50个!荆州市委组织部发布公告
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sc荆州、张 荆州市2025年度市直机关 公开遴😅选公务员公告 为建设高素质专业化公务员队伍,加大从基层🥳一线培养选拔干部力度,根据《中华人民共和国公务员法》《公务员⭐转任规定》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施😊细则》等有关法律法规,经研究,决定开展荆州市2025年度市直🤔机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下: 一、公😢开遴选职位 31家市直单位共50个遴选计划。具体职位和🥳遴选咨询电话详见《荆州市2025年度市直机关公开遴选公务员职👏位表》(附件1)。 二、报名范围和条件 (一)报⭐名范围 1. 荆州市县(市、区)级以下机关中已进行公务🙄员登记备案且在编在岗的公务员和县(市、区)级以下参照公务员法😴管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。 😂 2. 中央机关、省级机关设在荆州市县(市、区)级以下的🤔单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合资格条件的也可报名。😢 (二)报名人员应当具备以下资格条件 1.政治立😡场坚定、政治素质过硬,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强😘“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 2😊.具有良好的业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认。 🎉3.具有2年以上基层工作经历。 4.一般应当在本级机关🤔工作2年以上,年度考核没有基本称职以下等次。 5.具有😆公开遴选职位要求的工作能力和任职经历,现担任与报考职位相同层😉次的职务(职级)。 6. 年龄在38周岁以下(1986⭐年9月以后出生)。 7.具有大学本科以上文化程度。 🚀 8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 9.符😉合公开遴选职位要求的其他资格条件。 10.法律法规规定💯的其他条件。 展开全文 2011年以后的选调生,👍必须符合选调生管理相关规定,在基层锻炼满2年并考核合格,其间🤗除经市州级以上党委组织部批准参加集中性工作外,不得借调或交流🤩到上级机关。 工作经历年限、任职经历年限和年龄的计算时❤️间截至2025年9月。现任职务职级以报名前的任职为准。年龄、⭐学历等,以干部人事档案审核认定的为准。 专业分类,参照😀教育部高等教育学科专业目录设置。对于目录中没有具体对应的自设💯学科(专业)、境外留学专业和相关相近学科(专业),考生在报名⭐时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况,由遴选😉单位根据职位要求进行审核。教育部高等教育学科专业目录网址附后💯(附件2),对个别年份新增专业可在教育部官网检索相关信息。 😂 上述“以上”“以下”“以后”,均含本级(本数)。 🤯 (三)具有下列情形之一的,不得参加公开遴选 1.被开😡除中国共产党党籍的。 2.被依法列为失信联合惩戒对象的🤔。 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作⭐出结论的。 4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影🤔响期未满或者期满影响使用的。 5.新录用乡镇公务员在乡😉镇机关工作未满5年的(含试用期)。 6.按照有关规定,🤗到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其😆他限制性规定的。 7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未😆满1年的。 8.法律法规规定的其他情形。 报名人😴员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选💯职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系💯血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的遴选职位😢。 三、报名与资格审查 1. 报名。采取报名人员🌟个人申请与组织推荐相结合的方式进行。 报名人员经所在单😡位同意后,向县(市、区)党委组织部(功能区党群工作部)提出报🎉考申请。报名人员下载打印《荆州市2025年度市直机关公开遴选😍公务员报名推荐表》(附件3,以下简称《报名推荐表》),报所在😍单位和县(市、区)党委组织部(功能区党群工作部)审核盖章。