渤海湾畔，晨光熹微。走过130年历史的中国第一所现代大学——🤯天津大学校园内，青春的脚步匆匆。新的一天，4.5万师生朝气蓬🎉勃，迎向教室、实验室、图书馆里的求知求是，也以这座巍巍学府为🤔原点，奔向社会实践大天地、创新创造最前线。 11家全国😉重点实验室、5个国家工程（技术）研究中心、143个省部级重点😍科研平台，隆起学科、人才高地；合成生物、智能科技、新能源新材👏料等前沿技术从实验室走向生产线，催生新兴产业；一马当先投身天😆开高教科创园建设，师生校友创业项目直接转化为现实生产力…… 🙄 以城市为名，与城市共进。一百多年来，大学的基因与城市相🌟通，城市的血脉与大学共融。奋进新时代新征程，天津大学秉持兴业😴强国初心，推动教育科技人才一体发展，引领国内高校“新工科”建😴设，巩固和增强优势学科创新策源能力，推动科技创新和产业创新深👍度融合，大力发展新质生产力。校市在战略科技力量和创新平台建设😜上协同发力，在人才引育上相辅相成，在成果转化、产业赋能中相得😀益彰，共同谱写高质量发展新篇章。 天大与天津：文化基因👏一脉相承 去年底，天津大学化工学院收到一份沉甸甸的礼物🔥。天津渤化永利化工股份有限公司将新中国颁发给侯德榜的“第一号🙄发明证书”拷贝件郑重赠予学院。 侯德榜，这位中国近代化😍学工业拓荒者、天津大学前身国立北洋大学教授的名字，将一家天津💯企业的百年传承和一所高校的百年传承紧紧连接在一起。 回🤔溯历史，天大这所工科名校与天津这座历史名城、工商重镇，源与流😢、气与质始终交融，文化基因一脉相承。 实业，实业！打开😍天津城史、天大校史，举实业、兴实业的取向都格外鲜明。这座城因🔥工商业而兴，是中国近代工业重要发祥地，洋务运动时期即建成天津😢机械制造局等一批重工业企业，20世纪30年代就已发展形成纺织😆、化工、冶金、机械、印刷、食品等工业门类。天大依托城市产业等😀综合条件建校，初期即设法律、工程、矿冶、机械4个亟需专业，“🎉兴学强国”是学校创立的宗旨。 创新，创新！近现代以来，😎天津诞生了无数引以为豪的“中国第一”。开中国现代大学教育先河😆的天津大学，与城市同行、为民族争光。建立“中国第一水工试验所😢”，率先开展高等工程教育实践；成功试制中国第一台飞机发动机，😀为中国航空工业奠基；第一张彩色胶片、第一座公路铁路两用桥……🤩天大为我国机械、石油、水利、航空等学科的发展，为中国创建相对👏完整的近代工业体系作出重要贡献。 “十四五”期间，学校👍科研捷报频传。全球首个片上脑机接口智能交互系统成为未来混合智😀能发展的重要基石；合成生物学团队创新DNA存储算法使信息存储🥳技术进入一个新时代；我国地震工程领域首个国家重大科技基础设施😢——大型地震工程模拟研究设施建成投入运行……科研工作者以勇攀🙌高峰的昂扬志气，不断续写一项项“首个”“第一”。 “穷😆学理，振科工；重实验，薄雕虫。”这首传唱了90年的校歌，是学🙌校务实求实、学以致用风尚的真实写照，也形塑着一代代天大人的品😊质追求。党的二十大突出创新在现代化建设全局中的核心地位，广大🌟师生脚踏实地、潜心科研，把所学所创与国家战略、地方发展、民生😀需求紧密结合起来，孜孜以求、锐意进取。 “我们要肩负时🔥代使命，持续提升原创性、引领性科研能力，发挥大学创新人才、知😍识和文化上的优势，在服务天津高质量发展上展现自身特有担当。”🌟天津大学党委书记杨贤金说。 展开全文 今天，校与🙄城同频共振、双向奔赴的故事更入佳境。 立足全国先进制造🚀研发基地功能定位，天津以科技创新引领产业升级，加快信创、生物😎医药、绿色石化等12条重点产业链发展。