追着月亮的旅行
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“一年月色最明夜,千里人心共赏时。”中秋节是重要的传统节日,💯有着众多传承悠久的节日习俗,其中最具代表性的,无疑就是赏月。🤗 随着国家经济社会发展、人民生活水平提高和科技进步驱动😆文化创新,人们过节赏月的形式也更加丰富多样——在上海,天文馆😡内传统文化与现代科技有机融合,打造出穿越时空的“月球漫步”;🤔在江西宜春,连续多年举办的月亮文化节令绿水青山间蕴藏满满“含🤯月量”;在山西介休,古老建筑与满月遥相呼应,营造出独具中式浪🎉漫的赏月“氛围感”……一趟趟“追着月亮的旅行”,折射出欣欣向😍荣的假日旅游市场,展现出中华优秀传统文化创造性转化、创新性发🤗展的生动实践,见证了文旅融合高质量发展的时代脉动。 —🔥—编 者 上海:天文馆里过中秋 又是一年中秋到。🥳在这个仰望星空、寄托情思的传统节日,上海天文馆(上海科技馆分⭐馆)开启全新体验模式——当诗意望月遇见天文科技,一场穿越时空🚀的宇宙漫游在这里上演。 上海天文馆展教中心主任李岩松介😜绍,今年国庆中秋假期,上海天文馆推出一系列月亮主题的观测活动😊。在馆外公共区域,专业望远镜前观者如织,大家有序排起长队。“🙄这项免费体验活动延续上海天文馆的公益传统,致力于让天文科普走😁出场馆,融入大众生活。短短几分钟,观众就能通过望远镜看清月球😀的环形山,过一个‘看清月亮’的中秋。”李岩松说。 想要😡获得深度体验,观众可以参加馆内“邂逅星空”沉浸式全馆夜探研学🙄活动。在这里,观众通过“观星指南”天文课程学习观星赏月,还能👍在超高清多功能球幕影院感受光影与声音交织下的视听盛宴。 🤩 假如是白天到馆,游客也能获得特别的“赏月”体验。天象厅推出😂中秋主题活动,利用高精度光学天象仪和投影仪,在室内重现上海天🤗文馆所处北纬31度的“秋季星空”。通过专业老师的现场解说,观😢众能够在这里认识仙后座、仙女座、英仙座、飞马座等星座,感悟“🙌观星授时”的智慧。此外,场馆公共区域开展的“月亮变变变”科普😀讲座,带领观众探寻月亮阴晴圆缺背后的科学原理;“星韵中秋”天😂文说书快闪活动中,讲解员化身说书人,通过生动的科普视角,讲述😅中秋天象背后的奥秘和传说…… 新兴技术的运用,更为中秋🥳赏月增添了全新维度。馆内数字实验室推出的“中秋话月”活动,展🚀示从伽利略望远镜时代观测到的月亮到现代望远镜拍摄的清晰月面,😊观众可以直观感受科技突破带来的变化。对于无法亲临现场的观众,😎上海天文馆推出基于元宇宙设计的“穿越星河”体验项目,观众无论😆身在何处,只要佩戴VR(虚拟现实)设备,就能穿越到虚拟展区,🚀观看等比例还原的超大月球模型。 “中秋节的内涵在于明月🙌背后蕴含的文化与传统。”李岩松说,“我们希望通过这些活动,让😂观众在感受现代科技魅力的同时,共同感悟中华民族千年赏月的情思😘。”(记者 黄晓慧) 江西宜春:明月山中赏明月 😅皎洁月光下,用竹篾、彩布等材料扎制而成的“火龙”,时而盘旋起😁舞,时而疾驰向前,穿梭、翻腾、游弋……中秋前夕,在江西宜春明👍月山景区,“火龙追月”活动的排练现场,气氛格外热烈欢腾。同时🙌,在景区露营地,由明月音乐会、月舞中秋、礼“乐”中秋等节目组😆成的中秋晚会也正紧锣密鼓地彩排,现场游客在热闹氛围中赏明月、🚀品茶香,感受团圆相聚的美好时光。 展开全文 “今😢年中秋假期来对了地方,明月山中‘含月量’满满,很有氛围感!”💯来自陕西西安的游客张莉莉兴奋地说。明月山因山势呈半圆形,宛如😜明月悬于山巅,登顶可观“群山抱月”之景而得名。每年中秋前后,👏景区都会举办“月亮”相关主题活动。 “除了追月活动和中🔥秋晚会,今年我们推出多项主题活动,游客们可以骑在‘月球车’上😍,与‘嫦娥’‘玉兔’来一场互动,深度体验明月山的月亮文化。”⭐江西明旅实业有限公司副总经理陈磊介绍。 经过多年深耕文🤩旅融合,明月山把“月亮”符号植入景区的文化底蕴。2006年,😎宜春就提出挖掘明月山月亮文化资源,形成月亮文化旅游品牌,打造😴以赏月为特色的旅游目的地。据悉,宜春已连续10余年举办月亮文🤩化节,凭借传统民俗展演、音乐节、美食节等活动,持续吸引各地游😀客。 在明月广场相遇,在咏月碑林相知……在明月山,10👍个与月亮相关的浪漫景点串珠成链,融入了“相遇、相知、相恋、相😢守”的情感故事,形成独特的文化标识。 “明月山的另一大😜特色就是景区内拥有一泓富硒温泉水。”明月山温泉风景名胜区文化😅旅游局局长张斌峰介绍,“本地特色美食主打富硒品牌。比如,富硒🎉米发酵的温汤发糕、富硒温泉豆腐、富硒宴等。同时还推出美食场景😊化服务,山顶特色餐厅、温泉酒店主题餐厅等,广受游客欢迎。” 🤗 针对年轻人的旅游新需求,景区内还打造音乐节、露营、主题🤯民宿等新场景,形成“流量—留量—消费”的正向循环。据统计,近⭐年来,年轻游客平均停留时间从1.2天延长至2.5天,餐饮、文🌟创、体验项目等二次消费占比从30%提升至55%。截至今年上半😴年,明月山景区吸引团队游客6.5万人次,同比增长25.3%;😆省外游客占比首次突破50%。(记者 周欢) 山西介休:🥳古巷道间话团圆 九曲十八弯,起伏藏古建。国庆中秋假期,😀山西介休张壁古堡景区内,文化活动精彩纷呈。 白天,游客🔥共享长桌宴。只见百米长的宴席在主街上一字排开,分为“行军宴”⭐“中秋茶花宴”等主题。席间,还有红拂袖剑、龙凤凳等传统技艺轮😊番上演。