内塔尼亚胡遭遇“全球孤立”,联大发言多国代表离席,美国总统罕见公开施压
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环球网消息,以色列总理内塔尼亚胡26日在联合国大会一般性辩论🚀上发言时遭遇多方抗议,与会多国代表纷纷起身离席。此届联大会议😉上,延宕将近两年的新一轮巴以冲突成为焦点之一。多国宣布承认巴😜勒斯坦国,声援遭遇“人间炼狱”的加沙民众。美联社以“全球孤立👏”来描述以色列的外交处境。路透社称,内塔尼亚胡在26日的发言😀中猛烈抨击法国、英国、澳大利亚、加拿大等西方国家支持巴勒斯坦😀建国,指责这些国家传递“谋杀犹太人有回报”的错误信息。同一天🤗,美国总统特朗普表示,即将达成一项结束加沙冲突并促成被扣押人🤯员获释的协议,而他将于29日会见内塔尼亚胡。美国有线电视新闻🎉网(CNN)分析称,内塔尼亚胡以“迄今为止最严厉的措辞”拒绝😎了两国方案,此前他至少“象征性承认该方案的遥远可能性”。路透🙌社称,内塔尼亚胡对美国主要盟友的抨击加深了以色列因新一轮巴以😘冲突而面临的国际孤立,而他与特朗普的会晤可能会出现“剑拔弩张😢”的场面。 “他几乎是对着空无一人的大厅发言” 🎉当地时间26日,在纽约举行的联合国大会一般性辩论进入第四天。👍当内塔尼亚胡走上发言台时,众多落座不久的联合国会员国代表纷纷😎起身离席,从不同方向退场抗议,数人径直从内塔尼亚胡面前走开。🎉而在旁听席的以色列代表团以及内塔尼亚胡请来的亲友团则全体起立👍,大声鼓掌,被认为是试图转移视线。据《以色列时报》报道,退场🤔代表来自阿拉伯国家、世界各地的伊斯兰国家、非洲国家以及一些欧😘洲国家,他们的退场凸显以色列正面临“前所未有的外交困境”。 ❤️ 美国《纽约时报》称,内塔尼亚胡是当天第一位发言者,而他😁几乎是对着空无一人的大厅发言,“这一画面似乎是以色列外交孤立😘的隐喻,突出了一些以色列人对该国正在走向‘国际弃儿’地位的担🙌忧”。美联社称,仅有美国和英国的席位上有低级别外交官落座,伊🙄朗代表团的空位上还摆放了一组丧生的加沙儿童照片。而在会场外,🤔数千抗议者走上纽约街头,高呼“立即解放巴勒斯坦”“立即实施武🤯器禁运”等口号。“以色列选择与世界上每一个有良知的人为敌。”🙄抗议活动的组织者之一拉菲说。 美联社称,尽管面临“全球🤯孤立”,内塔尼亚胡当天仍发表了约40分钟的强硬讲话,表示以色😴列将继续“追捕敌人”,细数近两年来该国在地区冲突中“打击过的🤗敌人”,强调以色列是“替美国和欧洲国家”打击哈马斯、黎巴嫩真🥳主党、也门胡塞武装和伊朗。卡塔尔半岛电视台提到,美国代表团成🚀员在内塔尼亚胡发言过程中多次鼓掌。 报道称,内塔尼亚胡🙄当天在西装衣领上佩戴了一个二维码,扫码即可看到“哈马斯暴行的💯相关视频”。不仅如此,他还指出,以军在加沙地带部署了大量扩音🤩器,实时播放其在联大的发言内容。他在发言中直接向被扣押人员和😅哈马斯喊话,要求释放以方剩余被扣押人员。此外,内塔尼亚胡为以❤️色列在加沙地带以及中东多国的军事行动辩解,称反对巴勒斯坦建国🤩不仅是他本人及其领导的执政联盟的政策,也是以色列的“国策”。💯他猛烈抨击多国近期承认巴勒斯坦国,称这是“可耻的决定”。 😂 哈马斯方面26日发表声明说,内塔尼亚胡的“误导性”发言包😆含一系列“公然的谎言和矛盾”,多国代表退场抗议显示以色列的“⭐孤立处境”。以反对党“拥有未来”党领导人、前总理拉皮德在社交😢媒体发文说,内塔尼亚胡在联大的发言“满腹牢骚”“充斥令人厌倦😘的噱头”,不仅没有就让被扣人员获释、结束战争提出明确方案,还😢让以色列的处境更加恶化。以色列《国土报》称,内塔尼亚胡的发言😀只针对其“在以色列和美国的支持者”。 政治学家、巴勒斯🎉坦解放组织前通信主管艾德对半岛电视台表示,内塔尼亚胡的发言不👏太可能左右全球公众对其“加沙种族灭绝战争”的看法,并重申国际😴刑事法院对内塔尼亚胡发布逮捕令的事实。据多家媒体报道,内塔尼😍亚胡此次赴美的专机为避免经过一些欧洲国家领空,首次改变常规航⭐线,绕远约600公里。有分析认为,此举可能是为规避国际刑事法😊院逮捕令。 展开全文 威特科夫:特朗普已提出“和😂平计划” CNN称,内塔尼亚胡在联大发言中的立场与特朗😍普政府希望达成“和平计划”的态度形成鲜明对比。据报道,特朗普🔥26日表示,他准备于29日会见内塔尼亚胡,并表示即将达成一项👍结束加沙冲突并促成被扣押人员获释的协议。此前一天,特朗普明确🤩表态拒绝让以色列吞并被占领的约旦河西岸。美国《华尔街日报》称😉,特朗普的表态标志着他罕见向内塔尼亚胡公开施压。 另据🎉美国中东问题特使威特科夫透露,特朗普已向一些国家领导人提出了😀包含21项要点的“和平计划”。据《以色列时报》透露,该计划包😎括禁止将巴勒斯坦人驱逐出加沙、以军分阶段撤出加沙、释放所有以🔥方被扣押人员、建立一个由国际监督机构和巴勒斯坦委员会组成的临🌟时双层治理架构、为巴勒斯坦建国提供可靠路径、哈马斯被排除在加🔥沙治理外、以色列承诺不再攻击卡塔尔等内容。 据以色列公🤩共广播公司报道,内塔尼亚胡于25日在纽约与威特科夫以及特朗普😍的女婿库什纳见面时被告知,“总统认为现在是争取结束战争的时候🙌了”。报道称,这次会谈是为了在内塔尼亚胡与特朗普29日正式会🔥晤前就相关问题达成广泛共识。