随着云原生热度持续攀升，行业进入云上价值探索的新阶段。 10月29日，在Techo Day腾讯技术开放日上，腾讯宣布升级云原生战略布局，加大PaaS自研能力建设，并发布了三款云原生新品，表示将持续加大对云原生技术研究的投入，推动云原生在企业的落地，助力企业深化数字化转型。 企业数字化更需要云原生的PaaS和SaaS能力 云原生时代，企业“上云”已不再满足于简单地把基础设施搬到云上，为了追求更进一步的降本增效和业务发展，越来越多企业把云原生作为数字化转型的新思路。 据IDC调研结果，在使用云原生的企业中，有近五成企业已经将云原生技术应用到生产环境的核心和次核心系统，83%的企业表示将持续加大在此方面的投入。 可见，云原生已经成为企业“用云”的新范式。此次Techo Day，腾讯云副总裁刘颖也分享了对行业的洞察，他认为，“云原生技术能够帮助企业提高应用的开发、发布、迭代速度，且具备极致的资源伸缩能力、服务自治和自愈能力，让企业在新场景下，灵活应对架构、资源、稳定性等各种挑战。” 而腾讯作为最早布局云原生业务的云厂商之一，已具备完整的云原生技术和产品体系，涵盖软件研发流程、计算资源、架构框架、数据存储和处理、安全等五个领域的多个场景，不仅通过自研业务全面上云，开展了业界最大规模的云原生实践，还在服务外部客户的过程中，积累了丰富的经验。 例如，小红书80%的业务基于腾讯云TKE容器部署，其中AI训练和推荐场景技术全栈使用容器化部署，总体成本降低了40%，实现了更稳定、灵活、低成本的底层基础设施建设。 在腾讯云副总裁黄俊洪看来，随着企业数字化转型的深入，实体经济的转型更需要贴近业务的PaaS和SaaS能力，“腾讯云尤其加大在PaaS自研能力上的建设，比如说像音视频的TRTC、容器领域的TKE、数据库的TDSQL等等，来帮助企业适应未来业务发展的云原生服务平台。” 活动上，腾讯云发布了TSE云原生网关Kong、TSE Polarismesh（北极星）、TKE HouseKeeper原生节点三款云原生新品。 其中，TSE云原生网关Kong作为高性能、高可用的开源托管网关，可以集流量网关、安全网关、微服务网关为一体，有效减少用户自建网关的开发和运维成本。TSE Polarismesh（北极星）是腾讯开源的服务发现、配置中心和治理中心，能解决分布式或者微服务架构中的服务可见、故障容错、流量控制和安全问题。 TKE Housekeeper原生节点是专为云原生设计的增强节点，通过云原生声明式的方式管理和运维节点，帮助运维人员更高效地解决运维难题，提升资源利用率。 未来云原生将以应用为核心 云原生的概念最早出现于2013年，人们普遍将其理解为容器+微服务+持续交付+DevOps，围绕资源管理来进行实践，而当下，云原生技术已经有了大规模的落地和相对成熟的应用，业界对云原生的未来发展方向有了新的预估。 黄俊洪认为，未来的云原生，“逐步会过渡到以应用为中心，除了具备初代的云原生容器、微服务的这些特征外，更多强调的是对资源的配置和对应用效率的一个最优解。” 展开全文 这意味着未来资源管理和调度将变得更高效。例如腾讯云的Web IDE产品Cloud Studio，让开发者可以摆脱物理环境束缚，在云端完成远程协作和应用部署，并且，其将在线开发环境和底层云资源融合，让开发者可以快速调用生产环境资源，一键管理开发资源。 同时，应用的交付和管理会变得更敏捷。以腾讯云的自动化交付和运维工具 Orbit 为例，其覆盖了云原生应用开发、交付、运维的全生命周期——在开发环节，研发人员通过模块化的应用和插件，只需填写少量和业务相关的参数，就能完成云原生应用的改造；在交付环节，通过GitOps的方法自动捡配，结合灵活的发布流程，可以保障发布的一致性和可靠性；在运维环节，Orbit具备混合云统一观测平面能力，覆盖了监控告警、链路追踪等多个日常排障场景，运维人员可以更轻松方便地进行管理。 此外，由于许多云原生产品具备标准化能力，也会有更完善的安全可信和合规。 云原生将成为开发者的“必修技” 随着云原生技术的普及，越来越多开发者选择用云原生产品来构建应用。据了解，腾讯云拥有国内最大的云开发小程序生态和开发者工具平台，截至目前，腾讯云原生产品所服务的开发者数量已经超过300万。 云原生改变了传统的本地化编程，将开发环境搬往云上，减少了环境局限，同时，还降低开发门槛和资源管理成本，解放了开发者的生产力，让开发者可以将更多精力投入到富有创造性的业务逻辑，以及对业务场景的理解上。