随着云原生热度持续攀升，行业进入云上价值探索的新阶段。 😴 10月29日，在Techo Day腾讯技术开放日上，腾讯宣😜布升级云原生战略布局，加大PaaS自研能力建设，并发布了三款🤗云原生新品，表示将持续加大对云原生技术研究的投入，推动云原生😊在企业的落地，助力企业深化数字化转型。 企业数字化更需😴要云原生的PaaS和SaaS能力 云原生时代，企业“上😁云”已不再满足于简单地把基础设施搬到云上，为了追求更进一步的😁降本增效和业务发展，越来越多企业把云原生作为数字化转型的新思🎉路。 据IDC调研结果，在使用云原生的企业中，有近五成😅企业已经将云原生技术应用到生产环境的核心和次核心系统，83%😅的企业表示将持续加大在此方面的投入。 可见，云原生已经😂成为企业“用云”的新范式。此次Techo Day，腾讯云副总🤗裁刘颖也分享了对行业的洞察，他认为，“云原生技术能够帮助企业😡提高应用的开发、发布、迭代速度，且具备极致的资源伸缩能力、服🤩务自治和自愈能力，让企业在新场景下，灵活应对架构、资源、稳定😡性等各种挑战。” 而腾讯作为最早布局云原生业务的云厂商💯之一，已具备完整的云原生技术和产品体系，涵盖软件研发流程、计😘算资源、架构框架、数据存储和处理、安全等五个领域的多个场景，🤔不仅通过自研业务全面上云，开展了业界最大规模的云原生实践，还😂在服务外部客户的过程中，积累了丰富的经验。 例如，小红😊书80%的业务基于腾讯云TKE容器部署，其中AI训练和推荐场🤗景技术全栈使用容器化部署，总体成本降低了40%，实现了更稳定🤩、灵活、低成本的底层基础设施建设。 在腾讯云副总裁黄俊🤗洪看来，随着企业数字化转型的深入，实体经济的转型更需要贴近业👏务的PaaS和SaaS能力，“腾讯云尤其加大在PaaS自研能🤗力上的建设，比如说像音视频的TRTC、容器领域的TKE、数据🤔库的TDSQL等等，来帮助企业适应未来业务发展的云原生服务平🤗台。” 活动上，腾讯云发布了TSE云原生网关Kong、🥳TSE Polarismesh（北极星）、TKE House💯Keeper原生节点三款云原生新品。 其中，TSE云原😂生网关Kong作为高性能、高可用的开源托管网关，可以集流量网😢关、安全网关、微服务网关为一体，有效减少用户自建网关的开发和😂运维成本。TSE Polarismesh（北极星）是腾讯开源🙌的服务发现、配置中心和治理中心，能解决分布式或者微服务架构中😘的服务可见、故障容错、流量控制和安全问题。 TKE H🥳ousekeeper原生节点是专为云原生设计的增强节点，通过❤️云原生声明式的方式管理和运维节点，帮助运维人员更高效地解决运😎维难题，提升资源利用率。 未来云原生将以应用为核心 👏 云原生的概念最早出现于2013年，人们普遍将其理解为容器😴+微服务+持续交付+DevOps，围绕资源管理来进行实践，而😴当下，云原生技术已经有了大规模的落地和相对成熟的应用，业界对😘云原生的未来发展方向有了新的预估。 黄俊洪认为，未来的😊云原生，“逐步会过渡到以应用为中心，除了具备初代的云原生容器😀、微服务的这些特征外，更多强调的是对资源的配置和对应用效率的🔥一个最优解。” 展开全文 这意味着未来资源管理和😜调度将变得更高效。例如腾讯云的Web IDE产品Cloud 🙄Studio，让开发者可以摆脱物理环境束缚，在云端完成远程协😢作和应用部署，并且，其将在线开发环境和底层云资源融合，让开发🤗者可以快速调用生产环境资源，一键管理开发资源。 同时，🤗应用的交付和管理会变得更敏捷。以腾讯云的自动化交付和运维工具😡 Orbit 为例，其覆盖了云原生应用开发、交付、运维的全生🤔命周期——在开发环节，研发人员通过模块化的应用和插件，只需填😆写少量和业务相关的参数，就能完成云原生应用的改造；在交付环节❤️，通过GitOps的方法自动捡配，结合灵活的发布流程，可以保💯障发布的一致性和可靠性；在运维环节，Orbit具备混合云统一😂观测平面能力，覆盖了监控告警、链路追踪等多个日常排障场景，运🙌维人员可以更轻松方便地进行管理。 此外，由于许多云原生🥳产品具备标准化能力，也会有更完善的安全可信和合规。 云😜原生将成为开发者的“必修技” 随着云原生技术的普及，越😘来越多开发者选择用云原生产品来构建应用。据了解，腾讯云拥有国😎内最大的云开发小程序生态和开发者工具平台，截至目前，腾讯云原🥳生产品所服务的开发者数量已经超过300万。 云原生改变😊了传统的本地化编程，将开发环境搬往云上，减少了环境局限，同时🤯，还降低开发门槛和资源管理成本，解放了开发者的生产力，让开发😡者可以将更多精力投入到富有创造性的业务逻辑，以及对业务场景的😆理解上。反之，云原生技术的演进也对开发者提出了新要求。 🤯 黄俊洪认为，云原生将成为开发者必备的能力之一，“甚至说如果🤩不懂云原生，在找工作方面可能相对来讲就比较困难。从具体的能力😢上来说，比如像微服务的拆分能力，容器化的改造能力，服务治理的😍能力，以及像DevOps这些能力。我觉得云原生知识积累跟储备😡，对于开发者来讲还是尤为重要的。” 此次Techo D😎ay活动上，来自腾讯云Prometheus云原生监控、Cra😊ne、CODING等多个云原生产品的工程师分享了各自的产品理🎉念和技术实践，帮助开发者从理论到实践，全面感知云原生的技术价🤩值，更好地享受云原生时代带来的红利，为未来的职业发展做好准备🤩。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多