【钛晨报】事关数字消费,8部门最新发声;阿里吴泳铭:积极推进3800亿的AI基础设施建设,并计划追加更大的投入;规范平台收费、商户入驻等,外卖“新规”征求意见
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【钛媒体综合】从商务部获悉,商务部等8部门近日联合印发《关于😉大力发展数字消费共创数字时代美好生活的指导意见》,聚焦供需两😆侧协同发力,从4方面提出14项任务举措。 一是丰富数字😆消费领域供给。扩大数字产品消费,提升数字服务消费,创新数字内😁容消费,拓展数字消费渠道,以数字消费新供给激发消费新需求。 🙄 二是培育壮大数字消费经营主体。提升数字消费企业创新能力😉,赋能中小企业数字化发展,支持数字消费企业发展壮大,不断增强😎内生动力和创新活力。 三是优化数字消费支撑体系。打造数🚀字消费平台载体,完善快递物流配送体系,提升支付便利化水平,强💯化要素投入保障,加强财政金融支持,构建高效协同的数字消费生态😆体系,夯实数字消费发展基础。 四是营造数字消费良好环境😴。开展消费促进活动,推动国际交流合作,促进规范健康发展,统筹😢促进与规范、国内与国际,以更优环境推动数字消费高质量发展。 🤗 钛媒摘声: 今天市场大概有超过700万张GPU计🤯算卡的需求,来支撑每天输出的生成式AI和Agentic AI😂技术能力。而未来5年,AI算力需求仍将保持100倍增长。但以🤯每一片晶圆大概产出20-30片有效算力计算,中国还有300万🤩张GPU卡的产能缺口,产能还不太可能满足。 ——摩尔线🎉程创始人兼CEO 张建中 在AI应用场景不断涌现的背景👍下,AI的能力还尚未达到“完全体”状态,AGI并非AI发展的🤔终点,而是全新的起点AI不会止步于AGI,它将迈向超越人类智🌟能、能够自我迭代进化的超级人工智能(ASI)。 ——阿😴里巴巴集团董事兼首席执行官 吴泳铭 今天市场大概有超过👏700万张GPU计算卡的需求,来支撑每天输出的生成式AI和A😎gentic AI技术能力。而未来5年,AI算力需求仍将保持😘100倍增长。但以每一片晶圆大概产出20-30片有效算力计算🤗,中国还有300万张GPU卡的产能缺口,产能还不太可能满足。😡 ——摩尔线程创始人兼CEO 张建中 在AI应用👏场景不断涌现的背景下,AI的能力还尚未达到“完全体”状态,A⭐GI并非AI发展的终点,而是全新的起点AI不会止步于AGI,🤯它将迈向超越人类智能、能够自我迭代进化的超级人工智能(ASI⭐)。 ——阿里巴巴集团董事兼首席执行官 吴泳铭 🤗9月24日消息,在2025云栖大会上,阿里集团董事兼首席执行😆官吴泳铭表示,大模型是下一代操作系统,而AI云是下一代计算机😢。也许未来全世界只会有5、6个超级云计算平台。目前阿里正积极🎉推进3800亿的AI基础设施建设,并计划追加更大的投入。为了😁迎接ASI(超级人工智能)时代的到来,对比2022年这个Ge😂nAI的元年,到2032年阿里云全球数据中心的能耗规模将提升😡10倍。这意味着阿里云算力投入将指数级提升。 展开全文😍 9月24日消息,在2025高通骁龙峰会上,宇树科技C🙌EO王兴兴表示,团队在今年上半年已基本实现去年的规划目标,让🚀机器人能够理解复杂指令并做出丝滑流畅的动作。他预测,最快明年😁底,人形机器人可以理解人类指令做任何动作,即便是在没见过的场💯景。 9月24日消息,在2025阿里云栖大会上,阿里巴🎉巴正式宣布与英伟达开展Physical AI合作。合作覆盖了😉Physical AI的实践的各个方面,包括数据的合成处理,🙄模型的训练,环境仿真强化学习以及模型验证测试等。 国外😉企业: 9月24日消息,据报道,OpenAI正与英伟达😅探讨租赁人工智能芯片的可行性,旨在降低双方大规模新数据中心合😁作中的成本压力。知情人士透露,通过租赁服务器芯片而非直接采购❤️的方式,OpenAI可节省10%至15%的成本支出。采用GP😂U租赁模式,OpenAI无需为采购芯片另行筹资,并可更快拿到😆芯片。 9月24日消息,据报道,甲骨文公司计划通过发行🎉公司债券筹集约150亿美元。 9月24日消息,Open😍AI与甲骨文、日本软银当地时间23日联合宣布,将在美国德克萨😊斯州、新墨西哥州、俄亥俄州以及中西部一个未披露地点新增五个“🤯星际之门”项目站点。此举将使整个“星际之门”计划的总规模在未😉来三年内达到近7吉瓦的电力容量和超过4000亿美元的投资,其😴中包括OpenAI与甲骨文之间已有的3000亿美元协议。据报😊道,位于德克萨斯州阿比林的旗舰站点已经投入运营。该站点配备了🌟甲骨文的云基础设施和英伟达的芯片机架,是OpenAI庞大算力🎉版图中的第一块实体拼图。OpenAI首席财务官Sarah F😀riar表示,德州阿比林园区最终有望扩展至超过1吉瓦的容量,👏足以为约75万个美国家庭供电。 政策风向: 9月🚀24日消息,商务部会同中央网信办、财政部等8部门印发了《关于😡促进服务出口的若干政策措施》。其中指出,支持在上海自贸试验区🔥临港新片区、海南自由贸易港等有条件的地区开展国际数据服务业务😉。适应服务贸易新业态新模式发展需要,支持在自贸试验区、海南自😁由贸易港、国家服务业扩大开放综合试点示范地区等建立国际数据中🔥心和云计算中心,面向各类有需求的企业提供数据处理服务。 😁 9月24日消息,工业和信息化部装备工业一司组织中国汽车标准🤔化技术委员会开展了《汽车车门把手安全技术要求》强制性国家标准👍及三项强制性国家标准修改单的制修订,已形成征求意见稿,现公开😍征求社会各界意见。