这几天，字节跳动发布的一则处罚通报，受到了整个职场圈的关注。🤩 今年第二季度，有100多名员工因为触犯红线被辞退。 😂 其中有18人涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节，8😜人已移交司法机关。 这些员工犯的事花样百出。 有🌟栽在接私活上的，不少外部咨询公司会以一定报酬，找资深员工做行👏业访谈、专家调研。 这在公司是被明令禁止的，毕竟明眼人😍都知道，表面是访谈，实际想套公司保密信息。 还有污蔑诋🚀毁的，一位离职员工用匿名方式或冒用其他员工身份，捏造在职员工🌟存在不正当男女关系、攻击公司招聘标准等不实信息。 尽管🌟已离职，他仍被实名通报，同步到行业联盟。 更奇葩的是还😀有使劲薅公司福利的，有个实习生一天能打13份员工餐。吃的还不🔥够，茶水间的零食他直接搬空了，行政部门的杯子、勺子、纸巾，也💯整盒整盒往家带。 或是大德有亏，或是小节有损，这些人最⭐后都用自己的前途买单。 不用为他们觉得可惜。 正😂如一句话所说的：我们正在进入一个人品决定一切的时代。 😍想在这个社会上生存，能力是一条线，人品也是一条线。 对😢于人品底线的筛选，是这个社会另外一套隐蔽的筛选机制。 😢01 我对这个世界的理解是，这是一个可以重复博弈的牌桌🤗。 能力差点没关系，好歹可以一直在牌桌上。 但是💯如果你出了老千被发现了，那不好意思，没人允许你再上牌桌。 🔥 换而言之，人品是一个人参与重复博弈的入场券，也是在一个圈🔥子里长期营业的许可证。 这几年，我身边也或多或少有这样😜的一些事。 一个名牌大学毕业的实习生，在转正评审时被一😴票否决。 为什么呢？ 因为这个实习生几次虚报打车🌟费合计 500多元，被财务发现了。 因为她欺骗公司，说🎉要回学校改论文，实际上偷偷玩耍去了。 辞退她时，她眼睛😎通红地反复辩解：“这点钱对公司不算什么，这点事又不是什么大事🤩。” 展开全文 我跟她说，学校里作弊了、抄袭了，🚀会给你机会，但职场从来没有小错误的概念，错就是错了。 🚀除这件事之外，还有一个同事让我印象深刻。 虽然拿着高薪👏，却在各个平台谩骂公司，言语之恶毒不堪入目。 他还喜欢😡无中生有，造谣中伤同事，喜欢把小问题变成大问题，排挤同事。 😘 让他卷铺盖走人时，他声泪俱下地道歉。 可惜，他对🙌公司、同事的伤害与恶意，不是一句“对不起”可以消解的。 😜 我一直觉得，职场可以有灰度，但不能没有底线；可以有竞争，但😆不能没有操守。 职场是残酷的，但得在一定规则内玩游戏。💯 人一旦放纵自己去踩红线，就离下桌不远了。 有人😅曾问刘强东：一个有能力的人，但是人品非常差，你会重用吗？ 😆 刘强东表示不会。 他说，这样的人就是“铁锈”，他们😁努力，口才好，也有能力，但有一天他对公司进行破坏的时候，铁锈😜会造成很大的破坏力和杀伤力。 宁愿职位空着，宁愿这一块😅不做，也不让铁锈在这里。 不少人陷入这样的误区：只要能👍力强，其他都是细枝末节。 实际上，能力不高可以理解，人🥳品不好无法将就。 一次故意的隐瞒，一次恶意的诋毁，一次😅自以为聪明的越界，都会让自己失去博弈的入场券。 因为，😢这是整个社会千年来经济活动产生的共识： 能力差，可以学😊，可以进步。 人品差，不是一时可以改过来的，只能抱歉地🤗把你淘汰。 02 无论什么公司，都讲究风险管控。😡 什么叫风险管控？ 管理者要采取各种措施和方法，⭐减少风险事件发生的各种可能性，或者减少风险事件发生时造成的损🔥失。 一个人品有问题的人，就是一种风险。 你能力🥳高，可以带来价值，但你做人不行，又可能带来巨大的隐患。 😴 那么公司只能采取一种措施：风险回避。 在一场求职节目😢里，来了一位来自山区的求职者。 