“证券教父”管金生去世:曾折戟“327国债” 69岁再创业
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深圳商报·读创客户端记者 陈燕青 10月9日深夜,上海九颂山河股权投资基金发布公告,公司实际控制人、执行董事管金生因突发疾病抢救无效,不幸于10月7日与世长辞。 在中国股市三十多年的历史中,管金生是一个绕不开的名字。他曾经是上海滩上叱咤风云的“证券教父”,一手创办了新中国第一家证券公司——万国证券,却又因“327国债事件”一夜之间从巅峰跌落谷底。然而,经历17年牢狱生涯后,管金生在古稀之年又再度创业,可谓是传奇人物。 “327国债事件”始末 管金生出生于1947年5月19日,1988年他创办万国证券,与原君安证券的张国庆、原申银证券的阚治东,并称为中国证券市场的“中国证券教父”。 说起管金生,就不能不提30年前的“327国债事件”。英国金融时报曾经评论称,这是中国证券史上最黑暗的一天! 1995年2月23日,财政部发布公告称,“327”国债将按148.50元兑付,空头判断彻底错误。当日,中经开率领多方借利好大肆买入,将价格推到了151.98元。 随后辽国发的高岭、高原兄弟在形势对空头极其不利的情况下,突然由空翻多,将其50万手做空单迅速平仓,反手买入50万手做多,“327”国债在1分钟内涨了2元,10分钟后共涨了3.77元。按照空头万国证券的持仓量和价位,一旦到期交割,它将面临60亿元的巨额亏损。 管金生为了维护万国利益,在收盘前八分钟即四点二十二分,做出避免巨额亏损的疯狂举措:大举透支卖出国债期货,做空国债:先以50万手把价位从151.30元最终打到147.40元,使当日开仓的多头全线爆仓。 这个行动令整个市场都目瞪口呆,若以收盘时的价格来计算,这一天做多的机构将血本无归,而万国不仅能够摆脱掉危机,还可以赚到40多亿元。而另一方面,以中经开为代表的多头,则出现了约40亿元的巨额亏损。 然而当晚10点,上交所在经过紧急会议后宣布:2月23日16时22分13秒之后的所有交易是异常的无效的,经过此调整当日国债成交额为5400亿元,当日“327国债”的收盘价为违规前最后签订的一笔交易价格151.30元。 这也就是说当日收盘前8分钟内空头的所有卖单无效。上交所的这一决定,使万国证券的尾盘操作收获瞬间化为泡影。万国出现巨额亏损,濒临破产。 1995年4月,管金生因为“327国债事件”落寞辞职。1997年2月,管金生被判处17年有期徒刑。1996年,万国不得不与它当年最强劲的竞争对手申银证券合并,组建“申银万国”,即现在申万宏源的“申万”。 1995年5月17日,中国证监会鉴于中国当时不具备开展国债期货交易的基本条件,发出《关于暂停全国范围内国债期货交易试点的紧急通知》,开市仅两年零六个月的国债期货无奈地划上了句号。由此,中国第一个金融期货品种宣告夭折。 69岁重新创业 展开全文 2003年,管金生保外就医。当年3月后,管金生曾担任江西七星集团总经理办公室首席战略顾问、上海交通大学教育集团国际金融研究院院长等职务。 2015年,管金生在参加某论坛时曾坦言,个人也有自我检查和自我反省,当时市场管理者向其提出合理化的停牌建议之后,采取了不作为的做法。“有人说你一天赚钱赚这么多干什么?这不是赚钱不赚钱的问题,是因为突然改变贴息,突然改变交易合同的内容,任何交易所唯一的做法只有停牌,这是国际惯例。”管金生还表示,“如果当时我有足够的智慧,应向上管部门反映,一定要停牌,没有别的解决办法。全球如此,这不是道义的需要,这是金融秩序的需要。” 2016年,管金生重出江湖。当年6月,时年69岁的管金生出席上海九颂山河股权的揭幕仪式。上海九颂主导设立聚焦新技术、新材料领域的中外合作平行基金。 管金生在揭幕式上称,这是其在上海市黄浦区的第三次创业,设立这样一家股权投资基金公司绝不是心血来潮,而是“经过本人长期酝酿、团队精心筹备,并取得政府和社会多方支持的一项重要抉择”。 管金生当时还批评了国内金融业存在的“虚火”现象,认为资本市场出现“脱实向虚”、资本空转许多问题,“从根子上讲,就是没有认清金融和资本的实质,把资本神秘化、庸俗化,将资本要素凌驾于其他要素之上。” 他表示,自己创立九颂山河,不是为了争抢私募基金的“一杯羹”,而是要以服务中国实体经济为使命,开拓中国私募基金行业的一片新天地。 管金生创业后颇有动作。2022年3月14日,一家名叫“成都九颂繁星创业投资有限公司”的机构完成备案登记,董事长即为上海九颂山河基金董事长总裁管金生。 去年3月30日,九颂参与设立的首期规模10亿元的重庆九颂智元人工智能产业基金正式成立。据悉,这是重庆市首个专门针对人工智能产业的基金。 在与政府合作方面,九颂山河曾多次出手。2017年3月,苏州市高新区管委会与九颂山河签署合作备忘录,双方合作为企业发展提供优质金融服务。根据协议,高新区将牵头引导当地国企和央企,与九颂山河形成战略性合作,协助其在高新区成立上市公司并购基金,结合平行基金,为上市公司提供优质资产,同时为其并购提供便利。 逝者已矣。或许正如上海九颂基金在悼词中称,管金生创办万国证券,开创了中国证券市场的多个先河,被誉为“中国证券教父”。其深厚的专业素养与前瞻性视野,为行业培养了大批人才,对中国资本市场的规范化、国际化进程作出了不可灭的贡献。返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
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文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚,娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息,距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职,这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示,宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交,并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同,此次她退得彻底,办公室的灯真的灭了,没有反击宣言,更没有股东挽留。 告别娃哈哈:一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月,距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时,宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言,杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑,致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转,宗馥莉非但没有离开,反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理,完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任,此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”,一年间的两次辞职,折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