今天，传来了“十五五”规划的消息。 据新华社消息，中共🙄中央政治局9月29日召开会议，研究制定国民经济和社会发展第十😀五个五年规划重大问题。 实际上，近期，我国陆续推出新一❤️轮十大重点行业稳增长工作方案，明确下一阶段行业增长目标，并围😎绕提升供给能力、扩大有效市场、优化发展生态等方面部署一系列举😀措。 据达哥不完全统计，已经发布稳增长工作方案的行业至😅少有9个，包括电子信息制造业、电力装备、汽车、钢铁、有色金属❤️、石化化工、建材、机械、轻工业，涵盖从高端制造到传统原材料的🙌多个关键领域。 而在政策方面，国家发展改革委政策研究室😊副主任、新闻发言人李超9月29日表示，当前经济运行当中依然面🔥临着不少的风险和挑战，外部环境仍然严峻复杂，经济回升向好的基😅础仍需进一步巩固。下一步，国家发展改革委将持续发力，适时加力🤯实施宏观政策。 对于“十五五”规划，应聚焦哪些板块？ 🎉 银河证券给出了以下四个方向：新质生产力主题、“反内卷”😍板块、大消费板块、“两重”领域。在新质生产力主题方面，顺应国😂家战略、具备真实技术壁垒的科技企业将是“十五五”规划背景下A😆股投资的重要主线。 中信建投认为，预计贯穿“十五五”规👏划的三条重要主线有科技、内需与安全，其中，“人工智能+”将成⭐为提升新质生产力的核心引擎，重点加速推动“人工智能+”与实体💯经济深度融合，实现规模化场景应用落地。 我们回到市场。😜 今天，A股三大指数集体上涨。截至收盘，上证指数上涨0😎.90%，深证成指、创业板指数分别上涨2.05%、2.74%😡。两市成交额较上一交易日放量146亿元。 整个市场有3🎉576只个股上涨，1658只个股下跌，个股涨跌幅的中位数为上😀涨0.56%。 大市方面，只要上证指数没有突破9月18😜日的高点，那么就依然以震荡格局来看待。就未来两年来说，达哥的😜观点很明确：牛市。 短期方面，在早盘上证指数位于5日、😢10日、20日、30日均线下方时，一些板块就站了出来。其中，😢达哥昨天提到的两个板块（光模块、证券）起到了主要的助攻作用。😁 早盘开盘时，光模块板块一度拉升，稳住了市场情绪。证券🤯板块指数今天一度大涨近7%，提振了市场做多的积极性。最后才是😆其他板块助攻，如有色、电池、人形机器人等。 就上证指数😍来看，今天是9月18日之后的第7个交易日，开始进入密集时间窗🎉。 有过多年炒股经验的投资者都知道，无论是“中大阳线+😘横盘”，还是“中大阴线+横盘”，从第7个交易日开始，就进入到😁7-13天的密集时间窗。 也就是说，未来几天，上证指数😂只要突破9月18日的高点3899点，那么震荡行情大概率将结束🤔，后续将进入“进二退一”或“进三退二”或“进三退一”的震荡上😴行阶段。 展开全文 至于是否会向下调整，达哥最近🎉也给出了调整的极限，这方面建议大家再阅读昨天的文章。 🥳总之，对于市场走势，虽然我们无法全部做到完全正确，但大多数时😘候要做到“向上有对策，向下也有对策”。 板块方面，昨天🎉达哥重点提到了证券板块的“短线大幅拉升”，结果今天就实现了。😅 很多持有券商股的朋友，对券商股最近一个月的走势感到揪👏心。其实，这个问题并不复杂。 券商股每一轮大行情爆发前🙌夕，板块指数基本上多呈平台整理，此外，常规的5日均线到250👏日均线共7条均线中，至少会有5条均线走平并缠绕。板块指数的收🤯敛叠加均线的收敛，才能产生巨大的爆发力。 当前，证券板😡块指数的均线非常发散，一是距离下方的120日、250日均线还😂有一定的距离，二是中短期均线比较杂乱，这意味着板块大行情不会😀在短期开启。 不过，倘若大盘再创本轮新高，那么证券板块😁指数有望去摸下去年11月的高点，但这个过程中的力度不会太强。