不知道多少人跟我一样，曾经患有严重的“嘴甜羞耻症”。 ❤️过去很长一段时间里，我偏执地认为嘴甜不过是油嘴滑舌、阿谀奉承🚀、曲意逢迎。 于是，我变成了一个羞于表达感情的人。 👏 明明心中满是欣赏，嘴上却偏要故作冷静；明明想要真诚夸赞，😜出口却成了含蓄内敛的表达。 直到后来，我才慢慢醒悟：这🙌种莫名其妙的羞耻感，其实会偷走许多好运和机会。 当今社😎会，嘴甜不是谄媚讨好，而是一种情绪价值，也是一种最低成本的社😉交方式。 所以我建议大家，千万不要有嘴甜羞耻症，大大方😜方表达对他人的赞赏。 01 电视剧《娘道》中，隆⭐家有个仆人叫小喜子。 小喜子原本是个孤儿，从小在隆家为🥳奴，没什么本事。但因为嘴甜，深受隆家老太太喜爱。 老太🙄太为家族子孙发愁的时候，他马上凑上前柔声宽慰： “老祖🤗宗，您的子孙个个争气，个个都有属于自己的精彩，老祖宗切莫因为😎思虑过度伤了身体，不值当啊。” 无论老太太遇到什么烦心😡事，他总能恰到好处地用舒心的话语，让老太太愁眉舒展。 ❤️老太太不仅给他赐姓“隆”，还让他当上了当铺的掌柜。 有👏句话说得好：措辞一柔，关系不愁。 言谈温和、嘴甜的人，😜在生活中往往更受人喜爱，也因此能赢得更好的人际关系。 💯我以前在报社工作的时候，单位新招了一个小姑娘，起初业务能力一😴般，但小姑娘嘴特别甜。 见到女同事，她大大方方地夸：“🙌你今天这身衣服真好看，特别显气质。” 遇到男同事，她也🤩总能自然地说：“你这篇稿子写得真透彻，我得好好学。” 😅她每次夸人不扭捏、不刻意，就是真诚又自然地表达欣赏。 ⭐试想，谁能拒绝一个既聪明好学、又会说话的人呢？ 她遇到⭐问题时，大家都愿意倾囊相授。没过多久，她就快速成长起来，逐渐😁能够独当一面。 蔡康永在《说话之道》里写道： “🎉你越会说话，别人就越快乐，别人越快乐，就会越喜欢你；别人越喜🤔欢你，你得到的帮助就越多。” 展开全文 命好的人😂，往往嘴甜心善。 对家人不吝赞美，家庭和睦；对朋友真诚🥳夸奖，人缘极佳；对同事多说感谢，职场顺遂。 嘴甜不是虚🥳伪，而是智慧。 好话如春风，吹到哪里，哪里就开花。 🤔 02 看过这样一段话： “在社会上混，有一条😊铁律，就是你说点好话，就能搞定50%的人；你给点东西就能搞定😜70%的人；你说点好话再给点东西，就能搞定90%的人。” 🤩 一个人的嘴巴就是最好的风水，想要福气满满，就要嘴甜心好。😡 你嘴欠，生活就扇你耳光；你嘴甜，命运就给你糖吃。 🥳 民国时期的上海滩，有位裁缝名叫周文彬，手艺精湛，针脚细密🌟，无人能及。可他的门店偏偏生意冷清。 问题就出在他那张👍嘴，比手里的剪刀还要锋利。 客人上门，他瞥一眼衣料便冷😁冷地说道：“这料子，廉价货吧？” 打量一下颜色，又嗤笑😜：“这色土得能种菜了。” 客人气得掀桌而去，只剩他独自😜坐在店里数苍蝇。 直到某日，一位衣着讲究的贵妇拿来一件🤔旗袍要改。 妻子及时拦在他前面，开口说道：太太眼光真的👏太好了！这料子厚实耐穿，改出来能当传家宝。 贵妇听得眉🤔开眼笑，不但爽快付了双倍工钱，还量身定做了一套新衣。 🤔没过几日，她还介绍了不少亲朋好友，成了裁缝家的客户。 😀看着日渐红火起来的生意，周文彬渐渐顿悟：原来在沟通中，嘴甜比😘针线活更能缝出钱。 