反之，云原生技术的演进也对开发者提出了新要求。 黄俊洪认为，云原生将成为开发者必备的能力之一，“甚至说如果不懂云原生，在找工作方面可能相对来讲就比较困难。从具体的能力上来说，比如像微服务的拆分能力，容器化的改造能力，服务治理的能力，以及像DevOps这些能力。我觉得云原生知识积累跟储备，对于开发者来讲还是尤为重要的。” 此次Techo Day活动上，来自腾讯云Prometheus云原生监控、Crane、CODING等多个云原生产品的工程师分享了各自的产品理念和技术实践，帮助开发者从理论到实践，全面感知云原生的技术价值，更好地享受云原生时代带来的红利，为未来的职业发展做好准备。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

美国联邦政府“关门”10日进入第十天，白宫“大手一挥”，宣布开始大规模解雇联邦雇员。据美媒报道，超过4000名联邦雇员将丢掉工作。美国总统特朗普称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，会波及“很多人”。 统计： 20万联邦雇员已离职 非营利机构公共服务合作组织统计显示，特朗普政府执政9个月来，已有超过20万联邦雇员离开工作岗位，除主动辞职和正常退休的人外，相当一部分属于被迫离职。 白宫管理和预算办公室10日宣布，联邦政府裁员已经开始，超过4000人将被解雇。据美联社报道，这波裁员主要波及财政部、卫生与公共服务部、教育部、住房和城市发展部、商务部、能源部、国土安全部等联邦机构，其中前两个机构裁员规模最大。这些机构已开始陆续下达裁员通知。 熟悉内情的一个联邦雇员工会10日对美联社记者说，在教育部主管中小学事务的部门，主任级别以下的雇员几乎全被裁掉。特朗普早就看教育部“不顺眼”，今年3月签署行政令要求推动关闭教育部，将教育管理权归还各州。 “这是刻意制造的混乱” 特朗普10日晚在白宫椭圆形办公室接受媒体采访时说，因为政府“关门”，会有很多联邦雇员丢掉工作，“我们会在今后几天宣布人数，会有很多人”。他称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，但没有进一步解释。 特朗普政府最近借“关门”一事向民主党发起猛攻，削减民主党支持的项目、解散民主党主导的联邦机构。他之前明说，会解雇许多“民主党的人”。 美国国会参议院民主党领袖查克·舒默将政府最新一轮裁员归咎于特朗普。舒默说：“我们直说吧，没有人逼特朗普和(白宫管理和预算办公室主任)沃特裁员。他们没必要这样做，是他们自己想这样做。他们选择去无情地伤害别人——伤害那些保家卫国、检查食品安全和应对灾难的人。这是刻意制造的混乱。” 美国政府雇员联合会10日表示“已经提起诉讼”。该组织全国主席埃弗里特·凯利说，特朗普政府以“停摆”为借口，“非法解雇”数以千计为全国各地社区提供关键服务的雇员，这令人耻辱。“联邦雇员厌倦了被政治人物用作政治和个人利益的棋子。” 白宫这次做得太过了？ 美联社报道称，白宫这次做得多少“有点过”。以往美国联邦政府“停摆”期间，政府很少“落井下石”裁掉那些本就被迫停薪休假的雇员。通常情况下，政府“停摆”期间，提供“必要服务”的雇员停薪上班，其他雇员停薪休假。政府重新“开门”后，会给雇员补发工资。 一些共和党人也表示“看不下去了”。国会参议院拨款委员会主席苏珊·柯林斯说：“联邦雇员因为完全没有必要的政府‘关门’而停薪休假，白宫管理和预算办公室主任沃特却企图永久解雇他们，我对此强烈反对。” 来自阿拉斯加州的共和党籍参议员莉萨·穆尔科斯基说，这是“这届政府对联邦雇员采取惩罚行动的又一例证”。据媒体报道，先前有不少被炒掉的联邦雇员起诉特朗普政府采取“报复”行动，在没有正当理由的情况下解雇他们。 《纽约时报》报道说，在政府“停摆”期间试图解雇联邦雇员，特朗普政府此举可能会让当前财政僵局进一步升级，导致高昂代价。 因两党在医保等福利支出方面存在分歧，美国国会参议院未能在9月30日上一财年结束前通过新的临时拨款法案。美国东部时间10月1日零时起，联邦政府时隔近7年再次“停摆”，共和、民主两党为此相互“甩锅”。 据媒体报道，政府“关门”期间，约75万联邦雇员停薪休假，军人恐难在15日的领薪日按时领到军饷。经济数据发布暂停，公共服务陷入停滞，美国经济和社会遭受损失。返回搜狐，查看更多