2025年“国庆”“中秋”假期在即，记者了解到，全省所有医院🚀急诊科24小时正常开放，二级以上综合医院、中医院、儿童医院将🥳安排门诊，并及时向社会公布开诊安排，方便群众就近、有序就医。🥳呼吸科、儿科、感染科等科室将配齐配强医护力量，急诊科和胸痛、😎卒中、创伤等救治中心将安排具有一定资质的医护人员在岗在位，确😡保患者得到及时有效的救治，详细情况请参见各医院门户网站、微信🔥公众号。 南京部分医院门诊安排如下： 江苏省人民⭐医院（南京医科大学第一附属医院、江苏省妇幼保健院） 9💯月27日 门诊停诊 9月28日 门诊开诊（按周六排班）🙌 10月1日—3日 门诊停诊 10月4日—8日 😘门诊开诊（按当日排班，中班暂停） 10月11日 门诊开🌟诊（按周六排班） 10月12日 门诊停诊 江苏省😍中医院 总院（汉中路155号） 10月1日—10😅月8日 门诊正常开放。 10月1日起门诊时间调整为： 🚀 上午：8:00-12:00，下午：14:00-17:0🙌0 紫东院区（仙林大道200号） 10月1日—1🤔0月4日 门诊正常开放； 10月5日 门诊停诊； ❤️ 10月6日—10月8日 门诊正常开放。 门诊开放时间🚀为： 上午：9:00-12:00，下午：13:00-1🚀6:00 江宁院区（牛首大道99号） 10月1日🔥—10月6日 门诊停诊； 10月7日—10月8日 门诊😉正常开放。 门诊开放时间为： 展开全文 上🥳午：9:00-12:00，下午：13:00-16:00 😎 钟山院区（中山陵11号） 10月1日—10月8日 门😜诊停诊。 门诊开放时间为： 上午：8:15-11😂:30，14:00-16:30 南京鼓楼医院 鼓🤗楼院区门诊 10月1日至 10月3日不开诊 10🌟月4日、10月5日 正常开诊 10月6日 不开诊 👍 10月7日、10月8日 正常开诊儿科门诊 10月1日😴至10月6日白天正常开诊 10月7日、10月8日 正常🥳开诊（含夜门诊） 特约门诊 10月1日至 10月🥳4日、10月6日 不开诊 10月5日、10月7日、10🤗月8日 上午正常开诊 北院 生殖中心、男科😴 10月1日至 10月3日、10月6日 不开诊 👍-（生殖中心） 上午半天做B超、抽血、注射、输液、手术。 🌟 10月5日 上午正常开诊 -（生殖中心） 上午半天😎做B超、抽血、注射、输液、手术。 10月4日、10月7🔥日、10月8日 正常开诊 -（生殖中心） 全天做 B超😘、抽血、注射、输液、手术。 体检中心 10月1日💯至 10月8日不开诊 江北院区、南部院区 10月😁1日至 10月3日 不开诊 10月4日 正常开诊 😘 10月5日、10月6日不开诊 10月7日、10月8日😎 正常开诊 所有院区9月28日、10月11日全天正常开😎诊 东南大学附属中大医院 9月28日 门诊全天开😎诊 10月1日—10月3日 门诊停诊 10月4日😊—10月5日 门诊全天开诊 10月6日 门诊停诊 😂 10月7日—10月8日 门诊全天开诊 10月11日 🤩门诊全天开诊 南京医科大学第二附属医院 9月28😀日 门诊正常开诊 10月1日—10月8日 门诊正常开诊😜 10月11日 ，门诊正常开诊。 萨家湾、迈皋桥😡院区儿内科急诊24小时开诊，相关医技部门正常开放。 东😘部战区总医院 9月28日门诊正常开放 10月1日🙌—10月5日 门诊停诊 玄武院区及秦淮院区安排急诊加强 ❤️ 10月6日—10月8日上午，除军人专科门诊、体检中心、中医😢科、中药房、著名专家门诊、内镜中心、病理科、核医学科、康复医😂学科及门诊各手术室等科室外，其他科室正常开诊。 