于是，他开始转变自己的表达方式。 😂 客人进门，他迎上前笑称：“您这身段，穿啥都好看！” 😆 三年后，他的裁缝铺挤满了名媛贵妇，连张爱玲都慕名而来。 🤩 我特别赞成一个观点：嘴甜，是一种高级生产力。 观🤔察一下身边人不难发现，只会埋头苦干的人，大概率干不过嘴甜会说🤔话、机灵会办事的人。 人心都是肉做的，人的耳根子都是软😅的，适时地赞美别人，自然就能收获到意想不到的结果。 嘴🤯甜的人，每次交谈都往别人心里种花。时间久了，自己也收获了花园😍，拥有超高人气。 03 我有一位做销售的朋友，几😅乎年年都是销冠。 我曾经问过她成功的秘诀，她说：没什么🌟特别的，就是把客户当朋友，多夸夸他们。 有一次，一位客🔥户因为产品小问题来找她投诉，语气很冲。 她没有辩解，而😘是先道歉：真不好意思，给你带来这么不好的体验，是我们没做好。🤗 接着，她耐心听完客户的抱怨，然后说：其实我特别佩服你👍，遇到问题这么冷静，还能把细节说得这么清楚，要是换了别人，可💯能早就发脾气了。 客户听了，气消了大半，后来不仅接受了🔥解决方案，还成了她的长期客户。 朋友的经历，印证了一个😅道理：嘴甜的人，更容易获得别人的信任和好感，而这些信任和好感👏，往往会转化成意想不到的机会。 所以，不妨试着做一个嘴👏甜的人吧。 不用刻意讨好，不用虚情假意，只是多一份真诚🎉，多一份体谅，多一份温暖。 在别人付出时，多说一句感谢🥳；在别人失意时，多说一句鼓励；在别人进步时，多说一句赞美。 👏 在这里，我给大家分享几个夸人的小技巧。 1. 夸😉细节，不夸整体。 与其说“你真好看”，不如说“你今天涂🙌的口红色号和衣服颜色很配”。 细节的赞美意味着你认真观🙌察了，比泛泛而夸真诚百倍。 2. 夸行为，不夸天赋。 😍 天赋是“天生的”，而努力是“对方主动付出的”。 😆夸后者会让对方觉得你看到了他的用心付出，而不是只看其表面。 🚀 与其说“你真聪明”，不如说“你这个方案思路清晰，连细节🤗都考虑到了，一定花了很大功夫吧”。 3. 背后夸，效果😢加倍。 在别人面前夸奖第三方，这种话一旦传到对方耳朵里🎉，可信度会极高。 4. 夸人要“真”，不强行“造优点”❤️。 同事换个新发型，你真心觉得好看，不吝夸奖是嘴甜；明😉明差强人意，你硬夸那就是虚伪。 5. 赞美那些不为人注😍意的闪光点。 夸人不要总是聚焦显而易见的优点，因为对方🤩都被夸腻了。 好看的人你可以夸他有内涵，有钱人你可以夸😘他有文化…… 6. 夸赞对方在意的人和事。 如果😆对方爱孩子，就夸他的孩子；如果对方热爱烘焙，就夸他的烘焙手艺😢。这证明你关心他的生活，赞美直接送到心坎上。 7. 最🚀终秘诀：真心实意。 所有技巧的根基是真诚。 如果👏你的赞美不是为了索取，而是真心想表达欣赏和善意，对方一定能感😂受到。 ▽ 很喜欢一句话：语言是带温度的，你说出😜去的话，最终会回到你身上。 从今天起，不妨试着真诚地夸🤩一句、谢一句、暖一句。 到时你会发现，很多事都变得好办😂了，很多人都变得亲近了。 你越肯定别人，别人越愿意跟你😉靠近，也更愿意帮你。 人生这条路，你自然会越走越宽。返😂回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多