这几天，字节跳动发布的一则处罚通报，受到了整个职场圈的关注。🥳 今年第二季度，有100多名员工因为触犯红线被辞退。 😴 其中有18人涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节，8👍人已移交司法机关。 这些员工犯的事花样百出。 有💯栽在接私活上的，不少外部咨询公司会以一定报酬，找资深员工做行😁业访谈、专家调研。 这在公司是被明令禁止的，毕竟明眼人😉都知道，表面是访谈，实际想套公司保密信息。 还有污蔑诋👍毁的，一位离职员工用匿名方式或冒用其他员工身份，捏造在职员工🙌存在不正当男女关系、攻击公司招聘标准等不实信息。 尽管⭐已离职，他仍被实名通报，同步到行业联盟。 更奇葩的是还⭐有使劲薅公司福利的，有个实习生一天能打13份员工餐。吃的还不😡够，茶水间的零食他直接搬空了，行政部门的杯子、勺子、纸巾，也👏整盒整盒往家带。 或是大德有亏，或是小节有损，这些人最😆后都用自己的前途买单。 不用为他们觉得可惜。 正😘如一句话所说的：我们正在进入一个人品决定一切的时代。 😆想在这个社会上生存，能力是一条线，人品也是一条线。 对🙄于人品底线的筛选，是这个社会另外一套隐蔽的筛选机制。 👍01 我对这个世界的理解是，这是一个可以重复博弈的牌桌💯。 能力差点没关系，好歹可以一直在牌桌上。 但是🌟如果你出了老千被发现了，那不好意思，没人允许你再上牌桌。 😜 换而言之，人品是一个人参与重复博弈的入场券，也是在一个圈🙄子里长期营业的许可证。 这几年，我身边也或多或少有这样💯的一些事。 一个名牌大学毕业的实习生，在转正评审时被一💯票否决。 为什么呢？ 因为这个实习生几次虚报打车😆费合计 500多元，被财务发现了。 因为她欺骗公司，说🚀要回学校改论文，实际上偷偷玩耍去了。 辞退她时，她眼睛🙌通红地反复辩解：“这点钱对公司不算什么，这点事又不是什么大事😅。” 展开全文 我跟她说，学校里作弊了、抄袭了，😍会给你机会，但职场从来没有小错误的概念，错就是错了。 😢除这件事之外，还有一个同事让我印象深刻。 虽然拿着高薪🤩，却在各个平台谩骂公司，言语之恶毒不堪入目。 他还喜欢👍无中生有，造谣中伤同事，喜欢把小问题变成大问题，排挤同事。 🥳 让他卷铺盖走人时，他声泪俱下地道歉。 可惜，他对😁公司、同事的伤害与恶意，不是一句“对不起”可以消解的。 ⭐ 我一直觉得，职场可以有灰度，但不能没有底线；可以有竞争，但🤩不能没有操守。 职场是残酷的，但得在一定规则内玩游戏。🎉 人一旦放纵自己去踩红线，就离下桌不远了。 有人🙌曾问刘强东：一个有能力的人，但是人品非常差，你会重用吗？ 😆 刘强东表示不会。 他说，这样的人就是“铁锈”，他们💯努力，口才好，也有能力，但有一天他对公司进行破坏的时候，铁锈😆会造成很大的破坏力和杀伤力。 宁愿职位空着，宁愿这一块⭐不做，也不让铁锈在这里。 不少人陷入这样的误区：只要能😂力强，其他都是细枝末节。 实际上，能力不高可以理解，人😍品不好无法将就。 一次故意的隐瞒，一次恶意的诋毁，一次🥳自以为聪明的越界，都会让自己失去博弈的入场券。 因为，😍这是整个社会千年来经济活动产生的共识： 能力差，可以学💯，可以进步。 人品差，不是一时可以改过来的，只能抱歉地😴把你淘汰。 02 无论什么公司，都讲究风险管控。😘 什么叫风险管控？ 管理者要采取各种措施和方法，🤗减少风险事件发生的各种可能性，或者减少风险事件发生时造成的损😉失。 一个人品有问题的人，就是一种风险。 你能力❤️高，可以带来价值，但你做人不行，又可能带来巨大的隐患。 😍 那么公司只能采取一种措施：风险回避。 在一场求职节目😡里，来了一位来自山区的求职者。 虽然没有漂亮的履历，但🥳是他的能力十分出众。 大学四年，他为了赚取学费，兼职帮🔥学校代招新生。 一年一万的费用，全部通过招生减免，累计🙄完成了45人的业绩。 