日前，一封ICT产业盛会的邀请函如约而至，随后出街的多张海报👍，更是从不同维度，对每一位ICT产业成员发出了邀请。 😜“华为伙伴暨开发者大会2022”将于6月15日-16日在线上😁举行。延续此前战略思路，“因聚而生为你所能”被确定为会议主题🤗，这表明华为将携手伙伴和开发者持续实现能力升级。邀请函中连续🙌出现的四个“在这里”，则是打出“旗语”，剧透了商业市场、一切🎉皆服务、算力与联接、数字化经验等关键支持。 业务向纵深🤩发展 顾名思义。“华为伙伴暨开发者大会2022”继承了😢“华为中国生态大会”和“HDC.Cloud”两方面的基因。既😊包含业务应用和市场拓展，也包含产品创新和技术孵化，并将两者合⭐一，汇聚在一个焦点。 其实，“开发者”在生态中一直扮演😀着双重角色。对应于华为的技术体系，不管是鲲鹏、昇腾，还是鸿蒙😍系统，或是华为云，开发者既是生态早期的“开荒者”，也是生态繁😁荣期的“小蜜蜂”。 现在，华为将“伙伴与开发者”聚合在😍一起，组成数字化的超能CP。在笔者看来，这是华为步入了全新的🥳战略阶段，也意味着在此前的3年中，经过无数次的测试认证、应用🤗迁移、创新孵化，开发者已经跑通诸多应用场景，初步构建了以鲲鹏🙌、昇腾为代表的“新计算”生态，以鸿蒙为内核的万物互联生态。而😁且更多系统集成商、ISV(独立软件开发商)、咨询服务商伙伴，😊正在融入全新的生态体系。 “伙伴”与“开发者”紧密衔接🙌 更重要的是，“伙伴”与“开发者”的紧密衔接，缩短了产🤗品技术落地应用的周期，打通了产品、技术与应用、交付的闭环，形🌟成了“技术创新+业务赋能+伙伴政策”三位一体的商业模型。 😆 举例说明，HDC.Cloud2021期间，华为既发布华为😡云盘古大模型、华为云DevCloud软件开发服务等6大创新产😍品，也发布了沃土计划等开发者生态政策。如延续此思路，再同步辅💯以应用落地、市场拓展的伙伴政策，必然事半功倍。 笔者认🚀为，华为将“伙伴与开发者”聚合在一起，也标志着技术将走出实验😘室，应用将走出生态孵化中心，鲲鹏、昇腾、鸿蒙已经走出“小圈子😴”，走向“大生态”。此前的灯塔标杆项目，正在进入规模化复制阶😉段。 四个“在这里” 既然窗户纸已经被捅，接下来👏的事情就顺理成章。“华为伙伴暨开发者大会2022”邀请函中，😢出现了四个“在这里”，每个“在这里”中又有两个关键词，这样的🥳“四梁八柱”结构，就构成了华为在本次大会上的核心发力点。 😡 “在这里”有新空间 第一个“在这里”，可重点关注“😢最为关切的问题”和“更广阔的价值新空间”两处表述。熟悉华为的🙌朋友都知道，每一年华为都会进行“合作伙伴满意度”调查，近两年😀还进一步聚焦了地市区县市场的调研，旨在通过发现问题、解决问题😎，与合作伙伴开展更好的合作。 此次邀请函中明确注明“最😅为关切的问题”，明确表达了华为的态度——更新伙伴政策，给出可😉落地执行的解决方案。这也是在提振合作伙伴信心，为“更广阔的价🤗值新空间”铺平道路。 展开全文 其实，在2021👍年底发布的《写给2022年的一封信》中，华为中国政务业务已经🙌透露“做深行业”、“做深市场”的方向。尤其是针对拓展商业市场😢。《一封信》中明确释放，实现商业市场的数字化升级;消除区域与🌟区域间的数字化差异;合作伙伴是商业市场的“客户”等信号。 🥳 此后，2022年合作伙伴政策正式发布时，华为也表达了类似😢思路。