报😁名人员为乡镇(街道)领导班子成员的,还需报市委组织部审核盖章😀。 报名人员所在机关(单位)应当切实履行把关责任,充分😡考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现,对不符合报😅名资格条件的,不得同意或者推荐报名。各级党委组织部根据平时掌🥳握了解的情况和人岗相适度,按照资格条件对报名人员进行审核择优🎉推荐。 报名人员需经组织推荐,于2025年9月22日9🤗:00至9月25日17:00登录湖北省人事考试网(https🌟://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/),😍点击“湖北省2025年度市州级以上机关公开遴选公务员报名入口🤩”,进行网上报名,填写个人信息和诚信报考承诺书,选定职位,将👏审核盖章后的《报名推荐表》(贴近期2寸免冠正面证件彩色照片)😆正反两面以电子图片(制作为一个PDF文件,不小于300KB,😊不超过1M)的形式上传至报名系统。报名人员提供的信息必须真实👍、准确、完整。每名报名人员只能报考1个遴选职位,多报无效。报🔥名人员的专业应严格按照毕业证书上的填写。9月25日17:00👍后,所有报名人员均不能再修改个人信息或报考职位。请考生尽早报🤯名,以免报名截止后因资格审查不通过而错失考试机会。 中🙌央机关、省级机关设在县(市、区)级以下的单位(包括垂直管理单😉位、派出单位等)的推荐报名工作由相应的市级机关组织人事部门参😆照上述步骤进行。 2.资格初审。2025年9月22日9🌟:30至9月26日16:00,由各遴选单位网上进行资格初审,🔥并反馈资格审查结果。 对符合报考条件的,不得拒绝报名;😜对不符合条件的,审核不通过并反馈理由;对填报资料不全的,注明😜缺少的内容,及时通知报名人员在规定时间内补填,重新报考原职位😀或改报其他遴选职位。对只进行网上填报,未经相关组织人事部门推😂荐的,各遴选单位资格审查不予通过。 公开遴选期间,各遴🤩选单位公布咨询电话,在规定时间内安排专人值守,答复报名人员有🚀关咨询。 3. 网上缴费确认。通过资格初审的报名人员,😡请于2025年9月27日9:00至9月28日17:00登录湖🔥北省人事考试网缴费确认(费用按照公务员报名考试标准执行),缴😁费成功即确认报名,未按期缴费确认的视为自动放弃考试。 😎遴选职位的缴费确认人数与遴选人数的比例一般不低于5:1,未达😊到规定比例的职位,经市委组织部同意可以核减遴选计划或取消遴选👍职位,取消遴选职位的报名人员可以改报其他职位。因公开遴选职位😁专业性较强,符合职位条件人员较少的,经市委组织部批准,最低比🥳例不低于3:1。核减遴选计划或取消遴选职位在荆州党建网公布。💯取消遴选职位的已缴费确认人员,在2025年9月29日8:00🙄至14:00改报其他遴选职位。未在规定时间内改报的,视为自动🙌放弃考试并退还报名费。改报期间,遴选单位对符合条件且已缴费确🚀认人员,及时予以资格审查。 4. 网上打印准考证。缴费🙌确认成功后,报名人员于2025年10月15日9:00至10月🙄18日9:30登录湖北省人事考试网,自行下载打印笔试准考证。😀 报名人员的用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打👏印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据。 通过资格初审😘的报名人员一般不得放弃。有特殊原因的,应在考试前3天向县(市🤔、区)党委组织部(功能区党群工作部)提出书面申请,由市委组织😊部商遴选单位同意后,方可放弃。无故放弃的,3年内不能参加各级🤗公开遴选,并记入诚信档案。 资格审查工作贯穿于公开遴选🥳全过程。报名人员在报名时符合遴选资格条件,报名后因工作单位或🤔者职务发生变化等,导致不再符合遴选资格条件的,报名人员应及时🤩向遴选单位和市委组织部报告,由市委组织部取消其遴选资格。市委❤️组织部在任何环节发现报名人员有不符合职位要求情形或弄虚作假的😂,均可取消其遴选资格。 四、考试 考试采取笔试和🤩面试等方式进行。 1.笔试。笔试考《综合知识测试》一科😁,满分100分。主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想😁指导分析解决实际问题的能力、政策理论水平、文字表达能力等综合🔥素质。 笔试时间:2025年10月18日(星期六)9:🌟00—12:00。 笔试事项在荆州党建网统一发布。考场😁具体地址详见笔试准考证。报名人员持本人笔试准考证和有效身份证🎉,到指定地点参加笔试。报名人员可于2025年10月下旬登录湖🌟北省人事考试网,查询本人笔试成绩。 2.资格复审。笔试😆成绩公布后,遴选单位按3:1的比例,根据笔试成绩从高分到低分🤯的顺序,确定各遴选职位资格复审人员名单,由市委组织部在荆州党⭐建网统一公布。 资格复审人员需提供身份证、公务员录用审😢批表(选调生录用审批表)、公务员登记表(或参公登记表)、干部🙌任免审批表、学历学位证书等材料复印件,《报名推荐表》、工作经😢历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。 