特斯拉Model Y廉价版无伪装谍照泄露;苹果弱化“碳中和”卖点;微软全新OneDrive应用曝光...

吃瓜电子官网最新热点:特斯拉Model Y廉价版无伪装谍照泄露;苹果弱化“碳中和”卖点;微软全新OneDrive应用曝光...

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2025 年 10 月 3 日IT之家热门新闻榜单: 🔥微信时间能切换显示方式,隐藏功能引网友热议 在微信聊天🤯界面中,用户需要点击顶部居中的时间标签(如显示“昨天”“15😀:30”或“周一”),即可切换为完整日期格式(例:“2025🤩 年 10 月 2 日星期三 15:30”),再次点击即可切💯换回省略版本。 网红挑战用特斯拉 FSD 自驾横跨美国😡,但只跑了 93km 就发生车祸 YouTuber @😀BeardedTesla 和 JoshWest247 尝试用😘特斯拉 FSD v13.2.9 自驾横跨美国,仅行驶 93.😊3 公里就发生车祸。车辆损坏严重,自动驾驶安全性再受质疑。 😍 摩根士丹利称苹果 iPhone 17 / Pro 系列😊手机需求高于预期,iPhone Air 成例外 摩根士😎丹利报告显示,iPhone 17/Pro 系列需求超预期,但💯 iPhone Air 表现疲软。供应链预计下半年产能将提升🤔至 9000 万部以上。分析师还暗示苹果将在 12 个月内推🙌出“最大创新”,或为可折叠 iPhone。 多个高速服🚀务区回应“排队叫号充电”:减少插队矛盾 湖南高速新能源😜平台工作人员表示,今年国庆假期,他们在所辖各服务区都派了工作😍人员值守,一旦出现车辆排队充电情况,就会实际叫号。如在洞口、😆安江、桃陵等服务区,9 月 30 日晚到 10 月 1 日上😀午都实行了叫号服务。 不打开 App 就能看车牌号、到👏达时间:小米澎湃 OS 系统“超级岛”已支持高德打车,支持拖👍拽分享信息 小米澎湃 OS“超级岛”功能现已支持高德打😅车,用户无需打开 App 即可在手机顶部查看司机到达时间、车🎉牌号等信息,还能拖拽分享打车进度。这一功能优化了用户体验,让😉打车更便捷。 特斯拉 Model Y“廉价版”车型无伪😆装谍照曝光:取消贯穿灯带,预计 3.5 万美元起 从谍🔥照来看,新车整体较普通版车型更加简洁,取消了贯穿式灯带和漫反🤯射后尾灯组。 在欧盟吃官司后,苹果弱化 Apple W⭐atch Series 11 / Ultra 3 和 M4 🤗Mac mini “碳中和”卖点 新推出的 Apple😍 Watch Series 11 和 Apple Watch😂 Ultra 3 已经不再以“carbon neutral”😎作为卖点,苹果也在全球范围内删除了相关表述。 微软全新😊 OneDrive 应用曝光:界面完全重新设计,Win11 🤔专属 这款新应用最初从微软服务器泄露,以 OneDri😉ve.app.exe 的独立程序形式存在。启动后,任务栏会显😊示新的 OneDrive 图标,打开窗口可以直接进入 One🙄Drive 照片库。 展开全文 苹果 iPad 🙄端图像编辑工具 Affinity 2 三件套内购限免,许可 😂0 元购永久激活 IT之家注意到,Affinity 官🙌网已发布预告,将在 10 月 30 日公布新消息,宣传标语为😁“创意自由,即将揭晓”。 3 台红旗国礼车型首次批量出😅口阿联酋,将成当地政府礼宾接待用车 “一汽进出口”公众🎉号 9 月 28 日披露,3 台红旗国礼在上海浦东机场顺利启🔥运发往阿联酋,标志着红旗国礼车型在中东市场的布局取得关键突破🎉。 微软 Office 图标迎 2018 年来首次更新🤯,设计更精致、更加现代化 微软 Office 图标迎来❤️ 40 年来最大更新,新设计更现代化,色彩更丰富,形状更圆润👍,灵感部分来源于 Copilot 图标设计。新图标将在未来数🔥周内逐步推送至网页、桌面和移动端的 Microsoft 36🤩5 平台。 理想智能焕新版 L6 / L7 / L8 🥳/ L9 系列限时官方置换补贴 1.5 万元 理想汽车😀公布了理想智能焕新版 L 系列限时官方置换补贴活动,即日起至😍 2025 年 10 月 8 日 24:00,定购智能焕新版🤯理想 L6 / L7 / L8 / L9 可享 1.5 万元😆置换补贴。 