作为全国首个以 “双高” 为基础的本科职业学校，深圳职业技术😊大学在 AI 高层次技术技能人才培养中，正面临一道关键难题：🌟学生实训要足量 GPU 算力支撑，教师科研需灵活适配 IT 🙄环境，可传统 IT 架构下，资源不够用、管理太繁琐、运维压得🙄慌，如何打破这层束缚？深圳职业技术大学为职业本科 AI 育人😎提供了可落地的参考样本。 深圳职业技术大学是一所公办本🌟科层次职业院校。建校以来，学校以立德树人为根本任务，坚定职教😁本色，坚持深圳特色，深入对接国家所向、深圳所需，秉持“德业并😘进、自强不息”的校训精神，不断创新办学体制机制、教育教学理念👏、人才培养模式，创造了中国高职教育的多个第一，综合实力稳居全💯国同类院校前列。 在 AI 发展大潮下， 学校以人工智🔥能技术应用落地为研究导向，积极开展学科建设，推动科研向教学的😴转化，培养高层次技术技能人才。既要让学生在课堂上接触真实的 😴AI 模型训练与推理场景，又要支持教师开展面向产业需求的 A💯I 应用科研项目，深圳职业技术大学原有 IT 架构逐渐难以支❤️撑新增需求，主要面临以下阻碍： GPU 资源利用低，实👍训需求难满足 AI 教学中的模型实验、教学实训均高度依⭐赖 GPU 算力，但学校面临双重困境：一方面，GPU 资源有🎉限，高峰期多个班级需排队使用，实训课程的时段安排分散，影响教😎学进度；另一方面，传统管理方式下，GPU 资源利用率低，非上😊课时段设备常有闲置，需要动态调配机制，缓解资源紧张问题。 💯 教学环境要求有差异，准备复杂并且管理难 不同课程对👍 IT 环境的需求差异显著，为支持不同计算任务可能花费大量时😘间配置物理机，同时需要配置不同的 AI 框架，学习环境的切换😂与就绪都耗时耗力。与此同时，实验代码、训练模型、数据集缺乏统😀一存储管理，一旦出现本地设备故障等问题，可能导致数据丢失或者😘结果出错。 依赖教师的人工管理，运维压力大 从 😍GPU 资源申请、环境配置到实验任务提交，均需依赖老师手动操🤯作，挤占了备课与教学时间。如果面对 100+ 学生同时申请资⭐源，不仅效率低下，还容易出现资源分配不均、权限设置错误等问题👍，进一步增加运维负担。 资源池化切分 + 动态调度：实😅现供需平衡与高效利用 通过青云 AI 智算平台，深圳职😎业技术大学将 GPU 资源整合为统一资源池，以精细化的算力切💯分及智能动态调度破解智算资源难题。 精细化算力切分： 😁 同时支持独占 GPU 和 vGPU 申请。通过 vGP🤯U 将单张 GPU 卡切分为多个独立算力单元，每个单元可满足😡 1 名学生的实训需求，在不增加硬件投入的情况下，将 GPU😊 资源承载能力提升 3-5 倍。 智能动态调度： 😀 依托调度算法实现 “教学实训优先 + 科研错峰利用”，上课😡高峰期自动将闲置科研算力单元调配至教学场景，非上课时段则释放🙄算力单元供科研使用，资源不足时自动开启排队机制，实现资源价值😆最大化。 展开全文 分钟级交付：环境切换与框架启😊动零门槛 为解决教学环境适配难，深圳职业技术大学通过软😢硬件一体化交付的方案，实现教学实训 “开箱即用”。 分⭐钟级环境交付： 学生通过统一平台提交环境需求，从申请到😡环境就绪仅需 1 分钟，相比传统手动配置效率大幅提升，满足多🎉课程连续实训的快速切换需求。 一键启动常用框架与模型：🤔 预集成 PyTorch、MindSpore 等主流 ⭐AI 框架，以及 30 + 通用模型，学生无需手动下载配置，👏点击即可启动使用，同时支持自定义模型上传，兼顾基础教学与进阶😅实训。 全流程自助 + 可视化监控：学生更便捷、教师更😊省心 借助青云 AI 智算平台，深圳职业技术大学实现学😍生自主操作与教师智能管控的双向优化，减轻师生的使用负担，进一🤩步提升管理效率。 全流程自助： 学生可自主完成 😀GPU 资源申请（选择算力规格、使用时长）、环境配置与任务提😡交，一旦任务完成，资源则自动释放，同时也支持师生的远程访问，😂以及多任务并发。 可视化监控与自动隔离： 教师通🌟过平台可以查看 GPU 使用率、内存占用、任务进度等。当出现😆设备故障、资源超配等问题时，系统自动触发告警；当出现异常任务😢时，能够自动隔离，不影响其他学生的实验进程。 深圳职业🤯技术大学以高效、低成本的智算支撑，解决了 GPU 资源紧张的😍难题，实现了实训环境的分钟级交付，获得了更便捷的管理运维，加😜速了科研向教学的转化，为培养高层次技术技能人才筑牢根基。青云👍科技将持续探索高校在 AI 时代的深层需求，不断创新应用场景🤩，以更贴合教育实际的智算解决方案，助力 AI 教学、科研与人😍才培养。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

据亿欧汽车报道，极氪内部正在推行代号“M”的渠道改革计划。根😊据这一计划，在不改变直营模式的前提下，部分极氪直营门店和极氪⭐家门店将转让给投资人。其中，后者切换数量较多，前者较少。 😴 根据该计划，部分原本由极氪直接租赁的门店及展厅将转由投资❤️人接手，相关销售团队也将脱离极氪体系，转为投资人旗下员工。 😍 值得注意的是，极氪强调其仍将保留相当数量的直营门店，特🥳别是位于一二线城市核心商圈的门店，以维持对终端售价和服务标准😅的直接管控。全国门店总量将稳定在500家左右。 这一变😎革背后，是极氪与领克品牌战略整合的深化。 官方表示，新😴采用的“直营为主、合伙人模式为辅”策略，旨在借助合伙人模式更🤩快渗透下沉市场。此前极氪高管曾透露，在不同级别城市将采用差异😁化的渠道策略：一二线城市坚持直营，三四线城市尝试代理，五六线😂城市则与领克共享渠道以降低投入。 极氪最新财报数据显示😘，其第二季度销售管理费用有所下降，毛利率创下20.6%的新高🚀，这表明“M计划”在一定程度上有助于优化运营成本。 然😁而，部分投资人对转让门店兴趣不高，尤其是位于客流较小城市的门⭐店，其盈利潜力可能有限，这给“M计划”的推进带来了一定挑战。😡 从市场现状来看，极氪在新能源汽车市场的竞争中面临着诸🤔多压力。 一边是传统豪华品牌急着搞电动化，新车一款接一🤯款地出，抢极氪的市场；另一边造车新势力也没闲着，天天琢磨创新🙄，产品和服务都在升级，压力真是从两头来。 这种时候推“🙄M计划”，极氪可能是想找找新出路、冲点新增长。 总的来😡说，“M计划”或许是极氪在激烈竞争里给销售渠道动的一次手术。👏 想靠“直营打底、合伙人补位”的办法，把市场铺得更开，💯资源用得更省。 至于极氪能否实现可持续增长，还需交给市👍场来检验。（转载自电车界）返回搜狐，查看更多