征求意见截止日期为2025年11月22日。❤️ 9月24日消息,工业和信息化部等六部门联合发布《建材🙌行业稳增长工作方案(2025—2026年)》,明确2026年❤️中国绿色建材营收将超3000亿元,多维度举措为行业高质量发展⭐定方向。这份方案聚焦建材行业发展关键痛点,划定清晰路径:产能🤔管控上,严禁新增水泥、玻璃产能,从源头遏制传统产能过剩带来的🤯恶性竞争;科技创新层面,重点扶持先进陶瓷、超硬材料等产业壮大❤️,推动行业从“重规模”向“高技术、高附加值”转型;生产改造方😎面,加快企业数字化与绿色化融合升级,培育一批绿色智能工厂,不😂仅提升生产效率,还强化了环保能力。此外,在市场拓展方面,对内🤩开展绿色建材下乡,充分激活国内消费与公共需求;对外深化国际合😎作,助力中国建材产品、技术及标准走向国际市场,保障行业平稳运🚀行与结构优化。值得关注的是,方案还布局了“六零”示范工厂培育😊,以“零外购电、零化石能源、零一次资源、零碳排放、零废弃物排😡放、零一线员工”为标杆,打造引领未来的建材产业样板。 ⭐9月24日消息,交通运输部、国家铁路局、中国国家铁路集团有限🙌公司印发《“一港一策”推进集装箱铁水联运深度融合发展行动计划😡(2025—2027年)》,以基础设施一体互通、联运组织一体😘协同、标准规则一体衔接、联运数据一体共享、市场培育一体联动为😘重点,“一港一策”推进集装箱铁水联运深度融合发展,到2027👏年集装箱铁水联运量年均增长15%左右。 9月24日消息😅,市场监管总局组织起草的《外卖平台服务管理基本要求(征求意见🔥稿)》,今天起(24日)正式面向社会公开征求意见。征求意见稿❤️明确限定了外卖平台向商户的收费项目,不得随意新设收费项目,并👏从公示方式、公示内容、结算明细、推广效果等方面对平台收费作了😉细化规定,通过提升各类费用信息披露的完整性与易理解性,防止不🤔透明收费。 今年以来,外卖平台围绕抢夺用户流量、夯实配😀送能力开展“补贴大战”,很多商户被迫卷入其中,甚至出现转嫁补😅贴成本,挤压商户合理利润空间等现象。为此,征求意见稿重点规范⭐了平台和商户价格促销行为,以遏制“裹挟式”竞争、过度“价格战😅”等乱象。 针对“幽灵外卖”、商户“爆单”等乱象,征求😜意见稿从商户入驻、信息审核等方面提出系统要求,严守食品安全底😆线。 外卖配送员权益保障问题一直备受关注,征求意见稿明😘确,应不断完善与配送员工作任务、劳动强度相匹配的劳动报酬分配🤔机制。平台应合理限定配送员的接单时长,避免配送员超时劳动、过😅度劳累引发健康和安全风险。对于连续接单时间超过4小时的配送员😢,平台应发出疲劳提示。此外,平台应合理设置同时接单量和单日接🤩单量上限,合理调控配送员的劳动量。 股市行情: 🙄9月24日消息,中国上市公司协会发布8月统计月报。统计月报显😜示,8月收盘价计算,上市公司境内股份总市值104.16万亿,😁为近4年来各月末最高点。电气、电子及通讯作为制造业次类行业,🚀其总市值(22.19万亿)自7月以来已经超过金融业。按规模划⭐分,千亿以上市值公司160家,数量占比近3%,市值占比超四成🤯,100-1000亿市值公司1703家,20-100亿市值公😴司3341家。年初以来,万亿以上市值公司新增1家,千亿以上市😡值公司新增36家,20亿以下市值公司减少382家,8月减少2🙄7家。全市场市值中位数64.54亿元。 9月24日消息🚀,奇瑞汽车香港IPO价格为每股30.75港元。 9月2🌟4日消息,香港金融管理局发布重要提示,明确指出近期社交媒体流😢传的“全球首个与离岸人民币挂钩的稳定币已在香港发行”消息为假🌟新闻,提醒公众提高警惕,切勿轻信不实信息。 金管局强调,《稳🙄定币条例》于2025年8月1日正式生效,任何在香港发行法币稳😆定币或向香港公众积极推广稳定币发行活动的主体,均需获得金管局🚀发出的稳定币发行人牌照。而截至目前,金管局尚未发出任何稳定币🙄发行人牌照,因此任何相关发行或宣传推广行为均属违法。 金管局🥳表示,将持续监察市面上涉及稳定币交易的情况,若发现涉嫌违反《😊稳定币条例》的行为,会根据事实和证据考虑采取进一步跟进行动。😴同时,金管局呼吁公众密切留意其正式公告,通过金管局官方网站持🚀续核实稳定币发行人的牌照状况,避免因不实信息遭受损失。 💯 9月24日消息,Wind数据显示,9月24日全市场共有24😎只基金(A/C份额合并计算)公告成立,首募规模合计达158.😆52亿元。其中,华夏上证科创板人工智能ETF联接首募规模为3🎉9.57亿元,位居首位。紧随其后的是太平嘉裕债券基金,首募规😅模为17.99亿元。交银港股通优质精选基金首募规模为16.8😉4亿元,大成创业板50指数基金首募规模为10.62亿元,均突👏破10亿元关口。 9月24日消息,据上期所,现对国庆节🙌、中秋节期间有关工作安排如下: 自2025年9月29日(星期🌟一)收盘结算时起,交易保证金比例和涨跌停板幅度调整如下:铸造😡铝合金期货合约的涨跌停板幅度调整为7%,套保持仓交易保证金比🤯例调整为8%,一般持仓交易保证金比例调整为9%;铜、铝、锌、💯铅期货合约的涨跌停板幅度调整为9%,套保持仓交易保证金比例调🤗整为10%,一般持仓交易保证金比例调整为11%;氧化铝期货合🔥约的涨跌停板幅度调整为11%,套保持仓交易保证金比例调整为1😡2%,一般持仓交易保证金比例调整为13%;镍、锡期货合约的涨😜跌停板幅度调整为12%,套保持仓交易保证金比例调整为13%,😴一般持仓交易保证金比例调整为14%;黄金、白银期货合约的涨跌🌟停板幅度调整为15%,套保持仓交易保证金比例调整为16%,一🌟般持仓交易保证金比例调整为17%。 