2025 年 10 月 1 日IT之家热门新闻榜单： ⭐苹果 M5 iPad Pro 开箱视频流出，GPU 性能大幅🙄提升 俄罗斯 YouTube 博主 Wylsacom 🔥泄露了苹果尚未发布的 M5 iPad Pro 开箱视频，数据😴显示 M5 芯片 GPU 性能较 M4 提升 38%，CPU⭐ 单核性能提升 10%，多核性能提升 15%。 小米汽🤯车回应超强钢小字标注为“项目名称”：行业通行做法，不影响本身🙌性能 小米汽车发布答网友问（第 195 集） - 安全❤️质量篇，回应了「2200MPa 小米超强钢」为什么会被小字标😁注为“项目名称”。 2025 年 9 月汽车销量 / 🙄交付汇总：一汽-大众 14.6 万辆，上汽大众 9.13 万😢辆（实时更新） 各大车企今日起陆续交出了 2025 年🚀 9 月份销量、交付量的成绩单，IT之家为大家实时更新和汇总🤔如下，内容按照数据发布时间倒序排列。 王腾被小米辞退后😉多平台账号变动：小红书注销、快手被封禁、抖音已私密、微信视频😂号清空内容 原小米中国区市场部总经理、REDMI 品牌😊总经理王腾于今年 9 月被小米通报辞退，“泄露公司机密信息，😢且存在利益冲突等严重违规违纪行为”。 苹果 iPhon🥳e 11 Pro Max 和 Apple Watch Ser🙄ies 3 系列被列入过时产品名单 苹果将 iPhon🤩e 11 Pro Max 和 Apple Watch Ser😎ies 3 系列列入过时产品名单。这些产品停售满 5 年，但😘仍可享受硬件维修服务。停售超过 7 年则会被标记为停产产品，⭐终止所有官方支持。 Win11 25H2 更新推送数小😜时后出现多个问题，微软已着手修复 Windows 11😜 25H2 版本推送数小时后即曝出 DRM 播放异常、更新安🥳装失败等四大问题，微软已确认并着手修复。其中 ARM64 设💯备创建安装介质功能受影响最特殊，企业用户 SMB v1 共享😴也遭波及。 小米张国全：澎湃 OS 3 Beta 实际😎升级用户已超 120 万，远超规划的 10 倍 小米手😍机系统软件部总监张国全发文，（小米澎湃 OS 3 Beta）🔥第三批 11 款机型，Beta 版赶在国庆节前已经全部外发。🔥 10 月 1 日起铁路客运全面使用电子发票，纸质行程🔥信息提示单仍可打印 10 月 1 日起，铁路客运全面使🤯用电子发票，旅客可通过 12306 App 或网站申请开具。😜纸质行程信息提示单仍可打印，方便查询乘车信息。老年人、脱网人🚀士也可在车站办理。电子发票开具时限为 180 天。 中🥳国核聚变装置 BEST 主机全面开建，有望 2030 年点亮😴第一盏灯 展开全文 中国核聚变装置 BEST 建😴设取得关键突破，杜瓦底座成功完成吊装，标志着这一大国重器正式🎉进入主机组装的全新阶段。 苹果回应被马斯克公司起诉：选😁 OpenAI 不选 xAI 没毛病 苹果公司回应与 🤯OpenAI 合作争议，称未来仍计划与其他生成式 AI 聊天🙄机器人展开合作。马斯克旗下 xAI 指控苹果偏袒 OpenA👍I，抑制行业创新。苹果辩称指控基于猜测，反垄断法无此要求。 😆 用 iPhone / iPad 即可剪片：苹果 iOS👏 版 Adobe Premiere 正式发布，基础功能免费 👍/ AI 功能收费 三星 Galaxy S26 Ult😎ra 手机抢先看：圆润边角、60W 快充，骁龙 / Exyn😉os 双芯片策略有望回归 科技媒体 Android H🤯eadline 9 月 30 日发布博文，分享了一组 CAD🙄 渲染图和一段渲染视频，多角度展示了三星 Galaxy S2🥳6 Ultra 旗舰手机。 保时捷纯电卡宴内饰细节公布🤯：座舱内全是屏，中控屏用上曲面设计 其中包括 14.2😉5 英寸的全液晶仪表盘、可选的 14.9 英寸副驾娱乐屏，以😍及位于中控台的 12.25 英寸曲面 OLED“Flow D😡isplay”，整合了大部分空调功能。车内仅保留少量实体按键😆，相比燃油版大幅减少。 FCC 信息揭示：2025 款😅苹果 MacBook Pro / iPad Pro 或即将发🥳布 FCC 文件显示，苹果新款 MacBook Pro😘 和 iPad Pro 可能在数周内发布。文件提及多款未发布😉机型，包括疑似搭载 M5 芯片的 iPad Pro。此前彭博😎社报道称 M5 版 MacBook Pro 已接近量产。 🤗 小米 YU7 Max 汽车定制“紫水晶”配色实车亮相北京🔥三里屯，展出至 10 月 3 日 小米汽车推出“紫水晶😁”配色实车，现于北京三里屯展出至 10 月 3 日。定制服务😁包含多种颜色、轮毂样式及车标选择，未来三年计划设计 100 😂款颜色。 劳斯莱斯将推出幻影百年纪念特别版：限量 25😀 辆，车内用上 24K 镀金 劳斯莱斯表示，更多信息将🎉在未来几周公布。其中，新车内饰首次采用品牌多项技术创新，包括😍 3D 镶嵌木工艺、3D 墨水叠层和 24K 镀金工艺。 😅 iQOO 15 手机搭载行业 Pro Max 同规格的 🤗1/2 大底潜望长焦，支持 vivo NICE 算法 👏iQOO 产品经理 @戈蓝V 分享了 iQOO 15 手机的🎉拍摄样张，并透露新机搭载行业 Pro Max 同规格的 1/⭐2 大底潜望长焦，支持 70mm / 3X 的焦段和蓝厂（此❤️处预计指 vivo）NICE 算法。 “心系天下”三星💯新品发布会定档 10 月 11 日，预计推出 W26 折叠屏😜手机 从海报可以看到，新品手机预计为折叠屏手机，结合“😘心系天下”字样，预计将发布新一代三星心系天下 W26 折叠屏🙌手机。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多