美国休斯顿大学心理学教授凯文·霍夫曾做过一项研究。 他🚀带领团队，对多名冰岛青年进行了长达12年的跟踪调查。 🔥研究样本后发现：情绪更稳定的人，进入职场后往往拥有更丰厚的收🌟入。 作家许可也说，影响你收入的，90%是你的情绪。 😁 原因很简单，一旦情绪上头，大脑就会失控，进而做出过激行🤗为或是错误决策。 如此这般，再好的赚钱机会，也会被白白😅错过。 1 作家李维渴在书中讲过一个故事。 ❤️ 有位年轻人名校毕业后，通过校招进了一家大型国企。 原😉以为凭借自身的学历优势，他能够直接进入管理岗。 谁料想😍，公司秉持轮岗培训制度，直接把他安排进车间做了维修工。 😊 维修工作需要整日接触重型机械，又脏又累。 还没干几天👏，他就整日发牢骚：“让我干这种工作，真是大材小用！” 🌟几个月后，同期的校招生被调任到了行政岗，年轻人又吐槽： 😡 “领导为什么不重视我？我什么时候才能脱掉这身油乎乎的工作服🔥？” 一次，公司要临时做个重要项目，需要他加班对设备进😜行检修，不能有一处错漏。 年轻人满心怨气，一边破口大骂❤️，一边敷衍了事。 结果设备运行时出现故障，直接导致公司🎉蒙受巨额损失。 领导质疑他没仔细检修，他却顶嘴道：“都😂是设备老化，谁也无能为力。” 最终，因为重大过错，他被😎国企辞退不说，还在个人档案中留下了污点。 2 再😂讲知名职场社交平台Linkedin的一条热帖。 楼主是💯美国田纳西州一家汽车销售员。 他十分精通汽车，对车辆型😊号、配件、功能如数家珍。 很多客户都欣赏他的专业能力，😉但他却始终得不到涨薪的机会。 原因就在于他脾气不好，稍🙌有不顺就大发雷霆。 展开全文 客户说这辆车的避震⭐不好，他直接反驳，并列出避震数据。 若是对方仍旧质疑，🙌他当即火冒三丈，怒斥对方不懂装懂。跟同事对接工作时，但凡对方🙌有什么要求，不如他意。 他立刻就板起脸，文件一撂，扭头🌟就走。 尽管他工作非常卖力，却还是常常因与客户发生矛盾😎，遭到很多投诉。 在年度考核中，由于同事对他的评价太差⭐，他的考核成绩也年年垫底。 就这样，工作多年，他也一直🤩在原地踏步，拿着一份勉强糊口的工资。 3 接着说🙄一位建筑工人齐瓦格。 齐瓦格小时候家穷，没有上过几天学😊。 15岁的时候，他就来到钢铁大王卡耐基下属的一个建筑😡工地打工。 工地的活非常辛苦，他要通宵打灰，搬沉重的钢😆筋…… 碰到赶工的时候，老工人都累得谩骂、抱怨，但他却🤔没有过多的情绪。 他总是一声不吭，埋头苦干。 一😜有时间，他还思考各种施工问题：多大平方打多少灰，砂浆水比是多😎少，建筑结构是怎么样的。 为此，他甚至买了书自学建筑知👏识。 但工头凶狠冷漠，每次见他不务正业看书，就会狠踢他🤯几脚。 对此，他也不生气，而是咧着嘴说：“随便看看，马🤯上就干活。” 有工友挖苦讽刺他，他就笑呵呵道：“做人要😀有梦想。” 就这样过了几年，他凭着出色的专业知识，被提🤗升为了施工员。 从苦力工人，转变了技术人员。 偶😉然间，钢铁大王卡耐基听闻了他的经历。 恰巧当时他正要筹🙄备分公司布拉德钢铁厂，缺少可靠人员。 齐瓦格即被调任至🚀钢铁厂，从零开始学习相关工作。 十年后，这位建筑工人一🙌步步成为了布拉德钢铁公司董事长。 4 同样是从最⭐底层、最低薪水的工作做起，三个人物却有着不同的结局。 