常言道：念经要看佛，说话要看人。 以前我总觉得，这种做🥳法未免太过圆滑世故。 后来和形形色色的人打交道多了，才😘越来越能领会这句话背后的深意。 实话太沉重，而大多数人😘只喜欢听轻松的安慰。 为人处世无需处处看破点破，懂得尊😀重人性，顺势而为，成全他人的情绪，便是一种高情商。 0🤩1 知乎上有过一个讨论：毁掉一段关系最快的方式是什么？👍 高赞的回答写道，跟他说真话就好。 无论出发点为😡何，把话说得太透，强行指出别人的错误，等同于在拆别人的台。 😀 青年作家郭震海曾在文章里写过自己的经历。 一次，🙌他的一位好友散文集面世，邀请他参加研讨会，并在电话里交代他，🤯一定要多提意见。 为此他特地做了功课，把朋友的散文集认👍真看了三遍，以总结出其中存在的缺点与不足。 之后他应邀😢前往，朋友原本见到他十分开心，一直在笑容满脸地做接待。 🤩 但当他开始按自己精心准备好的提纲做发言后，朋友的脸色就开始🥳变了。 研讨会结束后，他端起酒杯走到朋友面前表示祝贺，😜对方没有起身，更没有回头看他。 那一刻，他才恍然意识到🎉，自己彻底把朋友得罪了。 正所谓，良药苦口，忠言逆耳。😂 你以为自己是在帮人指正问题，实际上很多人宁可被甜言蜜😁语蒙蔽，也没有接受直言不讳的勇气。这也是为什么，生活中我们常😊常会好心办成坏事。 同事在感情中遇到烦恼，找你倾诉，抱😢怨男友只顾工作不够体贴。 你为了让她先学会自我反思，上🤔来就对她的性格、脾气和思维模式都做了一通分析。 结果不🤔仅没能疏解她的心情，还让她越听越生气。 同学喜好面子，😴明明没什么钱，却热衷于贷款买一堆奢侈品给自己撑场面。 😁你为了让他认清现实，逮着机会就提醒他，不要做超出自己能力范围😘的事。 结果人家不但不领你的情，还认定你是故意跟他过不🤗去，最后对你越来越厌烦。 展开全文 这些话，你说🎉错了吗？ 当然没有。 正如刘震云所言：你得罪人，⭐不是因为你说错了，而恰恰是你说对了。 人是不能被说服、💯被教育的。 尤其当你的说教戳痛其自尊时，他们就会开启防🤯御型心智模式，用愤怒与疏离来跟你做对抗。 朋友数，斯疏❤️矣。 与人交往，你可以心有明镜，但不必好为人师。 🙌 否则，每一次较真，都只是让自己徒惹争端而已。 02 😢 民国时期《新闻报》曾向小说家张恨水约稿。 到了约😴定日期，主编许淼看到张恨水没如约交稿，便打电话询问。 🤔张恨水给的解释是，最近刚好家里有事，自己要回趟乡下处理，希望😢报社多支持理解。 旁边一个编辑在旁边听完电话，立马跳起🎉来，说自己昨天在饭店碰到过张恨水。 “他这分明是故意说👏谎，我得找他理论理论！” 许淼听完却毫不讶异，而是笑道🙄：“作家会拖稿自然都有原因，我们听听就是，何必拆穿呢。” 😴 两天后，张恨水亲自将稿件送到报社。 许淼不仅装作什😢么都不知道，还热情夸赞张恨水效率高。 张恨水自知理亏，🙌自那时起再也没有拖过稿，与报社双方精诚合作，写就了不少高质量😂作品。 所谓情商，从来不在于精明的“看透”，而在于温柔😴的“留白”。 与其非要道破真相伤人颜面，不如在适当的时🤔候闭上嘴，揣着明白装糊涂。 给他人留个台阶下，留住一份🤯体面，也是在为自己结一份善缘。 前不久，我和单位前辈一💯起参加一个行业活动。 现场遇到一位老客户告诉我们，他正😆在投资一个稳赚不赔的理财项目。 了解到项目的运作模式后😂，我们都能明显听出这当中存在很大风险。 我本想提出疑义🤩，话刚出口，却被前辈按了按手，制止了。 他接过我的话头😎对客户说：“我觉得你确实很有投资眼光，只是出于资金安全起见，👏不妨再多做一些调研。” 回去的时候，我忍不住问前辈，为😁什么不直接把我们的想法说出来。 他摇摇头解释道：分享这🔥件事的意图，肯定不是为了找人来否定他的，既然如此，话说太多就🚀是我们的错了。 前辈的智慧，让我想起一句老话：饱谙世事😆慵开眼，会尽人情只点头。 一个人对人情世故看得越明白，👏越不会执着于跟人争辩对错。 因为知道，人与人之间，三观🤯不同、立场不同，想法注定不同，多说无益。 