10月9日是国庆假期结束后上班的第一天。很多人表示，假期时间😀转瞬即逝，真的不想上班，想请假...... 那么，假期😉开工第一天，你的状态如何？是否也感受到这些不适呢？ ☑😉 失眠、犯困、浑身无力 ☑ 焦虑、烦躁不安 ☑ ❤️没胃口、消化不良 如果节后上班你是这种状态，别怀疑，这😅是典型的节后综合征。节后综合征是一种由于假期结束后突然回到工😴作或学习状态，身体和心理难以适应而产生的一系列不适症状。 😢 不过，也不用太害怕，这份假期“收心大法”可以帮助大家尽早🙌和节后综合征说再见，将身体调整至最佳状态。 停止熬夜，🙄恢复生物钟 很多人放假期间会肆无忌惮地熬夜追剧、打游戏😎、玩麻将......几天下来，正常生物钟被扰乱，睡眠就会变得🤩紊乱，晚上睡不着，白天睡不醒。 应对方法 ①停止😎熬夜、应酬等行为，逐渐调整作息时间，提前起床和睡觉的时间，帮🥳助调整生物钟，以便更容易适应工作日的作息。 ②白天进行💯适度的体育锻炼，如散步、慢跑或瑜伽等。睡前可以进行一些放松的🤔活动，如深呼吸、冥想、温热浴或听轻松的音乐。 ③创造舒😆适的睡眠环境，确保卧室安静、凉爽、黑暗和舒适。使用舒适的床垫👏、枕头和被子，保持床铺的整洁和干燥。 ④限制床上活动，🤩尽量让床成为一个只用于睡觉和休息的地方。避免在床上工作、看电🤯视或使用电子设备。 调整心态，保持乐观 刚上班别🙄超负荷工作 假期刚刚结束，好多人还沉浸在家中放松的状态🌟，一时无法适应上班节奏，甚至还出现了焦虑、郁闷、烦躁等情绪，💯甚至对上班怀有恐惧心理。 应对方法 ①节后短时间🥳内不宜超负荷工作，建议逐步增加工作量，合理安排任务，循序渐进😆地进入工作状态。 ②调整心态，从放松的假期模式逐渐过渡😂到工作模式。深呼吸放松心情，尝试进行正面想象，如想象自己在工😡作中取得成功、与同事愉快相处的场景。这有助于提升自信和减轻焦😡虑感。 ②积极心态和利用日历、提醒工具等来帮助你有效地⭐管理时间和任务，不断给自己心理暗示，强调积极、乐观的信息，例👍如“我已经准备好面对工作挑战了”或“我可以克服节后综合征”。💯 ③进行一些放松的活动，如冥想、瑜伽等。同时，与家人和😁朋友交流，分享自己的感受，缓解不良情绪。如果情绪问题持续严重🤯且无法自行缓解，可以考虑寻求心理咨询或专业治疗师的帮助。他们😴可以提供更具体的建议和支持。 规律饮食，减少肠胃刺激 😅 假期中我们很难避免一些不良的饮食习惯，比如饮食油腻、暴👏饮暴食、饮酒等。这些都可能导致节后胃部负担过重，引起消化不良😉、腹胀和腹泻等问题。 应对方法 ①增加摄入新鲜蔬😴果，避免过多摄入辛辣、油腻、煎炸等刺激性食物。 ②规律😉饮食，减少胃肠刺激，调整饮食，尽量吃清淡易消化的食物，粗细粮😁搭配，适量摄入膳食纤维有助于促进肠道蠕动，改善便秘。 😜③避免过度饥饿或过度饱食，睡前避免进食，更要避免暴饮暴食。 🤯 ④多饮水，保持充足水分，适当运动，保持心情愉悦，有助于🙄促进肠胃健康。 总之，节后综合征是一种常见的现象，通过😆合理的饮食和作息调整，以及适当的运动、放松和休息等，大多数人🤗都可以逐渐适应并恢复到正常的工作和生活状态。如果症状持续严重😢或影响正常生活，建议及时就医寻求专业帮助。返回搜狐，查看更多🎉

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 公司研究室，作者 | 宋志平 竞争是市场经济的🔥灵魂。不少人误认为，要竞争就不可能合作，市场竞争就是“你死我🤗活”的丛林法则。 其实，竞争有好坏之分，良性、有序的竞🙄争是好竞争，而恶性、无序的竞争是坏竞争。良性竞争创造价值，恶🤔性竞争毁灭价值。 2024年7月30日，中共中央政治局🤩会议指出，要强化行业自律，防止“内卷式”恶性竞争；2024年🥳12月，中央经济工作会议进一步提出，综合整治“内卷式”竞争，🔥规范地方政府和企业行为；2025年《政府工作报告》也强调了综🤗合整治“内卷式”竞争。 “内卷式”竞争通常表现为片面追😊求低价格的过度同质化竞争，不仅会导致产品价格和企业利润下降，🌟还将影响上市公司的市值，进而影响资本市场以及上证指数等，所以🤔必须综合施治，化解重点产业结构性矛盾，促进产业健康发展和升级🤯。 传统“量本利”的失效与教训 价格是企业的生命❤️线，必须认真对待。不少人认为产品价格是由市场决定的，是客观的🙄，企业只能适应。 但事实是，市场价格往往是由卖方进行恶🥳性竞争而形成的不合理的低价。在产能过剩的情况下，企业之间常大😆打价格战，结果价格大幅下降，全行业亏损，没有一个胜利者。 😘 在买方市场中，产品供大于求，市场已从供给制约转为需求制约💯。在这种形势下，企业再去增加产量，不仅不能摊薄固定成本，反而🙌会增加变动成本，致使流动资金紧张。更为严重的是，产能过剩引发❤️企业之间愈演愈烈的低价倾销和恶性竞争，极大地压缩了企业的利润👏空间，甚至导致亏损。 举个例子，卖20万辆汽车比卖10🥳万辆汽车的单位成本更低，表面上看也能获得更多的盈利。但在过剩😆经济背景下，生产10万辆汽车能卖得出去；生产20万辆汽车，就😍有10万辆卖不出去，不但没有真正降低每辆汽车的单位成本，还会🤩占用大量的流动资金。 不少企业在经济危机和过剩时期采取😀了降价放量的竞争策略。这样的策略往往使企业的经营状况雪上加霜😜，因为市场这时本来就在萎缩，企业放量销售完全是逆市场操作。理🙄智的做法是竞争各方尽量合理地减产，在降价上慎之又慎，用减产保😘价的方式渡过难关。 水泥行业的启示：限电保价 2😘011年下半年，由于电力供应紧张，再加上节能环保的需要，浙江😁、江苏等地方政府对工业企业采取了分期分批控制用电的措施，这些😡企业中也包括水泥企业。一开始，不少水泥企业跑到电力局，希望不😆要拉闸，后来大家发现拉闸限电后，水泥价格竟“因祸得福”，每吨🤔涨了100多元。虽然水泥产量少了一些，但是利润提高了许多。2🎉011年，整个水泥行业的利润竟破天荒地超过了1000亿元，这😁种增长确实得益于限电。 这件事提醒我们：过去把竞争焦点🔥放在量上，价格不停地往下降，企业赚不到钱；现在减量了，企业反😢倒赚了很多钱。可见，行业的主要矛盾是价格，不是量，而且在供大🤗于求的情况下，想放量也放不了，因为这时的水泥产品价格弹性更是😉微乎其微。 通过这一年，大家认识到，影响企业效益的是价😂格，影响价格的是供需关系，这就把逻辑讲通了。量多不赚钱，量少🙄才赚钱，要想取得可观的利润，就不能盲目地靠放量降价，而是要进⭐行产销平衡，以销定产，稳产保价。可以说，限电事件对水泥行业来🌟说既是一场市场教育，也是一场价格教育。 构建“价本利”⭐新模式 面对“量本利”的失效，我们创造性地提出一种全新🚀的盈利模式：价本利。“价本利”模式不再将企业的盈利核心立足于🥳产量的增加，而是实行“稳价、保量、降本”的六字方针。 🤩它的基本要义有两点：一是通过稳价保价手段，使价格处在合理的水😂平区间，使它不严重偏离产品的价值；二是控制一切应该控制的成本🤩。 “价本利”是从传统的“量本利”发展而来的，并不是对🎉“量本利”的否定，而是针对行业关键矛盾的转化提出的新模式。 🙄 在供大于求的背景下，“价本利”重构合理的价格体系，不是🤯围绕“增量”压价销售，而是围绕“稳价”以销定产、降本增效，维😘护区域市场供需平衡。 “价本利”追求的是稳定价格，不滥⭐用市场支配地位，让市场有序化，不漫天要价也不恶意杀价，在市场😡、客户、竞争者都能接受的情况下追求价格理性化。 （来源😂：《硬道理》，作者系中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展🚀研究会首席专家。）返回搜狐，查看更多