1 媒体人@李建秋创业的时候，招过一个女大学生。 🌟 女孩二十多岁，扎一个高高的马尾辫，看上去青春洋溢。 💯本以为，这样外向、活泼的年轻人，通过试用期问题应该不大。 😍 但结果却是，不到两个月，李建秋就不带一丝犹豫地将她辞退。🥳 当时，女孩的工作很简单，每天只是负责给客户送一下公司🥳文件。 一次，客户因为她送文件太迟而大发雷霆，立即打电😢话取消了合作。 因为这事，李建秋扣了她500块钱，并批🎉评了她一顿。 可女孩不反思自己，还一肚子牢骚： 😴“我刚来这边，路况不熟悉，找不到路很正常啊。而且我一个月就挣🤔那么几千块钱，你一下就扣我500……” 李建秋听完，顿😀时觉得女孩不容易，便不再计较。 可是，第二个月，女孩还😡是被开除了。 因为那时正赶上年终大促，整个部门都在火急😀火燎地赶业绩。 主管就多给女孩安排了一些工作，还让她和👏正式工一起熬夜加班。 结果，女孩又受不了了，觉得自己活😀多钱少，又委屈懈怠了起来。 同事们见状，失望透顶：都工🌟作这么久了，还一点事抗不了！ 李建秋见状，便通知人事辞😜退了她。 毕竟，没人会惯着吃不了苦的社会巨婴。 😡曾经我以为，到了一定年纪，生活会自动把人催熟。 但经历😆多了才慢慢发现： 成熟，是一个伴随着痛苦的觉醒过程。 🔥 扛不住打击，受不了委屈的人，永远难以获得成长。 😂2 复旦大学教授陈果，就曾一针见血地说： “你看🤯我们社会上很多人，身强力壮，人高马大，有很多人甚至是白发苍苍👍，他生理上毫无疑问是成熟了。 展开全文 但如果你❤️仔细去观察他的所言所行，就会发现他们其实还是不够成熟。” 😢 那什么才是人成熟的标志？ 我很赞同马未都的一个说法🌟： 一个人成熟的标志，就是看你能承受多大的委屈。 🤩 要知道，成年人的世界，没有谁是不委屈的。 有的人努力🤔做了很久的策划案，却被甲方批得一文不值； 有的人起早贪🌟黑地工作，到了年底升职加薪，却始终没他的份； 有的人事🚀事仔细，却因为偶尔的一点疏忽，被人全盘否定…… 然而，❤️现实再残酷，也总有人扛起委屈，负重前行。 一个人的能力😢，是吃亏受罪逼出来的；一个人的心胸，是委屈难过撑大的。 😴 我在会计事务所工作时，有两个实习生，给我印象很深。 🎉实习生小赵，名校出身，履历优秀，备受领导青睐。 而另一🎉个实习生阿龙，却是普通大学毕业，靠着多年的基层经验，应聘进来😉。 一次，领导安排小赵和阿龙，跟我去一家集团公司做审计😊。 由于账务繁杂，我们熬了好几个通宵，才把合并财务报表🚀做出来。 但领导过目后，发现了一个数据错误，狠狠数落了💯我们一顿。 我和阿龙虽然心里委屈，但还是想抓紧查清情况🤔，尽快纠错。 小赵却不服气：这个数据，是客户提供的，错❤️不在我们。 领导一听，又指着他的鼻子骂了一顿，气得小赵😅当场辞职。 小赵撂挑子后，很多活就落在了阿龙身上。 👏 但阿龙二话不说，照单全收，更加卖命干活。 无论被客🥳户为难，还是被领导指责，他都忍了下来。 最后，他很好地😆完成了工作，得到了转正的机会。 其实出来混，受累、受气🙌，就像是家常便饭。 你若脆弱得像个玻璃球，一碰就碎，便🙌再无上升的机会。 只有经历打击，不断历练，你才能令自己😀蜕变成一个成熟稳重的人。 3 心理学上有个现象，⭐叫“创伤后成长”。 意思是： 经历打击重创后，人😉们的认知、思维、情绪会出现一些积极的反应，甚至愈挫愈勇。 🤔 一个人，承受的委屈越多，自我调整越快，成长的脚步就越稳。😡 《穿普拉达的女王》里，安迪刚步入职场，处处触霉头，干😘得很憋屈。 她每天早上要六点多起床，为老板准备咖啡；手😆机要24小时开机，随时待命； 还有无数突然安排下来的任🤩务，令她手忙脚乱，焦头烂额。 一次，老板要安迪为自己安🎉排机票，结果那天刚好暴雨，所有飞机都停飞了。 