■ 本报记者 夏丹 王凯艺 这次再见，年过六旬的宁波博🤩洋控股集团董事长戎巨川多了一个新习惯：每天早上7点到8点健身😘，已经持续一年多了。 “肚子小了，人更精神了。”他告诉👍记者。 “难怪大家说您是最‘闲’的董事长。”记者笑着说🤩。 本就爱笑的他，笑得更开怀了：“任正非说过，企业家要😀有足够的闲、足够的空，去大量地思考。我觉得很有道理，企业家一😅定要把脑子空出来。” “最近在思考什么？”记者追问。 😴 “关注外部环境的变动。企业家要对企业所处的时代、环境有👏敏锐的感知和清晰的决断。”他说。 从1986年接掌濒临🤯破产的宁波永丰布厂，到去年博洋控股集团营收超300亿元，成为🌟中国家纺行业的引领者，近40载创业历程，如何让企业很好地活下😅来，一直是戎巨川思考最多的事。 努力实现“吹过的牛” 🌟 这次见面，是在博洋最新的办公地点，位于宁波东部新城的N🤯FCC宁波时尚创意中心。和从前一样，戎巨川依然没有属于自己的😊独立办公室。 同一间办公室里，散布着7张办公桌，其中靠❤️窗边的办公桌属于戎巨川。“近40年没有坐过独立办公室，我不是😁闲么，更不该过多占用资源。”他笑着说。 想起上一次面访😜戎巨川，他跟我们聊如何穿越不确定性。 “好比当前，正是😅多重周期叠加，百年未有之大变局、产业周期、技术周期、外贸挑战👏，这就像‘换季’一样，换季剧烈的时候，每个人都会不舒服，但还⭐是要去适应。”他打了个比方。 具体到博洋，如何去适应多❤️重周期叠加带来的不确定性，戎巨川认为，最关键是要适应“从速度🤗到效益的转变”，也就是要低消耗、高产出。 说到这里，他😢联想起在博洋成长史上，曾经吹过三次“牛”。 第一次“吹🌟牛”，还是在1990年。1986年，戎巨川正式成为永丰布厂（💯博洋前身）厂长，当时只有几百万元的销售额，而到1990年，销🤔售额突破千万元。“我就吹牛了，以后我们要达到1亿元，甚至10😍亿元。”他说，为了这个“牛”，想尽办法创品牌、建渠道，最后做🤯到了。 十几年前，他又吹下实现营收100亿元的“牛”，🚀伴随着中国经济的高速增长，这个“牛”后来也顺利实现了。到20👏19年，公司营收已突破200亿元。 （下转第三版） 😊 （上接第一版） 展开全文 2020年，他第三💯次“吹牛”，提出要实现营收破千亿元。 “现在回过头看，😂三次吹牛背后的逻辑是一样的，都是追求高速发展。如今，为适应新💯的形势变化，我也在做一些自我调整，今后高速或将难以为继，但高😘效益可为之一搏。”他说。 在戎巨川看来，现在都在说太“😂卷”了，其实“卷”这个事本身没有好坏之分，但要看“卷”什么，👍他认为博洋要“向上卷价值”。 过去是拼命追求数量扩张的😴时代，作为行业龙头企业，未来要更加注重质量，重视产品价值，哪😘怕是家纺产品，除了物理性能的不断提升，还要加入文化价值、艺术😜价值等多元价值，消费者体验越好，博洋效益才能更好。 在🚀博洋的门店里，记者看到一套售价近60万元的高端婚嫁床品，这是🤩博洋家纺和当下国内高人气的高定服装设计师兰玉合作的新品。兰玉😎是兰氏苏绣第五代传人，这套产品正是苏绣在家纺产品上的大胆尝试😅。 就在9月底，继去年首登巴黎时装周后，博洋家纺再次携❤️手中国知名女装品牌盖娅传说，在意大利莱昂纳多·达芬奇国家科技😅博物馆举办了一场中国家纺产品时尚大秀，获得国际时尚界的广泛关🎉注和好评。 在博洋，像这样的跨界创新越来越多。采访中，🚀博洋家纺集团总经理何平波就指着一个上了锁的保险柜说，里面是一😴套售价上百万元的纯手工定制床品，“近年来，公司在高定品牌上大🤔量投入，与一些设计师跨界合作，以推动品牌高端化。” 博😁洋控股旗下博洋家纺、博洋服饰两大集团都聘请了首席科学官。像博🤯洋服饰的首席科学官，是英国曼彻斯特大学纺织科学与工程学科带头🤗人，双方已经合作3年，效果非常好。 “坦白讲，我吹的第🎉三个牛还没实现，但这几年博洋的效益屡创新高。”戎巨川认为，下❤️决心从速度扩张转向追求效益，是这几十年过苦日子熬出来的深刻感🚀悟。 “闲者”决策有方 基业长青和最闲董事长，看😅似极为矛盾，但戎巨川自有他的理解。 说他闲，他不但毫不😡避讳，反而乐呵呵地承认：“我每天4点半起床，7点健身，8点1🎉5分准时上班，中午回家吃饭再回来上班，下午3点下班，晚上8点😎睡觉。” “我们的家居服品牌果壳，年利润5000万元，🥳我和它的总经理有一年多没聊了。”他笑着说。 这些令人难🎉以置信的话，让人觉得戎巨川又在“吹牛”了。实则不然，这是博洋😎多年前构建的“裂变”机制所然。正如他常挂在嘴边的一句话：“让😅听得见炮声的人做决策。” 所谓“裂变”，上次面访时，他🤗就跟记者详细解释过，早在2017年，博洋就架构了产权市场化、😡人才市场化、资源配置市场化的机制。最核心的就是尊重人才资源，🤯让有能力的人跳出来去创业、创新。 比如，博洋家纺一家实🔥体公司就裂变出了博洋七星、博洋生活、博洋家居、博洋纺织科技有👍限公司等4家公司，拥有多个品牌。博洋的服装品牌从唐狮开始，现😀在裂变出10多个不同细分领域的子品牌。 像德玛纳女装品👍牌，就是一位采购员提出的商业方案，3个月就做到了千万元销售额😂。又如博洋私人管家洗涤，它不但提供洗涤服务，还研究洗涤液配方😘，新的洗涤产品又出来了……产业不断地裂变、延伸。 新裂😉变出的品牌越来越多，但戎巨川几乎不去调研各产业公司，而是由板💯块和产业公司董事会运作，由总经理负责，即“以总经理为核心的企🔥业文化”。 戎巨川告诉记者，就连这栋总部大楼的健身房，🎉他都有意聘用了一位23岁的主理人负责打理。“要相信年轻人，可😡以做得非常出色。”他由衷地赞叹。 “哪天博洋日子不好过👍了，就是我们放权放得不够。”他说，“企业家要学会把自己从事务🤗中解放出来，一定要充分地放权。” 戎巨川笃信：“企业家😢尽量少做单一决策，因为一旦决策失误，公司机制会放大失误的破坏😅性，严重时也许会难以挽回；而要让总经理们做决策，因为他们是听❤️得见炮声的人。” 当然，他并非全然甩手。“控股公司会控😅制好两张表：现金流管理和损益表。这就好像是高速公路的护栏，两😉个栏杆拦住了，就让车在上面跑吧。”戎巨川说。返回搜狐，查看更😆多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多