文 | 斑马消费，作者 | 陈晓京 文 | 斑马消费，🤔作者 | 陈晓京 随着总经理赵平、副总经理贺云川辞职，😜涪陵榨菜的早期创业者们，已陆续从公司管理层退出。 在此👏之前，周斌全领导涪陵榨菜20多年，为公司打下了坚实的基础。 🥳 如今，80后高翔董事长、总经理一肩挑，全面掌控这座“榨🤗菜王国”。外界最关注的是，他将如何带领涪陵榨菜冲破当前的瓶颈😅，实现“百亿乌江”蓝图。 老将陆续退场 上周五，😂涪陵榨菜（002507.SZ）再次迎来高管人事大调整，公司的😍两位早期创业者递交了辞呈。 董事、总经理赵平辞职的原因🤗是工作调整，离任后，将担任公司一级资深经理职务。今年已59岁🤗的他，也即将达到法定退休的年龄。 赵平是涪陵榨菜的一员😁“老将”，1995年加入公司，从基层职工起步，逐渐成长为负责🚀整体经营的掌舵人。 履历显示，在涪陵榨菜工作十年后，他😊成为公司副总经理晋升高管序列。2009年，出任董事、常务副总😁经理。2011年起，一直担任董事、总经理。 他不仅是涪😢陵榨菜的高管，还是榨菜的非遗传承人。相关媒体报道，赵平一直潜😎心于涪陵榨菜历史文化与传统制作技艺的研究，长期致力于涪陵榨菜⭐制作技艺抢救保护工作。通过收徒授艺，培养后续传承人累计已超过😁50名，每年坚持在本公司挑选10名技术骨干作为传承新人重点培👏养，以师徒一对一方式，亲手传授涪陵榨菜传统加工技艺。 😎在赵平辞职的公告中，涪陵榨菜对他作出了极高的评价：在他与经营🤗班子共同努力下，公司实现了从传统手工作坊向现代化、智能化生产😆企业的转型升级，从一家地方小企业发展成为行业领军企业。他的敬🤯业精神、奋斗精神、奉献精神，“择一事，终一生”的坚守与担当，😊是公司未来发展的宝贵财富。 赵平提出辞职的同日，副总经🤩理贺云川因到龄退休，不再担任公司任何职务。 贺云川19😉98年加入公司，从技术员做起，后陆续担任生产企业副厂长、产品👍经理部副经理、经理。2007年3月至2014年6月担任总经理😅助理，此后，一直担任副总经理。 自2023年底，涪陵榨👏菜前董事长周斌全、副总经理陈林相继到龄退休后。目前，公司高管🤩层中，早期创业者已所剩无多。 9月26日，涪陵榨菜董事🤗会通过了多名高管聘任议案。董事长高翔兼任总经理；代富荣受聘为🚀常务副总经理。上述二人在进入涪陵榨菜之前，一直在涪陵区各行政😎部门任职。 另外，1984年出生的巫燕被聘任为副总经理😜。她2005年进入公司，历任李渡园区管理办公室主任、综合管理😡部后勤管理中心主任、综合管理部副经理、品质管理部部长等职务。❤️ 展开全文 创业者们打基础 将一个濒临破产😀的企业，打造成为年入20多亿的“榨菜王国”，周斌全带领的那批😴创业者是当之无愧的功臣。 2000年，时年37岁的周斌😴全调入涪陵榨菜时，公司的年产能只有1万吨，还停留在手工作坊式😀生产阶段。公司年亏损500多万元，发放职工的工资都很困难。 🥳 周斌全到任后，力排众议攻克技术难题，上马了榨菜自动化生😍产线。当年，公司就扭亏为盈。2010年，涪陵榨菜登陆深交所成👍为“榨菜第一股”。 到2023年周斌全退休时，涪陵榨菜🤗年营业收入超过25亿元，归母净利润超过8亿元。公司总资产90🤔多亿，资产负债率极低，仅现金就有30多亿元，每年财务收入过亿😍。为公司后续发展，打下了良好的基础。 涪陵榨菜得以稳定😆增长，一个很重要的原因是坚持主业，不熟悉的行业坚决不碰。榨菜😢之外，公司在2015年首次实施并购，以1.3亿元收购惠通食品👍，将业务向泡菜延伸。 在周斌全主持涪陵榨菜时，公司管理🤩层稳定，保证了发展思路可以始终贯彻执行。 而且，涪陵榨😘菜很早就实行了管理层持股，将公司发展与管理层的利益深度绑定。😎公司上市时，那批早期创业者们，都持有数额不等的股份。 😂周斌全退休时，持有上市公司1031.27万股，占总股本的0.😀89%，为第四大股东，身价过亿。 2024年第二季度，😍周斌全减持257.82万股，套现数千万元。到当年第三季度，他🌟已从前十大股东名单中消失。 高翔的使命 接替周斌🙄全执掌涪陵榨菜的，是1981年出生的高翔。到上市公司任职前，😀他的职务是涪陵区经信委主任。 当前，涪陵榨菜正值发展的🤔瓶颈期，因此，高翔肩头的担子并不轻松。 榨菜是上市公司😴绝对核心业务，对营业收入的贡献超过80%。2020年，公司榨🤯菜年销售量13.56万吨，达到巅峰。2021年底，公司对部分😎产品出厂价上调3%-19%，很快就在销售终端出现较大反应。2🤯022年，榨菜年销量骤降至11.78万吨。 为应对这一😴重大变化，2023年，公司经过市场调研，推出60g产品布局2😆元价格带，稳住终端产品低价竞争形势。2024年度，开放60g🤩产品调货限制，进一步稳固2元价格带市场。今年以来，推出80g😴产品“加量不加价”优惠措施，进行市场争夺。 一系列市场😉组合拳打出去，榨菜产品销量垮塌的现象得以遏制，但总体仍呈现出😴缓慢下降的趋势。到2024年，榨菜年销量已降为11.14万吨😎。 2024年，是高翔执掌涪陵榨菜的首个完整会计年度，🥳当年，公司实现营业收入23.87亿元、归母净利润7.99亿元😍，分别同比下降2.56%和3.29%，很难让投资者感到满意。🙄 今年以来，涪陵榨菜大动作频频，试图通过业务布局的调整🔥，来改善业绩。 3月，公司决定变更募集资金用途，将生产⭐基地建设项目的榨菜品类产能，从20万吨调减为16万吨，同时新😍增川调品类生产规模5万吨/年。 涪陵榨菜很清楚，在当前😉的市场环境下，消费者的选择增多，给榨菜市场带来了一定冲击，市🤗场份额被分流。公司不能再单纯靠大规模生产来提高市场占比，只能🚀通过提高产品质量和优化产品结构来巩固市场地位。 与此同😁时，公司正在推进外延式并购扩张。拟通过发行股份和支付现金，收😎购味滋美公司51%股权，欲借此来快速覆盖市场规模更大的复合调😘味料市场。 今年，涪陵榨菜仍未能冲破经营的瓶颈。上半年🤩，公司营收同比微增0.51%，归母净利润同比下降1.66%。⭐返回搜狐，查看更多

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根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多