以媒认为,特朗普“和平计划”中的🙄部分条件可能会让哈马斯难以接受,而该计划也与内塔尼亚胡长期坚😅持“不会有巴勒斯坦国”的红线相违背。不过,根据以色列《晚祷报😅》26日发布的民调数据,53%的以民众支持特朗普提出的“21😢点和平计划”。 是真实突破还是临时的“外交幻影”? 🤗 半岛电视台26日称,尽管联合国193个会员国中已有157😍个国家承认巴勒斯坦国,其中甚至不乏以色列和美国的传统盟友,但⭐短期内巴勒斯坦的现状难以改变。土耳其阿纳多卢通讯社评论称,多👏个西方国家对巴勒斯坦国的承认不太可能立即产生切实的效果,相反😉,这可能还会加剧以色列和巴勒斯坦的内部分裂,从而加剧局势的不😘稳定,巴勒斯坦人民真正需要的是内部团结、确定的边界和可持续治🎉理。“最终,对巴勒斯坦国的承认更像是在向华盛顿发出政治反抗的😎信号。” “特朗普的‘和平计划’究竟是真实的政策转变,😂还是又一个临时外交幻影?”英国《卫报》日前报道称,特朗普的“😜和平计划”很大程度上基于英国前首相布莱尔和特朗普的女婿库什纳❤️制定的加沙战后计划。其中有一种设想是布莱尔本人将出任“加沙国😂际过渡管理局”负责人,寻求联合国授权,在5年内担任加沙地带的🔥“最高政治与法律权威”,并最终向巴勒斯坦民族权力机构移交权力💯。《卫报》在文章中反问道,美国明令禁止巴勒斯坦总统阿巴斯入境🚀纽约,又怎会同意巴勒斯坦民族权力机构掌舵新的统一的巴勒斯坦国😊? 尽管美媒称“和平计划”受到阿拉伯国家的欢迎,但不少👍阿语媒体提到,阿拉伯国家始终强调加沙的巴勒斯坦属性,反对外部😆势力主导加沙事务。黎巴嫩《使者报》称,美国的这一计划表面人道😜,实则暗藏资本与政治算计,是大国染指巴勒斯坦、在中东地区展开😢博弈的表现,并非旨在帮助苦难深重的加沙民众。 原标题:😘内塔尼亚胡遭遇“全球孤立”,联大发言多国代表离席,美国总统罕🤔见公开施压 编辑:周芝逸 责编:吴光亮 审核:廖异返回🙄搜狐,查看更多
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文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友,发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球,远景是我抱着电脑,埋头打字。 我回忆了一下,虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情,但这张台球厅的场景,应该是10月3号拍的。因为除了公众号,公司还有公关服务的业务,那天恰逢周五,需要给客户交周报了。 “感觉这个假期,全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的,因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动,所以虽然在旅游途中,也得随身带着电脑,时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里,干我们这行的,几乎没有过完整的假期,总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业,互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业,都是一样的情况。 所以前两天有个新闻,有人中秋国庆用微信处理工作,法院判定这属于加班,裁定单位要给他补偿加班费,还引发了不小的争论。 网友表示:微信回个工作消息这也能算加班?这不是发财了。 我看了下各方报道,这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室,通过微信等线上工具,在休息时间处理工作,绝对属于加班。 如此说来,在刚刚过去的国庆假期,又有几个人没有过“加班”? 那问题来了:同样都是牛马,对比国外,中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢? 我第一个想到的是,除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外,首先从技术层面,最大的因素就是微信。 就工作工具而言,国内用的最多的就是微信,而微信作为全能型工具,集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了,工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了:你打开微信是想看看家人的动态,却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具,主流的比如Slack、Teams、Email等,就是工作没有生活,同时也是“分而治之”的,专用工具用于专业的工作场景。 