然而，就在所有人都认为他会被聘用😜的时候，一位评委老板问道：“你把这么多亲戚朋友介绍到这个学校😢，那这个学校的学历证书是教育部认可的吗？” 只见他沉默😅良久才道：“现在是不认可的。” 原来，这所学校没有固定👏的教学场所，就连食堂、图书馆、操场等必备设施都没有。 ❤️而且学校连续两年被市教委曝光，出现在违规招生的名单上。 😎 但他明知这一切，却还是为凑齐自己的学费，将同乡孩子拉入这所🎉三无学校。 最后，另一位老板对他评价道：想要在社会上行😢走，先做人，再做事。你做事很精明，做人很失败。 这些老😊板们会想：连亲戚都可以坑一把，那老板、同事呢？ 录取一⭐个人品有问题的人，是一件很有风险的事情。 这也是为什么😉李开复会说：一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司🙌去考虑雇用他。 最近几年，很多人在聊“第一性原理”。 ⭐ 拥有一份事业的第一性原理，在于你的能力；这份事业可以长😢青的第一性原理，在于你的人品。 这两者是有本质区别的。🤩 品德可以弥补能力的不足，但能力永远无法填补品德的缺陷💯。 没有人品做地基，事业迟早会有坍塌的一天。 有😂时候，真正的职场竞争力，不是会钻多少空子，而是能守住多少底线😅。 03 香港科技大学商学院教授赵越分享过这样一🤔件事。 他在国内十几所高校都教过EMBA，先后接触过1🌟000多位企业家。 这些人中，有人特别聪明，有人特别善😉良，还有人特别精明。 若干年后，他发现那些精明的企业家😉要么破产了，要么坐牢了。 真正走得长远的，都是那些敦厚😴、善良的企业家。 失去财富的人陷入困境，失去人品的人陷😅入绝境。 世间有因果，人品好的人，往往不会输。 👍最近股市大热，所以我看了一些关于段永平的书籍，发现段永平是一🤩个很本分的人。 当初，他为了给步步高造势，力邀国际巨星😅施瓦辛格代言广告。 但当时的舆情环境，人们认为黄金时段🤩的广告，不应该是外国人。 这就苦了步步高，他们当时和施💯瓦辛格签了两年的代言合同，现在只用了2个月，损失非常大。 🙄 步步高团队迫不得已跟施瓦辛格团队协商，希望能免掉第二年的😆代言费。 施瓦辛格方面先是不愿意，后来经过谈判，答应免😎除35%。 这本也算是一个较好的结局了。 可段永🤯平思虑许久，认为错在己方，不在他方，最终决定按全款打过去。 🚀 段永平一直持有这样的价值观：不对的事情坚决不做，不该赚🚀的钱坚决不赚。 这样的价值观，反而让他赚到了更多钱。 🎉 后来段永平另起炉灶时，原来的高管、供应商、经销商纷纷上🤩门寻求加入，因为众人都认可段永平的人品，觉得和他合作，肯定不🚀会吃亏。 人品，本质上是一种选择。 选择在无人监🙌督时依然恪守原则，选择在利益诱惑前依然保持清醒，选择在可能吃🥳亏时依然坚持做正确的事。 职场、生意场再勾心斗角，我们😴都必须有做人之道，因为这也是生存之道。 ▽ 有一😜家公司，在面试环节出过一道考题：“工作过的企业中，你掌握了哪🌟些对我公司有用的秘密？” 大多数面试者都填满了答案，只😊有少数人交了白卷。 但最后，面试官却刷掉了所有在这道题🤩上填写了答案的应聘者。 他们认为，在职场没有人品的人，😅就应该一票否决。 所有职场故事都会回归同一个主题：能力😆让你被录用，品德让你被留下。 在漫长的职业生涯中，我们🤔最终都会明白，人品才是最高的学历，最好的名片，最硬的通货。返❤️回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 伯虎财经，作者 | 路费 文 | 伯虎财经，作😘者 | 路费 这次苹果的新品发布有多成功？看媒体评论和🤩首销情况就知道了。 虽然iPhone17系列激活量还没❤️有公布，但是电商平台的预售成绩已经发布了。iPhone17 😢Pro系列和上一代相比销量增长了3倍，更夸张的是标准版的iP😆hone17，比上一代增长了8倍左右。 