三季度行情落下帷幕，在权益市场全面上涨的行情中，上扬不仅让基😘民得以参与行情盛宴，亦让“自家人”获利匪浅。 从持有份👏额来看，被基金管理人员工持股最多的几只产品均为行业布局较为稳🚀健的基金，或者是由公司旗下主力基金经理担纲管理的产品，个别基🎉金经理在三季度内“不负众望”，以极佳的净值表现回馈了对其投信😂任票的内部员工。 值得一提的是，财通基金金梓才旗下多只👍产品在三季度内涨幅约为九成，从数据来看，他在公司内部亦有一定🤗“号召力”，这部分绩优基金在二季度末被基金管理人员工持有了相😴当高的份额。 超万只基金获“自己人”持有 Win😴d数据显示，截至2025年上半年末，全市场共有10075只基😡金产品（仅统计初始份额）获公募基金自家员工持有。 从份🤗额来看，被自家员工持有较多的基金多为较为稳健的货基，榜单前二😡十中有十六只产品为货币基金。截至二季度末，货币获该公司员工持😉有份额达3.78亿份；华泰柏瑞交易货币、()智多鑫货币、富国🔥富钱包以及中金财富聚金利等货币市场型基金均获其自家员工持有超😍1亿份，此外广发货币、嘉实薪金宝等被持有超5000万份。 😉 然而，由于单只货币型基金的规模较大，多数产品均有几十或上🤔百亿规模，因此基金管理人员工持有份额占单只货币型基金的份额比😘例普遍不高，除个别产品外，占比都不超过1%。 主动权益🥳产品方面，截至二季度末先锋获自家员工持有份额最多，达1.97🔥亿份，其次是富国稳健增长、睿远均衡价值三年持有，分别获自家员😡工持有6074万份和6052万份。此外，易方达优势领航6个月🚀持有混合是获得自家员工持有份额最多的FOF产品，持有份额为1😡.37亿份；易方达亚洲精选股票是获得自家员工持有份额最多的Q🎉DII产品，持有份额为8033万份。 从持有份额看，截😂至二季度末，共有83只主动权益基金中的基金管理人员工持有份额👏超过1000万份，还有1200余只产品持有份额超过100万份💯；且在行情回温的过程中，管理人员工选择落袋为安，截至六月末整🤔体持有份额为60.29亿份，较去年末的61.64亿份环比略有🎉缩水。 部分产品斩获颇丰 随着下半年行情的加速上🤔涨，部分主动权益基金也在三季度内为基金管理人员工提供了丰厚收😜益。 如前述份额最多的中庚价值先锋，截至二季度末，该基🤯金重仓股中包括了()、润丰股份、图南股份、()以及()等，三😎季度内，该基金净值增长约为13.31%。 从该基金的持😍仓风格来看，较为稳健的行业布局或许是吸引自家员工认购的核心因😢素。 在二季报中，基金经理陈涛写道：“本基金坚持低估值😡价值成长投资策略，在低估值因子基础上充分暴露成长因子，在低估😢值、高景气和高质量三者很难兼顾时，适当放弃短期景气而着眼于诸😉如远期成长空间、企业竞争力、商业模式等长期变量，在景气周期底👍部甚至下行期通过逆向选股的方式，希望能买到又便宜又好的公司，❤️耐心等待景气的回暖，获得景气上行时的股价弹性，因此组合长期显⭐著呈现低估值、高长期成长、逆向、反转、低动量等特征。” 😘 此外，下半年实现翻倍涨幅的恒越优势精选，截至二季度末基金管🔥理人员工持有份额约为75万份；财通基金金梓才旗下多只产品在三🙌季度内涨幅约为九成，从数据来看，他在公司内部亦有一定“号召力😀”，这部分绩优基金在二季度末被基金管理人员工持有了相当高的份🎉额，如被持有超过305万份，而财通集成产业电路也被持有超过2🙌87万份。 比例方面，截至二季度末，金元顺安鑫怡和东方⭐阿尔法科技优选两只产品被“自家人”持有比例超过99%，两只基🤩金都是今年成立的次新产品，且均为成立门槛较低的发起式基金。此😉外，被持有比例超过八成，华西优选价值、浦银安盛景气优选等被自😆家员工持有比例超过五成。 校对：廖胜超 【免责声👍明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述😍、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提🔥供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任😅。邮箱：news_center@staff.hexun.co😎m 返回搜狐，查看更多

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保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

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根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（二）项、《🚀深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号59（裁量😡阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给予罚款人民🚀币41000元整的行政处罚。 近日，深圳市和合信诺大数😆据科技有限公司（以下简称和合信诺）因拖欠员工工资被处罚。 🤯 深圳市南山区人力资源局深（南）劳监罚（2025）049号😴显示，和合信诺未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付2🙄025年1月份至3月份工资，涉及员工39人，累计112人次，🔥合计191.48万元。经劳动保障部门责令限期改正，逾期未改正😂。 根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条第一款第（🚀二）项、《深圳市人力资源和社会保障行政处罚裁量基准》附表序号😂59（裁量阶次：从重），对和合信诺拖欠员工工资的违法行为，给❤️予罚款人民币41000元整的行政处罚。 官网显示，和合👏信诺作为中国首家专注监管合规领域的人工智能公司，为金融机构提🎉供基于新一代人工智能技术的监管合规体系战略规划设计及实施、合😍规数据资产构建及管理、合规系统及监测平台建设等解决方案产品和😢专业服务。和合信诺核心创始团队来自花旗银行等全球领先的金融机😴构资深业务和技术专家，招商银行旗下全资子公司招银国际是和合信😡诺公司主要股东之一。 工商信息显示，和合信诺大股东为杨😴寿姗，其同时担任董事长、总经理的角色。杨寿姗出生于1983年😂，安格利亚鲁斯金大学硕士，2017年4月至今，在和合信诺任董🔥事长；2019年3月至今，在深圳市和阖智能科技合伙企业（有限😢合伙）任执行事务合伙人；2019 年7月至今在深圳中哲信息技😁术咨询合伙企业（有限合伙）任执行事务合伙人。 近日杨寿😉姗刚获提名成为上市公司青云科技的独立董事，青云科技是企业级云😜服务商与数字化方案提供商，创立于2012年。 和合信诺😅其他股东还包括B轮融资加入的招银国际和早期投资方启赋资本、歌👍斐资产。工商信息显示，机构股东中占股比例最大的为招银国际旗下😜深圳市招银通明成长股权投资基金合伙企业（有限合伙），占股比例🤩9%左右，招银国际为招商银行全资附属机构。 公开信息显🤔示，和合信诺客户包括天津银行、上海农商银行、乌鲁木齐银行、福🙌建省农信社等。其中天津银行的AI合规官项目、上海农商银行的智😁能合规管理系统均为今年合作。返回搜狐，查看更多