Meta携LCoS站上风口,谁是LCoS光机龙头?
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最近,科技圈的目光,都被Meta吸引了。 北京时间9月💯18日,Meta宣布推出智能眼镜Meta Ray-Ban D😍isplay,配备全彩高清显示屏。用户透过镜片内置显示屏即可😀查看信息、预览照片、获取翻译结果、咨询Meta AI助手等功👍能。每副眼镜均配套Meta神经腕带(Neural Band)💯,这款EMG腕带可将肌肉产生的信号(如细微手指动作)转化为眼😀镜操作指令。套装含眼镜与神经腕带,起售价799美元。 😍外行看热闹,内行看门道,巨头的动作对投资者来讲往往是一个风向🥳标。 在任一产业生态中,龙头企业的战略抉择均具备全局性💯的联动效应,其发展布局对整个产业的演进轨迹发挥着关键的指引作😉用。 所以,作为行业龙头的龙头产品,这款智能AR眼镜的😎显示方式就尤其值得关注。 和之前网传的一样,这款最新的👏眼镜,使用的是全彩LCoS显示屏+光波导的技术路线。 😴Meta 转身,LCoS接棒 在这款眼镜发布之前,Me😂ta也曾推出过高端概念机,成本10000美元的Orion,其👍搭载的是Micro LED +衍射波导方案。 这就不免😡会让人好奇,LCoS技术究竟有何魔力让Meta放弃了Micr🔥o LED技术路线?我们可以从技术和市场两方面来看。 😘在技术端,LCoS有三个重要的优势: 第一是高适配性,😴LCoS用的是偏振光,需要激光光源,LCoS与激光的适配性,🤯行业内人士都知道,由于激光的高相干性,LCoS(硅基液晶)与😡激光光源的结合被称为“绝配”。 简单来说,LCoS 与🤩激光光源的组合并非 “单一优势叠加”,而是从光利用、显示效果🔥、形态适配到功耗的全维度协同,有1+1>2的效果。再直接一点🌟,在外部光源这条技术路径中,因为高适配性,它的呈现效果没有明😜显的短板。 第二成本可控,LCoS芯片制造工艺与传统C💯MOS工艺兼容,大规模生产潜力大。随着技术迭代和量产规模扩大💯,降本的潜力更大,40%-60%的空间,这会使产品更具价格竞😘争力,能加速AR产品普及。 第三是技术成熟,LCoS技🤗术量产成熟,产业链完善;光波导在成像质量、视场角等方面表现优😁秀,二者结合是当前AR领域兼顾性能与成本的务实选择。 🔥综合技术端的情况,我们可以看到技术成熟度是LCoS最大看点,🤗那Meta在市场端的策略就不神秘了。 我们的判断是:M😴eta的智能AR眼镜的发展路径正在发生重大转变——从追求极致🎉的“秀肌肉”般的科幻产品,转向能落地的消费级产品。 举😀个比较夸张的例子,原来Meta只会手搓上千万的超跑和几万块的🥳廉价车,在两个极端游走,现在有了LCoS,Meta能做20万😊左右走量的家用车了。 展开全文 说白了,Meta🤔在经过这几年对用户的培育过后,增加了用户的依赖度,现在要升级😍走量了,一旦产量起来,品控,产能都是问题,所以稳定性很重要。❤️ Micro LED技术虽然先进,但是高成本和良率问题🥳,根本没法满足当下的需求,就像在战备领域,威力巨大且十分先进😆的电磁炮没法普及一样。 换句话说,你2008能接受具备🌟现在一切功能,但续航只有2h,信号不好,时不时花屏的IPho😘ne吗? 可靠,实用,物有所值是所有消费级产品应该遵从😴的最基本原则,现在这个阶段LCoS光机看起来就是最优解。因为🥳LCoS光机提供了一个更低成本、更高续航、更容易量产的解决方😀案 那问题来了,国内的机会在哪里? 光峰科技“等😢风来” 国内与LCoS相关联的最前沿的技术,就在不久前😎的光博会上,不仅能满足Meta的需求,还进一步优化了方案。 😆 在9月11日的光博会上,光峰科技与谷东智能携手举办发布🙌会,重磅推出业内首创的“LCoS(硅基液晶)+PVG光波导”⭐的“一拖二”AR眼镜光学解决方案。 简单来说,“一拖二😜”方案就是以“单光机驱动双目显示”为核心架构,也就是采用一个😆光机,通过特殊的光学设计,将光机输入的光独立输送到眼镜的左右😊目镜片,最后实现双目独立显示,这种方案直接将终端产品的成本降😁了50%,来到了1500-2000元区间。 我们拿新能🥳源汽车举例,电池技术的进步其实也是在材料的天花板上优化了技术🥳路径。 像比亚迪的 "刀片电池" 通过独特的长电芯排布😉方式提高空间利用率和能量密度;宁德时代的 CTP 方案则通过🤯减少模组数量实现了成本下降。 这些结构创新配合自动化生😍产线的普及,使磷酸铁锂电芯价格在 2023 年末突破0.4 🤗元/瓦时,并进一步压缩到0.32元/瓦时的空间。 当电❤️池成本占比超过整车 40% 的新能源汽车行业迎来这样的工艺突😅破时,其对整个产业链的成本重构作用不言而喻。 自此,新😘能源车也跟着降价,车企起飞。 说白了,Meta也是这个😁思路:一个新的产品问世,尝试的门槛必须要低才行,这是关键中的🥳关键。 当然,空有解决方案不行,还得用具体产品落地。 🌟 在本次发布的解决方案中,光峰科技还同步推出两款LCoS😡 AR光机——蜻蜓G1与彩虹C1。据业内人士评测,蜻蜓G1目😀前可以说是“地表最强”的“一拖二” AR光机。 具体参🔥数上,蜻蜓G1以“一拖二”光机方案,实现单目体积约为0.35⭐cc,支持镜面角度设计,小巧低耗,适配多元场景,可清晰呈现细😉腻画面细节;视场角(FOV)约25°,且支持定制化调整,满足😜不同场景下的视野需求;虚像距约为5m,能营造出较为舒适的视觉🙄距离。颜色上采用单绿色,搭配大于500:1的FOFO对比度,🤯让画面明暗层次更分明。单目光源功耗约为55nit/mW,10👍0%APL总功耗约为100mW(双目总功耗+硬件功耗),在能🙄耗控制上表现出色,有助于延长设备的续航时间。 抛开这些😴专业的技术语言,这里有两个值得关注的点,一是体积,二是双目显🎉示。而“一拖二”蜻蜓模组天然可以实现双目的汇聚角度,能让观看😁者更加舒适自然。 据贝塔投研笔记指出,Meta AI眼😎镜最大变化是LCoS,A股映射标就是光峰科技。资料显示,光峰😀科技是全球领先的半导体激光光源科技企业,原创发明 ALPD®🔥半导体激光光源技术,成为行业主流架构。公司在数年前就开始对半😁导体激光器件展开研究,截至目前已经建立起自研、自产和定制化的😜半导体激光器件能力和壁垒,具备量产AR 眼镜光机的能力,实现😆了底层器件的完全自研,贯通上游与下游,下游应用的需求可以直接😢传递到公司上游器件的开发。若业内想模仿公司的方案去做 AR 😅眼镜,首先在激光器件体积上将无法攻克;其次如果去找海外厂商定🤯制,激光器件的价格和调制将会是又一困难点。 最后,看到🙌国内AR行业的发展,也有一些感触。过去,我们的核心器件,比如🎉汽车三大件,电脑的核心处理器,手机芯片等等高端产业都不在自己😁手里。经过这几年的蛰伏,至少在新的行业,新的领域,国产企业跟👏进的速度越来越快了。 免责声明:本文基于公司法定披露内😢容和已公开的资料信息,展开评论,但作者不保证该信息资料的完整🤗性、及时性。另:股市有风险,入市需谨慎。文章不构成投资建议,👏投资与否须自行甄别。返回搜狐,查看更多
北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)
天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)
唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)
秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)
邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)
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承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)
