9月，根据中国航空工业集团公司关于开展2025年全员质量教育活动统一部署，航空工业财务开展了系列活动，围绕集团公司“生命至上、用户第一、质量取胜、精益求精”的质量方针，鼓励全体员工结合本职工作积极发表所思所想，共同绘就质量的宏伟蓝图，大家纷纷踊跃投稿，从不同角度展现质量魅力。今天，我们推出部分征文佳作，一同聆听员工们关于“质量”的深刻感悟。 计划财务部杨琦 “质量”二字，于我而言，早已超越了产品优劣的狭义范畴。质量是贯穿经济社会发展全局的基石，尤其是会计信息质量，更是现代经济体系高效稳健运行的生命线。提升会计信息质量，就是筑牢社会信用体系的根基，为质量强国建设提供最可靠的数据保障。 一是坚持诚信为本。质量源于诚信的坚守。作为会计从业人员要恪守职业道德，将真实、公允内化为航空文化基因，以诚信契约的履行筑牢企业信誉的根基。 二是坚持精益求精。质量提升是永无止境的课题。准则的更新、技术的革新（如大数据、人工智能技术等）、内控的迭代，都要求我们保持开放与学习的姿态，不断精进流程、提升技能，才能在复杂环境中守护会计信息的精准与时效。 三是坚持有效治理。质量非孤岛，而是系统治理的成果。强有力的内控筑起第一道防线，独立严格的外部监督（审计与监管）提供关键制衡，披露机制增强信息透明度，三者共同编织起保障会计信息可靠的防护网。 让我们以敬畏之心对待每一个数字，以系统思维构建保障体系，最终服务于资源优化配置，助力现代航空工业体系建设。 综合管理部黄岚 金融行业的质量管理并非传统制造业中“产品合格与否”的单一维度概念，而是围绕“风险可控、合规达标、客户信任、价值创造”四大核心全流程的系统性管理体系。金融行业质量管理的本质是通过标准化、流程化、精细化的管控，平衡“业务发展速度”与“风险底线”，最终实现对客户、监管、股东及社会的责任闭环。因此，金融质量管理的核心是以风险为导向，以合规性管理为基础前提，以客户体验和满意为终极目标，覆盖“内部运营-外部服务-监管合规-风险防控”全链条，以及“事前预防+事中管控+事后迭代”的全周期管理的活动管理。成熟的金融机构必然将质量管理视为“核心竞争力”而非“成本负担”——通过持续优化质量体系，既守住监管与风险底线，又提升客户体验，最终实现“合规、安全、高效、可持续”的经营目标。 信息发展部徐铭宣 信息化项目管理与质量管理是相辅相成、互为支撑的有机整体。项目管理为质量提供流程框架和资源保障，确保项目在范围、时间和成本的约束下推进；而质量管理则贯穿项目始终，为交付成果的价值与可靠性奠定基础。 在信息化项目中，质量并非独立环节，而是渗透于需求分析、系统设计、开发测试、上线运维的全过程。项目管理通过计划、风险控制等手段创造质量管理的实施环境；质量管理则通过标准、评审和测试等方法，确保项目产出符合预期目标，最终决定项目的成败与投资回报。 质量管理是项目管理的目标维度之一，也是项目成功的基石。没有系统的项目管理，质量管理易流于形式；缺乏严格的质量控制，项目管理则可能交付无效产出。因此，必须将质量管理深度融入项目管理各阶段，以过程质量保障成果质量，才能实现信息化项目的真正价值，提升组织核心竞争力。 展开全文 贵阳分公司黄基冠 参与了公司质量月活动后，我对结算工作的“质量”有了全新认知。质量管理不是一次性的活动，而是持续改进的过程，将质量管理理念融入到结算各方面工作中，不仅能提升结算业务的准确性、结算流程的规范性，更能为公司资金安全、成本控制和决策效率提供坚实保障。未来我会以“质量守护者”的姿态，严格执行标准，主动反馈问题，在每一笔结算中落实质量要求，为公司资金安全与高效运转贡献结算力量。 西安分公司马颖 作为航空工业财务的一名员工，我虽不直接参与飞机设计、制造与装配，但在这场关乎国家装备制造业命脉的质量提升行动中，我深刻感受到：质量不仅是制造业的生命线，更是金融服务的压舱石。在建设质量强国的新时期、新阶段，面对《质量强国建设纲要》的战略指引，我们财务人必须立足岗位、践行使命，将“生命至上、用户第一、质量制胜、精益求精”的集团质量方针融入血脉，推动金融服务质量管理迈向更高水平。 “质量制胜、精益求精”，这不仅是对生产的苛求，也是对金融服务的内在要求。在日常工作中，我深切体会到：在资金结算中，一个账号的错录、一笔金额的误判，可能引发连锁反应，进而可能影响科研项目进度。因此，我们坚持“双人复核、系统校验、流程闭环”，用制度和技术筑牢质量防线；在财务分析中，数据的颗粒度、模型的科学性、预测的前瞻性，决定了决策支持的质量。我们持续推进数据治理，强化业财融合，提升分析深度，为集团战略提供高质量决策支撑；在风险管控中，我们建立全面风险管理体系，运用大数据监测资金流动性、信用风险和操作风险，做到“早识别、早预警、早处置”，确保金融运行“零重大事故”；在客户服务中，我们推行“一站式服务”，优化线上平台体验，提升响应速度，让“用户第一”从口号变为体验。 这些看似平凡的日常，正是“质量”在金融岗位上的生动体现。质量不是某个部门的专属职责，而是每一位员工的行为自觉。返回搜狐，查看更多