天大推出科技创新服务天🎉津经济社会发展三年行动，从2023年1月至2025年9月，助😡推制造业立市相关合作项目507项，3年在津落地成果转化项目规💯模累计达到3亿元。 天津深入推进“三新”“三量”工作，❤️高标准建设运营天开高教科创园，打造科技创新策源地、科研成果孵😢化器、科创服务生态圈。天大把握机遇，加力破除体制机制瓶颈，推😴出促进成果转化的一揽子改革举措。《天津大学职务科技成果赋权和👏资产单列管理实施办法（试行）》《天津大学科技成果转化管理办法⭐》等制定实施。截至目前，天大师生校友在天开园累计注册企业11😢9家，注册资本总额8.74亿元。其中，师生共创企业占比54.🚀6%，彰显科技成果转化强劲势能。 学科与产业：源头活水😅涌流生金 2025世界智能产业博览会天津展区，津产首款😴人形机器人——“天兵一号”阿童木机器人灵活挥动双手，吸引众多😊参观者目光。外表看来，“天兵一号”有点“萌”，但这款工业机器⭐人的真正实力是“灵巧地干体力活”。它腰部与脖子部位引入了并联😴机构，承载能力更大、旋转更自由，目前正进行不同应用场景训练，😂以用于各种生产车间。 这款机器人的源头，正是天津大学机😁械学院的实验室。生产企业创始人刘松涛在求学期间跟随导师团队将⭐并联机器人样机推进到产品阶段，随后创业。截至目前，累计服务2😘0多个国家和地区的超800家规模企业客户，出货量超8000台😂套，实现行业领先。 高校是城市创新动力源。天津大学坚持😁“四个面向”，持续提升创新策源能力，全力推进产教融合。学科优😀势、技术突破加速转化为产业发展的源头活水、不竭动能。 😍聚焦行业堵点，提供突破方案—— 南开区密云一支路加油站🎉，作为光储充一体化能源系统的“核心心脏”，天津市首套125k❤️W/500kWh全钒液流电池储能系统正加快建设。这一储能系统😆与光伏发电系统深度联动，实现削峰填谷、负荷平衡、充电辅助、电💯能质量支撑等多元功能，不仅成为加油站能源升级的关键支撑，更勾🚀勒出城市终端能源高效利用的新场景。 这份绿色低碳“能源😜答卷”的背后，离不开天津大学国家储能技术产教融合创新平台和先😀进内燃动力全国重点实验室蒋浩然教授团队的技术赋能。多级尺度多🤔孔电极技术、基于人工智能的系统集成设计技术、基于状态监测与动🙄态控制的电池管理技术……团队自主研发的多项先进成果在这里系统😢集成，为全国新型储能技术产业化打造可复制、可推广的“天大样本🔥”。 聚焦前沿领域，抢占产业高地—— 天津大学脑😉机交互与人机共融海河实验室，拥有无创脑机交互关键核心技术，目😴前已形成包括核心电子器件、高端通用芯片、基础软件产品、关键底💯座系统在内的“核高基关”全技术链条创新体系。自主研发的“神工🥳”系列脑机交互医疗器械，已在多家三甲医院投入临床。实验室正与🌟天津市环湖医院合力打造全国首个脑机接口综合临床实验病区，为重🤩病患者带来全新诊断和治疗方案。 “实验室还联合中国电子🤔旗下中电云脑（天津）科技有限公司，研发了首款国芯脑机智能头环😎，采用突破8通道亚微伏级采集瓶颈的全自主芯片，已落地天开园转😂化。”天津大学医院管理处处长、脑机交互与人机共融海河实验室常😡务副主任倪广健介绍，“天大创建了全国首个脑机接口专业方向，大🔥力推进人才的体系化培养，为实现我国在脑机交互领域‘新道超车’😂贡献力量。” 聚焦产品创新，进军广阔市场—— 在🔥“2025天开论坛”上，天津大学电气自动化与信息工程学院教授🔥王议锋等创办的天津恩特能源科技有限公司，发布全球首创50-1😁50kW“刀锋”系列全碳化硅储能变流器；精仪学院毕业生叶德超👏等创办的善测（天津）科技有限公司，发布全球领先的工业安全生产🚀领域高精度叶片健康监测系统。 