克制好自己的😆表达欲，只看破不说破，只看穿不揭穿，让别人舒服也让自己舒心。🌟 才是聪明的处世之道。 03 人与人之间的🌟交流模式，通常可以分成两种：理性沟通和感性沟通。 前者💯注重逻辑分析和客观表达，希望通过理性论证的方式达成共识。 🤯 但过度讲道理，只谈逻辑不照顾情绪的结果，往往是适得其反。😢 后者侧重情感交流，通过情绪上的共鸣和直觉建立连接。 🎉 但也存在弊端，会让关系失去应有的边界，且不利于实际问题😢的解决。 所以，心理学上有个沟通黄金法则：有效沟通=7😆%的理性+93%的感性。 别小看这7%的理性，能否控制😉好这个限度，是对一个人说话分寸感和察言观色能力最好的体现。 🔥 在适度表达自己的观点后，如果对方还是听不懂，或是没有表🤩现出想要认同你的意愿。 那你就应该懂得，道不同者不相为❤️谋，自己无需再揪着问题不放。 同样，对于那些和你频率相❤️近、层次相当的人，递上一两句建议也已经足够。 大家都是😉明白人，你稍微点拨，对方自然就能读懂你话里的良苦用心。 🚀 刘同在担任光线传媒事业部经理之时，利用业余时间重拾写作爱好🤩，并顺利写就一系列作品。 然而，在成为备受赞誉的青年作😎家后，刘同也开始变自负起来。他写作越来越喜欢着眼宏大的主题，🤔字里行间常以“公知”身份自诩。 后来有一次，在和几位朋👏友的聚会中，刘同兴致勃勃地谈起自己的写作计划。 好友丁😡丁张听完后，没做过多点评，只是笑着拍了拍他的肩膀说道： 😊 “正能量的作品固然能激励人，但真实的生活，有时能更能长久地😉打动人心。” 这句话说得很含蓄，但刘同一听就悟到了，明🎉白这是好友对自己的善意提醒。 在那之后，他放下身段，开💯始真诚地书写自己。 好的沟通就是如此，因为彼此懂得，所❤️以点到即可，无需多言。 但能达到这种默契的关系终究是少❤️数。 大多数人和你根本不在一个频道上，也不是听你说几句⭐话就能被点醒的。 我们需要做的，就是在接纳差异后，及时😴调整沟通模式和方向。 少指手划脚，多投其所好，让对方在🤔交流中得到自己所想要的情绪价值。 这绝非虚伪，而是一份🤔知世故而不世故的生存智慧，一种成全别人也保护自己的高级能力。😢 ▽ 很喜欢儒学大师马一孚的一句话：已识乾坤大，😎犹怜草木青。 人的修为越低时，越习惯于通过否定指摘别人🥳来凸显自己。 而当一个真正修得内心透通、抵达更高人生境🙄界后，反而会变得温柔且克制。 比起制造无谓的矛盾，他们😢更乐意知而不言，向下兼容。 只要适当装个傻扮个哑，说几😅句好话，就能利人又利己，何乐而不为？返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 长三角MOMO 文 | 长三角MOMO 刚刚一个朋友，发了我一张不知道谁偷拍的我的“工作照”。 前景是几个朋友在打台球，远景是我抱着电脑，埋头打字。 我回忆了一下，虽然这个假期我时常掏出来电脑处理个事情，但这张台球厅的场景，应该是10月3号拍的。因为除了公众号，公司还有公关服务的业务，那天恰逢周五，需要给客户交周报了。 “感觉这个假期，全世界都在加班。”她说。她是某4A公司的，因为服务的一家手机厂商10号和13号分别在深圳和上海有两场活动，所以虽然在旅游途中，也得随身带着电脑，时不时就要更新下某位老师的行程变更。 在我的记忆里，干我们这行的，几乎没有过完整的假期，总有这样那样的事情。其实不仅自媒体和公关行业，互联网、金融、城市服务、销售等诸多行业，都是一样的情况。 所以前两天有个新闻，有人中秋国庆用微信处理工作，法院判定这属于加班，裁定单位要给他补偿加班费，还引发了不小的争论。 网友表示：微信回个工作消息这也能算加班？这不是发财了。 我看了下各方报道，这还真算。加班还真不再局限于传统的坐在办公室，通过微信等线上工具，在休息时间处理工作，绝对属于加班。 如此说来，在刚刚过去的国庆假期，又有几个人没有过“加班”？ 