10月😉11日门诊正常开放 江苏省肿瘤医院 9月28日—😢9月30日 门诊正常开放、正常放疗 10月1日—10月😢2日 门诊停诊、正常放疗 10月3日 门诊停诊、放疗休🚀息 10月4日 门诊正常开放、放疗休息 10月5👍日 门诊停诊、放疗休息 10月6日—10月7日 门诊停🎉诊、正常放疗 10月8日 门诊正常开放、正常放疗 🤗 10月9日—10月10日 门诊正常开放、正常放疗 1😉0月11日 门诊正常开放、放疗休息 江苏省中西医结合医🎉院 9月28日 门诊正常开放 10月1日—10月😉8日 门诊正常开放 10月11日 门诊正常开放 😜江苏省口腔医院 院本部门诊 10月1日—8日 正😢常门诊 院本部急诊 10月1日—8日 正常急诊 😜 时间：17:30－次日08:00 院外门诊部 🎉 第二门诊部：10月1日—8日正常门诊 第三门诊部：😘10月1日—4日、10月6日停诊；10月5日、10月7日—8👏日正常门诊 其他门诊部：10月6日停诊；10月1日—5🌟日、10月7日—8日正常门诊 江苏省第二中医院 🤔国庆节假期期间，北圩路门诊部、健康管理中心（涟城）1～3日停😉诊，4～8日正常接诊。 本部门诊、中医康复中心、马鞍山😜路特色门诊部均正常接诊。 急诊儿科接诊时间8:00-2🤗0:00. 江苏省人民医院医疗集团逸夫医院 10😎月1日—8日按照原出诊日期正常排班 10月11日（星期🤩六）按照周六门诊正常出诊 江苏省省级机关医院 9😘月28日 门诊全天开诊 10月1日—10月3日 门诊停😍诊 10月4日 门诊全天开诊 10月5日 门诊上😘午开诊，下午停诊 10月6日 门诊停诊 10月7🙌日—10月8日 门诊全天开诊 10月11日 门诊全天开😎诊 急诊24小时开诊，分院门诊开放时间与本部同步。 🙌 中国医学科学院皮肤病医院 10月1日-8日普通、专🙌家门诊正常，专病门诊停诊，互联网医院正常(全年无休) 🙄东部战区空军医院 9月28日 门诊正常开放 10😆月1日—10月4日 门诊停诊 10月5日 门诊停诊 上🙌午开设无假日门诊 10月6日 门诊停诊 10月7🚀日—10月8日 门诊停诊 上午开设无假日门诊 10月1🚀1日 门诊正常开放 节假日期间急诊及相关科室正常开放。🤔 南京市第一医院 普通门诊 10月3日至1😜0月8日全天开诊 10月1日至2日全天停诊 专家❤️门诊 10月3日至4日、10月6日至8日全天开诊 ❤️ 10月1日至2日、10月5日全天停诊 南院、河西院区👏门诊开诊时间与本部一致（南院10月5日全天停诊）。具体排班请💯关注微信公众号“南京市第一医院互联网医院”。 互联网医🥳院线上诊疗 10月3日—10月8日全天开诊。 南😉京市第二医院 9月28日 开诊 按周三门诊排班 🤩10月1日—3日 钟阜院区肝病科门诊开放、其他门诊停诊 😴 10月4日—8日 正常开诊 10月11日 开诊 按周😆六门诊排班 南京市中医院 9月28日 正常门诊 😡按周三排班执行 10月1日—10月3日 门诊停诊 🔥 10月4日 正常门诊 按原排班执行 10月5日 正常🥳门诊 按周一排班执行 10月6日 门诊停诊 10😊月7日—10月8日 正常门诊 按周二周三的原排班 南京🔥医科大学附属儿童医院 假期两院区普通内科、外科及高级专😉家门诊白天正常门诊，全方位保障患儿就诊需求。 