破解“鞭打快牛”,关键是清理混日子的人
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于永杰 最近,《中国组织人事报》刊发评论《“快牛”勿用😢鞭打》,引发众多读者共鸣。文章揭示了机关中一种常见现象,越是🤯能干的人干得越多,而那些躺平的、刺儿头的反而优哉游哉。 🥳 该文获得广泛的支持,说明不少人对这种现象都心有戚戚。而说到😘底,这也是“执鞭人”管理上不善作为造成的结果。 其实,😢“鞭打快牛”本身并不完全是坏事,对于那些有想法有能力的“牛人🤯”,适当地加压力给任务,对他们是一种培养。这有利于“牛人”在😍复杂的工作环境中早日干出成绩,脱颖而出,让他们闲着才是对人才💯的浪费。 但问题是,在现实中干得多的人往往得不到与其付😂出相对等的评价和回报。活儿是你干,但成果归大家,甚至“快牛”🥳因为干得多出错机会也就多,有时还得遭受无所事事者的背后“蛐蛐🙄”。因为长期以来“快牛”挨了鞭子,却没吃到草料,许多人因此寒🙌了心,才造成机关里混日子的人越来越多。 一味“鞭打快牛🔥”,是管理上的路径依赖,更是在鼓励混日子。舆论对这种现象的批🌟评是提醒我们,机关单位的管理奖惩制度仍需要不断改革完善。作为👍管理者,要破除干不干一个样、干多干少一个样的局面,首先得从物😜质和机遇上给予“快牛”更多看得见的奖励,这是鼓励更是引导。 👏 而解放“快牛”的另一个关键,其实在“慢牛”“懒牛”身上🤯。要研究造成他们慢和懒的原因,无可讳言的是,能长期在机关里当🙄逍遥派的人,往往都有他们各自的“底气”。 有位朋友曾告😉诉我,他们单位那些混日子的有人号称有背景,有人资历老又有点不😀大不小的病,还有的因为提拔无望整日怨天尤人,领导支使不动他们🎉,就只能使唤几个新人。最后的结果是,新人熬了几年“醒悟”了,😢也开始躺平。在体制内,这并非个例。 要真正破解“鞭打快🥳牛”现象,还是得让这些混日子的“懒牛”动起来。对于确实不能胜💯任工作的予以妥善安置,对于有背景的、刺儿头的要敢于动真碰硬,🔥对于心灰意冷的要让他们重新看到希望。不干事的人清理掉了、动起😍来了,才能形成一种良性的工作生态,让有能力的人更有动力。 🎉 一边鞭打快牛,一边纵容慢牛,其实是管理上的懒政,是对工作🙄不负责任。仅靠一两个干事的人,即使效能发挥到百分之百,终究也😉非常有限,只有让整个团队都动起来,发挥出集体的力量,我们的工🤯作才能真正做好。 党政机关是公职部门,不是“养老院”,🥳花费人民群众的钱,就要对人民负责。效率低、能力差不是借口,有😀背景、有资历更不能成为底气,群牛齐跑,我们的事业才能“犇”起😴来。返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
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