虽然没有漂亮的履历，但⭐是他的能力十分出众。 大学四年，他为了赚取学费，兼职帮😜学校代招新生。 一年一万的费用，全部通过招生减免，累计🥳完成了45人的业绩。 然而，就在所有人都认为他会被聘用😘的时候，一位评委老板问道：“你把这么多亲戚朋友介绍到这个学校🥳，那这个学校的学历证书是教育部认可的吗？” 只见他沉默🙌良久才道：“现在是不认可的。” 原来，这所学校没有固定🔥的教学场所，就连食堂、图书馆、操场等必备设施都没有。 😊而且学校连续两年被市教委曝光，出现在违规招生的名单上。 👏 但他明知这一切，却还是为凑齐自己的学费，将同乡孩子拉入这所😴三无学校。 最后，另一位老板对他评价道：想要在社会上行😍走，先做人，再做事。你做事很精明，做人很失败。 这些老😂板们会想：连亲戚都可以坑一把，那老板、同事呢？ 录取一⭐个人品有问题的人，是一件很有风险的事情。 这也是为什么🚀李开复会说：一个人的人品如果有了问题，这个人就不值得一个公司❤️去考虑雇用他。 最近几年，很多人在聊“第一性原理”。 😴 拥有一份事业的第一性原理，在于你的能力；这份事业可以长👍青的第一性原理，在于你的人品。 这两者是有本质区别的。💯 品德可以弥补能力的不足，但能力永远无法填补品德的缺陷😀。 没有人品做地基，事业迟早会有坍塌的一天。 有😘时候，真正的职场竞争力，不是会钻多少空子，而是能守住多少底线🤗。 03 香港科技大学商学院教授赵越分享过这样一🚀件事。 他在国内十几所高校都教过EMBA，先后接触过1🔥000多位企业家。 这些人中，有人特别聪明，有人特别善😴良，还有人特别精明。 若干年后，他发现那些精明的企业家😍要么破产了，要么坐牢了。 真正走得长远的，都是那些敦厚😆、善良的企业家。 失去财富的人陷入困境，失去人品的人陷😉入绝境。 世间有因果，人品好的人，往往不会输。 😀最近股市大热，所以我看了一些关于段永平的书籍，发现段永平是一😆个很本分的人。 当初，他为了给步步高造势，力邀国际巨星⭐施瓦辛格代言广告。 但当时的舆情环境，人们认为黄金时段👏的广告，不应该是外国人。 这就苦了步步高，他们当时和施😀瓦辛格签了两年的代言合同，现在只用了2个月，损失非常大。 🥳 步步高团队迫不得已跟施瓦辛格团队协商，希望能免掉第二年的💯代言费。 施瓦辛格方面先是不愿意，后来经过谈判，答应免🤩除35%。 这本也算是一个较好的结局了。 可段永😢平思虑许久，认为错在己方，不在他方，最终决定按全款打过去。 🤯 段永平一直持有这样的价值观：不对的事情坚决不做，不该赚❤️的钱坚决不赚。 这样的价值观，反而让他赚到了更多钱。 🚀 后来段永平另起炉灶时，原来的高管、供应商、经销商纷纷上😆门寻求加入，因为众人都认可段永平的人品，觉得和他合作，肯定不🤗会吃亏。 人品，本质上是一种选择。 选择在无人监😉督时依然恪守原则，选择在利益诱惑前依然保持清醒，选择在可能吃👏亏时依然坚持做正确的事。 职场、生意场再勾心斗角，我们🤩都必须有做人之道，因为这也是生存之道。 ▽ 有一😍家公司，在面试环节出过一道考题：“工作过的企业中，你掌握了哪🎉些对我公司有用的秘密？” 大多数面试者都填满了答案，只😉有少数人交了白卷。 但最后，面试官却刷掉了所有在这道题🌟上填写了答案的应聘者。 他们认为，在职场没有人品的人，😢就应该一票否决。 所有职场故事都会回归同一个主题：能力🌟让你被录用，品德让你被留下。 在漫长的职业生涯中，我们😍最终都会明白，人品才是最高的学历，最好的名片，最硬的通货。返🔥回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