“古堡内的活动很有仪式感,孩子不仅玩得开心,还能感受😢传统文化的魅力。”介休市民陈先生一家今年是第三次来张壁古堡过😅中秋。 张壁古堡即张壁村,这是一座有1600多年历史的😆古军堡,村中分布有隋唐地道、金代墓葬、元代戏台、明清民居等众🤯多文物古迹。当地人常说,“天上魁星,人间张壁”,原来,古堡依😡据中国传统星象学说营建,与二十八星宿对应,体现了天人合一的理🎉念。近年来,张壁古堡修缮文物建筑,深入挖掘军事、星象、民俗文🔥化,常态化举办特色文化活动。 华灯初上,月出东山,张壁😀古堡迎来另一番韵味。南堡门上演灯光秀,璀璨光影间,游客身穿传😊统服饰,手持星月灯行走在古巷道间,好似一条流动的星河。魁星楼🤔前挤满了赏月的游客,不少摄影爱好者从下午便来抢占机位,只为拍😉下“月照古楼”的经典画面。 据悉,张壁古堡景区中秋节主😅题文旅活动已举办多年。“今年国庆、中秋双节同庆,景区将活动主😊题定为‘星月照家国’,除了赏月,景区内还增加了歌唱祖国等爱国🥳主题互动活动,希望游客在这些活动中深切感受家国情怀。”张壁古👏堡景区总经理冀晓鹏介绍。 老院子中品桂花茶,水畔放许愿😴灯,亲手制作月相盘……这些聚焦“慢时光”的活动尤为吸引一家出😆游的群体。不少游客表示:“团圆场景,在古村庄中有了更具象的体🤔现。” 但古堡也不是一味追求“古意”。景区里的数字体验🔥中心得到年轻人的喜爱——佩戴MR(混合现实)眼镜,眼前星河流🌟转、战马驰骋,虚实交错中,一场跨越时空的探秘之旅就此开启。 😜 近年来,张壁古堡所在的介休市推进文旅深度融合,打造古村😍民俗旅游圈。“通过‘张村古堡花海’‘张兰古村古玩’等古村文化🤩品牌的建设,介休持续释放文旅品牌协同效应,积极打造特色乡村文🥳化旅游目的地。”介休市文化和旅游局相关负责人介绍。(记者 付🙌明丽) 原标题:追着月亮的旅行返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)
保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)
张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)
承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)
沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)
文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友,发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球,远景是我抱着电脑,埋头打字。 我回忆了一下,虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情,但这张台球厅的场景,应该是10月3号拍的。因为除了公众号,公司还有公关服务的业务,那天恰逢周五,需要给客户交周报了。 “感觉这个假期,全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的,因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动,所以虽然在旅游途中,也得随身带着电脑,时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里,干我们这行的,几乎没有过完整的假期,总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业,互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业,都是一样的情况。 所以前两天有个新闻,有人中秋国庆用微信处理工作,法院判定这属于加班,裁定单位要给他补偿加班费,还引发了不小的争论。 网友表示:微信回个工作消息这也能算加班?这不是发财了。 我看了下各方报道,这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室,通过微信等线上工具,在休息时间处理工作,绝对属于加班。 如此说来,在刚刚过去的国庆假期,又有几个人没有过“加班”? 那问题来了:同样都是牛马,对比国外,中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢? 我第一个想到的是,除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外,首先从技术层面,最大的因素就是微信。 就工作工具而言,国内用的最多的就是微信,而微信作为全能型工具,集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了,工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了:你打开微信是想看看家人的动态,却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具,主流的比如Slack、Teams、Email等,就是工作没有生活,同时也是“分而治之”的,专用工具用于专业的工作场景。 