群联 CEO 潘健成称内存“超级周期”将至🤔, NAND 闪存恐将短缺十年 潘健成在 2 日接受《😀天下杂志》科技专栏采访时,重申并进一步强化了市场分析师对内存🤔行业即将迎来“超级周期”的预期。“明年 NAND 闪存将严重🙄短缺,我认为未来十年供应都会紧张。” 优化妙享背屏体验😊、长焦镜头对焦噪音问题,小米 17 Pro Max 手机获澎👍湃 OS 3.0.16 更新 小米 17 Pro Ma😜x 手机迎来澎湃 OS 3.0.16 更新,重点优化妙享背屏💯体验和长焦镜头对焦噪音问题,同时提升系统稳定性和相机性能。新🔥版本还修复了龙湖 App 闪退等异常问题。 同级别最大😴体积,OPPO Find X9 Pro 手机将搭载 0816😘 增强版马达 OPPO Find X9 Pro 将搭载⭐ 0816 增强版马达,号称同级别最大体积,并优化共振频率至🤯 130Hz,提升震动体验。此外,该机还将成为行业首个“真 🤩2 亿手机”,采用多项高端光学技术。 特斯拉 Cybe😎rtruck 超越保时捷 911?马斯克被指虚假宣传 🥳特斯拉 CEO 马斯克宣称 Cybertruck 在 1/4😢 英里赛中战胜保时捷 911,但实际测试显示比赛仅完成 1/🤯8 英里,且对比车型不公平。第三方测试证实 911 全程比赛👍均胜出。返回搜狐,查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

文 | 李倩说品牌 文 | 李倩说品牌 “做品牌😘”是一个人人都能说、快被说烂的事。这件事太容易被误解了,现实💯语境中,说起“做品牌”,常常是鸡同鸭讲,说的压根不是一回事儿🎉。 举个例子:我在一次CEO闭门讨论会上遇到一个高管,🔥当大家在讨论如何抓住新的内容平台做品牌时,他说:我觉得没有做😜品牌这回事,我们做企业本身就是在做品牌。你看,这就是典型的混😍淆概念了。 “做品牌”,很容易被误读,有两个比较常见的🙌说法: 一、“做品牌”= 好好“做企业”。 品牌🥳=企业,这种理解是把品牌这个词泛化和放大了,认为只要企业做得❤️好就等于品牌做得好。在这种理解视角下,品牌部门、品牌专业,甚🌟至品牌工作本身的存在,价值不大,甚至会觉得品牌部门“可有可无🥳”,品牌专业“没啥大用”,品牌工作就是“敲锣打鼓”。 💯我亲耳听过一家上市公司最大的事业部总经理说:做什么品牌,我们⭐业务部门做好了就有品牌,要什么品牌部门?! 二、“做品😴牌” = 做具体的“营销动作”。 品牌=营销动作,这种💯理解是把品牌这个词功能化了,认为品牌就是一种非常具体的动作,🙌比如做PR(公共关系)、做产品推广、做文案和设计等。这种理解🌟就像是你说“做人力资源”,别人理解成“招人”;你说“做行政”😅,别人理解成“前台接待”。 一旦这样理解“做品牌”,最😴大的后果就是:CEO立刻觉得这事太小了。你们品牌部门自己做做😍就行了,这点事不需要太耽误我的时间。 先明确一下,我今😅天说的"做品牌"不是说做企业,也不是做某个具体的营销动作。这🚀里的“做品牌”= 做企业关键信息的梳理和表达。 这种理🤔解下,品牌要先萃取总结,再营销表达,是一个信息梳理、内容生产😴、营销传递的过程。 如果一个企业,不能意识到做品牌究竟🤩意味着什么,它就无法真正进入到做品牌的过程中,也就无法拿到做🤩品牌带来的成果。要么陷入到“品牌无所谓”的轻视,要么进入到对😎一个具体的“活儿”的考核,漏掉了全局梳理管理的关键工作。 😜 咱们既不要蓄意放大它,也不要刻意缩小它。正常理解它,才能🤩做对做好它。 02 “做品牌”的四大核心议题 如🤩果你认可“做品牌”是值得投入的事,也认可上面所说,“做品牌”😆就是做信息的表达和内容的体验。好,我帮你说清楚“做品牌”都有🌟哪几大板块的工作。 实际上所有“做品牌”的工作,不外乎🚀这四大核心议题。你可以一边思考一边做个归类: 第一大品😢牌工作议题:【我是谁】 展开全文 众所周知的那些😀关于品牌定位、品牌战略、品牌特色、品牌名称、品类和产品、商业😀模式、定价策略、品牌渠道、品牌故事、品牌口号、品牌哲学、品牌😎VI、品牌理念、品牌安全、品牌管理规范、品牌CIS……这些满😎坑满谷的概念、工具,只要是关于说明品牌方自己信息的,都可以归😀到这一类【我是谁】的议题下。 很多时候你可能会被这些概🤔念搞得头昏脑涨,我想说:其实你不必理会这些故弄玄虚的概念,喜😎欢卖弄这些概念也不是什么有益的事情。 你可以把每一个概😴念都当做一个向你发起提问的记者,借助于它的提问,从不同角度,🎉帮你想清楚说清楚【我是谁】。 