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文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友,发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球,远景是我抱着电脑,埋头打字。 我回忆了一下,虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情,但这张台球厅的场景,应该是10月3号拍的。因为除了公众号,公司还有公关服务的业务,那天恰逢周五,需要给客户交周报了。 “感觉这个假期,全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的,因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动,所以虽然在旅游途中,也得随身带着电脑,时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里,干我们这行的,几乎没有过完整的假期,总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业,互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业,都是一样的情况。 所以前两天有个新闻,有人中秋国庆用微信处理工作,法院判定这属于加班,裁定单位要给他补偿加班费,还引发了不小的争论。 网友表示:微信回个工作消息这也能算加班?这不是发财了。 我看了下各方报道,这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室,通过微信等线上工具,在休息时间处理工作,绝对属于加班。 如此说来,在刚刚过去的国庆假期,又有几个人没有过“加班”? 那问题来了:同样都是牛马,对比国外,中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢? 我第一个想到的是,除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外,首先从技术层面,最大的因素就是微信。 就工作工具而言,国内用的最多的就是微信,而微信作为全能型工具,集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了,工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了:你打开微信是想看看家人的动态,却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具,主流的比如Slack、Teams、Email等,就是工作没有生活,同时也是“分而治之”的,专用工具用于专业的工作场景。 此外,微信包括钉钉,是“强制提醒”的:消息会推送、会响铃、能拨打语音电话,制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它,但App上的红点,会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些,是“可管理”的,通过“勿扰模式”,使用者可以在休假时,直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后,其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因:国内公司的管理,绝大多数都要求“同步沟通”,即要求对方立刻响应。 而欧美职场,更习惯于“异步沟通”。即:“我提出问题或任务,并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候,经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式,导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马:在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗?”,基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马:假期根本不打开工作相关的软件,在假期结束时,再回复邮件或者Slack频道里的留言,在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性,沟通的习惯也不一样,我们中的很多人,已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说,一些国际大厂,会让你发邮件,然后在文档中详细的批注每一处改动,批注里不仅告诉你修改意见,甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿,都是微信上传来传去,有的企业对接人,每一次修改就说一个意见,我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期,有个朋友手头有个企业约稿要写,每次改完,还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一,午休也不敢,出门也要时不时看眼手机,休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通,割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同,更深层次的原因,还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家,都有“断联权”法律,规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利,不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂,有完整的带薪休假(PTO)制度,而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是,工作和生活严格分开,已经成为欧美社会的普遍认知。而国内,虽然法律上有上述的判例,但“加班文化”,还是主流环境。 那么,如果作为一个管理者,如何才能让公司员工,真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢? 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一,技术层面,可以尝试使用为分离而设计的工具,比如邮件,尽量降低微信的比重。 第二,流程层面,建立并习惯于异步沟通的工作流程,减少不必要的实时干扰。 第三,管理层面,不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”,信奉授权、信任和结果导向的管理哲学,并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司,可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面,部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的,还可以考虑试行一下AB岗,这样哪怕是对接客户的岗位,也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活,而不是让生活成为工作的附属品,那么我们每个人,都需要有一个真正的假期,一个不受侵犯的心境时间,一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说,这是我们每一个个体,是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐,查看更多
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