深圳商报·读创客户端首席记者 谢惠茜 每逢“金九银十”❤️之际，便是各家银行秋招大幕开启之时。近来，各家银行陆续发布2🚀026届校园招聘公告。据不完全统计发现，今年四大国有银行共放🤯出超7万个校园招聘岗位，总体规模较去年略有缩减。整体来看，金⭐融科技人才依然是各家银行争夺的“香饽饽”，“专项岗位”出现在❤️越来越多银行中。 譬如，在工商银行的招聘官网，便置顶了😘总行关于“人工智能”的专项招聘，计划招聘人数为20人左右，人😢工智能、大数据等相关专业优先。其分支机构也设置“科技菁英”岗⭐位，主要为系统开发、应用研发、信息安全、数据挖掘、产品设计等👏领域提供科技人才储备。 农业银行2025年校招“菁穗培😉训生”中同样设置了专项计划岗位，细分为金融科技岗、绿色金融岗😊、乡村全面振兴及普惠金融岗、养老金融岗和数据分析岗等方向，招👍聘人数在5至15人不等。其中，“金融科技专项计划”岗位主要从😢事金融服务与产品创新、渠道分析与建设、经营场景拓展、智能化营😴销与风控模型及系统建设、人工智能技术推广运用等业技融合相关工😂作；要求计算机类、电子信息类、自动化类、管理科学与工程类等相👍关专业，具有经济金融、人工智能等复合专业背景者优先。 😁此外，农业银行在招聘公告中还明确提及，总行科技机构包括研发中🔥心、数据中心，主要从事系统架构、系统研发、信息安全、大数据分👏析与应用、金融科技项目开发建设等信息科技工作，计划招聘491🌟人。 “银行秋季招聘加码争夺金融科技人才，反映了银行业🎉对数字化转型的迫切需求。这不仅是人才市场的竞争态势，更是银行😡面对技术变革和行业重构所采取的战略举措。”苏商银行特约研究员😡武泽伟接受记者采访时表示，通过集中引进具备人工智能、大数据、😎区块链等前沿技术能力的人才，银行旨在强化科技赋能业务的核心能😘力，提升产品创新效率与风控水平，从而在激烈的市场竞争中保持领😴先地位。这一趋势凸显了金融科技从辅助支撑走向核心驱动的深刻转👍变。 武泽伟进一步指出，而银行对金融科技人才的渴求这一😴现象与银行发展战略及行业变革也是密切相关。随着金融脱媒加速和👍客户需求数字化升级，传统银行面临来自科技公司和新兴金融平台的🤯跨界竞争，必须通过科技手段重构服务模式与业务流程。金融科技已😀成为银行实现智能化、平台化转型的关键引擎，这不仅推动银行从传⭐统存贷业务向综合生态服务转变，还将促进整个行业向更高效、更开😢放、更以客户为中心的方向演进。 博通咨询首席分析师王蓬🤗博接受记者采访时指出，银行秋招持续加码金融科技人才，已是数字😂化转型进入攻坚期的必然动作。大背景在于当前银行业务的底层逻辑😎正在重构，从线下柜面走向全时在线，从经验判断转向数据驱动，支⭐付、信贷、理财等核心环节都深度依赖技术能力。因此，懂算法、通😘架构、能落地的科技人才，已经成为银行提升用户体验、优化风控模😎型的关键。“抢夺金融科技人才实质上可以看做是金融机构抢占数字😎时代入口。”返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

