泰山区直属机关幼儿园:实施“443”渐进式入园适应新模式
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通讯员 张倩 为科学应对新入园幼儿的不安情绪,支持其实😅现从家庭到集体生活的平稳过渡,泰山区直属机关幼儿园聚焦幼儿需😡求与情感体验,确立“构建幼儿安全感与归属感”为核心的目标,系😊统构建并实践了以“四维支持联动、四项核心策略、三大关键支撑”🔥为框架的“四四三”渐进式入园适应模式,有效提升了幼儿入园适应😜质量,实现了幼儿、家长、教师三方协同发展的育人成效。 😀四维支持联动,构建系统性适应解决方案 围绕新入园幼儿在❤️心理、生活、环境适应的核心需求,幼儿园从时间维度、生活维度、😘环境维度、情感维度四大层面搭建联动支持体系,形成包容有序、协🤔同高效的教育生态,系统性破解入园适应阶段的共性与个性难题。 😉 时间维度上,遵循心理规律构建弹性时序,通过阶梯式延长在😅园时长搭建心理“缓坡”,实现从亲子陪伴入园到自主期待入园的缓💯慢过渡;生活维度上,尊重个体差异与成长环境,通过“允许悦纳”😴的包容策略预留缓冲空间,允许幼儿按照从个体观察到集体融入的节😢奏逐步适应;环境维度上,打造开放、共享、可选择的物理与心理场😉域,激发幼儿从被动接受到自主探索的社交适应;情感维度上,教师😂积极回应,家长关切安抚,实现从单一家庭依恋到稳定师幼信任的情😡感适应。 四项核心策略,夯实入园适应实践根基 时👏间渐进,构建“四步”适应节奏。依据幼儿心理耐受度与环境适应规🤩律,幼儿园采取分阶段、渐进式延长在园时间的路径,稳步推进适应👏进程。 从亲子陪伴入园2小时,到自主入园半日,再到固定🥳时段提前离园,最终实现无压力全天在园的阶梯式进程,让幼儿在可😜预期的安全感中,内生对幼儿园的归属感与稳定性。针对情绪反应较😁为强烈的幼儿,实行“弹性接送”机制,允许家长根据个体需求灵活😡调整接送时间,及时给予情感支持。通过“四步走”的渐进节奏,让❤️幼儿得以在时间维度上平稳适应集体生活的结构化安排,并在与环境😉、同伴与教师的逐步互动中建立起稳定的安全感和归属感。 😆习惯包容,划定“弹性”接纳边界 立足新入园幼儿生活习惯😎的个体差异,幼儿园通过划定“弹性”的接纳边界,创设包容式适应🌟环境,帮助幼儿从自主自由的家庭生活状态,逐步过渡到集体生活常🎉规。 理论指出,幼儿入园时会将与主要抚养者之间建立的安🌟全型依恋部分转移到教师身上。为帮助幼儿逐步与教师建立新的信任🌟关系,允许幼儿携带熟悉的安抚物(如毛绒玩具、小毯子等)入园,🌟并将其视为重要的过渡性载体,借助该物品的恒常性缓解环境的陌生😅感;理解并接纳适龄的“退行性行为”,如允许进食喂饭、接纳偶尔👍的尿裤子现象,不以集体标准进行催促或施压;赋予幼儿情绪表达的🚀空间,允许其通过哭泣、短暂独处等方式表达不安,教师以共情的态😡度提供情感支持,让幼儿感受到细节上的被理解和接纳。 活😅动开放,铺设“光谱”融入阶梯 以“低结构、高选择”的开😎放式活动为脚手架,基于“幼儿的学习与发展是在与更有能力的他人🔥交往互动中发生的”这一理论基础,遵循“从陌生到熟悉、从独立到🚀协作、从模仿到创造”的活动逻辑,让幼儿在有支持的探索中,实现😊从个体到集体的社会性平稳过渡,沿着“光谱式”阶梯自主融入集体😢生活。 展开全文 从室内到户外的开放课堂。