福建省人民政府办公厅日前印发关于进一步加大稳就业政策支持的通😜知。具体如下： 各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会😊，省人民政府各部门、各直属机构： 为贯彻落实国务院办公😜厅《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》（国办发〔202😁5〕25号），进一步做好稳就业相关工作，经省政府同意，现就有🤗关事项通知如下： 一、提高失业保险稳岗返还比例。对符合🔥稳岗返还条件的相关企业提高失业保险稳岗返还比例，中小微企业返🎉还比例不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%，大🔥型企业返还比例不超过50%，政策执行期限至2025年12月底😜。 二、落实阶段性缓缴社会保险费政策。相关企业生产经营😴确有困难的，可按规定申请阶段性缓缴养老保险、失业保险、工伤保🌟险单位缴费部分，缓缴期间免收滞纳金。 三、扩大社保补贴🙄覆盖范围。重点群体在重点行业领域的中小微企业就业，并签订1年😡以上劳动合同，2025年企业按规定为其新缴纳或继续缴纳企业职😂工基本养老保险费、城镇职工基本医疗保险费和失业保险费的，按照❤️个人缴费额的25%给予社会保险补贴，补贴期限为1年，从企业2🥳025年为其实际缴纳社会保险费当月开始计算，中途解除或终止劳😅动关系的，不再享受相应补贴。补贴采用“先缴后补”方式，由企业🤩代为申请，补贴资金按月直接发放至个人社保卡账户，申请期限至2💯025年12月底，补贴发放时间至2026年12月底。重点群体🎉包括：2025届高校毕业生和2023、2024届离校未就业的🤗高校毕业生、2025年登记失业半年以上人员、防止返贫监测对象🥳。重点行业领域包括：制造业和生活服务业。 四、落实一次😂性扩岗补助。对本年度吸纳16—24岁登记失业青年就业，与其签🤩订1年以上劳动合同并按规定足额缴纳社会保险费的企业和社会组织🚀按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，政策执行期👏限至2025年12月底。所需资金从失业保险基金中列支。 🚀 五、加大以工代赈实施力度。积极谋划储备一批以工代赈项目，支🤔持实施农村中小型公益性基础设施、产业配套基础设施项目建设。全🤯面拓展新赈济模式，提供更多就业机会，吸纳带动更多项目所在地群😴众实现就近就业增收。积极探索创新以工代赈实施方式，推动以工代🥳赈项目充分发挥“赈”的作用，全面提升以工代赈政策成效。 😆 六、深入实施“技能照亮前程”培训行动。支持相关企业通过组织😂职工开展岗前培训、职业技能提升培训、转业转岗培训等多元途径稳🥳定职工队伍，按规定给予补贴。动态更新培训机构目录和职业技能培😜训需求指导目录，面向重点群体分类组织开展就业技能培训、创业培😉训和新职业新业态培训，提升其就业能力。优先组织原在相关企业工😀作的失业人员开展职业技能培训，并按规定给予职业培训补贴。 😢 七、鼓励技工院校招收失业人员。将相关失业人员中有提升技能🤩意愿的青年、农民工纳入技工院校招生范围，鼓励技工院校依据自身❤️教育教学情况适当放宽招生年龄限制，帮助提升职业技能。指导技工⭐院校开设先进制造业、生活服务业等领域急需紧缺专业。 八🤩、加强企业用工服务。重点相关企业配备人力资源社会保障服务专员😡，“一企一策”提供就业服务。依托“福建就业网”等公共就业和人😁才招聘平台归集相匹配的就业岗位，向相关城市、园区、企业集中定😂向投放。 九、完善困难毕业生实名帮扶机制。省级教育、人🥳社部门要建立困难毕业生实名帮扶台账，提供“1131”就业服务🤯（提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训😂或见习机会）。