中国正在悄悄贬值的不是房子，也不是人民币，而是这三样你以为“🔥最安全”的东西 这几年，很多人天天盯着房价波动、人民币🥳汇率起落，却忽略了真正正在加速“缩水”的，其实是生活中最贴身😆、最日常、最根深蒂固的那几样东西。 它们不在财经新闻头😁条，却在你我的生活里，悄无声息地跌了价、失了效、甚至没人再要🥳。 今天，我们不谈房，也不谈币，来聊聊这3样正在以惊人🤔速度贬值的“隐形资产”—— 一、学历：不再是通往上层的🥳“门票” 十年前，研究生意味着精英、未来、优先录用。 😎 十年后，研究生成了“毕业失业大军”的主力。 数据😢摆在眼前： 2024 年，硕士报考人数高达 438 万😘，录取了 124 万，但就业岗位并没随之增加。 越来越😜多的文科硕士进工厂、送外卖、做短视频，“高学历”不再等于“高😁价值”，反而成了很多人延迟就业的“缓冲带”。 企业不再🙄迷信文凭，高管直接说：“研究生，只说明你还不敢早点就业。” 😢 为什么学历贬值了？ 教育扩招 → 学历通货膨胀 🌟 企业偏好实战经验 → 文凭沦为“筛选器” 技术更迭太快 💯→ 学校教的，职场早淘汰 📌 现实结论： 学历是🌟标配，能力才是硬通货。别把读书当护身符，把它当工具才是真本事😍。 二、白领技能：越来越像“旧手机功能键” 曾经😎会写PPT、做会议纪要、跑流程，是稳定、体面的象征。 😴现在，AI 一出，文职和中层管理岗位成了被“率先优化”的对象👏。 2024 年，某保险公司裁掉了 30% 的行政人员😜。理由简单粗暴：“ChatGPT 能干，干得比人快、还便宜。🚀” 而大量35岁+的中层管理者，正处于“上不去、下不来💯”的结构性尴尬。 小公司干脆取消中层，老板直连员工，“😘扁平化”成为主旋律。 这些岗位为啥贬值这么快？ 🤗重复劳动 → AI 的最爱 流程导向 → 没有稀缺性 企😢业生存压力 → 精简组织架构 📌 现实结论： 靠😢“勤奋+流程”的白领思维正在被淘汰。 下一个时代，比的😊是“解决问题+能创营收”。 三、“面子型消费”：一夜跌🚀价，比股票还快 你是否也有过这样的经历？ 当年 😡3000 元买的轻奢包，如今闲鱼上挂 800 元都没人问。 😍 Coach、MK、Furla 等品牌，统统跌到原价 3😜0% 以下。潮鞋、海淘、美妆卡、健身卡，统统在“掉价清单”上😘。 年轻人集体“消费降级”，不再追求品牌 logo，反💯而去拼多多、1688 上找性价比平替。 曾经是身份象征😊的东西，现在变成了社交负担。 为啥这些面子消费贬值？ 🌟 经济压力下，“实用主义”主导审美 品牌信仰崩塌，性价👏比成主旋律 炫耀式消费反噬，“低调”更受欢迎 📌 现😀实结论： 消费不再是社交货币。真正值钱的，是你构建出来👏的个人价值感。 那我们该怎么办？ 别等了，别怀念😁了，该行动了。 学历贬值？就用能力“开差距” 能解决❤️问题、能带团队、能拿结果的人，哪怕没名校背景，一样站得稳。 😂 技能贬值？就向“AI无法替代”的能力靠拢 比如：谈判、共👍识、用户洞察、战略判断、复杂协作……机器搞不定，人类才值钱。😉 消费贬值？就把钱花在自己身上 投资健康、思维、影响力、😎长期价值，而不是标签、炫耀、别人眼光。 写在最后： 😍 2020到2025年，我们看到太多“看起来不会变”的东西😉，迅速失效。 学历不值钱了，文职岗位被AI替代了，面子🤗消费掉价比房子还快了——你还能相信什么？ 相信你自己不😎断成长的能力，相信你打造个人护城河的勇气。 真正的资产💯，从来不是房子，不是币，不是银行余额，而是你是否能： 🙄跟得上变化，抓得住机会，站得稳脚跟。 🔁 如果你也有类😡似体会，欢迎转发、收藏、分享给身边的朋友。 📩 评论区🤩聊聊：你觉得还有什么正在悄悄贬值？我们一起看看这个时代最真实😘的“价值流变”。返回搜狐，查看更多