😊从他们的故事中，你会发现，一个人的情绪，往往就决定了他能赚多😅少钱。 工作中，很多人稍受点苦、遇点委屈，就冲动上头，⭐盲目宣泄不满。 然而这不仅解决不了问题，反而会把事情搞😀砸。 久而久之，你就错失很多机会，最终堵死自己的财路。🙌 只有先把情绪稳住了，学会带着脑子工作，你才有可能获得😂更多赚钱机会。 回想起我刚参加工作时。 有一回，😁为了赶热点，我写稿到深夜十一点多，累得澡都来不及洗就瘫在了床😎上。 正准备休息时，主编却突然发来邮件，给我一顿狠批，❤️说文章写得差。 看完后，肺都要气炸了，我当即跳起来给对⭐方回邮件。 一边痛陈自己每天有多拼命、多努力，一边抱怨😜工作有多辛苦…… 洋洋洒洒数百字写完，我却忽然冷静了下⭐来。 我开始反问自己：“这些话有用吗？能让我把文章改出😎来吗？” 想了想，我还是把这些话全删掉了，只回了一句话😊：我会尽快整改。 平复心情后，我开始加班加点改稿件。 😅 在改了好几版后，这篇热点稿件终于得以顺利发表，还成为了🌟大爆款。 而我也因此被领导赏识，成为了资深撰稿人，不仅🙌级别提升了，工资也翻了一番。 看过一个比喻，挣钱就像考❤️试。 你会沟通，加10分；会合作，加20分；会开拓资源💯，加50分。 但如果你无法控制自己的情绪，不好意思，扣🎉100分。 因为没人会喜欢与心智不成熟的人合作； 😍 更没有单位会放心把重任交给无脑冲动的人。 有句话说：👏 成年人的生活早已戒掉了情绪，你必须冷静、淡定、克制，💯才能赚到钱。 无论何种情形，请保持大脑24h在线，不被😂情绪左右。 你只有先过情绪那关，才能把财富装进口袋里。😆 5 管理学中有个词，叫“情绪成本”。 意😁思是你每在情绪中消耗一点精力，就会损失一点精力去解决问题。 😁 尤其是在这快节奏的时代中，风口稍纵即逝。 少一点😘情绪发泄，多一点深度思考，你才能抓住变现的机遇。 知名😅职场顾问崔璀生性内向。 刚上班时，她在一家出版公司工作🥳，经常需要与客户沟通、谈判。 因为不擅长交流，她常常被🤩一些嚣张跋扈的客户指着鼻子骂没用。 有一次，客户还当着😘老板的面，说她根本不适合这份工作。 面对旁人的质疑，崔🔥璀也跟着怀疑自己。 她焦虑、她沮丧，一度想离职，告别职😅场。 直到一位前辈跟她说了一句话： 有人开朗，有😁人内向，有人话巧，有人嘴拙，但不影响他们都能佼佼者。 😢崔璀这才醒悟过来，内向不是自己做不好工作的理由。 她清😎空了负面情绪，开始全部精力用于提升自己。 既然嘴笨，那😢就多练；既然反应慢，那就总结话术。 最后，她研究出了一🔥套“内向者的谈判技巧”。 凭着这套技巧，她无往不利，得😘到了老板的赏识与器重。 接着她挑起了更重的担子，也收获😁了更多的职场经验。 后来趁自媒体兴起，她自己创业，成为👏职场博主，三两年就实现了财富自由。 稻盛和夫在《干法》😜一书中说： “成功不要有无谓的情绪，当下最要紧的一件事🙄就是先把事做好。” 情绪是主观的，可以无限放大，也可以😴克制忽略； 现实是客观的，行就是行，不行就是不行，容不🙌得商量。 与其被主观情绪耽误时间，不如尽快解决客观问题😎。 学会断掉情绪、专心做事，你才能收获最快的成长，赚取🤩更高的收入。 ▽ 财务专家钱自严说，真正能赚到钱⭐的人，永远都只带脑子，不带情绪。 毕竟人在职场，委屈常🤔有，失意常在。 一味地跟情绪较劲，就没法专注于挣钱。 😡 少用嘴巴吐槽事儿，多用脑子想问题，赚钱这件事，就会轻松🎉许多。 点个赞吧，与朋友们共勉。返回搜狐，查看更多