果,其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月,宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由,在香港与杭州同步提起诉讼,要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务,但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求,维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是,这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞,其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权,为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人,而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构,令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初,她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司,因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时,又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位,注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后,宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴,关停数十家弱关联分公司及低效生产线,清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措,却撼动了盘根错节的利益网络,被关停企业多与家族关联方有染,清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”,管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户:宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有:杭州上城区持股46%,宗庆后生前持股29.4%,公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局,使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定,职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障,宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下,极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出,与其说是失败,不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上,宗馥莉辞职前已修好“后路”,早已开始布局自己的“体外版图”,其控股的宏胜集团,在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标,宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是,宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼,与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示,其已启动品牌切换预案,2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作,既是对商标使用权受限的被动应对,也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局,而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地,这里没有国资股东的掣肘,没有商标使用权的争议,也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”,年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后,宗馥莉将全身心投入新平台的运营,其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向:娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转,这种模式在草莽创业期成效显著,但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承,通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡,美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式,娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”(不上市、不融资、不贷款)虽造就了企业早期的稳健,但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言,宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一,接班人选择直接决定企业走向,是从内部老臣中提拔,延续传统经营模式,还是引入外部职业经理人,推动市场化改革,亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归,都将影响这家民族企业的命运。 其二,品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP,需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题,若重新选择其他品牌,则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三,经销商与员工信心的重建迫在眉睫,2025年销量已降至去年同期的80%,如何修复渠道关系、化解老员工不满,是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职,标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”,这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言,这或许是卸下重担的开始,离开娃哈哈的围城,或许才能找到真正的自己。返回搜狐,查看更多
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