2025 年 10 月 5 日IT之家热门新闻榜单： 🙌消息称某厂手机刚刚激活量达百万，预计为小米 17 系列 😅 微博博主发文“刚刚，百万激活√”，暗指某厂商手机的激活量达🌟到百万。结合评论区讨论来看，博主所指的机型预计为小米 17 🥳系列。小米集团合伙人、总裁，手机部总裁，小米品牌总经理 @卢😅伟冰 上午披露，今年国庆中秋假期已经过半，小米 17 全系列🎉销量比往代同期显著增长超过 20%，。 苹果 iPho🙌ne 17 Pro 系列被吐槽闪光灯离镜头太远，拍视频有影子🤩 自从发布以来，苹果 iPhone 17 Pro 和 😁Pro Max 一直因为各种原因成为新闻焦点。新机确实有更强😴的性能、更好的散热、更好的影像，但也有一些让用户吐槽的细节。😀 小车司机雨天开辅助驾驶撞上半挂车：负全责 10❤️ 月 2 日，许广高速湖北随县段，一辆新能源车开启辅助驾驶后❤️失控撞上半挂车，司机负全责。交警提醒：雨天路面湿滑，辅助驾驶⭐感知能力受限，需谨慎使用。 小米 17 手机 16GB👍+1TB 版本今日开售：第五代骁龙 8 至尊版、7000mA😘h 电池，5299 元 中国地震局：正在积极对接相关市🥳场主体，推进地震预警信息接入苹果 iOS 系统功能 中❤️国地震局正积极对接市场主体，推进地震预警信息接入 iOS 系👏统。目前可通过“中国地震台网”及微信小程序获取预警信息。我国😆已建成全球最大地震预警系统，秒级预警覆盖重点危险区 90% 🔥以上。 车评人陈震向事故白车比亚迪司机家属致歉，称会全🤯力配合有关部门、做好后续工作以及补偿对其造成的损失 昵❤️称为“温婉柳树学地理”的微博用户发文称自己是陈震闪灵事件中白🤩车比亚迪司机的家属，她透露此次事故后续情况，并表示陈震作为公🤗众人物，应该也不会置之不理。陈震随后向该家属致歉，称会全力配🌟合有关部门，做好后续工作以及补偿给其造成的损失。 15🔥 年老牌 IPv6 连接测试网站宣布关闭，创始人“为爱发电”👏终结 网站创始人 Jason Fesler 表示，自 😘2010 年以来，他在这个没有收入的产品上投入了大量资源 —👏— 工程、支持、设备和托管费用，现在是时候将资源重新集中在家🤔庭上了，希望人们能够理解并尊重这个决定。 小米 RED😆MI K90 系列手机将至，产品经理胡馨心透露下周“多少爆一🌟些” 小米 REDMI 产品经理胡馨心分享了行程，透露🤩正在自然氧吧办公。胡馨心还在微博评论区与网友展开了互动：有用🙌户询问“下周是不是爆料 K90 系列”，她回复称“emm 可😎以 多少爆一些”；另有用户询问“今年红米影像会有大升级吗？”😀，她表示“会”。 2025 铁路国庆中秋假期运输累计发🤔送旅客超 1 亿人次 展开全文 2025 年国庆🤔中秋假期铁路运输累计发送旅客 1.1 亿人次，10 月 5 💯日预计发送 1755 万人次。热门城市包括北京、上海、广州等😘，部分方向车次余票充足。铁路部门提醒旅客注意出行信息，文明乘🥳车。 丰田呼吁车企不要把 48V 轻混当作“混动系统”😁宣传，避免误导消费者 丰田澳大利亚销售与市场负责人 H🤗anley 表示，丰田并不把 48V 系统视为混合动力，而是😢在澳大利亚以“V Active”名称推广。他认为，其他车企也😜不应轻易使用“混合动力”这个称呼。 “整活手机”努比驼💯 Z80 Ultra 发布，努比亚总裁倪飞称没有律师函但有“😂真”Z80 Ultra 发布会邀请函 博主 @羊驼的睡😉衣 10 月 3 日发布了一款“整活手机”—— 努比驼 Z8🤯0 Ultra。有网友喊话让努比亚技术有限公司总裁倪飞寄律师🙄函。倪飞本人今日在微博回应：“律师函没有，邀请函有。欢迎来参🙌加本月的“真”努比亚 Z80 Ultra 发布会[good]😊” 苹果 CEO 库克发文缅怀乔布斯逝世 14 周年：🎉史蒂夫相信未来充满光明与无限可能 苹果 CEO 库克发🤗文，缅怀乔布斯逝世 14 周年。乔布斯坚信未来充满光明与无限💯可能，激励着苹果继续前行。 19.89 万元起：大众探😊岳 3000 万辆甄选款上市，精简车漆配色、配 1.5T /😍 2.0T 发动机 游戏科学《黑神话：钟馗》获 202😂5 第 43 届金摇杆最受期待作品提名，《GTA6》《巫师 😁4》《漫威金刚狼》等在列 2025 金摇杆奖投票现已开⭐启，《黑神话钟馗》《漫威金刚狼》《深海迷航 2》《生化危机安💯魂曲》《巫师 4》等游戏入选最受期待游戏提名，最终颁奖典礼将❤️于 11 月 20 日在伦敦举行。 鸿蒙智行全系车型国😜庆 10 月 1 日-4 日累计大定突破 24600 台 😂 鸿蒙智行官方宣布，国庆四天全系车型累计大定突破 2460🤗0 台，成交均价稳居新势力品牌榜首。10 月 1 日单日大定😍订单突破 8000 台，10 月 1日-3 日累计突破 18😆500 台。 长安启源全新 Q05 纯电 SUV 将于❤️ 10 月 15 日亮相，11 月上市 长安启源全新 🤗Q05 纯电 SUV 将于 10 月 15 日亮相，11 月😅上市。新车基于全新纯电平台打造，提供 506km / 405🤔km（CLTC）续航版本，配备激光雷达和高阶智能辅助驾驶能力😁。五款配色已公布，包括松野绿、流金紫等。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多