北京市:市辖区:(东城区、西城区、朝阳区、丰台区、石景山区、海淀区、门头沟区、房山区、通州区、顺义区、昌平区、大兴区、怀柔区、平谷区、密云区、延庆区)

天津市:市辖区:(和平区、河东区、河西区、南开区、河北区、红桥区、东丽区、西青区、津南区、北辰区、武清区、宝坻区、滨海新区、宁河区、静海区、蓟州区)

河北省:石家庄市:(长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区、井陉县、正定县、行唐县、灵寿县、高邑县、深泽县、赞皇县、无极县、平山县、元氏县、赵县、石家庄高新技术产业开发区、石家庄循环化工园区、辛集市、晋州市、新乐市)

唐山市:(路南区、路北区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区、曹妃甸区、滦南县、乐亭县、迁西县、玉田县、河北唐山芦台经济开发区、唐山市汉沽管理区、唐山高新技术产业开发区、河北唐山海港经济开发区、遵化市、迁安市、滦州市)

秦皇岛市:(海港区、山海关区、北戴河区、抚宁区、青龙满族自治县、昌黎县、卢龙县、秦皇岛市经济技术开发区、北戴河新区)

邯郸市:(邯山区、丛台区、复兴区、峰峰矿区、肥乡区、永年区、临漳县、成安县、大名县、涉县、磁县、邱县、鸡泽县、广平县、馆陶县、魏县、曲周县、邯郸经济技术开发区、邯郸冀南新区、武安市)

邢台市:(襄都区、信都区、任泽区、南和区、临城县、内丘县、柏乡县、隆尧县、宁晋县、巨鹿县、新河县、广宗县、平乡县、威县、清河县、临西县、河北邢台经济开发区、南宫市、沙河市)

保定市:(竞秀区、莲池区、满城区、清苑区、徐水区、涞水县、阜平县、定兴县、唐县、高阳县、容城县、涞源县、望都县、安新县、易县、曲阳县、蠡县、顺平县、博野县、雄县、保定高新技术产业开发区、保定白沟新城、涿州市、定州市、安国市、高碑店市)

张家口市:(桥东区、桥西区、宣化区、下花园区、万全区、崇礼区、张北县、康保县、沽源县、尚义县、蔚县、阳原县、怀安县、怀来县、涿鹿县、赤城县、张家口经济开发区、张家口市察北管理区、张家口市塞北管理区)

承德市:(双桥区、双滦区、鹰手营子矿区、承德县、兴隆县、滦平县、隆化县、丰宁满族自治县、宽城满族自治县、围场满族蒙古族自治县、承德高新技术产业开发区、平泉市)