天津大学海洋学院教授黄仁😎亮等创办的天津永续新材料有限公司，成功推出食品级竹源纤维素果😡蔬保鲜产品，可将生鲜损耗降低18%，相关技术通过中国有机产品🤯认证，企业年产能达3万吨。 “香水生产不再依赖鲜花种植😘！”天津大学合成生物前沿研究院利用合成生物学技术，把玫瑰基因👏“种进”酵母里，成功产出芳香物质玫瑰醇，颠覆传统生产模式。首🤗批制造的2万瓶香水产品将投放市场…… 人才与活力：“第🙄一资源”圆梦津门 经济社会发展，人才是第一资源。 👏 天津对人才求之若渴。以政策引才育才，“海河英才”行动计划形😆成特色品牌，升级版政策更开放、精准、灵活，服务保障更贴心；通😴过重点产业链建设与重点项目、研发平台牵引，全力构筑全球创新人🌟才高地。《天津市人才发展促进条例》实施，为人才在津发展提供全😀方位法治保障。 天津大学发挥高校人才集聚优势，面向天津😍高质量发展战略目标和未来需要，通过实施新工科建设“天大方案”🤯，围绕产业急需、“卡脖子”技术攻关、产业链薄弱环节等，培养造😘就一大批能够解决实际问题的青年科技人才队伍和卓越工程师。学校👏还积极开展高端人才培训和教育，近3年来，通过定制化培训为政府😊部门、企事业单位培训党政干部、企业经营管理者及专业技术人员超🤗过2万人次；选派百余名科技特派员为企业服务，帮助企业突破技术😍难关，为区域产业发展贡献力量。 天开高教科创园应运而生👏，为推动教育科技人才一体发展提供了重要平台。 “越来越😍成体系的科创服务资源、丰富的应用场景，让天津成为科创人才‘能😉谋事、更能成事’的热土。”天开燧世（天津）智能科技有限公司执👏行董事孙长城说，作为天津大学首批入驻天开园的项目，他们面向医⭐疗、科研、教育等场景布局了多款产品，企业团队也从成立初期的3🔥人，发展到如今36人的专业化队伍。 推介政策、牵线搭桥👍，天津大学积极促成校友企业来津发展。 过去业务多集中于👍南方地区的上市公司、天津大学校友企业厦门盈趣科技股份有限公司❤️，2023年4月设立天津攸信智能科技有限公司，成为天开园首家🎉注册企业。企业正计划在津布局更多前沿技术研发业务。 科🤗创生态、人才高地，天津大学汇聚各方资源倾力培育。 “我😉们要发挥好科创园的桥梁纽带作用，围绕市场需求开展科技攻关，推👏动更多科研成果在津落地转化，以天大之作为服务天津经济社会高质🙌量发展。”天津大学校长柴立元表示。 以北洋海棠基金、天😁津大学科技园、宣怀学院/创业知本社为“三大支柱”，天大初步构👏建了包含创投基金群、创业大讲堂、创新创业论坛、创新创业课程、😊创业大赛、创业加速营、“创业家”俱乐部、科技成果转化奖、创业😍基地在内的完整创新创业生态体系。 “北洋海棠基金从1亿🤗元起步，到如今已构建起总规模近100亿元的创投基金群。”基金🌟发起合伙人、天津大学宣怀学院院长刘毅说，“未来5年，我们力争👍打造不少于40万平方米的创新创业载体，吸引500家科创企业入🌟驻科创园，招引和孵化30家科技型成长企业。” 从科研成😜果扎根产业沃土，到创新创业生态协同共育，天津大学发挥自身优势🙄，以强烈的使命感服务地方发展，创新引擎动力澎湃，拔尖创新人才🤔培养能力不断提升，中国特色世界一流大学建设不断取得新成效。 😴 天下之津，筑梦之地。近5年来，天津大学就业学生总数的4🚀0%以上、超1.3万名毕业生留津，为这座城市的发展注入源源不💯断的青春力量。 百卅荣光，再启华章。“天大智慧”与“天❤️津梦想”协奏交响，大学与大城相互滋养、双向奔赴，必将共同成就🥳更加璀璨的明天。（记者 周志强 雷风雨）返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 李倩说品牌 文 | 李倩说品牌 “做品牌😘”是一个人人都能说、快被说烂的事。