于永杰 最近，《中国组织人事报》刊发评论《“快牛”勿用😢鞭打》，引发众多读者共鸣。文章揭示了机关中一种常见现象，越是🤯能干的人干得越多，而那些躺平的、刺儿头的反而优哉游哉。 🥳 该文获得广泛的支持，说明不少人对这种现象都心有戚戚。而说到😘底，这也是“执鞭人”管理上不善作为造成的结果。 其实，😢“鞭打快牛”本身并不完全是坏事，对于那些有想法有能力的“牛人🤯”，适当地加压力给任务，对他们是一种培养。这有利于“牛人”在😍复杂的工作环境中早日干出成绩，脱颖而出，让他们闲着才是对人才💯的浪费。 但问题是，在现实中干得多的人往往得不到与其付😂出相对等的评价和回报。活儿是你干，但成果归大家，甚至“快牛”🥳因为干得多出错机会也就多，有时还得遭受无所事事者的背后“蛐蛐🙄”。因为长期以来“快牛”挨了鞭子，却没吃到草料，许多人因此寒🙌了心，才造成机关里混日子的人越来越多。 一味“鞭打快牛🔥”，是管理上的路径依赖，更是在鼓励混日子。舆论对这种现象的批🌟评是提醒我们，机关单位的管理奖惩制度仍需要不断改革完善。作为👍管理者，要破除干不干一个样、干多干少一个样的局面，首先得从物😜质和机遇上给予“快牛”更多看得见的奖励，这是鼓励更是引导。 👏 而解放“快牛”的另一个关键，其实在“慢牛”“懒牛”身上🤯。要研究造成他们慢和懒的原因，无可讳言的是，能长期在机关里当🙄逍遥派的人，往往都有他们各自的“底气”。 有位朋友曾告😉诉我，他们单位那些混日子的有人号称有背景，有人资历老又有点不😀大不小的病，还有的因为提拔无望整日怨天尤人，领导支使不动他们🎉，就只能使唤几个新人。最后的结果是，新人熬了几年“醒悟”了，😢也开始躺平。在体制内，这并非个例。 要真正破解“鞭打快🥳牛”现象，还是得让这些混日子的“懒牛”动起来。对于确实不能胜💯任工作的予以妥善安置，对于有背景的、刺儿头的要敢于动真碰硬，🔥对于心灰意冷的要让他们重新看到希望。不干事的人清理掉了、动起😍来了，才能形成一种良性的工作生态，让有能力的人更有动力。 🎉 一边鞭打快牛，一边纵容慢牛，其实是管理上的懒政，是对工作🙄不负责任。仅靠一两个干事的人，即使效能发挥到百分之百，终究也😉非常有限，只有让整个团队都动起来，发挥出集体的力量，我们的工🤯作才能真正做好。 党政机关是公职部门，不是“养老院”，🥳花费人民群众的钱，就要对人民负责。效率低、能力差不是借口，有😀背景、有资历更不能成为底气，群牛齐跑，我们的事业才能“犇”起😴来。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

9月17日，在“华为坤灵，助力中小企业跃升智能化”发布会上，😢华为常务董事汪涛发布了“4+10+N”中小企业智能化方案，以🥳一站式场景化方案助力中小企业打通迈向智能世界的“最后一公里”😅。 AI已经从企业的辅助工具，逐步深入到企业的核心生产😊系统，正在重构企业的产品服务模式、商业模式、工作模式等，成为🚀企业发展的主引擎。但部分中小企业由于在智能化认知、技术能力和😆应用落地等方面面临的挑战，大量需求被挡在了AI的高技术门槛之😅外。 为此，华为将过去的产品分销模式升级为一站式场景化😢方案的分销模式，推出华为坤灵“4+10+N”中小企业智能化方👏案。“4”即是基于企业生产经营活动中息息相关的智能办公、智能🤔商业、智能教育、智能医疗4大核心场景；“10”即是10大一站😢式场景化方案，包括中小企业办公、智能酒店、数字诊疗平台、智能😊互动教室等；“N”即是围绕四大场景定义的系列化明星产品，本次😊华为发布了26款针对分销市场的明星产品，包括集路由、交换、W🌟i-Fi 7、VPN等多功能于一体的企业级无线路由器AR18😎0产品，融合了AI会议、智能音幕、智能应用的IdeaHub等⭐产品，为四大场景提供全系列产品支撑。 汪涛表示，华为坤🙄灵一站式场景化方案，在方案开发、销售赋能、交付服务上进行全面😜升级，赋能伙伴，普惠中小企业客户。在方案开发上，通过产品智能🌟化，方案预集成和预验证，多产品组合协同，实现像搭积木一样简单💯灵活组合方案；在销售赋能上，通过一站式资料获取、方案体验、场😊景化配单，降低工程商和客户在产品选型、方案设计上的复杂度；在❤️交付服务上，实现统一安装、统一网管、统一客服，让客户快速获取🤯智能化技术，让工程商交付无忧。 同时，华为还面向中国分😎销伙伴发布“百&万计划”，发展100家分销钻石伙伴，从单产品😂授权扩展至全产品授权，以及10000家精英工程商，面向最终用😘户提供场景化方案及服务，使能工程商更高效服务用户，全面助力中😉小企业跃升智能化。 文/北京青年报记者 温婧返回搜狐，😅查看更多