新华社北京9月23日电题：智慧监测、科学救治：传染病防治新法😂新在哪？ 新华社记者徐鹏航、顾天成 传染病防治工🤯作事关公共卫生安全，事关守护人民健康。今年9月1日起，新修订🥳的《中华人民共和国传染病防治法》正式实施。 新法有哪些🤯新看点？下一步建强防治体系怎么做？国家疾控局23日召开新闻发😀布会，进行相关解读。 加强传染病监测预警 监测预⭐警和疫情报告是防范化解重大疫情风险的关键所在。发布会公布数据😁显示，目前，我国传染病网络直报系统已覆盖8.4万家医疗卫生机🤯构，是全球规模最大的传染病报告系统。 新法要求，建立重🙄点传染病以及原因不明的传染病监测哨点，拓展传染病症状监测范围😡；建立智慧化多点触发机制，增强监测的敏感性和准确性。 😢“我们聚焦规范化、多源化、智慧化，全力提升传染病监测预警能力👍。”国家疾控局监测预警司司长焦振泉介绍，为贯彻落实传染病防治🔥法，我国计划到2030年建成多点触发、反应快速、科学高效的传😀染病监测预警体系。 在疫情报告方面，新法进一步明确了报😊告时限和方式。对于新发和突发原因不明传染病等，要求相关机构须😁在2小时内进行网络直报，疾控部门及时核实并逐级上报。 😀当前，我国正在全国二级及以上医疗机构安装传染病智能监测预警前🙌置软件，加强医防信息系统互联互通，实现确诊病例一键报告、阳性👏病例提醒报告和涉疫信息自动捕获。 下一步，国家疾控局将🤯修订传染病报告规则和传染病信息报告管理规范，建立传染病报告激😅励机制，推动建设法定报告和主动监测相结合的监测报告模式。 🥳 建立健全重大传染病疫情医疗救治体系 传染病医疗救治😢，是疫情处置的“生命防线”。国家卫生健康委法规司副司长、一级🎉巡视员龚向光介绍，新法要求，建立健全重大传染病疫情医疗救治体😢系，建立由传染病专科医院、综合医院、中医医院、院前急救机构、😍临时性救治场所、基层医疗卫生机构、血站等构成的综合医疗救治体😁系，对传染病患者进行分类救治。 同时，支持和鼓励开展传🥳染病防治的科学研究，鼓励传染病防治用药品、医疗器械的研制和创🌟新，对防治传染病急需的药品、医疗器械予以优先审评审批。 🌟 预防接种是预防和控制传染病最经济最有效的手段。传染病防治法🚀规定，国家实行免疫规划制度，政府免费向居民提供免疫规划疫苗。💯 国家疾控局规划财务与法规司司长李正懋介绍，近年来，我🤩国优化调整了脊灰疫苗、麻腮风疫苗、百白破疫苗等免疫程序。 🚀 他表示，下一步，国家疾控局将会同有关部门，逐步优化调整国🔥家免疫规划疫苗种类和免疫程序，为公众提供更加全面的健康保障。😎 制定突发原因不明传染病应急预案 新修订的传染病👏防治法明确，国务院有关部门、地方人民政府制定重点传染病和突发😜原因不明的传染病预防控制应急预案，并规定县级以上人民政府疾病🤔预防控制部门应当根据有关传染病预防控制应急预案定期组织开展演😁练。 中国疾控中心副主任李群介绍，国家每年举办“铸盾”⭐国家级传染病疫情应急演练，建立常态化演练机制。此外，将健全省⭐级传染病疫情防控应急物资储备体系，以有效应对各种紧急情况。 🥳 “传染病疫情防控，一方面要控制疫情扩散蔓延以维护社会公🤩共利益，另一方面也要保障公民合法权利。”全国人大常委会法工委🙄行政法室副主任宋芳介绍，新法明确，传染病预防、控制措施应当与😊传染病暴发、流行和可能造成危害的程度、范围等相适应；在传染病🌟防治中依法开展个人信息处理活动，采取措施确保个人信息安全。 😁 做好传染病防治工作，离不开每一位公民的支持和配合。新法😆明确，中华人民共和国领域内的一切单位和个人应当支持传染病防治🙌工作，不得以任何方式故意传播传染病。个人应当学习传染病防治知😜识，养成良好的卫生习惯，培养健康的生活方式。返回搜狐，查看更😴多