沧州市:(新华区、运河区、沧县、青县、东光县、海兴县、盐山县、肃宁县、南皮县、吴桥县、献县、孟村回族自治县、河北沧州经济开发区、沧州高新技术产业开发区、沧州渤海新区、泊头市、任丘市、黄骅市、河间市)

美国联邦政府“关门”10日进入第十天，白宫“大手一挥”，宣布开始大规模解雇联邦雇员。据美媒报道，超过4000名联邦雇员将丢掉工作。美国总统特朗普称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，会波及“很多人”。 统计： 20万联邦雇员已离职 非营利机构公共服务合作组织统计显示，特朗普政府执政9个月来，已有超过20万联邦雇员离开工作岗位，除主动辞职和正常退休的人外，相当一部分属于被迫离职。 白宫管理和预算办公室10日宣布，联邦政府裁员已经开始，超过4000人将被解雇。据美联社报道，这波裁员主要波及财政部、卫生与公共服务部、教育部、住房和城市发展部、商务部、能源部、国土安全部等联邦机构，其中前两个机构裁员规模最大。这些机构已开始陆续下达裁员通知。 熟悉内情的一个联邦雇员工会10日对美联社记者说，在教育部主管中小学事务的部门，主任级别以下的雇员几乎全被裁掉。特朗普早就看教育部“不顺眼”，今年3月签署行政令要求推动关闭教育部，将教育管理权归还各州。 “这是刻意制造的混乱” 特朗普10日晚在白宫椭圆形办公室接受媒体采访时说，因为政府“关门”，会有很多联邦雇员丢掉工作，“我们会在今后几天宣布人数，会有很多人”。他称，裁员将集中在“趋向民主党的领域”，但没有进一步解释。 特朗普政府最近借“关门”一事向民主党发起猛攻，削减民主党支持的项目、解散民主党主导的联邦机构。他之前明说，会解雇许多“民主党的人”。 美国国会参议院民主党领袖查克·舒默将政府最新一轮裁员归咎于特朗普。舒默说：“我们直说吧，没有人逼特朗普和(白宫管理和预算办公室主任)沃特裁员。他们没必要这样做，是他们自己想这样做。他们选择去无情地伤害别人——伤害那些保家卫国、检查食品安全和应对灾难的人。这是刻意制造的混乱。” 美国政府雇员联合会10日表示“已经提起诉讼”。该组织全国主席埃弗里特·凯利说，特朗普政府以“停摆”为借口，“非法解雇”数以千计为全国各地社区提供关键服务的雇员，这令人耻辱。“联邦雇员厌倦了被政治人物用作政治和个人利益的棋子。” 白宫这次做得太过了？ 美联社报道称，白宫这次做得多少“有点过”。以往美国联邦政府“停摆”期间，政府很少“落井下石”裁掉那些本就被迫停薪休假的雇员。通常情况下，政府“停摆”期间，提供“必要服务”的雇员停薪上班，其他雇员停薪休假。政府重新“开门”后，会给雇员补发工资。 一些共和党人也表示“看不下去了”。国会参议院拨款委员会主席苏珊·柯林斯说：“联邦雇员因为完全没有必要的政府‘关门’而停薪休假，白宫管理和预算办公室主任沃特却企图永久解雇他们，我对此强烈反对。” 来自阿拉斯加州的共和党籍参议员莉萨·穆尔科斯基说，这是“这届政府对联邦雇员采取惩罚行动的又一例证”。据媒体报道，先前有不少被炒掉的联邦雇员起诉特朗普政府采取“报复”行动，在没有正当理由的情况下解雇他们。 《纽约时报》报道说，在政府“停摆”期间试图解雇联邦雇员，特朗普政府此举可能会让当前财政僵局进一步升级，导致高昂代价。 因两党在医保等福利支出方面存在分歧，美国国会参议院未能在9月30日上一财年结束前通过新的临时拨款法案。美国东部时间10月1日零时起，联邦政府时隔近7年再次“停摆”，共和、民主两党为此相互“甩锅”。 据媒体报道，政府“关门”期间，约75万联邦雇员停薪休假，军人恐难在15日的领薪日按时领到军饷。经济数据发布暂停，公共服务陷入停滞，美国经济和社会遭受损失。返回搜狐，查看更多