这件事太容易被误解了，现实💯语境中，说起“做品牌”，常常是鸡同鸭讲，说的压根不是一回事儿🎉。 举个例子：我在一次CEO闭门讨论会上遇到一个高管，🔥当大家在讨论如何抓住新的内容平台做品牌时，他说：我觉得没有做😜品牌这回事，我们做企业本身就是在做品牌。你看，这就是典型的混😍淆概念了。 “做品牌”，很容易被误读，有两个比较常见的🙌说法： 一、“做品牌”= 好好“做企业”。 品牌🥳=企业，这种理解是把品牌这个词泛化和放大了，认为只要企业做得❤️好就等于品牌做得好。在这种理解视角下，品牌部门、品牌专业，甚🌟至品牌工作本身的存在，价值不大，甚至会觉得品牌部门“可有可无🥳”，品牌专业“没啥大用”，品牌工作就是“敲锣打鼓”。 💯我亲耳听过一家上市公司最大的事业部总经理说：做什么品牌，我们⭐业务部门做好了就有品牌，要什么品牌部门？！ 二、“做品😴牌” = 做具体的“营销动作”。 品牌=营销动作，这种💯理解是把品牌这个词功能化了，认为品牌就是一种非常具体的动作，🙌比如做PR（公共关系）、做产品推广、做文案和设计等。这种理解🌟就像是你说“做人力资源”，别人理解成“招人”；你说“做行政”😅，别人理解成“前台接待”。 一旦这样理解“做品牌”，最😴大的后果就是：CEO立刻觉得这事太小了。你们品牌部门自己做做😍就行了，这点事不需要太耽误我的时间。 先明确一下，我今😅天说的"做品牌"不是说做企业，也不是做某个具体的营销动作。这🚀里的“做品牌”= 做企业关键信息的梳理和表达。 这种理🤔解下，品牌要先萃取总结，再营销表达，是一个信息梳理、内容生产😴、营销传递的过程。 如果一个企业，不能意识到做品牌究竟🤩意味着什么，它就无法真正进入到做品牌的过程中，也就无法拿到做🤩品牌带来的成果。要么陷入到“品牌无所谓”的轻视，要么进入到对😎一个具体的“活儿”的考核，漏掉了全局梳理管理的关键工作。 😜 咱们既不要蓄意放大它，也不要刻意缩小它。正常理解它，才能🤩做对做好它。 02 “做品牌”的四大核心议题 如🤩果你认可“做品牌”是值得投入的事，也认可上面所说，“做品牌”😆就是做信息的表达和内容的体验。好，我帮你说清楚“做品牌”都有🌟哪几大板块的工作。 实际上所有“做品牌”的工作，不外乎🚀这四大核心议题。你可以一边思考一边做个归类： 第一大品😢牌工作议题：【我是谁】 展开全文 众所周知的那些😀关于品牌定位、品牌战略、品牌特色、品牌名称、品类和产品、商业😀模式、定价策略、品牌渠道、品牌故事、品牌口号、品牌哲学、品牌😎VI、品牌理念、品牌安全、品牌管理规范、品牌CIS……这些满😎坑满谷的概念、工具，只要是关于说明品牌方自己信息的，都可以归😀到这一类【我是谁】的议题下。 很多时候你可能会被这些概🤔念搞得头昏脑涨，我想说：其实你不必理会这些故弄玄虚的概念，喜😎欢卖弄这些概念也不是什么有益的事情。 你可以把每一个概😴念都当做一个向你发起提问的记者，借助于它的提问，从不同角度，🎉帮你想清楚说清楚【我是谁】。 当然，如果觉得需要专业的🔥外部咨询顾问辅助你来想清楚、表达出来，也是很好的办法。 😘 但不管用什么办法，想清楚说清楚【我是谁】，都是第一重要的品🤔牌工作。这一点如果糊弄过去了，后面三件事绝不可能做好。 😢 我们遇到一些品牌，请我们帮忙直接做“品牌物料”，说已经把品🙌牌是谁的事都想清楚了，就差输出内容了。结果品牌中心轴十要素逐💯一细问下去，能回答上来的，不到三分之一。 【我是谁】要😀经得起方方面面角角落落的追问，才叫真正“说清楚”了。 😡看起来简单，但真正要做到“说清楚”并不容易，要花很多时间很大❤️力气，而只有那些真正有恒心塑造品牌的企业，才会在这件事上不惜🚀投入（主要是时间投入）。 