资格复审工😘作按照以下程序进行: 第一,资格复审人员将资格复审材料🤯交所在县(市、区)党委组织部(功能区党群工作部)审核盖章。 😅 中央机关、省级机关设在县(市、区)级以下单位的资格复审😂人员,将资格复审材料交市级机关组织人事部门审核盖章。 🤩第二,资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。逾期❤️不报的,视为主动放弃面试资格。 第三,各遴选单位对报考😘本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审,在规定时间内向市委😡组织部报送资格复审情况。资格复审不合格的,取消面试资格,并根😴据笔试成绩从高到低的顺序,依次递补符合条件人员参加面试。 ⭐ 通过资格复审人数与遴选人数比例低于3:1的,除特殊职位外🙄,核减遴选计划或取消该职位。 3. 面试。面试主要测试❤️履行职责所要求的基本能力素质,满分100分。面试时间另行通知😎。面试公告在荆州党建网统一发布。面试人员凭笔试准考证和有效身😘份证,到指定地点参加面试。 面试公告发布后,考生放弃面🚀试的,取消其面试资格,不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位🙄达不到规定竞争比例的,该职位可正常开考,对只有1名考生参加面👍试的职位,考生面试成绩达到80分以上,方可列为考察和体检对象😂。 4. 成绩合成。综合成绩=综合知识测试成绩×0.5😴+面试成绩×0.5。 五、考察和体检 公开遴选采👏取差额考察的办法。根据综合成绩从高到低的顺序,一般按照考察对😁象人数与职位遴选人数2:1的比例确定考察对象。对于遴选人数在😍4人以上的遴选职位,经单位申请,市委组织部同意后,可按照1.👍5:1的比例确定。考察对象名单在荆州党建网发布。 各遴😊选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医🔥疗机构进行,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由遴🌟选单位承担。 考察和体检工作由各遴选单位组织,可同步进🥳行,应于2025年12月上旬前完成。 六、研究决定 🔥 遴选单位根据考察情况和职位要求,集体研究决定拟试用人员。💯 七、公示 各遴选单位将拟试用人员名单报市委组织🙄部审核后,由市委组织部统一在荆州党建网公示,公示期为5个工作😎日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响试用的,报市委组织😅部审批;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格,并将👏有关情况通报其所在单位组织人事部门。 八、试用与任职 😴 对拟试用人员实行试用期制,试用期一般为6个月。试用期内😊,拟试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后💯,由遴选单位进行考核,考核合格的,报市委组织部审批,按照有关❤️规定办理调动和任职手续;考核不合格的,回原单位工作,相关情况🤔报市委组织部。 进入考察后、调动前,不得晋升职务(职级😂)。 九、公开遴选纪律 报名人员应严格遵守《中华😍人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》❤️和《湖北省公务员公开遴选实施细则》等有关法律法规。 对🙌违反公开遴选纪律的报名人员,按照有关规定处理,并根据情节轻重😡,依规依纪依法追究责任;涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法😁处理。其中,对报名人员违规违纪行为的具体处理,按照《公务员录🎉用违规违纪行为处理办法》有关规定执行。 荆州市2025🔥年度市直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书,不举办、也🔥不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借🤯主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。 附件:💯 1. 荆州市2025年度市直机关公开遴选公务员职位表🥳 2. 国家教育部门高等教育学科专业目录网址 3💯. 荆州市2025年度市直机关公开遴选公务员报名推荐表 🙌 中共荆州市委组织部 2025年9月11日返回搜狐,查😴看更多
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天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)
