【大河财立方消息】9月29日消息，中国银行间市场交易商协会发😍布《关于非金融企业债务融资工具一般主承销商2025年度主承销😊业务执业情况市场评价实施方案的通知》，对主承销商日常评价标准🌟进行了优化完善。 本次完善日常评价机制的总体思路是：一🙌是落实国家政策指示精神，重点强化主承销商对科技金融、普惠金融😅等领域的资源投入，赋能科技创新与民营经济；二是明确主承销商核😅心功能与执业框架，深化主承销商全业务链服务能力，促进市场转型🎉发展。具体包括以下四个方面： 一是落实党中央、国务院关🙌于促进科技企业、民营企业高质量发展的重大决策部署，加强对科技💯创新债券、民营企业债券的支持力度，引导金融资源对重点领域的服❤️务与支持。 二是进一步完善主承销商的能力建设框架，构建🎉“发行定价-市场化销售-存续期管理-承销做市联动-风险分担-😂研究创新”六位一体的执业能力框架，促进提升综合服务质效。 🌟 三是持续优化特色主承销商评价机制，对普惠、科创、绿色债券🤔、结构化产品、熊猫债、衍生品业务方面表现突出的机构予以专项展👏示，引导主承销商差异化发展。 四是加强对合规展业的引导🎉，提高自律处分等管理措施的警示力度，维护良性市场生态。 😍 下一步，交易商协会将继续贯彻落实党中央、国务院关于债券市场👏发展的决策部署，在人民银行领导下，扎实做好金融“五篇大文章”😎相关工作，秉承市场化理念，持续优化承销机构市场化评价机制，推🙌动银行间债券市场高质量发展。 关于非金融企业债务融资工⭐具一般主承销商2025年度主承销业务执业情况市场评价实施方案😀的通知 各主承销商： 为高质量建设非金融企业债务😁融资工具主承销商队伍，构建动态管理的激励约束机制，根据《银行😉间债券市场非金融企业债务融资工具管理办法》（中国人民银行令〔😊2008〕第1号发布）、《中国银行间市场交易商协会非金融企业🤔债务融资工具承销业务相关会员市场评价规则》（协会公告〔202🎉4〕16号发布，以下简称《市场评价规则》）等规定，现就非金融😆企业债务融资工具一般主承销商2025年度主承销业务执业情况市⭐场评价（以下称“日常评价”）实施方案有关事宜通知如下。 🎉 一、评价机制 （一）评价期。2025年1月1日-12😁月31日。 （二）评价对象。日常评价对象为评价期内的中⭐国银行间市场交易商协会（以下简称“交易商协会”）一般主承销类😢会员。主承销类会员开展主承销业务未满一年的须参加日常评价，但👍不评定分档结果。 （三）评价标准。《非金融企业债务融资😁工具一般主承销商日常评价标准（2025年版）》（附件1）。 😅 （四）分类评价。根据主承销商机构类型和业务范围，按照全🤩国展业银行（含外资银行）、地方展业银行、证券公司分类评价。 🌟 （五）评价流程。交易商协会将于2026年初启动2025⭐年度日常评价工作，主承销商根据相关要求报送日常评价材料，专业😆委员会审议形成评价结果，交易商协会将评价结果提交理事会审定并❤️向中国人民银行报告后，向市场发布。 展开全文 二😉、日常评价结果运用 （一）结果分档 根据《市场评😊价规则》第二十五条规定，2025年度主承销商日常评价结果分为😁合格档和不合格档，具体如下： 合格档分为A、B、C、D😉四档，其中：全国展业银行（含外资银行）前30%为A档，后10🎉%为C档，其余为B档；地方展业银行前20%为A档，后20%为🔥C档，其余为B档；证券公司前30%为A档，后20%为C档，其🔥余为B档。 地方展业银行、证券公司类主承销商业务能力较💯弱、展业不积极的，划为D档。具体考察以下三方面：一是业务能力👍较弱，剔除余额包销后的主承销金额和主承销发行人家数同时低于上😀一年度全市场后10%分位数 [注1]；二是业务合规性较差，受👍到警告及以上的自律处分；三是存在其他交易商协会认为应当划为D😢档的情形。 不合格档的情形包括：一是未按要求报送日常评😅价材料；二是债务融资工具承销业务违法违规受到交易商协会重大自😁律处分；三是其他业务涉及《市场评价规则》第二十二条相关情形被😎交易商协会暂停主承销业务资格；四是产生严重不良社会影响等其他😆交易商协会认为应当纳入的。 （二）退出机制 根据🙌《市场评价规则》第二十六条、第二十七条，在每一评价期内，主承🤔销类会员未主承销债务融资工具的，期满后调整为承销类会员。连续🙌两年日常评价结果为D档或不合格档的主承销类会员，调整为专项主🎉承销类会员或承销类会员。 三、特色主承销商专项展示 😂 为进一步引导主承销商差异化发展，鼓励在重点领域发挥专长，🌟交易商协会将对六类特色主承销商专项展示，包括：普惠业务特色主😎承、科创业务特色主承、绿债业务特色主承、结构化业务特色主承、😡熊猫债业务特色主承、衍生品业务特色主承，具体评价标准详见附件🤯2。 特此通知。 附件： 1．非金融企业债😆务融资工具一般主承销商日常评价标准（2025年版） 2😀．特色主承销商评价标准（2025年版） 中国银行间市场😡交易商协会 2025年9月29日 责编:王时丹 🤗| 审核:李震 | 监审:古筝返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多