😘 对于券商股，大家记住一句话即可：它虽然是牛市旗手，但😁多数时候是指数节奏的调节器。 从板块涨幅榜来看，证券、🙄有色、工程机械、保险、多元金融、化工、酿酒、钢铁涨幅居前。这🔥些板块都是传统的蓝筹板块。 倘若大盘再创本轮新高并向上🙄发力，那么上述蓝筹板块会有补涨的动力。 电池方向今天大🙄涨，包括上游的锂矿、磷矿以及钠电池、固态电池等各类电池。此外💯，储能板块的赚钱效应也比较明显，超过20只个股涨停。 😜本轮以固态电池为代表的新能源电池行情，始于宁德时代、国轩高科🌟等核心股大涨的8月29日。储能板块的爆发，始于9月3日。 😁 当前，宁德时代的市值距离贵州茅台并不远，一旦市值实质性超🌟过茅台，那么对电池、储能两大板块会有较大的提振。 储能😎方面，据央视财经报道，目前国内储能电芯的需求十分强劲。头部电💯池企业均表示工厂已处于满产状态，一些订单已经排到明年年初。此🙄外，根据《专项行动方案》提出的目标，到2027年，中国新型储😘能装机规模将达到1.8亿千瓦以上，这将拉动新增项目投资约25🥳00亿元。 锂电方面，中银证券指出，锂电池备货需求旺盛🤗，随着年底需求增长，排产有望继续上行，锂电产业链旺季开启。 😂 国际黄金、白银价格再创新高。 美联储未来继续降息😂的预期，不仅是驱动本轮黄金和白银牛市的核心因素，也是驱动化工🤔等板块的核心因素。其中，紫金矿业是本轮有色板块行情的锚。 ⭐ 人形机器人方面，两大核心股的三花智控创下本轮新高，拓普集😊团涨幅超7%。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 财能圈 文 | 财能圈 10月10日晚，娃哈哈集团确认了宗馥莉辞去法人代表、董事及董事长职务的消息，距其2024年8月正式接任董事长职务仅过去14个月。这并不是这位“饮料公主”第一次辞职，这已是宗馥莉一年内第二次提出辞职。 据界面新闻报道显示，宗馥莉的辞职申请已于9月12日提交，并通过了集团股东会和董事会的相关程序。 与2024年7月那次“以退为进”的辞职不同，此次她退得彻底，办公室的灯真的灭了，没有反击宣言，更没有股东挽留。 告别娃哈哈：一场早已注定的离别 宗馥莉首次辞职发生在2024年7月，距离宗庆后2月25日逝世不足150天。当时，宗馥莉在《致娃哈哈集团全体员工的函》中直言，杭州市上城区政府及部分股东对其经营管理的质疑，致其无法继续履职。 这场辞职风波在当年8月迎来反转，宗馥莉非但没有离开，反而接替宗庆后出任娃哈哈法定代表人、董事长兼总经理，完成名义上的权力交接。 相较首次“被迫离场”的离任，此次辞职则更为彻底。从“暂时离任”到“彻底退出”，一年间的两次辞职，折射出娃哈哈复杂股权格局下宗馥莉已无力掌控大局。 宗馥莉的辞职实为多重矛盾长期积累的必然结果，其内部困局主要源于三方面。 最直接的导火索是遗产诉讼困局。2025年7月，宗庆后三名非婚生子女以存在家族信托承诺为由，在香港与杭州同步提起诉讼，要求分割价值21亿美元的信托资产及娃哈哈29.4%股权。 尽管娃哈哈官方声称此为家族内部事务，但香港高院于9月26日驳回宗馥莉上诉请求，维持资产冻结禁令。18亿美元资金流动性受限直接冲击企业战略布局。 更棘手的是，这场纠纷暴露了宗庆后生前未厘清的股权传承漏洞，其预留的股权安排既未公证也未完成法律确权，为继任者埋下致命隐患。 股权结构的先天缺陷使宗馥莉陷入“有名无实”的困境。国资持股比例远超宗馥莉个人，而职工持股会背后则是追随宗庆后数十年的老臣群体。这种“混合控股+国资参与”的股权架构，令宗馥莉的每项改革都遭遇双重掣肘。 2025年初，她拟将估值911亿元的387件核心商标转至自有控股公司，因国资方质疑“涉嫌国有资产流失”被迫终止。