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天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

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中国商报（记者 蒋永霞）9月16日，京东品酒会在北京某高端酒❤️店举行，京东集团创始人、董事局主席刘强东亲临现场并参与交流。🤔对于刘强东来说，这其实也是一场时隔18年的“用户见面会”。在🌟这场活动中，刘强东围绕行业竞争、外卖与酒旅业务布局、创业心路😂等话题展开全面分享，并坦诚阐述了京东进军外卖和酒旅行业的初衷😢。 “京东在家电、商超、生鲜等领域取得成功，正是基于这😂些行业存在明显痛点。”刘强东表示，当前的外卖和酒旅行业同样面🙄临巨大痛点，京东正是基于这一判断决定进入这两个赛道。 😘刘强东特别提出，自己一向热爱烹饪，对餐饮行业保持长期关注。在👍一次闲聊中，他意外发现外卖平台的扣点比例高达25%。“我的第😂一次创业就是开餐厅，所以我非常清楚，全国没几家餐饮企业的净利🔥润能达到25%，但平台却抽走如此高的扣点，无疑给餐饮店带来巨🤩大压力。”刘强东表示，高额扣点必然导致食品安全难以保障、“幽🎉灵餐厅”泛滥，以及餐饮从业者被迫降低食材质量等问题。 🙄京东进入外卖行业后，持续推动业务模式创新。例如，有人曾质疑京👏东推出的“七鲜小厨”会挤压传统餐饮生存空间，导致夫妻店倒闭。😜但刘强东以实际运营数据回应：首家七鲜小厨上线两个月以来，日订😢单量超过1500单，并且带动周边5公里范围内许多餐饮商户订单🤯量增长30%。他以京东电商业务举例称，自营与第三方商家（PO😴P）并非互相排斥，而是相辅相成、双线并行的关系。 “我😊们在全国要开设10000到15000家七鲜小厨，才能覆盖所有👏区县。周边其他商家订单增长30%，说明我们没有挤压同行收益，🌟反而为整个区域带来信任和流量，激发消费者的外卖需求。”刘强东😊解释，用户在平台点餐时，即便没有在七鲜小厨找到某道菜，也会发😁现更多的本地餐馆，这种流量共享有助于整体生态繁荣。 除😀了商业模式的创新外，京东在外卖骑手保障方面也有突破。刘强东强😂调，京东在今年第二季度招募大批外卖骑手，并为所有全职骑手足额😆缴纳五险一金——“这是外卖行业诞生15年来，首次有平台为骑手😎全面缴纳五险一金。” 在酒旅业务方面，刘强东近期与多家🌟大型酒店集团进行交流，发现行业有些焦虑情绪。他表示，京东不希👍望将酒店行业拖入“价格战”，避免导致服务品质下降、利润空间压😴缩和生态恶化。“京东在酒店行业依然会创新，接下来我们会公布一🤯个全新的酒店发展计划。”刘强东表示。 谈及外卖行业的竞🙄争，刘强东也表明了自己的态度。他表示，民营企业要简单，该竞争❤️就竞争，不要把正常的商业竞争变成个人恩怨。刘强东强调，竞争要😀靠战略、商业模式、价值创造和信誉来赢得消费者。返回搜狐，查看❤️更多