上证报中国证券网讯 东阳光2025年10月10日披露三季度业绩预告，公司预计2025年三季度累计归属于母公司所有者的净利润8.47亿元至9.37亿元，上年同期净利润3.12亿元，净利润变动171.08%至199.88%；累计扣除非经常性损益后的归母净利润7.36亿元至8.26亿元，上年同期扣非归母净利润2.90亿元，扣非归母净利润变动154.15%至185.22%。 业绩变动原因：1. 制冷剂行业生态和竞争秩序优化，第三代制冷剂HFCs供给受限但需求增长，供需结构改善导致制冷剂价格上升，为公司利润提升提供了支撑。 2. 公司在数据中心与储能行业快速发展的背景下，凭借技术积累抓住行业升级机遇，巩固了市场地位。 3. 公司实施事业部制变革和优化研产销协同，提升了资源配置效率，同时升级大客户部机制，增强了市场响应和服务水平，通过精准销售策略和客户关系管理，提高了市场竞争力和利润率。 免责声明 本文内容节选、改编自上市公司公开披露信息，不构成投资建议。信息披露内容以上市公司公告原文为准。 上证报中国证券网讯 东阳光2025年10月10日披露三季度业绩预告，公司预计2025年三季度累计归属于母公司所有者的净利润8.47亿元至9.37亿元，上年同期净利润3.12亿元，净利润变动171.08%至199.88%；累计扣除非经常性损益后的归母净利润7.36亿元至8.26亿元，上年同期扣非归母净利润2.90亿元，扣非归母净利润变动154.15%至185.22%。 业绩变动原因：1. 制冷剂行业生态和竞争秩序优化，第三代制冷剂HFCs供给受限但需求增长，供需结构改善导致制冷剂价格上升，为公司利润提升提供了支撑。 2. 公司在数据中心与储能行业快速发展的背景下，凭借技术积累抓住行业升级机遇，巩固了市场地位。 3. 公司实施事业部制变革和优化研产销协同，提升了资源配置效率，同时升级大客户部机制，增强了市场响应和服务水平，通过精准销售策略和客户关系管理，提高了市场竞争力和利润率。 免责声明 本文内容节选、改编自上市公司公开披露信息，不构成投资建议。信息披露内容以上市公司公告原文为准。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

9 月 18 日消息，在本周三召开的 Axios AI+ D🙄C 峰会上，Anthropic 首席执行官达里奥・阿莫迪（D🎉ario Amodei）表示，人工智能（AI）正加速发展，在😢很多领域能取代人类完成各类任务，最多 50% 的白领岗位在未😁来 5 年内可能被淘汰。 援引博文介绍，阿莫迪表示在 😊AI 取代人类完成任务方面，推进速度开始迈入“指数级”阶段。🎉他认为这种风险的可能性足够高，因此公司选择提前向社会发出警告🙌，并坦诚面对这一议题。他强调，政府可能需要迅速介入，为受到冲😂击的群体提供支持与保障。 Anthropic 联合创始💯人兼政策负责人杰克・克拉克（Jack Clark）补充说，考🥳虑到预期中的冲击规模，必须制定足够有力的政策应对。他认为，这👏不仅是企业的责任，也是公共政策必须提前布局的领域，否则社会将❤️难以承受突如其来的就业变化。返回搜狐，查看更多