活动场😡地从熟悉的室内环境逐步延伸至开阔的户外自然场域。例如,将绘本😂阅读、自主游戏移至树荫下或草坪上进行,利用自然元素的舒缓性降❤️低幼儿的紧张感,在空间转换中拓展其心理安全区。 从自主😅到互助的关系建构。充分尊重新入园幼儿“自我适应”的心理需求以💯及社会性发展规律,允许并尊重幼儿独自探索、自主选择、独自游戏🤩等个体活动。当幼儿萌发交往意愿,主动靠近同伴、关心集体活动时❤️,教师以“游戏”为桥梁,设计温馨的互动场景,温柔引导幼儿从舒🌟适的个体世界自然走向有趣的同伴交往。 从统一到共享的区❤️角游戏。幼儿园打破传统独立区角的界限,构建以“共享”为核心的😡开放式活动环境,将建构区、美工区、角色扮演等区域有机联通,并😢采用低矮开放的收纳方式,共享的材料资源成为吸引幼儿探索的“无😘声邀请”,自然引发探索行为。在这里,幼儿通过自主操作与创作自🔥然转移不安情绪,而教师全程保持专业关注,在关键时刻给予牵手引💯导、轻声安慰的温暖支持,让安全感在共享空间中悄然生长。 🙄 家园同步,锚定“双向”安全联结 从“不安”到“心安”😂的家长适应阶梯。通过家长会、班级云观察、线上小伙伴见面会等活😢动,建立家长和幼儿对幼儿园的初步认知,实现“未入园先见面”的💯情感联结;借助每日图片视频分享、晚间个别沟通及“分离焦虑能量🌟包”(内附适应性绘本、家庭照片插袋及亲子小约定)等形式,实时😁传递幼儿在园情况,让家长更放心。同时,推送家庭教育指导视频、🤯发起“早安拥抱”等活动,为家长提供教育支持,强化家庭情感联结😆。 从“旁观”到“参与”的家园协同互动。依托“每日爱心🤩能量卡”可视化反馈幼儿在园情况,结合教师一对一陪伴,将家长关😆切及时转化为个别化照护支持;同时通过定期推送适龄绘本并鼓励亲🤩子共读,将教育场景自然延伸至家庭,在双向沟通与共育实践中凝聚😢共识,实现教育理念与行为的同频共振,为幼儿适应提供稳定一致的😴支持环境。 三大关键支撑,保障适应模式实施质量。构建“😉精准的观察、专业的介入、个性化支持”三大关键支撑体系,形成闭😘环式质量保障机制。一是以精准的观察夯实基础,从初始聚焦幼儿适❤️应情况,逐步延伸至关注情绪状态、互动表现及社交行为,通过持续😘、专注的观察,实现对幼儿发展情况及需求的全面客观分析;二是以🙄专业的介入提供科学指导,海英老师作为心理健康教育专职教师全天👏在班,对特殊需要幼儿开展专业陪伴,同时加强与家长的沟通联动,😡协同促进幼儿情绪与社会性的发展;三是以个性化支持适配个体节奏😂,为每位幼儿建立专属的“一人一档”,基于前期观察分析动态调整😢策略,对每位幼儿实行契合的个性化照护。 教育是遵循规律🥳的“慢”艺术,入园适应尤需尊重幼儿独特的发展节奏。区直幼儿园🤔探索实践的“四四三”渐进式入园适应模式,以阶梯化时间安排、开🥳放式活动设计与多维度支持策略,有效支持了幼儿的情感过渡。我们🌟见证着幼儿从“抗拒入园”到“主动期待”、从“焦虑不安”到“安🚀心自在”的温柔转变;见证着家长从“担忧疑虑”转化为“信任支持❤️”,教师从“被动应对”走向“主动提供专业陪伴”。这一过程不仅😊让幼儿在充满关爱与接纳的氛围中建立安全感与归属感,顺利融入集👏体,更实现了家园社的协同共育与专业成长,为幼儿终身发展奠定了🌟积极健康的心理基础。 (齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端欢迎各😴界投稿,提供线索,包括文字、照片、短视频。泰安新闻素材请联系🤔齐鲁晚报泰安融媒中心,热线电话:0538-6982110。)🙄返回搜狐,查看更多