河西院区❤️内科、外科、耳鼻咽喉科急诊24小时开放，手足口门诊正常开放。❤️ 广州路院区眼科急诊24小时开放，晚间内科、外科门急诊😎时间每日17:00-22:00。 南京脑科医院 😘脑科院区 10月1日：精神科、早期干预科（上午）、抑郁💯症专病、失眠专科、儿童精神科（0-16岁）、神经内科、头疼专😢病（上午）、神经外科 10月2日：精神科、早期干预科（👏上午）、抑郁症专病、失眠专科、儿童精神科（0-16岁）、神经👏内科、神经外科 10月3日：精神科、早期干预科（上午）🥳、抑郁症专病、失眠专科、儿童精神科（0-16岁）、神经内科、💯神经外科 10月4日：精神科、早期干预科（上午）、抑郁🤩症专病、失眠专科、儿童精神科（0-16岁）、神经内科、神经外🚀科、癫痫专病 10月5日：精神科、早期干预科（上午）、😎抑郁症专病、失眠专科、儿童精神科（0-16岁）、神经内科、头😁疼专病（上午）、神经外科、癫痫专病 10月6日：精神科🤩、早期干预科（上午）、抑郁症专病、失眠专科、儿童精神科（0-🎉16岁）、神经内科、神经外科、癫痫专病（上午） 10月😆7日：精神科、早期干预科（上午）、抑郁症专病、失眠专科、儿童🚀精神科（0-16岁）、神经内科、头疼专病（上午）、神经外科、🙌癫痫专病 10月8日：精神科、早期干预科（上午）、抑郁🔥症专病、失眠专科、儿童精神科（0-16岁）、神经内科、神经外😴科、癫痫专病 所有出诊科室以当日排班号源为准！ 🔥节假日期间，南京12356心理援助热线（江苏省心理危机干预热🚀线）24小时为您守候。可拨打：025-12356或025-8🤯3712977进行咨询。 胸科院区 9月28日：😆呼吸内科专家诊、普通门诊；胸外科专家诊、普通门诊；心血管内科🎉专家诊、普通门诊；静疗门诊；专病门诊 10月1—4日：😡停诊 10月5—8日：呼吸内科、胸外科全天普通门诊；心🤯脏内科上午半天普通门诊；呼吸内科半天专家诊（10月5、8日上😘午） 10月11日：呼吸内科专家诊、普通门诊；胸外科专👍家诊、普通门诊；心血管内科专家诊、普通门诊；专病门诊 👍南京市妇幼保健院 10月1日—8日部分普通门诊、专家门😉诊、专科门诊正常开诊。详情见医院官方平台。 南京市口腔😊医院 10月1日—8日 本部部分诊室出诊（详见医院官方💯平台） 10月1日—6日 第一门诊部、第二门诊部、第三👏门诊部、第四门诊部、第五门诊部停诊，7日～8日开诊 江😎北国际口腔医学中心10月1日—8日 停诊 南京市中西医😎结合医院 10月1日-2日 门诊停诊 10月3日🚀-6日 门诊上午开诊（外聘专家除外） 10月7日-8日🥳 门诊开诊（外聘专家除外） 假日期间互联网医院线上诊疗👍正常服务 南京明基医院 门诊不休假 动物咬😎伤门诊24小时接诊；鱼刺门诊24小时开诊 健康管理中心🙌10月1日—6日上午正常体检，下午放假；10月7日起正常上班🤔 泰康仙林鼓楼医院 门诊 10月1日、6日🌟：全天停诊 10月2日—5日、7日～8日：全天开诊 ⭐ 健康管理中心 10月1日、6日：全天停检 1😊0月2日—5日、7日～8日：上午开检 南京同仁医院 😂 10月1日—8日 门诊、儿童医院门诊正常开诊， 健🌟康管理中心：10月1日—3日停检，4日～5日上午正常体检，6👍日停检，7日～8日正常体检 南京医科大学附属眼科医院返😆回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多