媒体的评价更加❤️简单粗暴。发布会后，几乎所有的媒体稿件都可以总结为同一句话：🌟牙膏挤暴了。 连友商高管卢伟冰也按捺不住发微博称赞，顺😁带再次拉高了对标尺度——小米的新一代旗舰跳过了小米16，直接❤️命名为小米17、小米17 Pro、小米17 Pro Max。❤️ 苹果这次的久违发力其实也是自身处境的映射。 2🥳024年是苹果在国内市场承压的一年，无论是挤牙膏的更新还是在🤔AI上的迟滞，都已经让一部分粉丝开始不满。Canalys数据😍显示，苹果2024年在中国出货量降17%，降至4290万部，😆而华为增加37%至4600万部。2024年，苹果整体营收虽增💯长，但大中华区仅增14%，占比从25%降至17%。 国😅内的安卓品牌更是早已对苹果的存量用户垂涎已久，纷纷推出了各自🤩的兼容苹果系统方案，谋求逐步吸纳苹果的用户群体进入自家生态。🚀 不过如果你要问，苹果这次是不是意味着苹果正在倒退回那🚀个令人期待的品牌？那倒不是，苹果不是返老还童了，它只是更能放😉下身段开卷了。 01 加量不加价 一个词概括苹果🌟这次更新的最大特点，莫过于加量不加价。 苹果在标准版的😍刀法一向为人诟病，比如iPhone 14系列更新了“灵动岛”😡和迟了好几年的息屏显示，但只有iPhone 14 Pro系列😴才能上岛。iPhone 15标准版虽然继承了上一代Pro版的🚀一些特性，如A16芯片和灵动岛功能，但也明显“砍掉”了如12👏0Hz高刷新率屏幕和长焦镜头等关键配置 。 但iPho🌟ne 17标准版堪称是最实惠的标准版iPhone。iPhon😢e 17标准版虽然没能用上新的主板架构，但是它有最新的A19😢芯片，有和Pro相同的屏幕，搭载4800万像素主摄+1200🚀万像素2倍长焦双摄组合，前置摄像头升级至了1800万像素。甚🙄至还有120Hz高刷。 当然，最关键的是，这款手机可以😘参加国补。 类似华为的退出成就了苹果，国补政策同样意外🥳的让苹果成为了最大赢家。618前夕，苹果直营的天猫Apple⭐ Store官方旗舰店在全国范围内上线国家补贴（国补），覆盖😡产品包括iPhone16系列、iPad、Apple Watc😎h及Mac系列，补贴比例最高达20%，再叠加以旧换新权益，原🙌价7999元的iPhone 16 Pro叠加平台券后最低只需🔥要5299元。降价迅速激发了用户的换机热情，根据TechIn😂sights的数据，618期间苹果的销量能占到总体份额的43😘%。 展开全文 为了继续蹭到国补的东风，苹果暂时🤯放弃了全球统一的定价策略，同样是256G内存的版本，港版的i🔥Phone 17标准版需要6899港币，但内地只需要5999😴人民币，卡在了补贴范围内。 如果说以上还属于产品和定价😡卷，那么上架抖音就是渠道卷。 iPhone 17全球首😉发前一周，苹果突然宣布入驻抖音商城。放到过去，苹果未必会这么❤️快的推进抖音渠道的拓展。 和其他所有知名品牌一样，苹果😁对于新渠道的选择一直比较审慎，因为渠道和品牌的调性关联很大。🔥在线下，苹果一直力图把每一个直营店打造成地标建筑，而线上，过😅去十年只有天猫拿到了国内唯一的Apple Store官方旗舰😜店。在数码3C品类占据绝对优势的京东也只是是首个线上授权渠道🤗。 即便抖音电商在过去取得了不错的成绩，但无论是3C数👍码品类还是知名品牌，都不是它的优势类目。简单举个例子，202😉3年9月，抖音就上线“Apple产品抖音官方自营店”，截至目👍前该店的iPhone 16 Pro Max累计卖出不到5万台😆，京东平台的销量则超过了300万台。 找抖音“带货”并😡不是什么一锤定音的关键决策，凑国补也绝非深思熟路之举。单纯是😂因为过去苹果抬头看着月亮就能有无数信徒们抢着送钱，而现在需要😡自己弯下腰数数，有没有钢镚从指缝落下没看着。 02 把🔥成本的牙膏挤爆 新机发布后，苹果迎来了股价暴跌。