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文 | 即时刘说 文 | 即时刘说 在Labub👏u爆火时,它甚至被市场炒成了 “收藏品”,一位经济领域的大佬🌟和我聊起这事时直言:把 Labubu 当收藏品炒作,本质是个🤩伪命题。大佬给出的理由很明确 ——Labubu 更偏向潮流消😎费品,它的市场价值多靠情绪价值和资本投机撑起来,既没有收藏品😂该有的 “系统性稀缺性”,也缺乏足够的IP深度。 聊到😂这个 “伪命题”,我不由联想到了即时零售行业里的闪电仓—— 😡它现在似乎也面临着类似的 “认知疑问”。 目前即时零售😅平台端公布的市面上闪电仓数量超 5 万家,但依我和很多行业同😢仁的观察判断,真实仍在落地运营的数量恐怕没这么多;更关键的是😆,即便按这个规模算,整个行业里的闪电仓品牌也只有数百个,市面🤩上绝大多数闪电仓其实都是加盟模式,其中真正符合商业逻辑、具备👏可持续性的品牌,或许寥寥无几。除了惠宜选的仓店数突破2500😊 家,其他绝大多数一线闪电仓品牌,比如小柴购、乐购达、优购哆😴、快客达等品牌仓店数在几百家左右;至于更多小品牌,仓店数甚至😊不足 20 家。 所以,刘老实认为有必要和大家一起讨论❤️:当下的闪电仓加盟,到底是不是又一个 “伪命题”? 传👏统加盟的四大门槛,闪电仓能跨过几个? 传统的品牌加盟模🤗型通常建立在四个基础之上,这也是品牌放加盟需满足的核心条件:😡 成熟的商业模型:即有品牌直营店验证这一商业模式的可行🚀性和盈利性; 一定的品牌性:即便品牌目前仍不具备品牌力😘,后续也要加强对品牌的打造; 较强的运营能力:总部需具🌟备全流程支持系统和数字化运营工具; 一定的供应链能力:🤩很多品牌本质上主要依靠供应链盈利(如瑞幸、蜜雪冰城等)。 😁 但放眼当下的闪电仓市场,绝大多数品牌似乎难以达标: 🙌 首先,缺乏经过充分验证的直营模型。仓店品牌虽多,但有些仓店😡甚至都没有自己的直营店,加盟后往往是能 “摸黑过河”; 👍 其次,品牌建设几乎为零。目前,消费者认的是平台标识(美团闪😀购、淘宝闪购、京东秒送),而非仓品牌本身;且目前即时零售平台🙄用户主要依靠搜索商品关键词购物,特定到某闪电仓品牌购物的占比😡相对较少; 再次,运营支持系统薄弱。尽管大多数品牌都提😎供运营服务,并赚取加盟商的销售抽点,但很多品牌在选品、定价、😂动销策略等关键环节仍缺乏精细化管理; 最致命的是第四点😘:供应链能力缺失。绝大多数闪电仓品牌没有自己的供应链,更无自🤩建中心仓,加盟商的货源大都来自 1688、拼多多等平台,导致😜商品质量参差不齐、同质化严重。 其实并非大多数闪电仓品🤩牌不想做自己的供应链,而是先天条件不足。 展开全文 🤗 闪电仓与便利店、餐饮等传统实体加盟存在本质差异:闪电仓做🙌的是线上半径生意(多为 3-5 公里),其密度天花板非常低。😎即便在北京、上海这样的超大型城市,同一品牌目前也很难支撑超过🎉100 个仓店同时健康运营,这也切断了绝大多数品牌方打造自身🔥供应链的想法。 然许多品牌也在平台没有区域保护机制的情😍况下进行全国招商加盟,导致区域内卷加剧、单仓盈利困难;这种 😘“一套货盘打全国”的模式,显然难以适应不同区域的消费差异。 😍 可以说,除了极少数品牌自建仓配体系外,绝大多数闪电仓在🤗供应链端几乎毫无壁垒—— 而这恰恰是加盟模型中最核心的盈利来😎源之一。 面对这些问题,我们需要思考:这是商业模式本身🔥的问题,还是行业发展的阶段性问题?对此,市场存在两种不同观点😉: 有观点认为,闪电仓仍处于早期发展阶段,目前的问题并🙄非模式缺陷,而是行业尚未进入成熟期。正如电商早期一样,混乱与🔥整合是必经之路,随着市场出清和资本筛选,最终能留下的品牌或将👏建立起真正的供应链和运营能力。 也有不少人和我持相同看🌟法:如果绝大多数参与者始终依赖低质货源、缺乏品牌认知、只能在🎉平台流量红利中 “薅羊毛”,那么闪电仓加盟很可能只是一个 “😆看起来很美” 的伪命题。因为它吸引了很多并非真正的创业者,而😜是追逐风口的投机者入局 —— 正如 Labubu 的炒作逻辑😅一样,情绪和资本驱动之下,缺乏可持续的根基。 所以,我🙌们不必急于给闪电仓加盟是否是伪命题下定论,但必须提出更尖锐的🎉核心疑问: 1、在没有供应链控制力的情况下,闪电仓品牌😅究竟靠什么为加盟商提供长期价值? 2、是走区域为王的精❤️细化运营之路,还是继续走全国招商加盟的扩张之路? 3、💯平台政策一旦变动(如抽成比例或流量分配调整),对平台依赖度极🙄高的闪电仓该如何生存? 4、如果消费者只认平台、不认仓❤️品牌,那么加盟的 “品牌溢价” 究竟存在于哪里? 5、🤩闪电仓要想提升单量,除了卷价格,增加sku外,是否能找到真正💯的解锁钥匙? 6、闪电仓是否适合搞私域,又如何打造自己🙄的私域? ...... 这些问题并不容易回答,但😉却值得每一个参与者深思。闪电仓是否将成为即时零售的基础设施,❤️抑或只是资本助推下的又一波泡沫?答案可能要在未来两三年内才能🔥真正浮现。而在那之前,保持清醒的批判性思考,或许比盲目入场更🙌加重要—— 尤其是对行业小白而言。 对此,你有什么高见🤯,也希望在评论区和刘老实一起互动讨论。返回搜狐,查看更多
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