依旧是电话😅打不通。 和菜头强忍着怒火，又问：“这是什么时候的事情😎？” “半小时前。” 就这样，看着副班干巴巴地站🔥着，和菜头便发火训斥了副班。 哪曾想副班更恼火，理直气🌟壮地表示自己已经去做了，联系不上也没有办法。 担心航班👏延误，和菜头只能自己多番打听，联系到了机场工作人员，拿到天气🥳报告后顺利起飞。 为什么副班会有这样的工作态度？ 👏 因为在副班的心里，他联系不上，别人会帮忙联系；出了问题，首⭐担责的不是他，别人只会比他更急。 一个人越依赖别人，说🤔明他越没价值。 你是想着“我搞不定的，领导可以搞定”，😢还是想着“领导插手之前，我把事就圆满解决”，决定了你最后能走🤔多远、走多高。 都说，靠谱，是一个人最大的资产。 😂 那什么是靠谱，什么是能力？ 我觉得是一个项目、一个任🤯务，到你这边能形成整个闭环，不用人再插手。 03 😆 要 《富爸爸，穷爸爸》的作者罗伯特·清崎讲过一个“添🤗柴”悖论。 一个人抱着柴火坐在寒冷的夜里，冲着大火炉喊🙌：“你什么时候给我温暖，我什么时候给你添柴。” 可事实🤗上，只有他先添柴，火炉才会烧起来。 其实，工作也是一样😆，你不能只想着“我要什么”，而是要思考“公司、客户要什么”，😎你只有先付出，才能有回报。 上一年，我在公司附近的健身😜房报过私教课。 不过练了几个月，我就打算换健身房了。 😜 原因是健身环境真让人膈应。 一来这家店通风效果不😆好，所有人汗流浃背聚在一间屋子里，气味极其难闻； 二来👏清洁工作不到位，隔天一大早去，健身器材上还残留着别人的汗印。🤩 我跟前台行政建议，你们改善一下健身环境，能多留住客户😁。 没想到他却说：“我操那么多心干嘛，老板又不会给我多👏加一分钱，是不？” 大概过了半年，他发了条朋友圈声明：😆已辞职。 我问他辞职原因，他却抱怨起来：“干了几年，老🤔板闭口不提涨工资的事，谁爱待让谁待去。” 对此，我没有😀再多说什么。 操了心，做了事，公司的确不一定给升职涨薪👍；可不操心，不做事，公司一定不会给你丰厚待遇。 工作的😡本质，是一种价值交换，用你所有，换你所需。 但很多打工🤗人却不这样想。 没给公司添砖加瓦，却喜欢埋怨老板给自己😉的待遇低。 我很认同一句话：“欲戴王冠，必承其重。” ⭐ 要得到什么，就先付出什么。 不谈付出只谈工资，恰👏恰失去的就是工资。 ▽ 在《遥远的救世主》里有这😴样一个情节。 丁元英在去五台山的路上和韩楚风说：我救不🙌了他们，我能做的只是给他们一个生存观念，唯一能救他们的是他们🙄自己。 事实上，在职场里，你的同事、领导、客户都无法成🙌为你的救世主，能成为自己救世主的只有自己。 不等不靠，🤔在工作中充分发挥主观能动性，大抵是我们打破职场困境的唯一方式🥳。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文：凯风 来源：国民经略 撤县并省，全面落地。 👍 一夜之间，越南全国63个省市精简为34个省级单位，62😴8个县级行政机构被整体撤销，1万多个乡级单位合并为3321个👍。 这场被越南称为“重整江山”的史上最大行政改革，自去😁年10月启动，仅8个月时间就已尘埃落定。 受此影响，越😜南短期将裁撤近10万个“铁饭碗”，长期则有25万个行政、事业💯编制受波及，而越南只有1亿人口。 15年免费义务教育；🥳与美国率先达成关税协议，同时宣布加入金砖伙伴国…… 动🚀作一个接一个，给人以“时不我待”的紧迫感，越南为何这么急？ 🥳 01 撤县并省，力度有多大？ 行政区划改革🔥，涉及重重利益调整，放在任何一个地方都历来不易。 越南🤩靠着“8年战略准备，8个月快速实施”成功落地，速度之快、力度💯之大、动作之猛令外界瞠目。 经过这轮改革，越南县级行政🌟单位不复存在，地方行政体系从“省-县-乡”三级制变成“省-乡❤️”两级制。 越南面积约33万平方公里，与云南省相差无几😘；人口超过1亿人，与河南省基本相当。 