其他重要内容: ❤️ 9月24日消息,国家能源局发布消息,2025年8月,中国🚀完成电力市场交易电量6550亿千瓦时,同比增长11.6%。从🔥交易范围看,省内交易电量4859亿千瓦时,同比增长11.0%💯;跨省跨区交易电量1691亿千瓦时,同比增长13.4%。从交🎉易品种看,中长期交易电量6249千瓦时;现货交易电量302亿⭐千瓦时;绿电交易电量249亿千瓦时,同比增长47.2%。20🤩25年1—8月,中国累计完成电力市场交易电量43442亿千瓦🔥时,同比增长7.0%,占全社会用电量比重63.2%,同比提高🙄1.3个百分点。从交易范围看,省内交易电量33148亿千瓦时😀,同比增长6.3%;跨省跨区交易电量10294亿千瓦时,同比❤️增长9.4%。从交易品种看,中长期交易电量41785亿千瓦时🙄;现货交易电量1657亿千瓦时;绿电交易电量2050亿千瓦时😀,同比增长43.3%。 9月24日消息,乘联分会发布数🤗据,9月1-21日,中国乘用车市场零售119.1万辆,同比去⭐年9月同期增长1%,较上月同期增长8%,今年以来累计零售1,😜595.5万辆,同比增长9%;9月1-21日,中国乘用车新能🙄源市场零售69.7万辆,同比去年9月同期增长10%,较上月同🤯期增长11%,中国乘用车新能源市场零售渗透率58.5%,今年😅以来累计零售826.7万辆,同比增长24%。 9月24🤯日消息,国家新闻出版署公布的2025年9月游戏版号审批信息显🙄示,145款国产网络游戏与11款进口网络游戏版号过审。 👍 (本文综合自新华社、央视新闻、第一财经等)返回搜狐,查看更😀多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)
保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)
张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)
承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)
沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)
文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友,发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球,远景是我抱着电脑,埋头打字。 我回忆了一下,虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情,但这张台球厅的场景,应该是10月3号拍的。因为除了公众号,公司还有公关服务的业务,那天恰逢周五,需要给客户交周报了。 “感觉这个假期,全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的,因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动,所以虽然在旅游途中,也得随身带着电脑,时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里,干我们这行的,几乎没有过完整的假期,总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业,互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业,都是一样的情况。 所以前两天有个新闻,有人中秋国庆用微信处理工作,法院判定这属于加班,裁定单位要给他补偿加班费,还引发了不小的争论。 网友表示:微信回个工作消息这也能算加班?这不是发财了。 我看了下各方报道,这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室,通过微信等线上工具,在休息时间处理工作,绝对属于加班。 如此说来,在刚刚过去的国庆假期,又有几个人没有过“加班”? 那问题来了:同样都是牛马,对比国外,中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢? 我第一个想到的是,除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外,首先从技术层面,最大的因素就是微信。 就工作工具而言,国内用的最多的就是微信,而微信作为全能型工具,集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了,工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了:你打开微信是想看看家人的动态,却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具,主流的比如Slack、Teams、Email等,就是工作没有生活,同时也是“分而治之”的,专用工具用于专业的工作场景。 