2025年全国高校毕业生 创历史新高 达到1,2🤯22万人 您如何看待这一数据 这一现象 我😂们国家 在整个经济社会发展中间 过去有一个经验性⭐的数据 就是每年城镇新增就业岗位 要达到1,20😆0万 也是在每个年度的政府工作报告里 把这作为一😎个非常重要的 和整个社会稳定和谐相关的指标 连续😆按照这样一个指标 来实现每年的就业的结果 而过去😴理解 这样的一个1,200万人左右 它包括大专及😉以上毕业生和非大专毕业生 而今年光是大专及以上院校的毕🤩业生 就超出了1,200万 它实际上形成了一种 😁 我们可以称之为 人才供给的冲击的这样的一种局面 😘 它要完成自己的有效供给 那么需求方怎么对应 🔥 就成为一个挑战 展开全文 我自己作为 进🌟入大学的这个 恢复高考的首届具体的成员 我记得很👏清楚 七七届恢复高考那年很特殊 是在冬天考试 🙄 78年年初 进入大学 81年年底毕业的时候 👍 它对于社会上形成的 这样的一个供给量是多少 🚀 25万人 而且那是在77届 有当时跟着安排的一😘轮扩招以后 达到的规模 25万的毕业生 以🤗后逐渐升级到百万级以上 前几年 说达到了700万🙄800万 但今年看到的数字一下变成了1,222万 🔥 这个冲击力 应该讲非同小可 那您刚才提到了 😊 一个非常专业性的词 就是人才供给的冲击 您如😘何用经济学的方法来分析 人才供给冲击这个现象 如👏果我们拿经济学的框架来说 它还是一个在供需的对应方面 😉 怎么样处理好他们之间的平衡关系 有效需求有效供给🤯 如果能够平衡 这个社会就比较和谐 整个的😢经济社会的运行 就比较稳定 而现在显然的压力来了😢 我们的社会 如果从人才需求方面来说 仍然⭐讲还是可观的 但是它的这个具体的人才需求 现在进😜入信息时代以后 又碰到了AI带来的它的整个的 我🙌们在具体就业岗位方面的 相当明显的调整 原来一些💯可以 比较有效 提供出就业岗位的一些领域里 🥳 现在在迅速调整变化 这几年大家听到的 更多的是🤗灵活就业者 社会需求在上升 而原来相对稳定的很多😁就业岗位 现在是在减少 而这时候 一下子我😘们前些年由于种种原因 特别是这个大家也熟知的高教扩招 😴 最后达到的 这样的一个现在的毕业生的规模 🤗供给一下上台阶 需求方面 看不到上台阶的任何迹象🌟 那么这个矛盾首先是个总量上的矛盾 同时还有结构🚀上的矛盾 现在在带有增长特征的 这些岗位这方面 😊 我们的这些大学毕业生 他们未必能够对应一些岗位的😴要求 不得已 他们就得自己来降维降格 甚至😴研究生 不得已去找灵活就业岗位了 所以 问😉题的本质不是简单的人多了工作少 而是有效供给不足 🤩 与有效需求不足并存的结构性矛盾 一方面 企业找😜不到需要的高技能人才 大量高端岗位空缺 另一方面👏 海量的毕业生 找不到 与自己预期和技能相😅匹配的工作 两头着急 中间断裂 理解了这点🤯 我们才能真正触及2025年就业困局内核返回搜狐，查看👍更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

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9 月 18 日消息，在本周三召开的 Axios AI+ D🙄C 峰会上，Anthropic 首席执行官达里奥・阿莫迪（D🎉ario Amodei）表示，人工智能（AI）正加速发展，在😢很多领域能取代人类完成各类任务，最多 50% 的白领岗位在未😁来 5 年内可能被淘汰。 援引博文介绍，阿莫迪表示在 😊AI 取代人类完成任务方面，推进速度开始迈入“指数级”阶段。🎉他认为这种风险的可能性足够高，因此公司选择提前向社会发出警告🙌，并坦诚面对这一议题。他强调，政府可能需要迅速介入，为受到冲😂击的群体提供支持与保障。 Anthropic 联合创始💯人兼政策负责人杰克・克拉克（Jack Clark）补充说，考🥳虑到预期中的冲击规模，必须制定足够有力的政策应对。他认为，这👏不仅是企业的责任，也是公共政策必须提前布局的领域，否则社会将❤️难以承受突如其来的就业变化。返回搜狐，查看更多