那问题来了：同样都是牛马，对比国外，中国的打工人为什么就没有福气享受完完整整的假期呢？ 我第一个想到的是，除了“奋斗精神”和“传统服从式职场文化”这些比较虚的原因外，首先从技术层面，最大的因素就是微信。 就工作工具而言，国内用的最多的就是微信，而微信作为全能型工具，集成了社交、支付、生活、工作全部功能。 这就导致了，工作与生活的场景在同一个App里“侵染式”的融合了：你打开微信是想看看家人的动态，却不得不先处理工作群里的@。 而国外习惯的工作工具，主流的比如Slack、Teams、Email等，就是工作没有生活，同时也是“分而治之”的，专用工具用于专业的工作场景。 此外，微信包括钉钉，是“强制提醒”的：消息会推送、会响铃、能拨打语音电话，制造了一种“立刻回复”的紧迫感。虽然在假期不想打开它，但App上的红点，会不断给你制造焦虑。 而Slack、Teams、Email这些，是“可管理”的，通过“勿扰模式”，使用者可以在休假时，直接关闭所有非紧急通知。 展开全文 而上面这些工具差异的背后，其实暴露了我们假期被打扰更深层的原因：国内公司的管理，绝大多数都要求“同步沟通”，即要求对方立刻响应。 而欧美职场，更习惯于“异步沟通”。即：“我提出问题或任务，并不期待你立刻回复。我希望你在自己方便的时候，经过思考后给我一个高质量的回复。” 正是这种不同的公司管理和沟通方式，导致了不同打工人使用工具的不同表现。 国内的牛马：在假期面对领导或者客户微信中发来的“在吗？”，基本不可能保持无动于衷。 国外的牛马：假期根本不打开工作相关的软件，在假期结束时，再回复邮件或者Slack频道里的留言，在项目管理工具中更新任务状态和注释。 除了沟通的时效性，沟通的习惯也不一样，我们中的很多人，已经习惯了碎片化的沟通方式。 就拿自媒体约稿来说，一些国际大厂，会让你发邮件，然后在文档中详细的批注每一处改动，批注里不仅告诉你修改意见，甚至将这段需要参考的链接都给附上。 而国内大部分企业的约稿，都是微信上传来传去，有的企业对接人，每一次修改就说一个意见，我曾经见过一位同行改过十七八个版本的稿件。 就说这次假期，有个朋友手头有个企业约稿要写，每次改完，还得抱着手机等待下一次意见。“感觉休了一个假十一，午休也不敢，出门也要时不时看眼手机，休的七零八落的。” 碎片化的工作沟通，割裂出了碎片化的假期。 比管理和沟通文化的异同，更深层次的原因，还有社会和法律环境。 在欧洲很多国家，都有“断联权”法律，规定企业必须尊重员工在下班后的“断联”权利，不得在非工作时间发送工作邮件。美国很多科技大厂，有完整的带薪休假（PTO）制度，而且鼓励甚至强制员工休完。不休假反而会被经理约谈。 比法条更重要的是，工作和生活严格分开，已经成为欧美社会的普遍认知。而国内，虽然法律上有上述的判例，但“加班文化”，还是主流环境。 那么，如果作为一个管理者，如何才能让公司员工，真正能拥有一段“非商品化”的时间、一种可以对工作说“不”的休憩自由呢？ 这应该是一个重塑公司管理的系统结果。 第一，技术层面，可以尝试使用为分离而设计的工具，比如邮件，尽量降低微信的比重。 第二，流程层面，建立并习惯于异步沟通的工作流程，减少不必要的实时干扰。 第三，管理层面，不再把“工作时长”与“工作态度”等同于“工作效率”，信奉授权、信任和结果导向的管理哲学，并做好员工休假期间的工作规划。 一些小公司，可以考虑在一些项目管理和重大事项决策方面，部分沟通流程从微信上挪到邮件。有条件的，还可以考虑试行一下AB岗，这样哪怕是对接客户的岗位，也有一半的小伙伴可以休个无人打扰的年假。 既然工作的目的是为了更好地生活，而不是让生活成为工作的附属品，那么我们每个人，都需要有一个真正的假期，一个不受侵犯的心境时间，一个可以坦然放下工作手机、不被莫名的焦虑所绑架、全心全意投入到自己生活中的神圣空间。 往大了说，这是我们每一个个体，是“人”而非“人力资源”的尊严。返回搜狐，查看更多