要发挥各地就业“红娘”作用，对有就业意愿的落实😴结对，优先推送岗位信息，优先组织培训见习，优先提供职业指导。😉 十、加强就业困难人员帮扶。落实常住地公共就业服务制度😀，对符合就业困难人员认定条件的，实施分级分类就业援助，强化就😢业援助对象全流程跟踪服务管理，实现有进有出、动态管理。鼓励人🚀力资源服务机构定点挂钩、定向服务相关企业，为相关就业困难人员😂、防止返贫监测对象提供就业创业服务，按规定给予就业创业服务补🚀助。 十一、保障失业人员基本生活。开展失业人员集中帮扶😜行动，靠前提供就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动等服务，😘帮助尽快实现就业。持续优化失业保险经办流程，提升经办服务质效😜，对符合条件的失业人员，按时足额发放失业保险待遇。对生活困难😜的失业人员及家庭，按规定纳入社会救助范围。 十二、加强😢“网约式”零工平台从业人员意外伤害保障。按照“政府购买基础险🥳+雇主自愿补充险”的模式，推动零工平台从业人员意外伤害商业保😂险广覆盖。基础险覆盖“网约式”零工平台各个年龄段从业人员，每❤️单保费最高不超过5元，保额不低于30万元，由各地按规定自行组🤩织购买服务。补充险由雇主根据实际风险保障需求，在零工平台上自🤩愿购买。 十三、加强组织实施。各地各部门要切实履行稳就😢业政治责任，落实就业优先导向，加强宏观政策协调配合，做好存量🎉政策协同配合与跟踪问效，根据形势变化及时推出增量储备政策。严😎格资金监管使用，持续提升资金使用效益。重大情况要及时报告。 👏 以上政策未明确实施期限的，有效期至2027年12月31❤️日。 福建省人民政府办公厅 2025年9月25日👍返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

跟大家讲三个我身边人的故事。 01 我在北京当记😊者时，有一个关系颇好的同事。 我跑财经口，她跑医疗口。🔥 有一次，同事为了写一篇关于医患关系的稿子，走访了很多😜医院。 调查时颇为困难，或被医生直接轰出办公室，或被患😅者怒骂一顿。 同事费了好大工夫才把稿子写完交给领导。 😁 当晚，领导怒气冲冲拨了一个电话过来，从标题到内容都奚落🤯了一顿。 原本就玻璃心的她哭得稀里哗啦。 这不是😆她第一次被骂了。 错了就挨骂，对了没赞赏，她越想越觉得😉待在这个单位没意思，直接卷铺盖走人。 辗转了几年，她也🤩没混出什么名堂来。 新公司，旧问题。 她每次辞职🤔的理由都是抱怨老板没人性，单位没人味。 02 第🥳二个人，我自己不熟，是朋友的朋友，她原本是一位音乐老师。 😎 这位音乐老师有两段婚姻。 第一段婚姻里，她自己的工😍作稳定体面，收入尚可，有钱有闲。 但刚结婚后，老公就让🔥她辞职，来帮忙打理自己的小生意。 她心里不愿意，但也不👍想违逆老公的意思，乖乖地过来帮忙。 从那以后，她既是工❤️作助理，也是行政，一个人身兼多职，每天忙得晕头转向。 😢老公却不感谢她的付出，反而觉得这个家是自己在撑着，对她总是百😜般吆喝。 然后这段婚姻结束了。 第二段感情里，老😢公十分大男子主义，家中大事小事都由他决定。 为了迎合老😡公，所有家务都由她负责。 为了新家庭的稳定，什么事都依😀着他，受了委屈，吵了架也总是自己先低头。 展开全文 😅 生活越过越小心翼翼，生怕惹对方不开心。 老公并没有🤔珍惜她的付出，经常在外鬼混。 她有些不明白，为什么每一😢段婚姻里被辜负、轻视，换了新的伴侣似乎也还是如此？ 0😅3 第三个人，是我毕业后在厦门的合租舍友。 他来😀自农村。 初高中，他去县城读书，因为自卑，都不敢举手发🤔言，更不敢上台讲话。 有一次，老师叫他起来回答问题。 😊 他因为紧张，讲话磕磕绊绊，但越磕越紧张，越想把话说快。