苹果“😂推荐一致性”指标降至3.9，为2020年初以来最低水平。D.😘A. Davidson将苹果评级从“买入”下调至“中性”。追😘踪苹果的分析师中，仅有55%推荐买入苹果。作为对比英伟达、微🥳软和亚马逊等大型科技股的买入比例都超过90%。 单从业😡绩来看，苹果仍然有非常强力的支撑，软硬件整合带来的优势越来越😎强。一个明显的例证是，以ITunes为代表的服务业务收入占比😘逐年提升。2020-2024财年，苹果服务相关收入的营收从5😀38亿美元增长至962亿美元，同期营收占比从19.6%提升至🤯24.6%，25财年第三财季进一步提升至25.6%。 😉问题出在预期上。 苹果的这套软硬件组合拳，根基是广大的🙄硬件用户。过去苹果之所以能在竞争激烈的手机行业保持独树一帜的😢品牌力，本质还是得益于创新能力带来的升维体验。 但一方🔥面，当下手机创新早已进入瓶颈。虽然iPhone 17 Pro🙌系列摒弃了延续了好几代的“浴霸设计，采用了横向大矩阵相机布局🚀，升级了相机像素，3nm工艺的A19 Pro芯片性能更强，同💯时把光学变焦倍数提升到了8倍，iPhone Air甚至破天荒😜的为了轻薄需求，调整了设计。但前者作为消费者很难又明显的体验😜革新，后者则为了轻薄舍弃了实用性。 甚至从产品的角度而❤️言，iPhone Air更像是一种试验品。在官方的宣传语之外🤔，iPhone Air还是苹果自研占比最高的机型之一，在此之🚀前苹果虽然试图挣扎，但还是无法脱离高通的5G基带芯片。而iP🤯hone Air不仅搭载了苹果自研的基带芯片C1X，还集成了😀苹果自研的Wi-Fi芯片N1。 2010年苹果和高通的😁协议显示，苹果每卖出一台手机，就要向高通支付手机售价的5%作😊为专利费。换句话说如果iPhone Air能够成功试验自研基🤯带芯片的可行性，就能给苹果在成本端带来巨大的提升。 苹⭐果在AI这个大机会上显得却非常谨慎。和谷歌等大厂相比，苹果不🚀仅没有公开的大规模投资AI，原本的AI团队也陷入了动荡。 🙌 苹果内部对于是否要大举投入AI举棋不定。据报道，软件主管🔥费德里吉认为AI并非移动设备的核心功能，更不愿因此影响iPh👏one、Mac等年度系统更新的开发节奏。这导致苹果面对Cha👏tGPT毫无准备。 这种“设备优先”的思路还导致了苹果🤔AI基础模型团队负责人庞若明的离职。今年初，苹果AI基础模型😍团队负责人庞若明拟定了初步开源路线图。但费德里吉担心开源会使😀苹果失去端侧优化的优势。前不久，庞若明加入了Meta的“超级🤗智能实验室，成为了硅谷的头条新闻。 另一方面，地缘政治😆的冲突正在为这家跨国公司的前景蒙上阴影。 虽然苹果目前🤗苹果的产品获得了豁免，但是仍然需要面对可能到来的高额关税。虽😆然苹果早前就已经开始着手分流供应链，把产能转移到印度等地。2🤔025年，苹果为响应“制造回流”的要求，宣布未来4年将投资6🚀000亿美元在美国建厂，这将带来巨大的成本压力。 届时💯苹果可能需要面对一个问题：要不要继续让利获得消费者，守住市场😜份额？ 03 写在最后 知名彭博记者古尔曼曾总结😘苹果为什么在AI能力建设上落后：一是缺乏明确的愿景，二是不清🔥楚如何才能与众不同、以及如何将目标付诸实践。 库克继任🔥后不是没有上马大型的开发项目，无论是头显还是汽车，苹果都投入😍了大量的人才和资金。但他们既没有像乔布斯那样坚定——汽车项目💯的成立很大程度上是为了让人才不流向其他公司，也过于考虑投产比😀——比起AI，现阶段能抓住的、能形成收入的产品才是他们最重视😂的。 这对于一家消费品公司是够的，但对于一家曾经改变过🤯世界的为大公司而言，显然是一种退化。 参考来源： 😍 1、远川研究所：《iPhone挤爆牙膏，苹果用自研换利润》😎 2、道总有理：《iPhone 17虽然大爆，但苹果的🙌“流量饥渴症”加重了》 3、36氪财经：《苹果，不想成🌟为下一个Intel》返回搜狐，查看更多