此外,微信包括钉钉,是“强制提醒”的:消息会推送、会响铃、能拨打语音电话,制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它,但App上的红点,会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些,是“可管理”的,通过“勿扰模式”,使用者可以在休假时,直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后,其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因:国内公司的管理,绝大多数都要求“同步沟通”,即要求对方立刻响应。 而欧美职场,更习惯于“异步沟通”。即:“我提出问题或任务,并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候,经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式,导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马:在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗?”,基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马:假期根本不打开工作相关的软件,在假期结束时,再回复邮件或者Slack频道里的留言,在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性,沟通的习惯也不一样,我们中的很多人,已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说,一些国际大厂,会让你发邮件,然后在文档中详细的批注每一处改动,批注里不仅告诉你修改意见,甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿,都是微信上传来传去,有的企业对接人,每一次修改就说一个意见,我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期,有个朋友手头有个企业约稿要写,每次改完,还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一,午休也不敢,出门也要时不时看眼手机,休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通,割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同,更深层次的原因,还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家,都有“断联权”法律,规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利,不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂,有完整的带薪休假(PTO)制度,而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是,工作和生活严格分开,已经成为欧美社会的普遍认知。而国内,虽然法律上有上述的判例,但“加班文化”,还是主流环境。 那么,如果作为一个管理者,如何才能让公司员工,真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢? 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一,技术层面,可以尝试使用为分离而设计的工具,比如邮件,尽量降低微信的比重。 第二,流程层面,建立并习惯于异步沟通的工作流程,减少不必要的实时干扰。 第三,管理层面,不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”,信奉授权、信任和结果导向的管理哲学,并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司,可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面,部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的,还可以考虑试行一下AB岗,这样哪怕是对接客户的岗位,也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活,而不是让生活成为工作的附属品,那么我们每个人,都需要有一个真正的假期,一个不受侵犯的心境时间,一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说,这是我们每一个个体,是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐,查看更多
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