sc荆州、张 日前 荆州区公布 校外培训机⭐构“白、灰、黑”名单 ↓↓↓ 荆州区非学科类校外👍培训机构“白”名单 （共44家） 序号 机构名👏称 详细地址 培训类别 培训项目 备注 1 😅湖北省荆州金童艺术培训有限公司（简称:金童艺术） 荆州区拥😘军路文化广场名品街第2栋1层161室 文艺 舞蹈 😜2 荆州市风铃艺术培训有限公司（简称:风铃琴行） 荆州区😡荆中路191号 文艺 音乐 3 荆州市小桔灯文化🤯艺术培训有限公司（简称:小桔灯） 荆州区荆南路31号（原9😆5号） 文艺 音乐、美术、表演、书法、导演、播音主持 ⭐ 4 湖北荆长昊艺术发展有限公司（简称：长昊教育） 荆🥳州区庄王大道6号（红星广场）第2栋1-2层1号 文艺 音🎉乐、舞蹈、美术、书法、播音主持 5 荆州市风铃艺术培😎训有限公司荆北分公司（简称:风铃琴行） 荆州市绿地之窗三期⭐B区6栋102 文艺 音乐 6 荆州市朗朗文化艺😀术培训有限公司（简称:朗朗文化艺术） 荆州区荆中路6号50🥳1室 文艺 表演、播音主持 7 荆州市小举人艺术😅培训有限公司（简称:荆州小举人） 拥军路（文化广场名品街）🔥第2栋2楼217、218、219 文艺 表演、播音主持、😡导演、设计、书法 8 荆州睿才教育咨询有限公司（简称😆:汤姆客成长中心） 荆州区庄王大道6号绿地童趣城二楼 文😍艺 音乐、美术、表演、书法、播音主持 9 荆州市荆😆州区斯玛特文化艺术培训有限责任公司（简称:托马斯儿童成长中心👏） 荆州市荆州区拥军路19号 文艺 音乐、美术、表演、🥳书法、播音主持 10 荆州市优博舞蹈培训有限公司（简🔥称:博艺舞蹈） 荆州区迎宾路12号（古城健身中心） 文艺😡 舞蹈 11 荆州市荆州区益智星然文化交流有限公司😁（简称:益智文化艺术） 荆中路11号群众艺术研究所中间二楼🌟 文艺 音乐、美术、表演、书法、设计、播音主持 1🙌2 荆州市鱼禾文化艺术有限责任公司（简称:鱼禾童年美学馆）😀 荆州市荆州区南环路南侧（锦绣华庭南苑）商铺115号 文😉艺 美术、书法 13 荆州市逸墨轩书法培训有限公司🤗（简称:楚都书院） 荆州市荆州区楚都御苑北苑28栋206 😜 文艺 书法 14 荆州市织星梦文化艺术传播有限公🥳司（简称:织星梦艺术） 荆州市荆州区九阳大道荆西小区12、🤗13号 文艺 舞蹈、美术 15 荆州区西西艺术家🤩园工作室（简称:西西艺术家园） 荆州区北京西路（万达广场）😂A区A4栋71号 文艺 美术 16 荆州市明日之🙌星艺术培训有限公司（简称:明日之星艺术培训中心） 荆州区荆❤️中路2号（原荆州商场三楼） 文艺 音乐、舞蹈、美术、书法🤔、播音主持 17 荆州市紫淇文化艺术培训有限公司（简🚀称:瑞思少儿中心） 荆州市荆州区北京西路（万达广场）购物中💯心三楼 文艺 美术、表演、播音主持 18 湖北省🤗荆州市潇然艺术培训有限责任公司（简称:潇然钢琴工作室） 荆😀州区拥军路（文化广场名品街）第3栋1层124室、125室 😊文艺 音乐 19 湖北省荆州市红艺之星艺术培训有限😂公司（简称:红星艺术） 荆州区东城街道荆中路42号（文化广🌟场名品街）C座三楼 文艺 舞蹈、播音主持 20 😆浓墨淡彩（荆州市）文化艺术培训有限公司（简称：东方水墨艺术中😊心） 荆州区迎宾路8号7栋1层1号 文艺 美术、表演、🤯书法 21 荆州市慧之星艺术培训有限责任公司（简称：😡慧之星艺术培训） 荆州区川店镇渠北路15号 文艺 音乐😀、舞蹈、美术、表演、书法、播音主持 22 荆州九凤艺👍术培训有限公司（简称:九凤艺术培训） 荆州区景明观路80号😂 文艺 舞蹈、美术、书法 23 荆州市白桦树文化🙌传媒有限公司（简称:荆州市白桦树少儿艺术团） 荆州区荆东路😢28号 文艺 音乐、舞蹈、表演、播音主持 24 ❤️荆州市白桦树文化传媒有限公司（绿地分公司）（简称:荆州市白桦😢树少儿艺术团） 荆州区庄王大道18号 文艺 音乐、舞蹈🥳、表演、播音主持 25 荆州市健灵艺术培训学校有限公😘司（简称:健灵艺术） 荆州区弥市镇集贸路13号东方超市内 👍 文艺 舞蹈、美术、书法、播音主持 26 荆州市璀🤗灿之星艺术培训有限责任公司（简称:璀灿之星） 荆州区学苑路😴22号锦绣华庭附楼101-1 文艺 舞蹈 27 👏荆州市艺霖舞蹈教育咨询有限公司第五分公司（简称:艺霖舞蹈绿地👏） 