当然,如果觉得需要专业的🔥外部咨询顾问辅助你来想清楚、表达出来,也是很好的办法。 😘 但不管用什么办法,想清楚说清楚【我是谁】,都是第一重要的品🤔牌工作。这一点如果糊弄过去了,后面三件事绝不可能做好。 😢 我们遇到一些品牌,请我们帮忙直接做“品牌物料”,说已经把品🙌牌是谁的事都想清楚了,就差输出内容了。结果品牌中心轴十要素逐💯一细问下去,能回答上来的,不到三分之一。 【我是谁】要😀经得起方方面面角角落落的追问,才叫真正“说清楚”了。 😡看起来简单,但真正要做到“说清楚”并不容易,要花很多时间很大❤️力气,而只有那些真正有恒心塑造品牌的企业,才会在这件事上不惜🚀投入(主要是时间投入)。 后面我会持续分享这些年遇到的🌟那些在【我是谁】上真花过心思、获得市场奖励的好品牌。 👏第二大品牌工作议题【你是谁】 如果说【我是谁】是品牌对🌟自身的认清和表达,那么,【你是谁】,就是品牌对顾客的洞察和探🙄索。 这个大议题下包含的工作量也很大。既有时髦的所谓市🎉场调研、顾客画像、用户研究、痛点挖掘、顾客旅程、品牌触点等工🔥作,也有基于这些工作产生的内容形式、内容渠道、内容手法、内容😉调性等内容体验的整体策略。 说白了,【你是谁】是研究透😆顾客/受众,并基于这些研究去匹配内容策略的过程。 这个🚀议题处理得好,品牌营销的效率才能真的提上去,也许你会发现,看🔥清楚了【你是谁】之后,好多品牌动作压根就没必要做。 【👏你是谁】决定了一个品牌输出内容的策略,满世界越来越多的内容形👍式(图文、视频、音频、虚拟……)、内容渠道(媒体、门店、经销🤔、私域……),我们到底以什么内容渠道为主,以什么内容形式为主😀呢? 你看,如果人群、旅程和内容策略足够精准,是不是就😴能省掉很多事儿? 第三大品牌工作议题【我们的成果】 😁 光知道【我是谁】【你是谁】只是品牌展示的工作,最好的“做🤔品牌”一定要讲究“品效合一”,因此第三大品牌工作议题就是双方😡碰撞之后产生的【成果】。 没有【成果】的品牌工作,就是😜唱高调,耍流氓。 可能你要问:【成果】是不是就是说购买😡产生销量啊? 不全是。 品牌工作毕竟不只是销售工😊作。品牌工作不单单以“购买”作为评估成果的一个标志,除了购买⭐,还有其他三件事,也可以表示品牌的工作有了“成果”。 😂这三件事分别是:复购、连接、分享,再加上“购买”,一共四大成🤔果。 如果企业高质量完成了【我是谁】、【你是谁】,那么😎围绕着四大成果去反向设计品牌内容和运营动作,好的品牌工作,将🙄会不断提高这四方面的成果表现。 要么能让人直接拿钱投票😡(直接下单),要么能让人产生复购或转介绍(买了又买,劝别人买⭐),要么能让人产生和你主动连接的动作(点赞、投票、留言、UG😉C、参加活动、扣1、说话、到店……),要么能让人分享你的产品🙄和内容(转发、传播、拍照、举例、转告……)。 你看,如🥳果【我是谁】说得够清楚,【你是谁】做的够清楚,四大【成果】运🎉营得够极致,说得绝对一点,一个品牌的所有顾客/潜在顾客都至少👏可以满足购买、复购、连接、分享四大效果中的一项。 这,🎉才是最精准的品效合一。 第四大品牌工作议题【内容的效率🤗】 做到了成果,不意味着“做品牌”的工作就结束了。 😘 好的“做品牌”不仅要看“成果”,还要看“效率”。我们究竟🤩用了多长时间、多少投入、多大精力做到了这样的一个“成果”,这😉个过程是否可以不断优化?不断提高上述所有内容的生产效率? 🔥 这个过程中包括但不限于:在梳理品牌过程中对管理的效率、在😴企业内部跨部门品牌沟通的协作效率、内容团队生产内容的效率、内😂容团队的管理效率、内容团队的协作效率、AI辅助内容生成等新趋😴势的试用效率…… 你看,这些问题几乎都聚焦在做品牌这件😎事的“内部摩擦力”上。 事实上,这些看起来很抽象的问题😂,都是有方法、工具、流程可以解决掉的。 毕竟,德鲁克老🤯先生说过:凡是不能被测量的事,都无法被管理。既然我们想要“管😉理品牌”工作,那么就需要想到办法“测量”这些事,不断用工具、😆数据加速,让做品牌的正向飞轮转动起来。 这是很容易被企🚀业忽略掉的一块“做品牌”的工作板块,不管是大企业小企业,在品💯牌内容工作过程中,都会产生大量的沟通和管理成本,而这部分成本🎉,是完全可以压缩提效的。 结语 以上,我试图用最🤔简朴的语言把“做品牌”这件事说清楚,希望能在你的脑海里建立起🌟清晰的一张地图,让做品牌这件复杂的事从此明了起来。返回搜狐,😍查看更多

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