老板因此😆非常生气，朝着安迪肆意发火。 安迪十分委屈，她找到同事🤩诉苦。 没想到对方一句话，狠狠地刺痛了她。 “你🤯以为你对工作拼尽了全力，其实你只是在敷衍。” 安迪一听😁，虽有些气恼，却也开始反思，重新审视自己。 之后，她咽🔥下委屈，迅速调整，主动改变自己，凡事积极了起来。 又一😉次，老板交给她一项难度很高的任务，让她找到《哈利波特》未出版😆的手稿。 这次，安迪没有再闹情绪，而是动用手头的人脉，😁四处打听，最终出色完成了任务。 而且，安迪还摸索出了一🤔套自己的工作节奏。 那段日子，她进步迅速，深得“女魔头😜”老板的认可，也在公司站稳了脚跟。 这世上，从来没有天🤗生坚强的人。 人总要咽下一些委屈，才能在摸爬滚打中，长👏出坚硬的皮囊。 就像村上春树在《海边的卡夫卡》中所说的😡： 暴风雨结束后，你不会记得自己是怎样活下来的，你甚至😜不确定暴风雨真的结束了。 但有一件事是确定的：当你穿过😜了暴风雨，你早已不再是原来那个人。 暴风雨结束后，你不🙌会记得自己是怎样活下来的，你甚至不确定暴风雨真的结束了。 ⭐ 但有一件事是确定的：当你穿过了暴风雨，你早已不再是原来那👏个人。 无论遇到什么，靠自己去挺、去熬，你便不再是当初😡那个不堪一击的人。 4 人民日报有段话，很鼓舞我😀： “当你压力大到快要崩溃的时候，不要觉得自己委屈，因⭐为没有人会心疼你。 在夜深人静的时候，把心掏出来，自己🔥缝缝补补，然后睡一觉，醒来又是信心百倍。” 每个人的日😎子，都走得磕磕绊绊，跌跌撞撞。 或是生活的窘迫、工作的🙌失意，或是身体的抱恙、学业的压力，又或是感情的背叛…… ❤️ 这时，委屈也好，哭诉也罢，终是无用。 最关键的，还是❤️要尽早强大起来。 渡边淳一在《钝感力》写过一个故事。 🌟 他实习的医院有一位教授，医术很高明，但脾气非常差，动不😉动就斥责助手。 很多实习医生，在他手下干不了两天，就被😂斥责得满腹委屈，辞职不干了。 只有一位S医生，不管教授😎如何骂他，他都赔着笑脸，全都忍受了下来。 因为咽得下委🥳屈，他得以留在教授身边，学习了很多医学知识。 实习结束😢后，他立即被任命为主治医师。 多年后，渡边淳一参加一场😘医学交流会，竟发现S医生已经成为了坐在台上的嘉宾。 原😁来，S医生在事业上一年上一个台阶，现在已经是院长了。 🙌而当年那些因为受不了气，一走了之的人，没有一个出人头地。 😍 渡边淳一感慨S医生的成长速度，更敬佩S医生的忍耐力。 😅 原来，真正的强者，人生里是没有“委屈”二字的。 他🤩们早将那些泪水与辛酸，化为成长的养分，去滋养自己。 作👏家于丹也说：成长问题的关键，在于给自己建立生命格局。 🚀一个人的成熟，不在年龄大小，不在阅历多少，而在于如何面对周遭😘的不公、命途的不顺。 是喋喋不休地抱怨，令自己满身戾气😆，还是默默承受，使暗劲雕琢自己？ 不同的选择，指向不同🤩的成长方向，也指向不同的人生境界。 愿我们都能打开胸怀😂，忍住委屈，而后强大内心，增长本事。 即便遇到了天大的😡委屈，我们也应当不动声色地努力，给生活一个漂亮的反击。返回搜😆狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 公司研究室，作者 | 宋志平 竞争是市场经济的🔥灵魂。不少人误认为，要竞争就不可能合作，市场竞争就是“你死我🤗活”的丛林法则。 其实，竞争有好坏之分，良性、有序的竞🙄争是好竞争，而恶性、无序的竞争是坏竞争。良性竞争创造价值，恶🤔性竞争毁灭价值。 2024年7月30日，中共中央政治局🤩会议指出，要强化行业自律，防止“内卷式”恶性竞争；2024年🥳12月，中央经济工作会议进一步提出，综合整治“内卷式”竞争，🔥规范地方政府和企业行为；2025年《政府工作报告》也强调了综🤗合整治“内卷式”竞争。 “内卷式”竞争通常表现为片面追😊求低价格的过度同质化竞争，不仅会导致产品价格和企业利润下降，🌟还将影响上市公司的市值，进而影响资本市场以及上证指数等，所以🤔必须综合施治，化解重点产业结构性矛盾，促进产业健康发展和升级🤯。 传统“量本利”的失效与教训 价格是企业的生命❤️线，必须认真对待。不少人认为产品价格是由市场决定的，是客观的🙄，企业只能适应。 但事实是，市场价格往往是由卖方进行恶🥳性竞争而形成的不合理的低价。在产能过剩的情况下，企业之间常大😆打价格战，结果价格大幅下降，全行业亏损，没有一个胜利者。 😘 在买方市场中，产品供大于求，市场已从供给制约转为需求制约💯。在这种形势下，企业再去增加产量，不仅不能摊薄固定成本，反而🙌会增加变动成本，致使流动资金紧张。更为严重的是，产能过剩引发❤️企业之间愈演愈烈的低价倾销和恶性竞争，极大地压缩了企业的利润👏空间，甚至导致亏损。 举个例子，卖20万辆汽车比卖10🥳万辆汽车的单位成本更低，表面上看也能获得更多的盈利。但在过剩😆经济背景下，生产10万辆汽车能卖得出去；生产20万辆汽车，就😍有10万辆卖不出去，不但没有真正降低每辆汽车的单位成本，还会🤩占用大量的流动资金。 不少企业在经济危机和过剩时期采取😀了降价放量的竞争策略。这样的策略往往使企业的经营状况雪上加霜😜，因为市场这时本来就在萎缩，企业放量销售完全是逆市场操作。理🙄智的做法是竞争各方尽量合理地减产，在降价上慎之又慎，用减产保😘价的方式渡过难关。 水泥行业的启示：限电保价 2😘011年下半年，由于电力供应紧张，再加上节能环保的需要，浙江😁、江苏等地方政府对工业企业采取了分期分批控制用电的措施，这些😡企业中也包括水泥企业。一开始，不少水泥企业跑到电力局，希望不😆要拉闸，后来大家发现拉闸限电后，水泥价格竟“因祸得福”，每吨🤔涨了100多元。虽然水泥产量少了一些，但是利润提高了许多。2🎉011年，整个水泥行业的利润竟破天荒地超过了1000亿元，这😁种增长确实得益于限电。 这件事提醒我们：过去把竞争焦点🔥放在量上，价格不停地往下降，企业赚不到钱；现在减量了，企业反😢倒赚了很多钱。可见，行业的主要矛盾是价格，不是量，而且在供大🤗于求的情况下，想放量也放不了，因为这时的水泥产品价格弹性更是😉微乎其微。 通过这一年，大家认识到，影响企业效益的是价😂格，影响价格的是供需关系，这就把逻辑讲通了。量多不赚钱，量少🙄才赚钱，要想取得可观的利润，就不能盲目地靠放量降价，而是要进⭐行产销平衡，以销定产，稳产保价。可以说，限电事件对水泥行业来🌟说既是一场市场教育，也是一场价格教育。 构建“价本利”⭐新模式 面对“量本利”的失效，我们创造性地提出一种全新🚀的盈利模式：价本利。“价本利”模式不再将企业的盈利核心立足于🥳产量的增加，而是实行“稳价、保量、降本”的六字方针。 🤩它的基本要义有两点：一是通过稳价保价手段，使价格处在合理的水😂平区间，使它不严重偏离产品的价值；二是控制一切应该控制的成本🤩。 “价本利”是从传统的“量本利”发展而来的，并不是对🎉“量本利”的否定，而是针对行业关键矛盾的转化提出的新模式。 🙄 在供大于求的背景下，“价本利”重构合理的价格体系，不是🤯围绕“增量”压价销售，而是围绕“稳价”以销定产、降本增效，维😘护区域市场供需平衡。 “价本利”追求的是稳定价格，不滥⭐用市场支配地位，让市场有序化，不漫天要价也不恶意杀价，在市场😡、客户、竞争者都能接受的情况下追求价格理性化。 （来源😂：《硬道理》，作者系中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展🚀研究会首席专家。）返回搜狐，查看更多