湖北省荆州市荆州区庄王大道18号A区3栋1单元3层30🙌07 文艺 舞蹈、美术、书法、播音主持 28 荆😘州市银河之星舞蹈健身中心（简称:银河之星艺术） 荆州区荆中😴路六号三楼 文艺 舞蹈 29 荆州市荆州区近距离😘艺术培训有限责任公司（简称：近距离艺术培训中心） 万达金街👏C-1033 文艺 音乐、美术、书法、设计、播音主持 🎉 30 湖北育德艺术教育培训学校有限公司（简称:育德培训🤗） 荆州区郢城镇庄王大道6号 文艺 音乐、美术、舞蹈、😊书法、播音主持 31 湖北省骐林艺术培训有限责任公司🤩（简称:睿童美术） 荆州区刘家台路5号纳海翡丽B07 文🤔艺 美术、书法 32 荆州市醒声文化传媒有限公司（🎉简称:醒声艺术） 荆州市荆州区拥军路19号 文艺 音乐🙄、表演、书法、播音主持 33 荆州市风暴体育培训有限🤯公司（简称:风暴体育） 荆州区东城街道屈原路18号 体育⭐ 篮球 34 荆州市中霞蓝焱体育文化有限公司（简称🤯:旋转乒乓球训练基地） 荆州区荆南路17号 体育 兵乒😊球 35 荆州市正人体育文化传播有限公司（简称:正人🚀培训学校） 城南大市场一区 体育、文艺 跆拳道、音乐、🙌舞蹈、美术、书法、播音主持 36 湖北高手会体育文化😜传播有限公司（简称：英孚培训学校） 荆州市荆州区四机厂四机🌟路 体育、文艺 跆拳道、音乐、舞蹈、美术、书法、播音主持😡 37 湖北省泳越体育有限公司（简称:泳乐游泳馆） 😉 荆州区城南街道凤凰路182号 体育 游泳 38 🤯 湖北斯玛特体育文化传播有限公司（简称:斯玛特体育） 荆州🥳区四机路69号 体育 篮球 39 荆州市银弧体育😴有限公司（简称:银弧乒乓） 荆州区张居正街46号钟鼓楼生活👏广场二楼 体育 兵乒球 40 荆州市长宏体育培训😴有限公司（简称:长宏体育培训中心） 荆州区迎宾路12号 👏体育 跆拳道、武术、散打、搏击 41 荆州市熊博士🤩教育科技有限公司（简称:熊博士教育科技） 荆州区北京西路（🤗万达广场）写字楼A第1单元14层13A15-17号 科技 😢 编程 42 小熊少儿编程教育服务（荆州）有限公司（😴简称:熊博士少儿编程） 荆州区北京西路（万达广场）A区商业😊A7栋2层2028-2029号 科技 编程 43 😆 湖北和文教育科技有限公司（简称：优必选少儿编程） 荆南路🤯32号荆州饭店内311 科技 编程、机器人 44 ❤️ 荆州市欧瑞吉科技有限公司（简称:橙子爱学） 荆州市荆州区😎拥军路19号 科技 编程、机器人、科学实验、无人机、航模😜、乐高 展开全文 荆州区非学科类校外培训机构“灰😴”名单 （共1家） 序号 机构名称 详细地址😡 培训类别 类型 备注 1 荆州市艺霖舞蹈教育🤔咨询有限公司（简称:艺霖舞蹈） 荆州区迎宾路体育场1栋2楼😆 文艺 舞蹈、美术、书法、播音主持 以上名单动态更😉新，定期调整，请各位家长及时关注相关名单公示情况。 备👍注： “白”名单机构是指已取得培训资质，并在全国校外培😊训监管与服务综合平台上架及售卖相应培训课程，接受全流程监管的😆培训机构。家长可以结合孩子成长需求，科学选择培训课程，合理安💯排培训时间，并通过全国校外教育培训“家长端”APP选课缴费，👍培训费直接缴入培训机构资金监管账户，同时与培训机构签订《中小👍学生校外培训服务合同(示范文本)》,索要正规发票；切勿将培训😉费用通过其他渠道交给、转给任何机构或个人。 “灰”名单🤗机构是指已取得培训资质，但目前尚未按照主管部门要求在全国校外🙌培训监管与服务综合平台上接受全流程监管，主管部门已责令其限期😢办理的培训机构。在办理完成前，家长通过其他渠道交费后可能产生🚀资金风险、引起退费纠纷，建议家长朋友谨慎选择。可以与培训机构😅协议采用“先上课、后付费”的方式，避免产生“退费难”的问题。😊 未在“白”名单、“灰”名单中的机构均为“黑”名单机构🚀，系未取得培训资质，或者有严重违规行为的培训机构，正处于限期💯整改状态，整改不到位将进行关停，参与此类机构培训有风险。在机😅构取得办学资质或完成整改前，请家长朋友坚决抵制，不要选择此类😂培训机构，不要缴费，并主动进行监督。 来源：荆州区“双🤔减”工作专门协调机制办公室 编辑：黄伟欣 责编：🚀王璇/编审：王桃芳/监制：邱智军 出品：荆州市融媒体中🎉心返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多