推进生产线自动化升级时，又因职工持股会担忧影响就业而受阻。控制权与决策权的根本错位，注定其改革举步维艰。 内部改革引发的利益版图重构加速了离职进程。接任后，宗馥莉的系列举措直指娃哈哈沉疴，关停数十家弱关联分公司及低效生产线，清退年销售额过低的中小经销商。 这些本意为优化结构的举措，却撼动了盘根错节的利益网络，被关停企业多与家族关联方有染，清退经销商瓦解了宗庆后时代的“人情利益体”，管理层换血更令元老寝食难安。 展开全文 另立门户：宗馥莉的“战略性退却” 娃哈哈的股权结构自校企改制以来便十分复杂。公司的股权由三方持有：杭州上城区持股46%，宗庆后生前持股29.4%，公司基层工会持股24.6%。 这种“三国鼎立”的格局，使得任何重大决策都需多方博弈。国资代表往往更关注政策合规与稳定，职工持股会则倾向于维护既得利益与就业保障，宗馥莉所代表的创新与变革诉求在缺乏绝对话语权的情况下，极易陷入僵局。 宗馥莉的彻底退出，与其说是失败，不如解读为在既定框架内无法破局后的主动切割。 事实上，宗馥莉辞职前已修好“后路”，早已开始布局自己的“体外版图”，其控股的宏胜集团，在2025年年初就注册了“娃小宗”等46枚全品类商标，宗馥莉的“后娃哈哈”布局早已悄然展开。该公司旗下已陆续整合了她在饮料、包装、营销等领域的多个关联项目。 值得注意的是，宏胜优品旗下的饮料品牌“KellyOne”在高端水及定制化饮品市场表现亮眼，与娃哈哈的传统产品线形成了差异化竞争。 宗馥莉的宏胜系公司9月披露的文件显示，其已启动品牌切换预案，2026年起将全面启用“娃小宗”品牌替代原有商标。这种“体外孵化新品牌”的操作，既是对商标使用权受限的被动应对，也暗含着脱离旧体系束缚的战略考量。 宗馥莉的“战略性退却”或许不是败局，而是另一种开始。她手中握有的宏胜饮料集团已成为宗馥莉的新阵地，这里没有国资股东的掣肘，没有商标使用权的争议，也没有老臣的牵制。宏胜集团这一“体外帝国”，年营收超100亿的体量足以支撑“娃小宗”的培育。 此次辞职后，宗馥莉将全身心投入新平台的运营，其目标显然是打造一个完全由自己掌控、符合其商业理念的“新王国”。 未来走向：娃哈哈与宗馥莉的双重变局 宗馥莉的困境是中国家族企业传承困境的缩影。第一代企业家多靠“强人治理”和模糊的人情关系维系企业运转，这种模式在草莽创业期成效显著，但却给第二代留下了“接力”难题。即股权架构缺乏法律保障、职业经理人体系未建立、新旧战略难以衔接。 对比方太茅氏父子的“三三制”传承，通过“带三年、帮三年、看三年”的渐进式放权实现平稳过渡，美的何享健引入职业经理人方洪波的“控股不控权”模式，娃哈哈的传承显然缺乏提前规划。 宗庆后生前坚持的“三不原则”（不上市、不融资、不贷款）虽造就了企业早期的稳健，但也使其错失了建立现代企业制度的最佳时机。 对于娃哈哈而言，宗馥莉的离去留下了三大亟待解决的悬念。 其一，接班人选择直接决定企业走向，是从内部老臣中提拔，延续传统经营模式，还是引入外部职业经理人，推动市场化改革，亦或是等待家族矛盾平息后宗馥莉回归，都将影响这家民族企业的命运。 其二，品牌战略面临抉择。继续依赖“娃哈哈”这一国民IP，需平衡各方股东利益以解决商标使用权问题，若重新选择其他品牌，则要突破消费者情感壁垒和农夫山泉等巨头的围剿。 其三，经销商与员工信心的重建迫在眉睫，2025年销量已降至去年同期的80%，如何修复渠道关系、化解老员工不满，是维持企业基本盘的关键。 宗馥莉的辞职，标志着娃哈哈正式步入“后宗时代”，这也将同时重塑娃哈哈的发展轨迹与行业格局。对宗馥莉而言，这或许是卸下重担的开始，离开娃哈哈的围城，或许才能找到真正的自己。返回搜狐，查看更多