此外,微信包括钉钉,是“强制提醒”的:消息会推送、会响铃、能拨打语音电话,制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它,但App上的红点,会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些,是“可管理”的,通过“勿扰模式”,使用者可以在休假时,直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后,其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因:国内公司的管理,绝大多数都要求“同步沟通”,即要求对方立刻响应。 而欧美职场,更习惯于“异步沟通”。即:“我提出问题或任务,并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候,经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式,导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马:在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗?”,基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马:假期根本不打开工作相关的软件,在假期结束时,再回复邮件或者Slack频道里的留言,在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性,沟通的习惯也不一样,我们中的很多人,已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说,一些国际大厂,会让你发邮件,然后在文档中详细的批注每一处改动,批注里不仅告诉你修改意见,甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿,都是微信上传来传去,有的企业对接人,每一次修改就说一个意见,我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期,有个朋友手头有个企业约稿要写,每次改完,还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一,午休也不敢,出门也要时不时看眼手机,休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通,割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同,更深层次的原因,还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家,都有“断联权”法律,规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利,不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂,有完整的带薪休假(PTO)制度,而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是,工作和生活严格分开,已经成为欧美社会的普遍认知。而国内,虽然法律上有上述的判例,但“加班文化”,还是主流环境。 那么,如果作为一个管理者,如何才能让公司员工,真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢? 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一,技术层面,可以尝试使用为分离而设计的工具,比如邮件,尽量降低微信的比重。 第二,流程层面,建立并习惯于异步沟通的工作流程,减少不必要的实时干扰。 第三,管理层面,不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”,信奉授权、信任和结果导向的管理哲学,并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司,可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面,部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的,还可以考虑试行一下AB岗,这样哪怕是对接客户的岗位,也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活,而不是让生活成为工作的附属品,那么我们每个人,都需要有一个真正的假期,一个不受侵犯的心境时间,一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说,这是我们每一个个体,是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐,查看更多
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