特朗普关税让对美贸易敏感的行业承压，其中许多正是特朗普在竞选时承诺要“振兴”的领域。 美国受贸易动荡冲击最严重的行业已大幅放缓招聘，多数行业甚至开始裁员，导致美国劳动力市场增长陷入停滞。 近几个月，美国制造业、批发零售业和能源等行业遭遇裁员潮。企业高管表示，这在很大程度上要归咎于总统特朗普大范围加征的关税——这些关税推高了成本，使企业难以推进扩张计划。 “这些关税对我这样的美国制造商来说就是负担，毫无益处。这相当于一笔突如其来的税，阻碍了我们招聘和扩张的能力，”俄亥俄州阿克伦市吉他效果器制造商EarthQuaker Devices首席执行官朱莉·罗宾斯（Julie Robbins）说。 罗宾斯表示，为满足需求，她本应在公司现有35名员工的基础上再招聘3到4人。但实际情况是，公司已进入实质意义上的“招聘冻结”状态。 “没有稳定的政策和可预测的支出，我们无法招聘或扩张。现在我们被迫在不确定的环境中运营，这真的很有挑战性。” 就业恶化的证据越来越多 就业市场的低迷，让经济学家们越发预期美联储本周将迎来今年首次降息。美联储主席鲍威尔上月曾表示，就业增长放缓或许能抵消特朗普大范围关税政策带来的通胀影响。 在此前发布的8月非农就业报告中，受特朗普关税冲击的“商品生产行业”成为就业下滑的主力。该报告显示，美国经济当月仅新增2.2万个就业岗位，招聘几乎陷入停滞。 其中，制造业减少1.2万个岗位，今年以来累计裁员已达7.8万个；包含石油和天然气行业的采矿业8月减少6000个岗位；批发零售业今年以来就业人数也减少了3.2万个。 上月，工业巨头John Deere表示，2025年关税已使其损失3亿美元，到年底这一数字可能翻倍。 该公司在伊利诺伊州和爱荷华州的工厂裁员238人，同时称今年三季度净利润同比下降26%。 美国劳工统计局（BLS）上周发布的数据显示，早在特朗普重掌白宫之前，美国劳动力市场可能就已大幅放缓——截至3月的一年内，实际就业岗位数量比此前统计少了近100万个。 政府与企业的分歧：关税是“机遇”还是“负担”？ 特朗普政府辩称，关税已促使企业制定美国本土资本支出计划，就业热潮终将随之而来。 美国财政部长贝森特表示：“除了有John Deere这样的企业，还有不少企业跟我们说‘关税帮了我们的业务，我们正在增加资本支出，未来也会扩大招聘’，这样的企业不在少数。” 但部分企业高管向《金融时报》表示，由于经济不确定性，他们对招聘采取“观望态度”。 展开全文 “关税政策变动太快，反复无常，这种不确定性让企业难以开展业务，”金属制造企业Wyoming Machine首席执行官特蕾西·塔帕尼（Traci Tapani）说，“我们现在采取的策略是：有人离职后，不再招聘新人填补空缺。” 值得注意的是，许多受贸易动荡冲击的行业，正是特朗普在竞选时承诺要“振兴”的领域。 罗斯福研究所（Roosevelt Institute）首席经济学家迈克尔·马多夫（Michael Madowitz）表示：“制造业的问题不在于劳动力供应，而在于需求放缓，以及沦为‘尚未平息的政策突变’的受害者。” 石油业受挫：关税+低油价双重打击 作为特朗普的重要资金支持者，美国石油行业也受到关税的严重冲击。关税不仅压低了行业收入，还推高了钢材和设备成本，再加上原油价格下跌，行业压力进一步加剧。 美国劳工统计局数据显示，今年1月以来，石油行业至少已有4000人离职，裁员速度创下2021年1月新冠疫情以来的最快纪录。 美国石油巨头雪佛龙（Chevron）和康菲石油（ConocoPhillips）已高调宣布裁员计划，分别拟裁减多达8000人和3250人，未来还将有数千人面临失业。 “现在的情况相当可怕，而且据银行预测，明年的前景会更糟，”得克萨斯州石油商埃利奥特·多伊尔（Elliott Doyle）说。他在美国最大油田“二叠纪盆地”及其他多个地区持有租赁权和非运营油井权益。 多伊尔补充道，“企业都在为经济衰退做准备，这就是我们看到裁员潮的原因。” 数十家小型页岩油生产商和石油服务公司也在裁员。对于一个本应在特朗普执政期间蓬勃发展的行业来说，这无疑是沉重打击。 “关税只会带来不确定性，现在石油和天然气行业的首席执行官更难制定资本支出决策了，”持有美国页岩油资产的得克萨斯州石油商、私募股权公司Formentera管理合伙人布莱恩·谢菲尔德（Bryan Sheffield）说。 部分高管仍乐观：关税终将助本土产业复苏 不过，仍有部分企业高管持乐观态度，认为关税最终将有助于恢复美国本土产业。 时装代工厂New York Embroidery Studio创始人米歇尔·范伯格（Michelle Feinberg）表示，她计划近期在公司约300人的员工队伍中进行裁员，并推进流程自动化，“只为保持竞争力”。 但她总体上仍支持关税及其他相关政策，她认为这些政策的出台是为了帮助美国本土制造商。 “我们国家很早之前决定不再专注于‘制造’，而现在正在为此付出代价。”返回搜狐，查看更多

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根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多