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每次我一回老家,都会有个发小主动找上门。 他一坐就是半❤️天,每每都要跟我追忆下往事。 看似是叙旧,可到最后他总🤩会把话题拐到自己身上。 这回让我帮忙介绍个工作,下回又🥳问我借钱装修。 有时候,我念及过去的情谊,好心帮他几次😆忙。 时间久了,他竟理直气壮地要我帮他做事,但凡我拒绝🤔,他就骂我不顾旧情。 我顿感寒心,只当认识了一个白眼狼😘,自此不再搭理他。 有一种人,他们眼里只有自己,总是打💯着关系好的名义,故意占你便宜。 这类人,就是精致的利己😡主义者。 无论你付出多少,都换不来对方的感激,等来的只⭐有得寸进尺地索取。 01 作家苏心有个朋友H,前😴阵子刚跟前老板打完官司。 原来他给前老板打了几个月的工🤗,竟一分钱都没拿到。 当时,他在机缘巧合下认识了他的前🤯老板。 两人一见如故,对方当即便邀请H到自己的公司当C😜FO。 刚开始,H没有答应,毕竟自己工作稳定,薪水也不😜少,没必要跳槽。 可耐不住那位老板三番两次上门,H还是💯被对方的诚意打动。 但入职后,只要H一提签劳动合同的事😡,对方就会说:“咱们就是亲兄弟,哥哥还能亏待亲兄弟吗?” 😂 直到年底,H才发现自己被骗,为了讨回自己应有的薪资,他干🌟脆跟对方打起了官司。 兜兜转转好几个月,这件事才得以了👍结。 你有没有发现,身边总有一些揣着明白装糊涂的人,利😴用你的善良与心软,处处白嫖你。 你越迁就,他就会变本加🎉厉地索要;你越忍耐,他就越肆无忌惮地欺压。 他们就像是😅吸血的蚂蟥,不榨干你最后一滴血,绝不罢休。 作家嵇振颉🎉有个朋友开了家传媒公司,特意邀请他负责项目的文字工作。 😴 嵇振颉觉得两人关系不错,便欣然同意。 展开全文 👍 可当他提出签合同,对方却搪塞说,朋友之间签合同太伤感情了,😊项目结束后,绝对不会亏待你。 嵇振颉听了这番话,也没再😍多说。 后续的一年时间里,他足足写了50万字的文案,采🚀访了近百位的文化名人。 等项目结束后,他找朋友讨要稿费😅。 谁知,对方竟突然翻脸:“你怎么这么功利,为这点钱伤🥳了朋友间的和气?” 最后,随意打发了他几千块钱当作薪酬❤️。 他后来才知道,朋友这个项目的净收益至少60万。 🙌 作家胡辛束曾说过: 爱索取的人,只会将你当作工具利💯用,直到消耗掉你的全部价值。 那些打着和你感情好,一谈⭐钱就翻脸的人,你一定要离得越远越好。 他们把占便宜视作😘精明,然而人人心里都有一杆秤,谁都不傻,只是不说而已。 😢 面对那些低层次的人,不妨凉薄一些,早早远离才是最好的应对之😍道。 02 有没有发现这样一个现象: 层次😂低的人,普遍都是索取思维,脑子里装的都是如何占人便宜; 🔥 而层次高的人,是等价交换思维,他们从不会把钱和情划等号。 😅 感情是感情,利益是利益,别在该谈利益的时候谈感情。 🤩 所谓的谈钱伤感情,不是因为钱太俗,而是因为感情太虚。 😴 把钱和情分清,才不会把麻烦留到以后。 价值互换看似😉功利,但在现实世界里,这才是人与人之间最靠谱的关系。 