然而，一个中国省⭐份的体量，此前却划出了63个省级行政区，又下设县、乡，叠床架😡屋，极尽臃肿。 越南没有地级市，但由于体量不大，改革前😴的“省”相当于我们的地级市，改革后的“省-乡”类似于我们的“👏市-乡”。 撤并近半省级单位，直接砍掉“县”一级，削减😡70%左右基层单位，动作不可谓不大。 任何机构改革，首🌟当其冲的自然是“铁饭碗”，而刀刃向内，又是最难的。 改🥳革前越南公务员约250 万，此次改革短期影响10万人、长期影😎响25万人，相当于砍掉4%-10%的编制。 削减铁饭碗😜，效果立竿见影。越南官方预计，2026年至2030年将节省资🚀金超过190万亿越南盾（约500亿人民币）。 对于越南😅来说，减轻财政负担只是一方面。 精简行政层级，让改革轻🚀装上阵，激发市场活力，才是更关键的。 02 越南👏的行政体系，与中国有何区别？ 同为社会主义国家，同属儒⭐家文化圈，且历史上作为中国的一员，越南地方行政体系与中国有诸😉多相似之处。 越南不设地级市，最近又取消了县，与我国行😉政区划有了分野，但在省级层面，仍有高度的相似性。 越南❤️改革之后形成34个省，而我国拥有34个省级行政区，究竟是致敬❤️还是巧合，不得而知。 有意思的是，越南同样设有直辖市，🚀34个省中，共有6个直辖市，既有首都河内，也有经济重镇胡志明😊市。 河内、胡志明市之于越南，类似北京、上海之于中国，😂堪称越南版的一线城市。 作为越南经济第一大市，胡志明市👏常住人口约1400万人，2024年GDP为697亿美元（约5🚀000亿人民币），占越南全国15%左右。 目前，越南正😢在策划连通河内与胡志明市的，官方曾多次向京沪高铁取经，并非偶👍然。 更有意思的是，在这场大刀阔斧的撤省改革中，越南采😎取了“留名不留驻”的平衡术：两省合并，以一省为省名，省会则设👏在另一省。 老街省和安沛省合并为老街省，省会设在安沛；🎉太平省和兴安省合并为兴安省，省会设在兴安；西宁省和隆安省合并😜为西宁省，省会设在隆安…… 一般而言，无论是省域合并还😉是城市合并，只要是强弱结合，强者通吃就是常态。 历史上🤗江苏、安徽合并为江南省，省府一直放在南京，后来即使两省分治，😢安徽布政使司仍长期在南京办公。 折中式命名，自然是为了😡改革顺利推进。 对此，越南官方媒体越通社直言不讳，不要😢过于纠结“省名不见了”、“县没了”、“我们乡被合并了”，应当🤯超越“地方情结”，将国家利益置于家乡情结之上。 03 😉 越南改革为何这么急？ 刚刚过去的上半年，越南GD😁P增速为7.52%，创15年新高，增速位居亚洲国家最前列。 🤯 今年以来，关税战反复折腾，地缘动乱惊扰不绝，全球经济面😢临巨大的不确定性，对于以外贸为最大支柱的新兴国家来说，殊为不😴易。 面向未来，越南颇具雄心壮志，提出2030年跻身中🙌等收入国家，2045年跻身高收入国家。 要知道，就是中😉国，也是在改革开放第20个年头，1998年才晋级中等收入国家🙄，如今仍未跨过高收入国家门槛。 越南一直以“下一个中国😀”自诩，但目标不无好高骛远之嫌，但也凸显了“时不我待”之心。😎 越南之所以着急，是因为全球化红利期、人口红利黄金期、🙌产业转移机遇期，都在快速消退。 全球化的红利期正在远去🤗，国际经贸冲突、地方保护主义乃至局部战争不绝于耳，外贸早已没👍了先前的和平环境。 雪上加霜的是，越南人口红利的黄金期😴只剩下10多年时间，再不抓紧就来不及了。 为此，今年6🤔月，越南全面取消计划生育、推行15年免费教育，试图在人口滑坡😴之前托住生育大局。 更大的挑战在于，以人工智能为核心的😅第四次科技革命已经到来，正在重塑全球产业结构、重构世界经济格🥳局，后发国家显然首当其冲。 过去几十年来，亚洲国家靠着😴雁阵式的产业梯度转移先后脱颖而出，而驱动全球产业转移的核心要😡素在于成本，尤其是低廉的劳动力成本，或者说“人口红利”。 🔥 然而，人工智能突飞猛进，一旦“机器换人”取得全面突破，发😍展中国家唯一能借重的成本优势将不复存在。返回搜狐，查看更多