华为将增加商业市场伙伴激励;推进总经销商下沉区域市场;🤩全面落实项目报备权益，推行全流程伙伴交易自主;新建地市授权服❤️务中心等，随着这些政策的落地执行，华为也收获了更多伙伴的信任😀。 “在这里”有新能力 第二个“在这里”，可重点😀关注“能力升级”和“提升商业、技术维度竞争力”。其实，华为早😘已形成基本判断，市场永远隐秘于更细分的应用场景中，而市场“天💯花板”，取决于能力的“天花板”。所谓云深不知处，所谓数字化转😴型深水区，都有待于新一轮“能力升级”予以破解。 基于此😍业务方向，2021年，华为中国政企业务提出“有能有为”，希望🥳合作伙伴从响应“技术需求”，转变为契合“业务战略”;从“深入😉生产系统”，延伸至“核心业务转型”。 2022年，华为👏延续了这一思路。开年发布的合作伙伴政策中，明确提出“能力+业🥳绩”双驱动。其中，华为将新增了合作伙伴专业化认证，鼓励能力前😊移，实现能力和业绩的齐头并进。同时，华为还将新增了“能力后评🤩估激励计划”，形成“能力→贡献→回报”的商业价值循环。 😘 “在这里”有新底座 第三个“在这里”，请重点关注“一❤️切皆服务”和“算力与联接”两个关键词。2021年，华为云战略🥳锚定“一切皆服务”，并将此细分为基础设施即服务、技术即服务、❤️经验即服务。这构成了华为云“IaaS+tPaaS+aPaaS😊”的完整技术能力架构，也成为华为云，区别于其他云服务的标签。💯 延续此思路，2022年，华为云发布全新的生态伙伴体系😀，以及两大合作发展框架(GoCloud和GrowCloud)😎和八种生态伙伴角色。同时，华为云将加强与华为云Stack、咨😊询服务、终端云、军团、开发者的业务协同，将顶层设计、路径规划😅、能力沉淀、人才培养等软实力，融入云平台，成为最接地气服务商🤔。 与此同步，“算力与联接”也是华为一直以来的主要发力😍点。相比隐于后台的华为云数字底座，商业市场和区域市场用户，更😘容易感受到鲲鹏、昇腾等“算力”，5G、F5G等“联接”的价值🤯。这将支撑起了全光校园网、远程医疗、协同办公等一系列应用场景😁，也将成为用户数字化转型的一部分。 “在这里”有新能者🚀 第四个“在这里”，请重点关注“以专业成就专业”和“以💯能力让能者更能”。这两个关键词中，前者代表华为的专业技术能力😡，以及诸多行业最佳实践，后者表示华为将更好地助力合作伙伴和开💯发者，实现能力的进一步升级。 据了解，2021年，华为🙄研发投入达到1427亿元，研发占比达到22.4%。过去十年，🤔华为累计投入研发费用，更是超过8450亿元。换做是合作伙伴和😆开发者，也肯定更愿意与这样有“金刚钻”的企业合作，加速创新步😡伐。 更重要的是，华为还在做出改变，以行业军团成立和拓❤️展商业市场为标志，华为软件工程师、算法工程师正在向应用场景一🌟线前移，华为售前、售后服务工程师，正在向区域市场的业务一线前😂移。 而且华为愿意“以专业成就专业”，愿意将在战线前移😍中积累的数字化能力，助力每一位ICT成员，共同提升在应用场景😂、数字化转型、数字化服务等多方面的能力。当然，这也紧扣了本届😎大会的主题：“因聚而生为你所能”——华为期待携手更多伙伴和开🚀发者朋友，共赢数字新时代! 因聚而生为你所能 2😁022年6月15-16日 我们诚邀您线上相聚 共😜赴华为伙伴暨开发者大会2022!返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多