🔥媒体人杨小米的朋友小白,在上海一家广告公司做策划。 有❤️许多朋友得知后,就特意找上门,想让小白免费给他们做策划。 🔥 他们搬出多年好友的名义,还口口声声说不会耽误很长时间。 😘 好在小白早已看清了他们,果断甩过去一张收费表,上面写了🤩各项策划的费用。 很多人一看找小白做策划还要收费,都不😀再吭声。 也有一些人因为她的专业能力强,愿意为她付费。🤯 面对那些无理要求,小白有两个原则: 一、如果真🤩的不想做,直接以没有时间拒绝; 二、明码标价,把私人请😁求转化成商务往来。 就这样,小白把心思都放在工作上。 🎉 没过几年,她就凭着好口碑被领导升为了策划总监。 😂有句话说: “作为获取一方,主动谈钱是你的修养,是否接🎉受是他的权利;而作为付出一方,主动谈钱是你的选择,是否接受是😍他的修养。” 两个人之间最好的关系,不是不计利益得失。🤗 而是在谈钱时不辜负他人的好意,也不丢了自己的真心。 😢 03 我认识一个朋友,是出了名的冷漠无情。 😴 每次找他帮忙,他都会严词拒绝。 有次,一个关系亲密的🤔朋友请他帮忙担保。 对方哭诉说,自己已经几个月没发工资😘了,日子实在是过不下去了,这次求他帮忙做个担保。 朋友🎉直接一口回绝,气得对方大骂他是个冷血动物。 我调侃他,😅你这么做,就不怕大家说你不近人情吗? 他却说:“不近人😢情,也总好过吃亏。” 是啊,世间万物,大多都能一物换一😉物,唯有真心未必能换来真情。 人心是贪婪的,一旦付出过😘了头,大恩也会变成仇。 你只有强势起来,挑明自己的底线👏,才能建立起自己的规矩。 创业专家徐哲曾说过,他创业这😁一路,几乎把身边的人得罪光了。 他跟大学室友,一毕业就😀合伙创业。 公司走上正轨后,室友希望五五分成。 😉但徐哲认为自己投资了公司,付出了更多心血,而室友只是技术入股🤩,根本分不了那么多。 他果断找到第三方介入,根据裁定,😜他获得了七成股份,还掌控了公司的运营方向。 两人也因此😴分道扬镳。 后来,亲戚知道他在外面开了公司,想让他帮忙💯介绍份工作。 他却直接拒绝对方,最后被骂冷血,多年都不😎曾回老家。 可他从不后悔,因为他早已明白:人情,是束缚😘人赚钱的牢笼。 《沉默的大多数》里说过: “人活💯在世界上有两大义务,一是好好做人,二是不能惯别人的臭毛病。”😁 不是所有人都值得你付出,也不是所有事都值得你放在心上🚀。 一个人最大的清醒,就是不允许任何人白嫖自己。 👍 该拒绝时就拒绝,该绝情时就绝情。 任何时候,都要守住😊自己的能量,远离一切消耗你的人和事,这才是一个人强大的开始。😊 ▽ 国画大师齐白石有这样一段经历。 有次🚀,他为朋友画了一幅《枇杷熟了》。 对方拿到画后,只连连😍称赞,却绝口不提笔金一事。 后来,这位朋友又来求画,齐😎白石不想对方白嫖,就在画作上添了首打油诗以此提醒: 去😍年相见却求画,今日相求又画鱼。致意故人李居士,题诗便是绝交书🤩。 自此,对方也不好意思再向齐白石索画。 想起网😴上曾有个问题:人为什么会变得冷漠? 答案无非就是,真情💯总被利用,心软总被当成柿子捏。 面对他人的予取予求,试😆着无情一点,不要委屈自己,也不要助长别人嚣张气焰。 这👍绝不是冷漠,而是对自己的保护,更是对真心的善待。返回搜狐,查🤯看更多
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