美国政府关门进入关键阶段，共和党最初“不让步”的信心却开始崩塌，内部甚至出现“叛徒”…… 在政府停摆僵局开始之初，共和党人曾信心满满，认为只要他们一再对同一法案进行投票，同时不做出任何让步，民主党就会屈服。 然而，在过去两周内六次投票均告失败，民调结果显示共和党应承担更多责任，而美国总统特朗普承诺的“永久”削减计划也尚未实现，这让共和党的决心正受到越来越多的质疑。 目前，一些备受瞩目的共和党“反叛者”公开敦促其领导人改变策略，就备受争议的《平价医疗法案》补贴即将到期的问题回到谈判桌。 特朗普本周多次表示，他对医疗保健谈判持开放态度—，管他在时间安排上的说法多变。 周四，在一次内阁会议上，他表示：“我们是医疗保健的拯救者。”他还回应了华盛顿普遍认为民主党正在占据上风的看法，称民主党人才是分裂的一方。 目前，参议院多数党领袖约翰·图恩和众议院议长迈克·约翰逊表示，情况没有变化，但承认事情至少陷入了僵局。 周四下午参议院召开会议后，他们的立场受到了越来越大的压力。会议再次未能达到60票的门槛，以推进共和党或民主党结束停摆的计划。 围绕共和党计划的投票也毫无进展，每次都有三名民主党核心小组成员和一名共和党人“跨越党派界限”投票，即使共和党正在全力向温和派民主党参议员施压。 图恩最近向记者表示，周末的额外投票可能会被搁置，因为“我不知道那是否会有任何好处”。 与此同时，民主党的语气变得越来越乐观，认为该党拥有政治势头。 众议院少数党领袖哈基姆·杰弗里斯周三表示：“共和党人正在瓦解，他们无法证明自己的立场是正当的。” 参议院少数党领袖查克·舒默补充说：“对我们来说，每天都在好转。” 但对于关注停摆成本不断上升的经济观察家和市场来说，问题在于，共和党可能开启的任何谈判，是否足以相对迅速地重新开放政府，或者这是否可能只是漫长医疗保健谈判的开始，因为这两个问题将并行协商。 舒默表示，医疗保健和政府停摆问题需要同时摆上桌面，但他同时承诺，有关加强《平价医疗法案》医疗保健税收抵免的谈判可以在几天内完成。 许多人怀疑这些医疗保健政策的具体细节能否迅速解决，更不用说许多共和党人反对为“奥巴马医改”提供任何形式的生命线。 与此同时，政府停摆的经济成本正逐渐开始增加，从经济数据延迟发布到农业救助暂停，再到空中交通管制员人手短缺，以及约一半的美国国税局（IRS）员工休假。 据估计，美国政府资金中断的每周将使年化GDP增长率拖累0.1至0.2个百分点，尽管其中至少一部分的缺口将在政府重新开放后弥补。 展开全文 “每个人都受到了巨大影响” 此次僵局的核心问题是加强版《平价医疗法案》医疗保健税收抵免，该抵免将于今年年底到期。如果不采取行动，意味着由非雇主提供计划覆盖的美国人的保费将会增加。 延长这些首次在新冠疫情期间推出的税收抵免，只是民主党三项要求中的一项，但也是唯一可能进行详细谈判的一项。 其他要求包括撤销共和党今年夏天实施的医疗补助削减措施，以及限制特朗普单方面取消此前批准的政府支出的权力。 与此同时，随着“奥巴马医改”市场参保人将在数周内收到涨价通知，一些共和党议员表示愿意就此问题进行谈判。其中，佐治亚州共和党众议员马乔丽·泰勒·格林（Marjorie Taylor Greene）与她的领导层出现了最明显的决裂。 这位特朗普的坚定盟友谈到医疗保健问题时说：“每个人都受到了巨大影响”，并呼吁众议院复会，部分原因是为了开启医疗保健谈判。她表示：“数百万美国人正面临着医保保费即将飙涨的困境，所以请你们言行一致。” 另一个问题是最终的谈判会以何种形式进行，特别是如果要求谈判的呼声越来越高，而共和党领导人仍然不妥协。 有迹象表明一些参议员正开始考虑自行解决问题。 Wolfe Research的Tobin Marcus本周在给客户的一份报告中写道：“就具体的解决方案而言，我们目前的想法是，参议院某种形式的‘小团体’模式是摆脱关门最有可能的途径。” 他补充说：“某种由参议院温和派斡旋的两党进程，在两党领导层心照不宣的祝福下，对所有人来说都是一个挽回颜面的方式，可以让他们各取所需。” Axios最近的一份报道发现，这一进程似乎正在进行中，即将退休的新罕布什尔州民主党参议员珍妮·沙欣（Jeanne Shaheen）正成为潜在的组织者。 时间问题在于沙欣和其他民主党人是否愿意接受未来谈判以结束停摆的承诺。或者医疗保健方面的让步是否需要与任何重新开放政府的协议同时通过。 沙欣周三在国会大厦对记者讲话时没有透露太多线索。她说：“我认为我们需要重新开放政府，我认为人们需要坐下来互相交谈。”返回搜狐，查看更多

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文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多