此外,微信包括钉钉,是“强制提醒”的:消息会推送、会响铃、能拨打语音电话,制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它,但App上的红点,会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些,是“可管理”的,通过“勿扰模式”,使用者可以在休假时,直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后,其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因:国内公司的管理,绝大多数都要求“同步沟通”,即要求对方立刻响应。 而欧美职场,更习惯于“异步沟通”。即:“我提出问题或任务,并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候,经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式,导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马:在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗?”,基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马:假期根本不打开工作相关的软件,在假期结束时,再回复邮件或者Slack频道里的留言,在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性,沟通的习惯也不一样,我们中的很多人,已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说,一些国际大厂,会让你发邮件,然后在文档中详细的批注每一处改动,批注里不仅告诉你修改意见,甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿,都是微信上传来传去,有的企业对接人,每一次修改就说一个意见,我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期,有个朋友手头有个企业约稿要写,每次改完,还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一,午休也不敢,出门也要时不时看眼手机,休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通,割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同,更深层次的原因,还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家,都有“断联权”法律,规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利,不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂,有完整的带薪休假(PTO)制度,而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是,工作和生活严格分开,已经成为欧美社会的普遍认知。而国内,虽然法律上有上述的判例,但“加班文化”,还是主流环境。 那么,如果作为一个管理者,如何才能让公司员工,真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢? 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一,技术层面,可以尝试使用为分离而设计的工具,比如邮件,尽量降低微信的比重。 第二,流程层面,建立并习惯于异步沟通的工作流程,减少不必要的实时干扰。 第三,管理层面,不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”,信奉授权、信任和结果导向的管理哲学,并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司,可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面,部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的,还可以考虑试行一下AB岗,这样哪怕是对接客户的岗位,也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活,而不是让生活成为工作的附属品,那么我们每个人,都需要有一个真正的假期,一个不受侵犯的心境时间,一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说,这是我们每一个个体,是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐,查看更多
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