😅 老师就安慰他：说普通话，尽量不要说方言哈。 实😅际上，他是用普通话回答问题的。 上了大学之后，公众场合🤯讲话成了他的梦魇。 英语课时，因为原本口语就不标准，再🙄加上紧张过度，每次他讲完英语，全班哄堂大笑。 直至毕业🔥后，入了职场，他最怕的就是当众讲话。 年终述职时，他就❤️焦虑，不是因为绩效不好，而是得上台发言。 小组开会时，🔥他会惴惴不安，得反复斟酌自己的话术。 他自己坦言道：因😢为不敢开口，错过了很多的机会。 04 为什么会说🙌这三个故事呢？ 这几年，我越发明白了一个道理：一个人反😢复经历的痛苦，都是未完的功课。 改变职场心态，是我的北😎京同事要完成的功课。 如果不改变，无论到哪家公司，她都🥳会觉得受到了委屈，永远干不好一份工作。 改掉讨好型人格😊，是那位音乐老师要完成的功课。 如果改不掉，只会再一次🤯遇到渣男，再一次在感情里受伤。 克服演讲的恐惧症，是我🥳合租舍友要完成的功课。 如果克服不了，会一而再地丢脸出🤯丑，会一而再地陷入窘境。 生活就像一场升级通关游戏。 😴 如果你无法攻克当下关卡，那么你将永远困于当下。 🎉一些痛苦反复出现，不是命运的捉弄，而是在提醒我们：这一关卡，😀我们还未通关。 博主@陈凡是一位创业者，可前两次创业都🤩失败了。 第一次被合伙人卷走资金，挖走了团队。 🙄第二次因为一位大客户拖欠资金不还，他资金没法回笼。 他😁一度归咎于自己时运不济，后面深刻反思了一下，才知根源是自己有💯一个毛病：容易轻信别人。 合伙人跟他称兄道弟，他直接让🤯合伙人总揽财务大权，且从不过问。 合作方各种奉承，嘴甜😎、承诺多，他二话不说就应了下来。 为什么第二次还会踩坑🙌？ 因为他还没吸取教训，还没悟透“不要相信人，要相信人🙄性”这一个道理。 那些你不曾解决的问题，一定会在某个人⭐生节点，再给自己上一课。 说白了，生活就像上学时的考试😅：这次作弊蒙混过关，下次还会遇到同类题目；这次空着不答，下次😆卷子上还会出现。 一直掌握不了解题思路，一直没答好，生🤩活就会一直给你打上红叉。 05 我认同一句话：凡🤯事磨你，皆为渡你。 痛苦的出现，不是为了折磨你，是为了😁让你看见，看见自己的不足，看见自己的人格缺陷。 时尚编🤩辑孙婵刚入行时，也经常被领导骂哭。 文章标题想得不好，👏领导会让她花一整天的时间去想；内容中有错别字，领导会截图到工😢作群里当众把她一顿骂；经常加班到深夜，完成了当天指定的工作任🤯务才能下班。 这种情况下，很多同事都选择了离职。 😢 那时，孙婵也想离职，可她转念一想： 如果是因为没有做❤️好工作辞职，那么今后的工作也会遇到同样的问题。 比如去⭐新的单位，也会因为工作没做到位被骂，因为能力欠缺所以得熬夜来😀赶进度。 问题没摆平，能力没提升，换哪儿上班都一样。 😡 所以她决定埋头工作，事事精益求精。 后来，她业务⭐能力越来越强，领导向她抛来橄榄枝，问她愿不愿一起出去创业。 🤔 生活为什么会反复让我们遇到相似的困境，其实本质上是一种😂成长反馈机制。 越是逃避，痛苦越会追着你跑；越是害怕，🥳问题越会反复出现。 直到你用新的行为模式给出新回应，生🥳活才会给到你成长正反馈。 人生，是一场修行。 不😍同课题，有不同修行。 当一个人真正审视自己，自洽了、正😍视了、解决了，这个课题的修行方可算得上圆满。 ▽ 🚀 最后说一个我自己的故事。 高中时，数学老师就苦口婆心😆地让我们做错题集，她说： 每一个错题就是一个知识点，把😉每一个错题都琢磨透，高考分数在130分以上就基本没问题了。 🥳 那时我不以为然，放着错题集不管，一味做新的试卷，结果是⭐同样的知识点一错再错。 其实人生也是一场考试。 😊反复经历的痛苦，是我放在一边不管的错题集。 这些错题，🤯是失分题，也是得分题，我们人生最后的分数，就看你在曾经做错过🤯的题上，最后拿了多少分。返回搜狐，查看更多