后面我会持续分享这些年遇到的🌟那些在【我是谁】上真花过心思、获得市场奖励的好品牌。 👏第二大品牌工作议题【你是谁】 如果说【我是谁】是品牌对🌟自身的认清和表达，那么，【你是谁】，就是品牌对顾客的洞察和探🙄索。 这个大议题下包含的工作量也很大。既有时髦的所谓市🎉场调研、顾客画像、用户研究、痛点挖掘、顾客旅程、品牌触点等工🔥作，也有基于这些工作产生的内容形式、内容渠道、内容手法、内容😉调性等内容体验的整体策略。 说白了，【你是谁】是研究透😆顾客/受众，并基于这些研究去匹配内容策略的过程。 这个🚀议题处理得好，品牌营销的效率才能真的提上去，也许你会发现，看🔥清楚了【你是谁】之后，好多品牌动作压根就没必要做。 【👏你是谁】决定了一个品牌输出内容的策略，满世界越来越多的内容形👍式（图文、视频、音频、虚拟……）、内容渠道（媒体、门店、经销🤔、私域……），我们到底以什么内容渠道为主，以什么内容形式为主😀呢？ 你看，如果人群、旅程和内容策略足够精准，是不是就😴能省掉很多事儿？ 第三大品牌工作议题【我们的成果】 😁 光知道【我是谁】【你是谁】只是品牌展示的工作，最好的“做🤔品牌”一定要讲究“品效合一”，因此第三大品牌工作议题就是双方😡碰撞之后产生的【成果】。 没有【成果】的品牌工作，就是😜唱高调，耍流氓。 可能你要问：【成果】是不是就是说购买😡产生销量啊？ 不全是。 品牌工作毕竟不只是销售工😊作。品牌工作不单单以“购买”作为评估成果的一个标志，除了购买⭐，还有其他三件事，也可以表示品牌的工作有了“成果”。 😂这三件事分别是：复购、连接、分享，再加上“购买”，一共四大成🤔果。 如果企业高质量完成了【我是谁】、【你是谁】，那么😎围绕着四大成果去反向设计品牌内容和运营动作，好的品牌工作，将🙄会不断提高这四方面的成果表现。 要么能让人直接拿钱投票😡（直接下单），要么能让人产生复购或转介绍（买了又买，劝别人买⭐），要么能让人产生和你主动连接的动作（点赞、投票、留言、UG😉C、参加活动、扣1、说话、到店……），要么能让人分享你的产品🙄和内容（转发、传播、拍照、举例、转告……）。 你看，如🥳果【我是谁】说得够清楚，【你是谁】做的够清楚，四大【成果】运🎉营得够极致，说得绝对一点，一个品牌的所有顾客/潜在顾客都至少👏可以满足购买、复购、连接、分享四大效果中的一项。 这，🎉才是最精准的品效合一。 第四大品牌工作议题【内容的效率🤗】 做到了成果，不意味着“做品牌”的工作就结束了。 😘 好的“做品牌”不仅要看“成果”，还要看“效率”。我们究竟🤩用了多长时间、多少投入、多大精力做到了这样的一个“成果”，这😉个过程是否可以不断优化？不断提高上述所有内容的生产效率？ 🔥 这个过程中包括但不限于：在梳理品牌过程中对管理的效率、在😴企业内部跨部门品牌沟通的协作效率、内容团队生产内容的效率、内😂容团队的管理效率、内容团队的协作效率、AI辅助内容生成等新趋😴势的试用效率…… 你看，这些问题几乎都聚焦在做品牌这件😎事的“内部摩擦力”上。 事实上，这些看起来很抽象的问题😂，都是有方法、工具、流程可以解决掉的。 毕竟，德鲁克老🤯先生说过：凡是不能被测量的事，都无法被管理。既然我们想要“管😉理品牌”工作，那么就需要想到办法“测量”这些事，不断用工具、😆数据加速，让做品牌的正向飞轮转动起来。 这是很容易被企🚀业忽略掉的一块“做品牌”的工作板块，不管是大企业小企业，在品💯牌内容工作过程中，都会产生大量的沟通和管理成本，而这部分成本🎉，是完全可以压缩提效的。 结语 以上，我试图用最🤔简朴的语言把“做品牌”这件事说清楚，希望能在你的脑海里建立起🌟清晰的一张地图，让做品牌这件复杂的事从此明了起来。返回搜狐，😍查看更多